20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑安裝工程勞務派遣服務合同合同目錄一、合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式1.4合同雙方法定代表人或授權代表二、合同標的及內容2.1工程項目名稱2.2工程項目地點2.3工程項目規模2.4工程項目合同工期2.5工程項目勞務派遣人員數量及要求三、合同雙方權利義務3.1派遣方權利義務3.2用工單位權利義務3.3勞務派遣人員權利義務四、勞務派遣人員工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式4.2福利待遇及支付標準4.3工資及福利待遇調整五、勞務派遣人員管理5.1派遣方管理職責5.2用工單位管理職責5.3勞務派遣人員管理規范六、合同履行及變更6.1合同履行期限6.2合同變更條件及程序6.3合同解除條件及程序七、違約責任7.1派遣方違約責任7.2用工單位違約責任7.3勞務派遣人員違約責任八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用九、合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理十、其他約定事項10.1不可抗力條款10.2保密條款10.3法律適用及管轄十一、合同附件11.1勞務派遣人員名單11.2工資及福利待遇明細表11.3其他相關文件十二、合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人員十三、合同份數及保管13.1合同份數13.2合同保管十四、合同附件清單14.1附件一：勞務派遣人員名單14.2附件二：工資及福利待遇明細表14.3附件三：其他相關文件合同編號_________一、合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）派遣方名稱：[派遣方全稱]（2）用工單位名稱：[用工單位全稱]1.2合同雙方地址（1）派遣方地址：[派遣方詳細地址]（2）用工單位地址：[用工單位詳細地址]1.3合同雙方聯系方式（1）派遣方聯系方式：[派遣方聯系電話、電子郵箱等]（2）用工單位聯系方式：[用工單位聯系電話、電子郵箱等]1.4合同雙方法定代表人或授權代表（1）派遣方法定代表人或授權代表：[姓名]、[職務]（2）用工單位法定代表人或授權代表：[姓名]、[職務]二、合同標的及內容2.1工程項目名稱：[工程項目全稱]2.2工程項目地點：[工程項目具體地址]2.3工程項目規模：[工程項目規模描述]2.4工程項目合同工期：[合同工期起止日期]2.5工程項目勞務派遣人員數量及要求（1）勞務派遣人員數量：[人數]（2）人員要求：[技能要求、資質要求等]三、合同雙方權利義務3.1派遣方權利義務（1）負責招聘、培訓、管理勞務派遣人員；（2）按約定支付勞務派遣人員工資及福利；（3）保障勞務派遣人員的合法權益；（4）根據用工單位需求調整派遣人員；3.2用工單位權利義務（1）接受派遣方提供的勞務派遣人員；（2）支付派遣方約定的服務費用；（3）按照國家法律法規和合同約定，保障勞務派遣人員的合法權益；（4）對勞務派遣人員的工作進行監督管理；3.3勞務派遣人員權利義務（1）遵守國家法律法規和合同約定；（2）服從用工單位的監督管理；（3）履行工作職責，保證工作質量；（4）接受派遣方的管理和培訓。四、勞務派遣人員工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式（1）工資標準：[具體工資數額及支付周期]（2）支付方式：[銀行轉賬、現金支付等]4.2福利待遇及支付標準（1）福利待遇：[具體福利項目及標準]（2）支付標準：[具體支付方式]4.3工資及福利待遇調整（1）調整條件：[具體調整條件]（2）調整方式：[具體調整方式]五、勞務派遣人員管理5.1派遣方管理職責（1）負責勞務派遣人員的招聘、培訓、管理；（2）對勞務派遣人員進行定期考核；（3）處理勞務派遣人員的投訴和糾紛；5.2用工單位管理職責（1）對勞務派遣人員進行日常管理；（2）保障勞務派遣人員的工作條件；（3）對勞務派遣人員的工作進行考核；5.3勞務派遣人員管理規范（1）勞務派遣人員需遵守的工作紀律；（2）勞務派遣人員的工作時間和休息時間；（3）勞務派遣人員的健康和安全保障。六、合同履行及變更6.1合同履行期限（1）合同履行期限：[具體起止日期]6.2合同變更條件及程序（1）變更條件：[具體變更條件]（2）變更程序：[具體變更程序]6.3合同解除條件及程序（1）解除條件：[具體解除條件]（2）解除程序：[具體解除程序]七、違約責任7.1派遣方違約責任（1）未按時支付勞務派遣人員工資及福利；（2）派遣人員不符合約定要求；（3）未履行管理職責，造成用工單位損失。7.2用工單位違約責任（1）未按時支付服務費用；（2）違反合同約定，造成派遣方損失；（3）未履行對勞務派遣人員的管理職責。7.3勞務派遣人員違約責任（1）違反工作紀律，影響工程進度；（2）違反合同約定，給用工單位造成損失；（3）不服從管理，造成用工單位損失。八、爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決合同爭議；（2）協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構（1）協商解決的，應在[協商期限]內達成一致；（2）訴訟解決的，應由[合同簽訂地]人民法院管轄。8.3爭議解決費用（1）協商解決的費用由雙方各自承擔；（2）訴訟解決的，訴訟費用由敗訴方承擔，其他費用由雙方協商解決。九、合同生效及終止9.1合同生效條件（1）雙方簽署合同；（2）合同經雙方加蓋公章或法定代表人簽字后生效。9.2合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協商一致解除合同；（3）出現合同約定的解除條件。9.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應結清所有費用；（2）勞務派遣人員應按照規定辦理離職手續。十、其他約定事項10.1不可抗力條款（1）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任；（2）不可抗力事件發生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。10.2保密條款（1）雙方應對合同內容保密，未經對方同意不得向任何第三方泄露；（2）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]。10.3法律適用及管轄（1）本合同適用中華人民共和國法律；（2）合同爭議的解決應適用中華人民共和國法律。十一、合同附件11.1附件一：勞務派遣人員名單11.2附件二：工資及福利待遇明細表11.3附件三：其他相關文件十二、合同簽署12.1合同簽署日期：[簽署日期]12.2合同簽署地點：[簽署地點]12.3合同簽署人員（1）派遣方簽字：（2）用工單位簽字：十三、合同份數及保管13.1合同份數：共[份數]份，雙方各執[份數]份。13.2合同保管：雙方應妥善保管合同文本。十四、合同附件清單14.1附件一：勞務派遣人員名單14.2附件二：工資及福利待遇明細表14.3附件三：其他相關文件派遣方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：用工單位（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導權條款說明：甲方作為主導方，對本合同具有最終決策權，包括但不限于人員調配、工作安排、費用支付等。條款：（1）甲方有權根據項目進度和需求，調整勞務派遣人員的數量和工作內容。（2）甲方有權對勞務派遣人員的工作進行監督和指導，確保工作質量。（3）甲方有權決定勞務派遣人員的工資調整和福利待遇。1.2甲方責任承擔條款說明：甲方在合同履行過程中，需承擔相應的責任，包括但不限于人員管理、工程質量、安全責任等。條款：（1）甲方負責對勞務派遣人員進行崗前培訓和定期培訓，確保其具備完成工作任務的能力。（2）甲方負責提供必要的工作條件，包括工作場所、工具、材料等。（3）甲方對勞務派遣人員在工作過程中發生的人身傷害或疾病承擔賠償責任。1.3甲方費用支付條款說明：甲方需按照合同約定，及時支付勞務派遣人員的工資和福利待遇。條款：（1）甲方應在每月[具體日期]前支付勞務派遣人員上月的工資。（2）甲方應按照合同約定，支付勞務派遣人員的加班費、獎金等。（3）甲方在合同終止時，應結清勞務派遣人員的所有工資和福利待遇。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導權條款說明：乙方作為主導方，對本合同具有最終決策權，包括但不限于人員管理、工作安排、費用支付等。條款：（1）乙方有權根據項目進度和需求，調整勞務派遣人員的數量和工作內容。（2）乙方有權對勞務派遣人員的工作進行監督和指導，確保工作質量。（3）乙方有權決定勞務派遣人員的工資調整和福利待遇。2.2乙方責任承擔條款說明：乙方在合同履行過程中，需承擔相應的責任，包括但不限于人員管理、工程質量、安全責任等。條款：（1）乙方負責對勞務派遣人員進行崗前培訓和定期培訓，確保其具備完成工作任務的能力。（2）乙方負責提供必要的工作條件，包括工作場所、工具、材料等。（3）乙方對勞務派遣人員在工作過程中發生的人身傷害或疾病承擔賠償責任。2.3乙方費用支付條款說明：乙方需按照合同約定，及時支付勞務派遣人員的工資和福利待遇。條款：（1）乙方應在每月[具體日期]前支付勞務派遣人員上月的工資。（2）乙方應按照合同約定，支付勞務派遣人員的加班費、獎金等。（3）乙方在合同終止時，應結清勞務派遣人員的所有工資和福利待遇。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務條款說明：第三方中介提供勞務派遣服務，需明確其服務內容和責任。條款：（1）中介方負責為甲方提供符合要求的勞務派遣人員。（2）中介方對勞務派遣人員的資質和技能進行審核，確保其符合甲方要求。（3）中介方負責與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并代為繳納社會保險。3.2中介費用條款說明：明確中介方的服務費用及支付方式。條款：（1）中介服務費用為[具體金額]，由甲方支付。（2）中介服務費用在合同簽訂時支付[具體比例]，剩余部分在合同履行完畢后支付。（3）中介方提供的服務如不符合約定，甲方有權要求退還部分或全部中介費用。3.3中介責任條款說明：明確中介方的責任，確保其服務質量。條款：（1）中介方應對勞務派遣人員的資質和技能負責，如因中介方原因導致勞務派遣人員不符合約定要求，中介方應承擔相應責任。（2）中介方應協助甲方處理勞務派遣人員在工作過程中發生的問題。（3）中介方在合同履行過程中，如違反合同約定，甲方有權解除合同并追究其責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務派遣人員名單2.工資及福利待遇明細表3.甲方授權代表委托書4.乙方授權代表委托書5.甲方營業執照復印件6.乙方營業執照復印件7.甲方法定代表人身份證復印件8.乙方法定代表人身份證復印件9.中介服務合同（如有）10.不可抗力事件證明（如有）11.其他相關文件二、違約行為及認定：1.派遣方違約行為及認定：未按時支付勞務派遣人員工資及福利。派遣人員不符合約定要求。未履行管理職責，造成用工單位損失。2.用工單位違約行為及認定：未按時支付服務費用。違反合同約定，造成派遣方損失。未履行對勞務派遣人員的管理職責。3.勞務派遣人員違約行為及認定：違反工作紀律，影響工程進度。違反合同約定，給用工單位造成損失。不服從管理，造成用工單位損失。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣方根據用工單位的需求，向其提供符合要求的勞務派遣人員，并由用工單位使用和管理。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。3.法定代表人：指依法代表法人行使職權的負責人。4.授權代表：指法人授權的代理人，在授權范圍內代表法人行事。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務派遣人員技能不達標。解決辦法：加強崗前培訓，定期考核，不合格者退回派遣方。2.問題：用工單位對勞務派遣人員管理不當。解決辦法：明確雙方管理職責，加強溝通協調，共同管理。3.問題：合同履行過程中發生爭議。解決辦法：友好協商，協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.建筑安裝工程項目中的勞務派遣服務。2.臨時性、季節性用工需求。3.專業技能要求較高，用工單位自身難以滿足。4.用工單位希望降低人力資源管理成本。全文完。2024版建筑安裝工程勞務派遣服務合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效時間1.4合同簽訂方式2.服務內容2.1服務項目2.2服務范圍2.3服務期限2.4服務地點2.5服務標準3.勞務派遣人員3.1人員數量3.2人員資質要求3.3人員派遣程序3.4人員培訓4.工作安排4.1工作計劃4.2工作內容4.3工作時間4.4工作班次5.工資與福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4福利待遇6.工作條件6.1工作場所6.2安全生產6.3工作設備與工具6.4辦公用品7.派遣管理7.1派遣人員管理職責7.2派遣人員變更7.3派遣人員離職7.4派遣人員考核8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約處理方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除責任11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止責任12.合同附件12.1附件一：勞務派遣人員名單12.2附件二：工作計劃12.3附件三：合同變更協議13.合同生效及其他13.1合同生效13.2合同其他事項13.3合同份數14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人信息第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣方：名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯系電話：___________1.1.2用工單位：名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯系電話：___________1.2合同訂立時間與地點合同訂立時間為：____年____月____日合同訂立地點為：___________1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同簽訂方式本合同采用書面形式簽訂，一式____份，派遣方和用工單位各執____份。2.服務內容2.1服務項目本合同派遣服務項目為建筑安裝工程勞務派遣服務。2.2服務范圍服務范圍包括但不限于：施工人員、技術人員的派遣，施工工具、設備的租賃，施工材料的采購等。2.3服務期限本合同服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.4服務地點服務地點為：___________2.5服務標準服務標準按照國家相關法律法規、行業標準及雙方約定的標準執行。3.勞務派遣人員3.1人員數量本合同派遣人員數量為____人。3.2人員資質要求派遣人員需具備相應的職業資格證書和安全生產考核合格證。3.3人員派遣程序人員派遣程序如下：（1）派遣方根據用工單位需求，向用工單位推薦符合條件的人員；（2）用工單位對派遣人員進行面試、考核，確定錄用人員；（3）派遣方與錄用人員簽訂勞動合同，并辦理相關手續；（4）用工單位接收派遣人員，安排其工作。3.4人員培訓派遣方負責對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備所需技能和知識。4.工作安排4.1工作計劃用工單位應于每月____日前向派遣方提供下月工作計劃。4.2工作內容工作內容為建筑安裝工程施工、安裝、調試等工作。4.3工作時間工作時間按照國家規定執行，具體班次由用工單位根據工程進度安排。4.4工作班次工作班次分為：白班、夜班、輪班。具體班次由用工單位根據工程進度安排。5.工資與福利5.1工資標準派遣人員工資標準按照國家規定及雙方約定執行。5.2工資支付方式工資每月____日前支付，以銀行轉賬方式支付。5.3工資支付時間工資支付時間為每月____日。5.4福利待遇福利待遇按照國家規定及雙方約定執行，包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪年假等。6.工作條件6.1工作場所工作場所為：___________6.2安全生產雙方應嚴格遵守國家安全生產法律法規，確保安全生產。6.3工作設備與工具工作設備與工具由用工單位提供，派遣方負責維護保養。6.4辦公用品辦公用品由用工單位提供。8.違約責任8.1違約情形8.1.1派遣方違約情形：（1）未按約定時間派遣人員；（2）派遣人員不符合約定資質要求；（3）未按時支付工資；（4）未履行合同約定的其他義務。8.1.2用工單位違約情形：（1）未按約定支付工資；（2）未按約定提供工作條件；（3）未按時提供工作計劃；（4）違反合同約定的其他義務。8.2違約責任承擔8.2.1派遣方違約責任：（1）因派遣方違約導致用工單位損失的，派遣方應承擔相應的賠償責任；（2）派遣方未按約定派遣人員或派遣人員不符合資質要求的，用工單位有權要求派遣方更換人員或解除合同，并賠償由此造成的損失。8.2.2用工單位違約責任：（1）因用工單位違約導致派遣方損失的，用工單位應承擔相應的賠償責任；（2）用工單位未按約定支付工資或未提供工作條件的，派遣方有權要求支付工資或提供工作條件，并賠償由此造成的損失。8.3違約處理方式8.3.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議；8.3.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協商、調解、仲裁或訴訟。9.2爭議解決機構協商和調解可由雙方自行選定，仲裁或訴訟應向合同簽訂地人民法院提起。9.3爭議解決程序9.3.1協商：雙方應積極協商，爭取達成和解；9.3.2調解：雙方可申請第三方調解機構進行調解；9.3.3仲裁：雙方應按照仲裁協議向約定的仲裁機構申請仲裁；9.3.4訴訟：雙方應按照法律規定向人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1派遣方解除條件：（1）用工單位未按約定支付工資；（2）用工單位未按約定提供工作條件；（3）雙方協商一致解除合同。10.1.2用工單位解除條件：（1）派遣方未按約定派遣人員或派遣人員不符合資質要求；（2）派遣方未履行合同約定的其他義務；（3）雙方協商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應書面通知對方解除合同；10.2.2合同解除后，雙方應按照約定履行合同終止后的義務。10.3合同解除責任10.3.1因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任；10.3.2雙方協商一致解除合同的，雙方互不承擔違約責任。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協商一致終止合同；11.1.3因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同終止程序11.2.1雙方應書面通知對方合同終止；11.2.2合同終止后，雙方應按照約定履行合同終止后的義務。11.3合同終止責任11.3.1合同終止后，雙方互不承擔違約責任；11.3.2雙方應按照約定處理剩余勞務派遣人員的勞動關系和工資待遇。12.合同附件12.1附件一：勞務派遣人員名單12.2附件二：工作計劃12.3附件三：合同變更協議13.合同生效及其他13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同其他事項本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.3合同份數本合同一式____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，提供中介、咨詢、評估、監理等服務的獨立第三方機構或個人。14.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關聯公司、員工或代理人。14.2第三方介入情形14.2.1在合同履行過程中，如甲乙雙方認為有必要引入第三方提供專業服務，可經雙方協商一致后，由第三方介入。14.2.2第三方介入的具體情形包括但不限于：（1）勞務派遣人員的招聘與選拔；（2）勞務派遣人員的培訓與考核；（3）工程項目的監理與質量評估；（4）合同履行過程中的爭議調解。14.3第三方職責14.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責。14.3.2第三方的職責包括但不限于：（1）按照合同約定，對勞務派遣人員進行招聘、選拔、培訓與考核；（2）對工程項目進行監理，確保工程質量、進度和安全；（3）對合同履行過程中的爭議進行調解，提出解決方案；（4）提供其他雙方認為必要的專業服務。14.4第三方權利14.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。14.4.2第三方有權根據合同約定，對勞務派遣人員或工程項目進行監督、檢查和評估。14.5第三方義務14.5.1第三方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規和行業標準。14.5.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和業務信息。14.5.3第三方應按時提交工作成果和報告，并對工作成果負責。14.6第三方責任限額14.6.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方服務的性質、風險和可能造成的損失。14.6.2第三方的責任限額不包括因甲乙雙方違約或不可抗力因素導致的損失。14.6.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應在責任限額內承擔賠償責任。14.7第三方變更14.7.1如需更換第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并經對方同意后方可更換。14.7.2第三方更換后，原有合同條款和責任限額繼續有效。14.8第三方與其他各方的劃分說明14.8.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內部管理。14.8.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。14.8.3第三方與勞務派遣人員的關系是勞務派遣合同的履行者，應按照合同約定，對勞務派遣人員負責。14.8.4第三方與工程項目的其他參與方（如供應商、分包商等）的關系是獨立的，第三方應與其保持良好溝通，確保工程項目的順利進行。14.9第三方介入的程序14.9.1甲乙雙方協商一致后，確定第三方介入的具體事項和職責。14.9.2甲乙雙方與第三方簽訂服務協議，明確服務內容、費用、責任等事項。14.9.3第三方按照服務協議履行職責，并向甲乙雙方提交工作成果和報告。14.9.4甲乙雙方對第三方的工作成果和報告進行審核，如有異議，可要求第三方進行解釋或修正。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單詳細要求：包括人員姓名、性別、年齡、學歷、技能證書、健康狀況等基本信息。附件說明：用于記錄所有派遣到用工單位的勞務派遣人員的基本情況。2.附件二：工作計劃詳細要求：包括工程名稱、項目進度、人員安排、工作內容、時間節點等。附件說明：用于明確工程項目的具體工作內容和時間安排，確保工程順利進行。3.附件三：合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更時間、雙方簽字等。附件說明：用于記錄合同履行過程中發生的任何變更，確保合同內容的準確性和有效性。4.附件四：勞務派遣人員培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內容、培訓講師、參加人員等。附件說明：用于記錄勞務派遣人員的培訓情況，確保其具備所需技能和知識。5.附件五：勞務派遣人員考核記錄詳細要求：包括考核時間、考核內容、考核結果、考核人等。附件說明：用于記錄勞務派遣人員的考核情況，評估其工作表現。6.附件六：工程監理報告詳細要求：包括監理時間、監理內容、監理發現的問題、整改措施等。附件說明：用于記錄工程項目的監理情況，確保工程質量、進度和安全。7.附件七：爭議調解協議詳細要求：包括爭議內容、調解結果、雙方簽字等。附件說明：用于記錄合同履行過程中發生的爭議及其調解結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣方違約：未按約定時間派遣人員；派遣人員不符合約定資質要求；未按時支付工資；未履行合同約定的其他義務。1.2用工單位違約：未按約定支付工資；未按約定提供工作條件；未按時提供工作計劃；違反合同約定的其他義務。1.3第三方違約：未按約定履行職責；提供的服務不符合合同約定；損害甲乙雙方的合法權益。2.責任認定標準：2.1違約責任認定應根據違約行為的具體情況、違約的嚴重程度、違約給對方造成的損失等因素綜合考慮。2.2違約方應承擔違約責任，包括但不限于：向對方支付違約金；恢復對方的損失；采取補救措施；承擔其他法律責任。3.違約責任示例說明：3.1派遣方未按約定時間派遣人員，導致用工單位工程進度延誤，用工單位有權要求派遣方支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.2用工單位未按約定支付工資，派遣方有權要求用工單位支付工資，并賠償因未按時支付工資造成的損失。3.3第三方未按約定履行職責，導致工程出現質量問題，用工單位有權要求第三方承擔相應的違約責任，并賠償損失。全文完。2024版建筑安裝工程勞務派遣服務合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（派遣方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________2.乙方（用工方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方將建筑安裝工程勞務派遣至乙方，乙方作為用工方，接受甲方派遣的勞務人員，雙方就勞務派遣服務相關事宜達成一致，共同遵守本合同的規定。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及國家有關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業術語1.勞務派遣：指甲方將符合用工條件的勞動者派遣至乙方，乙方按照約定支付給甲方相應費用，勞動者在乙方工作期間，勞動關系仍屬于甲方。2.勞務人員：指甲方根據本合同約定，派遣至乙方從事建筑安裝工程工作的勞動者。3.2關鍵詞解釋1.甲方：指本合同中提供勞務派遣服務的派遣方。2.乙方：指本合同中接受勞務派遣服務的用工方。3.勞務派遣服務：指甲方將符合用工條件的勞動者派遣至乙方，乙方按照約定支付給甲方相應費用，勞動者在乙方工作期間，勞動關系仍屬于甲方。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照約定支付勞務派遣費用。2.甲方負責對勞務人員進行崗前培訓、考核，確保其具備從事建筑安裝工程工作的基本條件。3.甲方應按照本合同約定，及時向乙方提供勞務人員的相關信息。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照約定提供符合要求的勞務人員。2.乙方應按照約定支付勞務派遣費用。3.乙方應按照國家有關法律法規和行業規范，為勞務人員提供安全、衛生的工作環境。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年__個月。5.2合同履行地點本合同約定的履行地點為：____________________。5.3合同履行方式1.甲方按照乙方要求，在約定的時間內，派遣符合要求的勞務人員至乙方。2.乙方按照約定支付勞務派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同約定的履行期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.發生不可抗力，致使合同無法履行；4.一方違反合同約定，致使合同無法履行。6.3終止程序1.雙方協商一致解除合同，應提前__天__小時書面通知對方；2.發生不可抗力致使合同無法履行，應及時通知對方，并按照國家有關規定處理。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續；2.乙方應按照約定支付已發生的勞務派遣費用；3.雙方應按照國家有關規定處理勞務人員的勞動關系。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據勞務人員的崗位、技能和地區等因素，按照國家規定和行業標準確定。2.社會保險和住房公積金：按照國家規定和當地政策，由甲方負責繳納。3.管理費：甲方根據勞務派遣業務管理成本，向乙方收取的管理費用。4.附加費用：因乙方原因導致的額外費用，如加班費、出差費等。7.2支付方式1.乙方應按照約定的時間和金額，通過銀行轉賬方式向甲方支付勞務派遣費用。2.甲方收到乙方支付的款項后，應向乙方開具相應的發票。7.3支付時間1.乙方應在每月的__日前，將上一個月的勞務派遣費用支付給甲方。2.如遇國家法定節假日或休息日，支付時間順延至節假日或休息日后第一個工作日。7.4支付條款1.甲方應在收到乙方支付的費用后__個工作日內，向乙方提供勞務人員的工資清單和費用結算單。2.乙方對費用結算單有異議的，應在收到結算單后的__個工作日內提出，雙方協商解決。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定時間派遣勞務人員，應向乙方支付違約金，違約金為每日應支付勞務派遣費用的__%。2.甲方派遣的勞務人員不符合約定條件，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.乙方未按約定時間支付勞務派遣費用，應向甲方支付違約金，違約金為每日應支付費用的__%。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協商確定。2.賠償金應通過銀行轉賬方式支付。九、保密條款9.1保密內容1.甲方提供的勞務人員信息；2.雙方在本合同中約定的商業秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為__年__個月。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。2.未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.社會事件：戰爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；2.在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本合同；3.不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本合同。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震、洪水、臺風等；2.社會事件：如戰爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.協商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；2.也可選擇仲裁，仲裁機構由雙方協商確定。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形1.甲方因勞務派遣業務需要，經乙方同意，可將本合同部分或全部權利義務轉讓給第三方；2.乙方因業務調整，經甲方同意，可將本合同部分或全部權利義務轉讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對勞務派遣人員的招聘、培訓、考核和管理的權利。2.乙方保留對勞務派遣人員的使用、調度和管理權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留對勞務派遣人員的勞動合同解除權。2.乙方保留對勞務派遣人員的崗位調整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內容不得與本合同的約定相抵觸。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互協作，確保勞務派遣工作的順利進行。2.雙方應按照約定及時溝通，解決勞務派遣過程中出現的問題。15.2協作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面報告等方式進行溝通。2.雙方應按照國家有關法律法規和行業規范，共同維護勞務派遣人員的合法權益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不構成任何其他合同或協議的補充或修改。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：（蓋章）簽字：日期：____年__月__日乙方（用工方）：（蓋章）簽字：日期：____年__月__日甲方（派遣方）：（蓋章）簽字：日期：____年__月__日乙方（用工方）：（蓋章）簽字：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務派遣人員名單及信息表2.勞務派遣人員崗位說明書3.勞務派遣服務協議4.勞務派遣人員勞動合同5.勞務派遣費用結算單6