能源資源管理制度第一章總則第一條目的與依據為了合理利用和管理企業的能源資源，提高資源利用效率，減少環境污染，確保企業可連續發展，訂立本制度。本制度依據國家相關法律法規、環境保護政策和公司發展戰略，具有合法性和引導性。第二條適用范圍本制度適用于本公司內全部工作場合、生產設備、車輛以及工作人員。本制度的內容應與其他公司管理制度相銜接，相互搭配執行。第三條定義能源資源：指企業用于生產、運營和供應服務所需的能源，包含但不限于電能、燃料、水等。能源資源管理：指對企業能源資源進行合理配置、有效利用、節省使用和環境保護的管理活動。第二章能源資源管理責任第四條公司管理層的責任公司管理層應訂立能源資源管理方針，明確能源資源管理的目標和原則。公司管理層應組織相關部門、崗位人員訂立具體的能源資源管理計劃，并合理調配資源。公司管理層應評估能源資源管理的績效，并定期進行監督和檢查，確保制度的有效執行。公司管理層應加強能源資源管理的宣傳和培訓，提高員工的管理意識和節能意識。第五條部門負責人的責任部門負責人應依據公司管理層的要求，搭配訂立能源資源管理計劃，并確保執行。部門負責人應對本部門的能源資源使用情況負責，提出節能建議和改進措施，優化資源利用。部門負責人應對本部門員工進行能源資源管理的培訓和考核，提高員工的節能意識和管理水平。第六條崗位人員的責任崗位人員應遵守能源資源管理制度，依照要求使用和管理能源資源。崗位人員應及時發現和報告能源資源的揮霍現象，并提出改進措施。崗位人員應樂觀參加能源資源管理的培訓，提高自身的節能意識和管理本領。第三章能源資源使用管理第七條節能技術應用公司應推廣和應用節能技術，包含但不限于能源設備的改造、優化掌控系統、節能照明等。公司應建立能源消耗的監測與分析體系，定期分析能源的使用情況，并提出節能建議。第八條能源資源采購與供應公司應采取合理的能源資源采購策略，優先選擇清潔能源和高效能源。公司應與供應商建立可靠的合作關系，確保能源資源供應的及時性和穩定性。第九條能源資源使用評估公司應建立能源資源使用評估制度，對各部門、崗位進行能源資源使用情況的評估和考核。公司應對高耗能設備和關鍵崗位進行重點監控，確保能源的合理使用和節省。第十條能源資源管理獎懲公司應建立能源資源管理獎懲制度，對節能優秀的部門和個人進行表揚和嘉獎。公司應對能源揮霍行為進行嚴厲處理，包含扣減績效、紀律處分等。第四章能源資源環境保護第十一條環境影響評價公司在新項目啟動前，應進行環境影響評價，評估能源資源使用對環境的影響并提出相應改善措施。第十二條廢棄物管理公司應建立廢棄物管理制度，包含廢棄物的分類、儲存、運輸和處理等。公司應合規處理廢棄物，確保環境污染的最小化。第十三條環境培訓和宣傳公司應定期開展環境培訓和宣傳活動，提高員工的環境保護意識和行為規范。公司應加強與合作伙伴和社區的溝通和合作，共同推動能源資源環境保護工作。第五章監督與改進第十四條監督與檢查公司應建立能源資源管理的監督和檢查機制，定期進行內部和外部的審核和評估。公司應接受政府和社會的監督，接受相關部門的執法檢查。第十五條改進與創新公司應樂觀引進新的節能技術和管理方法，不絕改進能源資源管理制度。公司應開展能源資源管理創新項目，推動能源資源管理工作的不絕發展。第六章附則第十六條實施時間本制度自頒布之日起執行，相關人員應在規定的時間內進行學習和落實。第十七條附加說明對違反本制度的行為，公司將依據相關規定進行紀律和法律的處理。以上為公司能源資源管理制度的規定內容。為保證公司的可連續發展