20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版科研機構高級研究員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1研究員姓名1.2研究員身份證號碼1.3研究員性別1.4研究員出生日期1.5研究員聯系方式1.6研究員電子郵箱1.7研究員所在科研機構名稱1.8研究員所在科研機構地址2.聘用性質2.1聘用形式2.2聘用期限2.3聘用起始日期2.4聘用終止日期3.職責與義務3.1研究員職責3.2科研機構職責3.3研究員義務3.4科研機構義務4.工作內容4.1研究項目4.2研究方向4.3研究成果4.4研究團隊4.5研究經費5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3住房補貼5.4健康保險5.5休假制度6.社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險繳納時間6.4社會保險待遇7.知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權保護7.3知識產權收益分配8.競業限制8.1競業限制期限8.2競業限制地域8.3競業限制范圍8.4違約責任9.違約責任9.1研究員違約責任9.2科研機構違約責任9.3違約金計算方法9.4違約金支付方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知11.4合同解除后果12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同生效地點13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知13.4合同變更后果14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1研究員姓名：1.2研究員身份證號碼：056781.3研究員性別：男1.4研究員出生日期：1980年1月1日1.5研究員聯系方式：138001380001.7研究員所在科研機構名稱：中國科學院某研究所1.8研究員所在科研機構地址：某省某市某區某路某號2.聘用性質2.1聘用形式：全職2.2聘用期限：五年2.3聘用起始日期：2024年1月1日2.4聘用終止日期：2029年1月1日3.職責與義務3.1研究員職責：3.1.1負責本領域內的科研工作，開展創新性研究。3.1.2指導研究生，培養科研人才。3.1.3參加國內外學術會議，推廣科研成果。3.2科研機構職責：3.2.1提供必要的研究條件和經費支持。3.2.2配合研究員開展科研工作。3.2.3對研究員的科研成果進行保護和管理。3.3研究員義務：3.3.1遵守國家法律法規和科研機構規章制度。3.3.2保守科研機密，維護科研機構聲譽。3.3.3按時完成科研任務，提交科研報告。3.4科研機構義務：3.4.2保障研究員的合法權益。3.4.3對研究員的科研工作進行指導和評價。4.工作內容4.1研究項目：某領域基礎理論研究4.2研究方向：新型材料研發與應用4.3研究成果：發表高水平學術論文，申請發明專利4.4研究團隊：由研究員負責，包括博士生、碩士生等4.5研究經費：由科研機構提供，年度預算為萬元5.薪酬待遇5.1基本工資：每月元5.2績效獎金：根據年度科研業績，最高可達元5.3住房補貼：每月元5.4健康保險：按照國家規定繳納5.5休假制度：按照國家規定執行6.社會保險6.1社會保險種類：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險6.2社會保險繳納比例：按照國家規定繳納6.3社會保險繳納時間：自合同簽訂之日起6.4社會保險待遇：按照國家規定享受相應待遇7.知識產權7.1知識產權歸屬：研究員在履行本合同期間所創造的知識產權，歸所在科研機構所有。7.2知識產權保護：科研機構負責對研究員的知識產權進行保護。7.3知識產權收益分配：研究員享有相應的知識產權收益分配權利。8.競業限制8.1競業限制期限：自合同終止之日起三年8.2競業限制地域：全國范圍內8.3競業限制范圍：與研究員在合同期間從事的研究領域和業務相關的企業或機構8.4違約責任：如研究員違反競業限制規定，應向科研機構支付違約金，金額為萬元。9.違約責任9.1研究員違約責任：9.1.1如研究員未履行合同約定的職責和義務，科研機構有權解除合同，并要求研究員承擔相應的違約責任。9.1.2如研究員因個人原因提前終止合同，應提前一個月向科研機構提出書面申請，并支付違約金，金額為三個月基本工資。9.2科研機構違約責任：9.2.1如科研機構未履行合同約定的職責和義務，研究員有權要求科研機構承擔相應的違約責任。9.2.2如科研機構因故提前終止合同，應提前一個月向研究員提出書面申請，并支付違約金，金額為三個月基本工資。9.3違約金計算方法：按研究員實際未履行合同期限的比例計算。9.4違約金支付方式：違約金一次性支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議。10.2爭議解決機構：如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規執行。10.4爭議解決費用：雙方各自承擔。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協商一致解除合同。11.1.2研究員因健康原因無法履行合同。11.1.3科研機構因故無法繼續履行合同。11.2合同解除程序：雙方應書面通知對方合同解除事宜，并辦理相關手續。11.3合同解除通知：合同解除通知應提前一個月發出。11.4合同解除后果：雙方應按照合同約定和法律規定處理相關事宜。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效時間：自合同簽訂之日起。12.3合同生效地點：合同簽訂地。13.合同變更13.1合同變更條件：經雙方協商一致，可以變更合同內容。13.2合同變更程序：雙方應書面通知對方合同變更事宜，并辦理相關手續。13.3合同變更通知：合同變更通知應提前一個月發出。13.4合同變更后果：變更后的合同條款具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同而介入的任何獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、檢測方、技術服務方等。2.第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中產生的任何責任，包括但不限于違約責任、侵權責任等，其責任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂協議時明確約定。2.2第三方責任限額應在合同中單獨列出，并作為合同附件。2.3如第三方責任超出合同約定的責任限額，甲乙雙方應根據實際情況承擔相應的補充責任。3.第三方介入程序3.1.1甲乙雙方協商確定第三方介入的具體事項。3.1.2甲乙雙方共同與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利、義務和責任。3.1.3第三方介入協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.第三方權利4.1第三方有權根據協議約定，獨立行使職責，不受甲乙雙方干預。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以確保其職責的履行。5.第三方義務5.1第三方應遵守國家法律法規和行業規范，確保其提供的服務的質量和效率。5.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和保密信息。5.3第三方應按時完成其職責，并提交相關報告。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何合同責任。6.2第三方在履行職責過程中，如對甲乙雙方造成損害，應根據合同約定承擔相應的責任。6.3甲乙雙方應各自承擔第三方履行職責過程中產生的風險。7.第三方變更7.1如因第三方自身原因需要更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。7.2第三方變更后，原合同中的相關條款和責任限額等仍適用于新第三方。8.第三方介入費用8.1第三方介入費用由甲乙雙方根據實際情況協商確定，并在協議中明確。8.2第三方介入費用應在協議中單獨列出，并作為合同附件。9.第三方介入協議的生效9.1第三方介入協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2第三方介入協議的生效不影響本合同的效力。10.第三方介入協議的解除10.1如第三方介入協議因不可抗力等原因無法履行，甲乙雙方應協商一致解除協議。10.2第三方介入協議的解除不影響本合同的效力。11.第三方介入協議的爭議解決11.1第三方介入協議的爭議解決方式、爭議解決機構等，參照本合同的約定執行。12.第三方介入協議的附件12.1第三方介入協議的附件包括但不限于：12.1.1第三方介入協議12.1.2第三方責任限額12.1.3第三方介入費用明細12.1.4其他相關文件和資料第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入協議要求：協議內容應詳細列明第三方的權利、義務和責任，以及甲乙雙方與第三方之間的責任限額和爭議解決方式。說明：該協議是第三方介入合同履行的重要組成部分，確保各方權益得到保障。2.第三方責任限額明細要求：明確列出第三方在履行合同過程中可能產生的各類責任及其對應的限額。說明：此明細表有助于甲乙雙方在第三方責任事件發生時，快速確定責任范圍和賠償金額。3.第三方介入費用明細要求：詳細列出第三方介入服務的各項費用，包括但不限于咨詢費、評估費、檢測費等。說明：費用明細有助于甲乙雙方對第三方介入成本進行有效控制。4.知識產權歸屬證明要求：證明研究員在合同期間所創造的知識產權歸所在科研機構所有。說明：該證明文件是知識產權歸屬的法定文件，對保護知識產權具有重要意義。5.社會保險繳納明細要求：詳細記錄研究員在合同期間的社會保險繳納情況，包括種類、繳納比例和繳納時間。說明：社會保險繳納明細是履行社會保險義務的重要依據。6.研究成果清單要求：列明研究員在合同期間所取得的科研成果，包括發表論文、申請專利等。說明：成果清單有助于評估研究員的科研業績和貢獻。7.違約金計算方法說明要求：詳細說明違約金計算的具體方法和標準。說明：違約金計算方法說明有助于雙方在違約事件發生時，快速確定違約金金額。說明二：違約行為及責任認定：1.研究員違約行為：未履行合同約定的職責和義務。提前終止合同，未提前一個月提出書面申請。違反競業限制規定。泄露科研機密，損害科研機構聲譽。責任認定標準：研究員應承擔違約金，金額為三個月基本工資。研究員應賠償因違約行為給科研機構造成的損失。示例說明：研究員未按時提交科研成果，經提醒后仍未改正，屬于違約行為，應支付違約金。2.科研機構違約行為：未履行合同約定的職責和義務。提前終止合同，未提前一個月提出書面申請。未提供必要的研究條件和經費支持。未保障研究員的合法權益。責任認定標準：科研機構應承擔違約金，金額為三個月基本工資。科研機構應賠償因違約行為給研究員造成的損失。示例說明：科研機構未按時支付研究員薪酬，屬于違約行為，應支付違約金并賠償研究員因此遭受的損失。3.第三方違約行為：未按時完成其職責。提供的服務不符合合同約定。泄露甲乙雙方的商業秘密和保密信息。責任認定標準：第三方應承擔違約金，金額由協議約定。第三方應賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例說明：第三方未能按時完成評估報告，屬于違約行為，應支付違約金并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024版科研機構高級研究員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關術語解釋2.聘用雙方基本信息2.1機構基本信息2.2研究員基本信息3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱與等級3.2職責范圍與要求4.聘用期限與工作地點4.1聘用期限4.2工作地點5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.研究成果與知識產權6.1研究成果歸屬6.2知識產權歸屬7.工作時間與考勤7.1工作時間規定7.2考勤制度與紀律8.休假與福利8.1休假制度8.2福利待遇9.保密條款9.1保密義務9.2保密范圍10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項14.合同生效與簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關術語解釋1.2.1“高級研究員”是指具備博士學位，在某一學科領域具有豐富的研究經驗和較高學術水平的人員。1.2.2“研究工作”是指研究員在機構內從事的科學研究、技術開發、學術交流等活動。1.2.3“知識產權”是指研究員在研究工作中產生的專利、著作權、商標權等。2.聘用雙方基本信息2.1機構基本信息2.1.1機構名稱：[機構全稱]2.1.2機構地址：[機構地址]2.1.3機構聯系電話：[機構聯系電話]2.2研究員基本信息2.2.1研究員姓名：[研究員姓名]2.2.2研究員性別：[研究員性別]2.2.3研究員出生日期：[研究員出生日期]2.2.4研究員聯系電話：[研究員聯系電話]3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱與等級3.1.1崗位名稱：高級研究員3.1.2崗位等級：[具體等級]3.2職責范圍與要求3.2.1負責本領域的科學研究和技術開發工作。3.2.2參與制定研究計劃，組織實施研究項目。3.2.3指導和研究生的培養工作。3.2.4參與學術交流，提升機構在相關領域的學術影響力。4.聘用期限與工作地點4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限為[聘用年限]年，自[聘用起始日期]起至[聘用結束日期]止。4.2工作地點4.2.1研究員應在機構指定的工作地點履行職責，工作地點為[工作地點]。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1研究員的基本工資為[基本工資數額]，按月支付。5.2績效獎金5.2.1研究員年度績效獎金根據年度考核結果確定，最高可達基本工資的[百分比]。5.3其他福利待遇5.3.1享受國家法定節假日及帶薪年休假。5.3.2享有機構提供的各項福利待遇。6.研究成果與知識產權6.1研究成果歸屬6.1.1研究員在機構工作期間產生的科研成果，其知識產權歸機構所有。6.2知識產權歸屬6.2.1研究員在研究工作中產生的專利、著作權、商標權等知識產權，其歸屬按照國家相關法律法規和機構規定執行。7.工作時間與考勤7.1工作時間規定7.1.1研究員實行[工作制度]，每日工作時間[小時]，每周工作時間[小時]。7.2考勤制度與紀律7.2.1研究員應嚴格遵守考勤制度，按時上下班。7.2.2未經批準，不得擅自離崗、遲到、早退。8.休假與福利8.1休假制度8.1.1研究員享有國家法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假。8.1.2年休假：研究員在連續工作滿一年后，享有帶薪年休假，休假天數根據工作年限確定。8.2福利待遇8.2.1享有機構提供的醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險。8.2.2享有機構提供的住房公積金、企業年金等福利。9.保密條款9.1保密義務9.1.1研究員應保守機構的商業秘密、技術秘密、管理秘密等，不得泄露給任何第三方。9.1.2保密期限自合同終止之日起[保密期限]年內。9.2保密范圍9.2.1保密范圍包括但不限于機構的經營信息、技術資料、客戶信息等。10.違約責任10.1違約情形10.1.1研究員違反合同約定，擅自離職或未履行保密義務。10.1.2機構未按照合同約定支付薪酬或福利。10.2違約責任10.2.1研究員違約，應承擔違約責任，賠償機構因此遭受的損失。10.2.2機構違約，應立即糾正，并賠償研究員因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致解除合同。11.1.2研究員因個人原因提出解除合同。11.1.3機構因研究員嚴重違反合同約定，或因不可抗力等原因，提出解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿。11.2.2雙方協商一致終止合同。11.2.3因不可抗力導致合同無法履行。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應友好協商解決爭議。12.2.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效與簽署14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2研究員（簽字）：________________14.3機構（蓋章）：________________14.4簽署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經甲乙雙方同意，參與本合同履行的獨立第三方主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或任何與甲乙雙方有直接雇傭或服務關系的個人或實體。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供技術服務、咨詢服務、中介服務、資金支持等。15.2.2第三方介入的具體內容應在合同附件中明確。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意第三方介入，需書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2第三方介入的協議16.2.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方應簽訂單獨的協議，明確各方的權利義務。17.甲乙雙方的權利與義務17.1甲方的權利與義務17.1.1甲方有權要求第三方按照合同約定履行義務。17.1.2甲方應向第三方支付相應的服務費用。17.1.3甲方應監督第三方的工作，確保其符合合同要求。17.2乙方的權利與義務17.2.1乙方有權要求第三方按照合同約定履行義務。17.2.2乙方應向第三方支付相應的服務費用。17.2.3乙方應監督第三方的工作，確保其符合合同要求。18.第三方的責任與義務18.1第三方的責任18.1.1第三方應按照合同約定履行其義務，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。18.1.2第三方應遵守相關法律法規，不得從事違法活動。18.2第三方的義務18.2.1第三方應提供高質量的服務，確保服務質量符合合同要求。18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。19.1.2第三方的責任限額不得超過合同約定的金額。19.2責任限額的調整19.2.1如有需要，甲乙雙方可協商調整第三方的責任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系20.1.1第三方與甲方的關系基于第三方介入協議，甲方對第三方的行為不承擔責任。20.2第三方與乙方的關系20.2.1第三方與乙方的關系基于第三方介入協議，乙方對第三方的行為不承擔責任。20.3第三方與甲乙雙方的關系20.3.1第三方與甲乙雙方的關系基于本合同和第三方介入協議，三方應按照各自的義務和責任履行合同。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1第三方完成合同約定的服務內容。21.1.2第三方因自身原因或不可抗力等原因無法繼續履行義務。21.1.3甲乙雙方協商一致終止第三方介入。21.2第三方介入的終止程序21.2.1第三方介入終止時，甲乙雙方應書面通知第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入協議詳細要求：協議應包含第三方的基本信息、服務內容、費用、責任范圍、保密條款等。說明：第三方介入協議是第三方介入合同履行的基礎文件，需詳細明確各方的權利義務。2.附件二：研究員個人簡歷詳細要求：簡歷應包括教育背景、工作經歷、研究成果、獲獎情況等。說明：個人簡歷用于評估研究員的資格和能力，作為聘用合同的附件。3.附件三：研究成果清單詳細要求：清單應包括研究成果的名稱、完成時間、所屬項目、知識產權情況等。說明：研究成果清單用于記錄研究員在機構工作期間產生的科研成果。4.附件四：知識產權歸屬協議詳細要求：協議應明確知識產權的歸屬、使用和轉讓等事項。說明：知識產權歸屬協議是明確研究員研究成果知識產權歸屬的重要文件。5.附件五：考勤記錄詳細要求：記錄應包括日期、工作時間、加班情況、請假情況等。說明：考勤記錄用于監督研究員的工作時間和出勤情況。6.附件六：年度考核報告詳細要求：報告應包括考核指標、考核結果、改進措施等。說明：年度考核報告用于評估研究員的工作表現和績效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：研究員未按合同約定履行研究工作職責。機構未按合同約定支付薪酬或福利。第三方未按合同約定提供服務。雙方未按合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：違約行為的發生時間和持續期間。違約行為對合同履行的影響程度。違約行為造成的直接經濟損失。3.違約責任認定示例：研究員未按合同約定完成研究項目，導致項目延期，機構遭受經濟損失，研究員應賠償經濟損失。機構未按合同約定支付研究員薪酬，研究員可要求機構支付欠薪及違約金。第三方未按合同約定提供服務，導致項目無法按期完成，第三方應賠償由此造成的經濟損失。全文完。2024版科研機構高級研究員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權代表1.4雙方聯系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2職責描述2.3工作地點3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續簽條件4.工作任務與目標4.1研究方向4.2研究項目4.3研究成果要求4.4工作量要求5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息日6.3休假制度7.考核與評價7.1考核方式7.2考核內容7.3評價標準8.知識產權8.1研究成果歸屬8.2知識產權保護8.3知識產權糾紛處理9.保密義務9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：科研機構1.1.2被聘用方：1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：省市區路號1.2.2被聘用方地址：省市區路號1.3雙方法定代表人或授權代表1.3.1聘用方法定代表人：1.3.2被聘用方授權代表：1.4雙方聯系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱：高級研究員2.2職責描述2.2.2參與科研項目申報與實施；2.2.3指導研究生開展科研工作；2.2.4參加國內外學術交流與合作；2.2.5完成上級領導交辦的其他工作。2.3工作地點：科研機構3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3合同續簽條件：根據雙方實際情況及工作需要，經協商一致，可續簽合同。4.工作任務與目標4.1研究方向：生物技術4.2研究項目：項目4.3研究成果要求：發表高水平學術論文3篇，獲得授權發明專利1項；4.4工作量要求：每周工作時間為40小時，保證完成工作任務。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣萬元/年；5.2績效獎金：根據年度考核結果，最高可達人民幣萬元；5.3社會保險：按照國家及地方相關政策，由聘用方負責繳納；5.4住房公積金：按照國家及地方相關政策，由聘用方負責繳納。6.工作時間與休息休假6.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；6.2休息日：周六、周日及國家法定節假日；6.3休假制度：按照國家及地方相關政策，享有年假、產假、婚假等。7.考核與評價7.1考核方式：年度考核，由聘用方組織專家對被聘用方進行綜合評價；7.2考核內容：工作業績、科研成果、團隊合作、工作態度等；7.3評價標準：根據考核內容，設定相應的評分標準，對被聘用方進行量化評價。8.知識產權8.1研究成果歸屬8.1.1被聘用方在執行本合同期間所取得的職務發明創造，其知識產權歸聘用方所有；8.1.2被聘用方在執行本合同期間所發表的學術論文，其著作權歸本人所有，但聘用方享有優先使用權；8.2知識產權保護8.2.1被聘用方應配合聘用方申請專利、商標等知識產權保護；8.2.2聘用方負責對職務發明創造進行商業化運作。8.3知識產權糾紛處理8.3.1如發生知識產權糾紛，雙方應友好協商解決；8.3.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.保密義務9.1保密內容9.1.1聘用方的技術秘密、商業秘密、經營信息等；9.1.2雙方在合作過程中知悉的對方商業秘密；9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至解除或終止后3年；9.3違約責任9.3.1被聘用方違反保密義務，造成聘用方損失的，應承擔相應的賠償責任。10.違約責任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按合同約定完成工作任務；10.1.2被聘用方違反保密義務；10.1.3雙方約定的其他違約情形；10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；10.2.2違約方應承擔相應的違約金。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致；11.1.2被聘用方嚴重違反合同約定；11.1.3聘用方因故解除合同；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方約定的其他終止條件；11.3合同解除或終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續；11.3.2被聘用方應將研究成果及相關資料移交給聘用方。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決爭議；12.1.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構12.2.1如雙方選擇仲裁，應將爭議提交至仲裁委員會仲裁。13.其他約定13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2本合同經聘用方審核批準；13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：工作計劃、考核標準等；13.3合同解釋13.3.1本合同如有未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.合同簽署及生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、監理、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：項目評估、成果鑒定、技術轉移、知識產權代理、合同履行監督等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行合作協議過程中，因自身原因導致違約，應承擔相應的違約責任。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額應根據第三方提供的服務的性質、風險程度及雙方協商確定的具體金額設定。16.2.2第三方責任限額不得超過雙方在合作協議中約定的最高賠償金額。17.第三方責權利界定17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據合作協議的要求，獲取履行職責所需的信息和資料；17.1.2第三方有權按照合作協議的規定，對甲乙雙方進行監督和評估。17.2第三方義務17.2.1第三方應遵守國家法律法規，遵循誠實信用原則，履行合作協議；17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和保密信息。17.3第三方責任17.3.1第三方在履行合作協議過程中，因自身原因導致違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：17.3.1.1退還已收取的費用；17.3.1.2對甲乙雙方因違