影視公司CEO招聘合同模板合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________鑒于甲方為一家合法成立的影視公司，乙方愿意擔任甲方的CEO，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務和責任1.1乙方須具備影視行業(yè)相關經(jīng)驗，有成功管理影視項目的業(yè)績，具備出色的領導能力和團隊協(xié)作精神。1.2乙方須全面負責甲方的日常經(jīng)營管理，制定并實施公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。1.3乙方須確保甲方的業(yè)務活動符合國家法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)行為。1.4乙方須維護甲方的合法權益，不得以任何方式損害甲方的利益。二、乙方的權益2.1乙方享有甲方支付的薪酬待遇，具體金額和支付方式詳見附件。2.2乙方享有甲方的五險一金待遇，按國家相關規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方享有甲方的年假、病假等休假待遇，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。2.4乙方享有甲方提供的培訓和晉升機會。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；（3）乙方因涉嫌違法違規(guī)行為被追究刑事責任；（4）甲方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2合同解除或終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應支付乙方合同解除或終止后的工資及福利待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和合同解除或終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方推薦信4.薪酬福利方案5.五險一金繳納證明6.培訓晉升計劃7.甲方公司規(guī)章制度8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行CEO職責，導致甲方損失的；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的；3.乙方以涉嫌違法違規(guī)行為被追究刑事責任的；4.甲方未按約定支付乙方薪酬及福利待遇的；5.甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.CEO：首席執(zhí)行官，負責公司的日常經(jīng)營管理和決策。3.薪酬：乙方為甲方提供勞動所獲得的報酬。4.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、輔導等方式提高乙方的工作能力。2.乙方違反保密協(xié)議：依據(jù)保密協(xié)議和相關法律法規(guī)追究乙方責任。3.甲方未按時支付薪酬：甲方應及時支付乙方薪酬，否則乙方有權解除合同。4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為影視公司，需招聘一名CEO負責公司日常經(jīng)營管理。2.乙方具備影視行業(yè)經(jīng)驗和出色領導能力，愿意擔任甲方