20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校圖書館勤雜工聘用合同1合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同續簽第二章勤雜工崗位職責2.1工作內容2.2工作時間2.3工作地點2.4工作要求第三章工資待遇3.1基本工資3.2獎金與補貼3.3工資支付方式3.4工資調整第四章工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間4.3假期規定4.4加班規定第五章社會保險與福利5.1社會保險5.2工傷保險5.3福利待遇5.4退休待遇第六章違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約金6.4爭議解決第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序7.4合同解除與終止后的處理第八章保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任8.4保密例外第九章合同附件9.1附件一：工作職責說明書9.2附件二：工資支付明細表9.3附件三：社會保險繳納明細表9.4附件四：福利待遇明細表第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章合同其他條款11.1合同解釋11.2合同附件11.3合同修改11.4合同生效11.5合同解除第十二章合同簽訂與生效12.1簽訂方式12.2簽訂時間12.3簽訂地點12.4生效日期第十三章合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序第十四章合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：工資支付明細表14.3附件三：社會保險繳納明細表14.4附件四：福利待遇明細表合同編號_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[學校名稱]乙方（勞動者）：[姓名]1.2合同訂立日期：2024年[日期]1.3合同生效日期：自雙方簽字之日起生效1.4合同期限：自2024年[日期]至2024年[日期]1.5合同續簽：根據工作需要和雙方協商，合同到期前一個月內可進行續簽第二章勤雜工崗位職責2.1工作內容2.1.1負責圖書館日常衛生清潔工作2.1.2負責圖書館物品的整理與保管2.1.3負責圖書館環境的安全維護2.1.4負責圖書館讀者咨詢與引導2.2工作時間2.2.1工作時間：每周一至周五，每天[小時]小時2.2.2工作班次：[班次安排]2.3工作地點2.3.1工作地點：[學校圖書館地址]2.4工作要求2.4.1遵守國家法律法規和學校規章制度2.4.2認真履行崗位職責，保證工作質量2.4.3積極配合學校及圖書館的各項活動第三章工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資：每月[金額]3.2獎金與補貼3.2.1優秀員工獎：[金額]3.2.2崗位補貼：[金額]3.3工資支付方式3.3.1每月[日期]前支付上一個月工資3.3.2支付方式：銀行轉賬3.4工資調整3.4.1根據國家相關政策及學校規定進行調整第四章工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1按照甲方規定的班次安排進行4.2休息時間4.2.1每周休息[天數]天4.3假期規定4.3.1享有國家法定節假日4.3.2享有年假、病假、事假等4.4加班規定4.4.1按照國家相關規定支付加班費第五章社會保險與福利5.1社會保險5.1.1甲方負責為乙方繳納社會保險5.2工傷保險5.2.1甲方負責為乙方繳納工傷保險5.3福利待遇5.3.1享有國家規定的福利待遇5.4退休待遇5.4.1享有國家規定的退休待遇第六章違約責任6.1違約情形6.1.1乙方未按約定履行工作職責6.1.2乙方違反學校規章制度6.2違約責任承擔6.2.1乙方需承擔相應的違約責任6.3違約金6.3.1違約金按合同約定支付6.4爭議解決6.4.1雙方協商解決；協商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方嚴重違反合同約定7.1.2甲方因工作需要解除合同7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿7.2.2乙方達到法定退休年齡7.3合同解除與終止的程序7.3.1雙方協商一致7.3.2甲方書面通知乙方7.4合同解除與終止后的處理7.4.1甲方支付乙方相應工資及福利待遇7.4.2乙方辦理離職手續第八章保密條款8.1保密內容8.1.1學校圖書館的內部管理制度、工作流程8.1.2學校圖書館的圖書資料、檔案信息8.1.3學校圖書館的合作伙伴信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起[年]年內8.3違約責任8.3.1乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任8.4保密例外8.4.1在法律法規要求下，或者甲方書面同意的情況下，乙方可以披露保密信息第九章合同附件9.1附件一：工作職責說明書9.1.1詳細列明乙方的工作職責和標準9.2附件二：工資支付明細表9.2.1列明工資構成和支付方式9.3附件三：社會保險繳納明細表9.3.1列明社會保險繳納標準和繳納明細9.4附件四：福利待遇明細表9.4.1列明乙方享有的福利待遇第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議10.2爭議解決機構10.2.1如協商不成，任何一方均可向學校所在地的人民法院提起訴訟10.3爭議解決程序10.3.1爭議發生后，雙方應立即停止爭議行為10.3.2雙方應盡力通過協商解決爭議10.4爭議解決費用10.4.1爭議解決過程中產生的費用由責任方承擔第十一章合同其他條款11.1合同解釋11.1.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行11.2合同附件11.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力11.3合同修改11.3.1合同的任何修改均需經雙方書面同意11.4合同生效11.4.1本合同自雙方簽字之日起生效11.5合同解除11.5.1本合同在有效期內，未經雙方書面同意，任何一方不得單方面解除合同第十二章合同簽訂與生效12.1簽訂方式12.1.1本合同采用書面形式簽訂12.2簽訂時間12.2.1本合同簽訂時間為2024年[日期]12.3簽訂地點12.3.1本合同簽訂地點為[地點]12.4生效日期12.4.1本合同自雙方簽字之日起生效第十三章合同解除與終止13.1解除條件13.1.1合同約定的解除條件發生13.2解除程序13.2.1雙方書面通知對方13.2.2甲方協助乙方辦理離職手續13.3終止條件13.3.1合同期限屆滿13.3.2乙方達到法定退休年齡13.3.3雙方協商一致解除合同13.4終止程序13.4.1雙方書面確認合同終止13.4.2甲方支付乙方相應工資及福利待遇第十四章合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：工資支付明細表14.3附件三：社會保險繳納明細表14.4附件四：福利待遇明細表甲方（用人單位）：[學校名稱]代表簽字：________________________日期：________________________乙方（勞動者）：[姓名]代表簽字：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1工作量調整條款1.1.1甲方有權根據圖書館工作量的變化，調整乙方的崗位職責和工作量。1.1.2甲方應在調整工作量的一個月前通知乙方，并協商確定新的工作內容和工作量。1.2工作區域調整條款1.2.1甲方有權根據圖書館管理需要，調整乙方的工作區域。1.2.2甲方應在調整工作區域前，確保乙方熟悉新的工作環境，并提供必要的培訓。1.3工作績效評估條款1.3.1甲方應定期對乙方的工作績效進行評估，評估結果作為調整工資和獎金的依據。1.3.2評估結果應以書面形式通知乙方，并給予乙方申訴的機會。1.4甲方培訓責任條款1.4.1甲方應定期組織乙方參加圖書館相關業務的培訓，提高乙方的工作技能。1.4.2培訓費用由甲方承擔，乙方應積極參與培訓。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工作時間選擇條款2.1.1乙方有權根據自身情況，與甲方協商確定工作時間的具體安排。2.1.2甲方應尊重乙方的合理時間需求，在不影響圖書館正常運營的前提下，盡量滿足乙方的請求。2.2休息日安排條款2.2.1乙方有權在每周休息日選擇休息時間，甲方應盡量滿足乙方的休息需求。2.2.2如遇特殊情況，乙方需加班，甲方應按國家規定支付加班費。2.3個人發展條款2.3.1乙方有權向甲方提出個人發展計劃，甲方應給予支持和幫助。2.3.2甲方應鼓勵乙方參加相關職業技能培訓，提高自身競爭力。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介費用承擔條款3.1.1中介服務費用由甲方承擔，乙方不承擔任何中介費用。3.1.2中介服務費用應在合同簽訂前明確約定，并由甲方支付。3.2中介責任條款3.2.1中介機構應保證合同內容的真實性，如因中介機構提供虛假信息導致合同糾紛，由中介機構承擔相應責任。3.2.2中介機構應協助雙方履行合同，確保合同的順利執行。3.3中介保密條款3.3.1中介機構應對合同內容和雙方信息保密，未經甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.3.2中介機構違反保密條款，造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。3.4中介合同終止條款3.4.1合同執行期間，如甲方或乙方解除與中介機構的合作關系，應提前[天數]天書面通知對方。3.4.2中介機構在合同終止后，仍需履行合同約定的保密義務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.工資支付明細表3.社會保險繳納明細表4.福利待遇明細表5.保密協議6.中介服務協議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按約定履行工作職責乙方違反學校規章制度甲方未按時支付工資甲方未按規定繳納社會保險任何一方未按合同約定進行保密2.違約行為認定：甲方或乙方違反合同條款，經對方提出，未在合理期限內糾正的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業、工傷、生育等情況下獲得基本生活和經濟來源而建立的一種社會保障制度。2.工傷保險：指勞動者在工作中遭受事故傷害或者患職業病，依法由用人單位支付一定金額的賠償金和醫療費用的保險制度。3.保密條款：指合同中約定的，雙方對某些特定信息保密的條款。4.中介服務：指中介機構在合同訂立、履行過程中提供的服務，如信息提供、合同起草、合同管理等。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作職責不明確解決辦法：甲方應提供詳細的工作職責說明書，并定期對乙方進行培訓。2.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：乙方應及時提醒甲方，甲方應在規定時間內支付工資，如逾期未支付，乙方有權要求支付違約金。3.問題：乙方違反保密條款解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協議，并對違約行為進行追責。4.問題：合同履行過程中發生爭議解決辦法：雙方應友好協商解決，協商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.學校圖書館勤雜工的初次聘用2.學校圖書館勤雜工的合同續簽3.學校圖書館勤雜工的合同解除與終止4.學校圖書館勤雜工的保密信息管理5.學校圖書館勤雜工的爭議解決全文完。2024年學校圖書館勤雜工聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯系人：（如有，填寫相關方聯系人）聯系電話：（如有，填寫相關方聯系電話）二、合同前言2.1背景本合同簽訂背景為甲方學校圖書館需要聘請一名勤雜工，以負責圖書館的日常保潔、物品整理等工作。2.2目的本合同旨在明確甲方學校圖書館與乙方勤雜工之間的權利義務，保障雙方的合法權益，確保圖書館的正常運營。三、定義與解釋3.1專業術語（1）勤雜工：指負責圖書館日常保潔、物品整理等工作的人員。（2）工作時間：指乙方在甲方圖書館工作的實際工作時間。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中的學校圖書館。（2）乙方：指本合同中的勤雜工。（3）合同期限：指本合同生效起至終止止的時間范圍。（4）違約責任：指合同雙方在履行合同過程中，因自身原因造成合同無法履行或者履行不到位，應承擔的法律責任。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。（2）甲方應按時支付乙方工資，并為其提供必要的勞動保護。（3）甲方應保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定的時間、地點、方式履行工作職責。（2）乙方應遵守國家法律法規和甲方學校的相關規章制度。（3）乙方應愛護甲方學校的財產，不得損壞或擅自處分。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為（填寫合同期限）。5.2合同履行地點乙方應在甲方學校圖書館履行工作職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方學校圖書館的統一安排，完成各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出辭職，并經甲方同意；（3）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應協商續簽合同；（2）乙方提出辭職，應提前（填寫辭職提前通知時間）向甲方提出書面申請；（3）甲方解除合同，應提前（填寫解除合同提前通知時間）向乙方發出書面通知。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的人員；（2）甲方應支付乙方合同終止前的工資及補償金；（3）雙方應依法處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方的工作性質和甲方學校圖書館的規定，乙方的基本工資為每月（填寫具體金額）元。（2）加班費：乙方在法定節假日或工作時間外加班，按照國家相關法律法規及甲方學校圖書館的加班規定支付加班費。（3）社會保險及公積金：乙方應繳納的社會保險及公積金按照國家及地方相關政策執行，甲方負責代扣代繳。（4）福利待遇：乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假等福利待遇。7.2支付方式甲方應按月向乙方支付工資及福利待遇，具體支付方式為銀行轉賬。7.3支付時間甲方應在每月（填寫具體日期）前將工資及福利待遇支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應保證支付給乙方的工資及福利待遇不低于國家及地方規定的最低工資標準。（2）甲方應在支付工資及福利待遇時，確保乙方已按照規定完成工作任務。（3）甲方支付給乙方的工資及福利待遇不得拖欠，如遇特殊情況需延期支付，甲方應提前向乙方說明原因。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未能按時支付乙方工資及福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的（填寫具體比例）。（2）甲方違反合同約定，導致乙方在工作中遭受人身傷害或財產損失的，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。（2）乙方在工作中造成甲方學校圖書館財產損失的，乙方應承擔賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約賠償金額根據實際情況確定，最高不超過合同總金額的（填寫具體比例）。（2）賠償方式為甲方向乙方支付現金或等值物品。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行合同過程中，了解到的甲方學校圖書館的機密信息，包括但不限于圖書館的運營數據、管理制度等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后（填寫具體年限）。9.3保密履行方式乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行受阻的情形。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調整、政府命令等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件，合同雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件發生后，合同雙方應協商解決合同履行問題；（3）如因不可抗力導致合同無法履行，合同雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致圖書館無法正常運營；（2）政府發布相關政策，要求圖書館暫時關閉；（3）罷工導致乙方無法按時到崗工作。十一、爭議解決11.1協商解決合同雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，任何一方均有權向甲方學校圖書館所在地的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經甲方書面同意，乙方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）合同約定的保密條款未履行完畢。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方工作表現進行評估的權利，并根據評估結果對乙方的工資、福利待遇等進行調整。13.2特殊權力保留甲方保留在緊急情況下調整乙方工作地點、工作時間等特殊權力的權利，但應提前通知乙方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲方和乙方應相互協作，共同維護圖書館的正常運營秩序。15.2協作與配合方式甲方和乙方應通過定期會議、書面報告等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于聘用關系的完整協議，任何其他口頭或書面協議均視為無效。16.3增減條款本合同的任何條款不得以任何形式增減或變更，除非經雙方書面同意。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.甲方學校圖書館規章制度5.乙方工作職責說明書6.乙方工資支付明細表7.乙方社會保險及公積金繳納明細表8.不可抗力事件證明文件（如有）9.合同修改和補充協議（如有）10.爭議解決相關文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及福利待遇：認定違約。違反合同約定，導致乙方在工作中遭受人身傷害或財產損失：認定違約。未按約定提供工作條件或勞動保護：認定違約。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責：認定違約。工作中造成甲方學校圖書館財產損失：認定違約。向第三方泄露甲方學校圖書館機密信息：認定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.違約責任：指合同一方未履行合同義務或履行不符合合同約定，應當承擔的法律責任。3.保密條款：指合同中關于保密義務的約定，要求合同雙方對特定信息保密。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發生爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現不佳，影響圖書館運營。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，提供培訓或調整工作職責。2.問題：乙方因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：乙方應提前向甲方提出書面申請，甲方根據情況決定是否同意解除合同。3.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應協商解決合同履行問題，如無法協商一致，可依據不可抗力條款處理。4.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決，協商不成時，可申請調解、仲裁或訴訟解決爭議。多