20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小學教師師德師風建設聘用合同書合同目錄一、合同基本信息1.合同編號2.合同簽訂日期3.合同期限4.教師基本信息5.學校基本信息二、師德師風建設要求1.師德規(guī)范2.教育教學規(guī)范3.行為規(guī)范4.遵守法律法規(guī)三、教師工作職責1.教學任務2.學生管理3.教研活動4.家校溝通四、教師培訓與發(fā)展1.培訓計劃2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.繼續(xù)教育4.職稱評定五、工資待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.課時費4.保險福利六、工作考核與評價1.考核標準2.評價方法3.考核周期4.考核結果運用七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限4.爭議解決費用九、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任4.保密措施十、其他約定1.合同附件2.補充條款3.合同變更4.合同補充十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案3.合同生效日期4.合同備案機構十二、合同附件1.教師個人簡歷2.教師學歷證書3.教師資格證書4.教師職稱證書十三、合同解除與終止后的處理1.工資結算2.保險待遇3.交接工作4.其他事項十四、合同簽署1.學校代表簽字2.教師代表簽字3.簽字日期4.簽字地點合同編號_________一、合同基本信息1.合同編號：_______2.合同簽訂日期：_______3.合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止4.教師基本信息：姓名：_______性別：_______出生年月：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______5.學校基本信息：學校名稱：_______學校地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______二、師德師風建設要求1.師德規(guī)范：遵守國家法律法規(guī)，維護國家利益和社會公共利益。嚴守職業(yè)道德，關愛學生，尊重學生人格。誠實守信，廉潔自律，自覺抵制各種不良風氣。2.教育教學規(guī)范：嚴格執(zhí)行教學計劃，保證教學質量。采用科學的教學方法，激發(fā)學生學習興趣。公平對待每一位學生，關心學長。3.行為規(guī)范：嚴守工作紀律，按時到崗，認真負責。與同事友好相處，團結協(xié)作，共同進步。4.遵守法律法規(guī)：嚴格遵守《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》等相關法律法規(guī)。積極參加學校組織的法治教育和師德師風培訓。三、教師工作職責1.教學任務：承擔所教學科的教學任務，按時完成教學計劃。參與備課、教研活動，不斷提高教學水平。2.學生管理：負責所任班級學生的日常管理，維護班級紀律。關心學生身心健康，發(fā)現(xiàn)學生問題及時與學生家長溝通。3.教研活動：積極參與學校組織的教研活動，提升教育教學能力。鼓勵學生參與各類競賽，提高學生綜合素質。4.家校溝通：定期與家長溝通，了解學生家庭情況，共同促進學生學習成長。四、教師培訓與發(fā)展1.培訓計劃：學校根據教師需求和發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓計劃。教師應積極參加培訓，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：教師根據個人發(fā)展目標，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。學校為教師提供必要的支持和幫助。3.繼續(xù)教育：教師應按時參加繼續(xù)教育，完成規(guī)定的學分。學校鼓勵教師參加各類專業(yè)培訓和學術交流。4.職稱評定：教師應按照相關規(guī)定，參加職稱評定。學校為教師提供必要的指導和幫助。五、工資待遇1.基本工資：按照國家規(guī)定和學校工資標準，支付教師基本工資。2.獎金及補貼：根據教師工作表現(xiàn)和學校相關規(guī)定，發(fā)放獎金及補貼。3.課時費：按照學校規(guī)定，支付教師課時費。4.保險福利：為教師購買社會保險和住房公積金。提供帶薪年假、婚假、產假等福利。六、工作考核與評價1.考核標準：制定科學合理的考核標準，包括師德師風、教育教學、學生管理等方面。2.評價方法：采用教師自評、同事互評、學生評價、領導評價等多種評價方法。3.考核周期：每年度進行一次全面考核。4.考核結果運用：考核結果作為教師績效工資、職稱評定、獎懲等的重要依據。七、合同解除與終止1.合同解除條件：教師因個人原因提出解除合同。學校因教師嚴重違反師德師風、教育教學規(guī)范等，解除合同。2.合同終止條件：合同期滿，雙方同意終止合同。學校因故終止合同。3.合同解除程序：教師提出解除合同申請，經學校同意后辦理相關手續(xù)。4.合同終止程序：學校提出終止合同，提前一個月通知教師，并辦理相關手續(xù)。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構：_______仲裁委員會。3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起_______日內。4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。九、保密條款1.保密內容：學校的經營信息、商業(yè)秘密、技術秘密等。教師在任職期間獲得的學校內部信息。2.保密期限：自合同解除或終止之日起_______年內。3.違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。4.保密措施：雙方應采取必要的保密措施，確保保密內容的安全。十、其他約定1.合同附件：本合同附件包括但不限于：教師個人簡歷、學歷證書、資格證書、職稱證書等。2.補充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。3.合同變更：合同的變更需經雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。4.合同補充：本合同如有補充，以補充協(xié)議為準。十一、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同備案：合同簽訂后_______日內，向_______備案。3.合同生效日期：_______年_______月_______日。4.合同備案機構：_______人力資源和社會保障局。十二、合同附件（此處列出合同附件的詳細內容）十三、合同解除與終止后的處理1.工資結算：合同解除或終止后，學校應及時結算教師工資。2.保險待遇：教師在合同解除或終止后，享受相應的保險待遇。3.交接工作：教師應妥善交接工作，確保教學秩序的穩(wěn)定。4.其他事項：雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，處理合同解除或終止后的其他事項。十四、合同簽署1.學校代表簽字：（學校代表簽字）（簽字日期：_______年_______月_______日）2.教師代表簽字：（教師代表簽字）（簽字日期：_______年_______月_______日）學校（蓋章）：教師（簽字）：簽字日期：_______年_______月_______日簽字日期：_______年_______月_______日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導下的工作安排：甲方有權根據學校教學需要和教師專業(yè)特長，對教師的工作崗位進行調整。教師應服從甲方的崗位調整安排，如有異議，應在接到調整通知后_______日內向甲方提出。2.甲方主導下的培訓與發(fā)展：甲方負責組織教師參加各類專業(yè)培訓，提高教師教育教學水平。教師應積極參加甲方組織的培訓活動，不得無故缺席。3.甲方主導下的考核評價：甲方設立專門的考核評價小組，對教師進行年度考核和評價?？己嗽u價結果作為教師職稱評定、薪酬調整的重要依據。4.甲方主導下的薪酬調整：甲方根據國家政策和學校實際情況，定期調整教師薪酬標準。教師薪酬調整方案應提前_______日通知教師。5.甲方主導下的合同續(xù)簽：合同期滿前_______個月，甲方應與教師協(xié)商合同續(xù)簽事宜。教師如有意愿續(xù)簽合同，應在接到通知后_______日內向甲方提出。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導下的教學自主權：教師有權根據教材和學生實際情況，自主選擇教學方法。乙方應尊重教師的教學自主權，不得干涉教師的教學活動。2.乙方主導下的工作時間安排：教師有權根據自身情況，與學校協(xié)商確定工作時間。學校應尊重教師的工作時間安排，不得無故占用教師休息時間。3.乙方主導下的個人發(fā)展計劃：教師有權根據個人發(fā)展規(guī)劃，向乙方提出進修、培訓等需求。乙方應積極支持教師個人發(fā)展，為教師提供必要的條件和機會。4.乙方主導下的教學資源獲?。航處熡袡嘞蛞曳缴暾埥虒W所需的資源，如圖書、課件等。乙方應確保教師能夠及時獲取所需的教學資源。5.乙方主導下的合同解除權：教師在合同期內，如因個人原因需解除合同，應提前_______日向乙方提出。乙方應在接到解除合同申請后_______日內給予答復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的服務內容：第三方中介負責協(xié)助雙方簽訂合同，提供合同咨詢、法律服務等。第三方中介應確保合同內容的合法性、有效性。2.第三方中介的保密義務：第三方中介對雙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.第三方中介的服務費用：第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.第三方中介的責任承擔：第三方中介在提供服務過程中，因自身原因造成合同糾紛的，應承擔相應的法律責任。5.第三方中介的合同解除：第三方中介在合同期內，如因故無法繼續(xù)履行職責，應提前_______日通知雙方。雙方可協(xié)商解除與第三方中介的合同關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師學歷證書3.教師資格證書4.教師職稱證書5.合同附件（包括但不限于：培訓計劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、考核評價標準等）6.第三方中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：教師違反師德師風要求，如體罰學生、收受學生家長財物等。教師未遵守工作紀律，如遲到早退、擅自離崗等。2.違約行為的認定：甲方根據合同條款和相關法律法規(guī)，對教師的違約行為進行認定。教師對違約行為的認定有異議的，可向甲方提出申訴。三、法律名詞及解釋：1.師德師風：指教師在職業(yè)活動中應當遵守的道德規(guī)范和行為準則。2.教育教學規(guī)范：指教師在教育教學過程中應當遵循的教育教學規(guī)則和標準。3.行為規(guī)范：指教師在職業(yè)活動中應當遵守的社會公德和職業(yè)道德。4.職稱評定：指根據教師的職業(yè)水平和工作成績，對其進行專業(yè)技術職稱的評定。5.仲裁：指雙方當事人自愿將爭議提交給仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作安排有異議。解決辦法：雙方通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁。2.問題：教師對薪酬調整有異議。解決辦法：按照合同約定，由甲方解釋調整原因，如教師仍有異議，可提交仲裁。3.問題：教師對培訓與發(fā)展計劃不滿意。解決辦法：教師可以向甲方提出改進建議，甲方應根據實際情況進行調整。五、所有應用場景：1.應用場景：學校與教師簽訂聘用合同。2.應用場景：教師因個人原因提出解除合同。3.應用場景：學校因教師違反合同規(guī)定解除合同。4.應用場景：合同到期后，雙方協(xié)商續(xù)簽或終止合同。5.應用場景：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，需要解決。全文完。2024年小學教師師德師風建設聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同訂立背景2.1教師職業(yè)道德與行為規(guī)范2.2師德師風建設要求3.聘用關系3.1聘用期限3.2聘用崗位3.3工作內容4.教師職責4.1教育教學職責4.2學生管理職責4.3家校溝通職責5.師德師風要求5.1遵守國家法律法規(guī)5.2遵守學校規(guī)章制度5.3尊重學生權益5.4維護教育公平6.教師待遇6.1工資待遇6.2獎金及補貼6.3社會保險6.4休假制度7.教師考核與評價7.1考核標準7.2評價方法7.3考核結果運用8.違約責任8.1教師違約8.2學校違約9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效時間11.2合同生效條件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：小學1.1.2被聘用方：[姓名]1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：市區(qū)路號1.2.2被聘用方地址：[詳細住址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：電話[區(qū)號]，電子郵箱[郵箱地址]1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：電話[區(qū)號]，電子郵箱[郵箱地址]2.合同訂立背景2.1教師職業(yè)道德與行為規(guī)范2.1.1被聘用方應遵守《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)。2.1.2被聘用方應遵循《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。2.2師德師風建設要求2.2.1被聘用方應積極參與學校組織的師德師風建設活動。2.2.2被聘用方應樹立正確的教育觀、學生觀和教師觀。3.聘用關系3.1聘用期限3.1.1本合同自2024年X月X日起至2027年X月X日止，為期三年。3.2聘用崗位3.2.1被聘用方被聘用為年級學科教師。3.3工作內容3.3.1被聘用方應按照學校教育教學計劃完成教學工作。3.3.2被聘用方應參與學校組織的各項教育教學活動。4.教師職責4.1教育教學職責4.1.1被聘用方應認真?zhèn)湔n、上課，確保教學質量。4.1.2被聘用方應關注學生個體差異，因材施教。4.2學生管理職責4.2.1被聘用方應關心愛護學生，尊重學生的人格。4.2.2被聘用方應維護學生的合法權益，預防和制止學生欺凌行為。4.3家校溝通職責4.3.1被聘用方應主動與學生家長溝通，共同促進學長。4.3.2被聘用方應定期向家長反饋學生在校情況。5.師德師風要求5.1遵守國家法律法規(guī)5.1.1被聘用方應遵守國家法律法規(guī)，不得有違法違紀行為。5.2遵守學校規(guī)章制度5.2.1被聘用方應遵守學校規(guī)章制度，服從學校管理。5.3尊重學生權益5.3.1被聘用方應尊重學生的人格，保護學生的隱私。5.4維護教育公平5.4.1被聘用方應公平對待每一位學生，不得歧視或排斥任何學生。8.違約責任8.1教師違約8.1.1若被聘用方在合同期內擅自離職，應提前一個月書面通知聘用方，并賠償聘用方因提前解除合同而造成的直接經濟損失。8.1.2若被聘用方違反師德師風要求，造成惡劣影響的，聘用方有權立即解除合同，并保留追究其法律責任的權利。8.2學校違約8.2.1若聘用方未按照合同約定支付工資或未提供相應的勞動條件，被聘用方有權要求聘用方立即改正，并賠償相應的經濟損失。8.2.2若聘用方違反合同約定解除合同，應按照被聘用方在本合同期內的實際服務年限支付違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出解決爭議的請求。9.2.2爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2被聘用方因病或非因本人原因不能履行合同，聘用方有權解除合同。10.1.3被聘用方因嚴重違反合同約定，聘用方有權解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同應當以書面形式進行。10.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。11.合同生效11.1合同生效時間11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效條件11.2.1雙方簽字（或蓋章）并提交相關證明材料。11.2.2合同內容符合法律法規(guī)和學校相關規(guī)定。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。12.2合同變更程序12.2.1變更合同應當以書面形式進行。12.2.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3因不可抗力導致合同無法履行。13.2合同終止程序13.2.1合同終止應當以書面形式進行。13.2.2合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或解決合同爭議，由雙方一致同意引入的具有獨立法律地位的第三方機構或個人。1.2.1作為中介方，協(xié)助雙方進行合同履行；1.2.2作為仲裁機構，解決合同爭議；1.2.3作為評估機構，對教師師德師風進行評估；1.2.4作為其他必要的服務提供者。2.第三方介入的引入程序2.1引入第三方介入需經甲乙雙方書面同意。2.2引入第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質、職責、權限和費用等事項達成一致意見。2.3引入第三方介入后，甲乙雙方應將第三方信息書面通知對方。3.第三方介入的職責與權利3.1.1協(xié)助甲乙雙方進行合同履行；3.1.2依法解決合同爭議；3.1.3對教師師德師風進行評估；3.1.4提供其他必要的服務。3.2.1要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.2.2在必要時對甲乙雙方進行詢問；3.2.3依法獨立作出決定或提出建議。4.第三方介入的費用與支付4.1第三方介入的費用包括但不限于服務費、咨詢費、仲裁費等。4.2第三方費用的支付方式及金額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務協(xié)議另行約定。5.第三方的責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。5.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務協(xié)議另行約定。5.3若第三方責任限額未在合同或服務協(xié)議中約定，則第三方應承擔全部賠償責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立的第三方機構或個人，與甲乙雙方之間不存在勞動關系或其他法律關系。6.2第三方在合同履行過程中的行為不代表甲乙任何一方，其責任應由第三方自行承擔。6.3甲乙雙方應確保第三方在履行職責過程中，不得損害對方的合法權益。7.第三方介入的爭議解決7.1若甲乙雙方對第三方介入的事項發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交第三方介入機構解決。7.3第三方介入機構應根據甲乙雙方提供的證據和事實，依法作出裁決。8.第三方介入的終止8.1第三方介入合同履行完畢或爭議解決后，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷詳細要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、獲獎情況等。說明：用于證明被聘用方具備相應的任職資格。2.教師資格證書詳細要求：包括教師資格證、普通話水平測試等級證書等。說明：用于證明被聘用方具備從事教育教學工作的資格。3.身份證復印件詳細要求：身份證正反面復印件。說明：用于證明被聘用方的身份。4.戶口簿復印件詳細要求：戶口簿首頁及本人頁復印件。說明：用于證明被聘用方的戶籍信息。5.健康證明說明：用于證明被聘用方身體健康，能夠勝任教育教學工作。6.合同簽訂通知書詳細要求：由聘用方出具的合同簽訂通知書。說明：用于證明合同已簽訂。7.師德師風考核結果詳細要求：由學?；蛏霞壗逃姓块T出具的師德師風考核結果。說明：用于證明被聘用方的師德師風狀況。8.教師培訓證書詳細要求：參加各類教師培訓的證書。說明：用于證明被聘用方具備不斷提升自身教育教學能力的意愿和能力。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為1.1教師擅自離職責任認定：教師應提前一個月書面通知聘用方，并賠償聘用方因提前解除合同而造成的直接經濟損失。示例：教師未提前一個月通知，擅自離職，需賠償聘用方一個月工資的經濟損失。1.2教師違反師德師風要求責任認定：聘用方有權立即解除合同，并保留追究其法律責任的權利。示例：教師體罰學生，造成惡劣影響，聘用方有權解除合同，并追究其法律責任。2.學校違約行為2.1學校未按合同約定支付工資責任認定：聘用方有權要求學校立即改正，并賠償相應的經濟損失。示例：學校未按時支付教師工資，教師有權要求賠償一個月工資的經濟損失。2.2學校違反合同約定解除合同責任認定：學校應按照被聘用方在本合同期內的實際服務年限支付違約金。示例：學校未提前一個月通知，單方面解除合同，需支付被聘用方相當于一個月工資的違約金。全文完。2024年小學教師師德師風建設聘用合同書2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（被聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的：為了加強小學教師師德師風建設，提高教師隊伍的整體素質，依據我國相關法律法規(guī)及教育部門的相關政策，甲方決定聘用乙方從事小學教師工作，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據：1.《中華人民共和國教師法》2.《中華人民共和國義務教育法》3.《小學教師專業(yè)標準》4.教育行政部門相關文件三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所稱“師德師風”是指教師應具備的政治思想素質、職業(yè)道德、教育教學能力、心理素質等方面的綜合體現(xiàn)。3.2關鍵詞解釋：1.聘用：指甲方根據教育教學需要，與乙方簽訂本合同，乙方同意在甲方處從事小學教師工作。2.工作崗位：指乙方在甲方處從事的小學教師崗位，包括學科教學、班主任工作等。3.教學任務：指乙方按照教學計劃、課程標準和學校要求，完成教育教學任務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權對乙方進行師德師風考核，對不合格者有權解除本合同。2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供相應的工資待遇、社會保險和福利待遇。3.甲方應保障乙方享有教育教學自主權，支持乙方參加教師培訓和學術交流活動。4.甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行年度考核和職稱評定。4.2乙方的權利和義務：2.乙方應按照教學計劃、課程標準和學校要求，完成教育教學任務，提高教學質量。3.乙方應積極參加學校組織的各項活動，為學校的發(fā)展做出貢獻。4.乙方應自覺接受甲方對自身的師德師風考核，對考核不合格者，應認真反思，努力改進。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：乙方在甲方所在的小學從事教育教學工作。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方的要求，完成教育教學任務，參加學校組織的各項活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。2.乙方因健康原因不能履行合同，經甲方同意，可以解除本合同。3.乙方違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范，甲方有權解除本合同。4.乙方因其他原因要求解除合同，應提前____個月書面通知甲方。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應當簽訂書面協(xié)議。2.甲方解除合同，應提前____個月書面通知乙方。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應按照甲方的要求，妥善處理教育教學工作。2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理相關手續(xù)，并支付相應工資和福利待遇。七、費用與支付7.1費用構成：1.基本工資：根據國家及地方有關規(guī)定，乙方的基本工資按月支付，具體數額以甲方規(guī)定為準。2.教學補貼：乙方承擔的教學任務完成后，甲方將根據教學質量、學績等因素給予相應的教學補貼。3.崗位津貼：乙方擔任班主任等職務，甲方將根據崗位職責給予相應的崗位津貼。4.績效獎金：根據乙方年度考核結果，甲方將給予相應的績效獎金。5.社會保險及公積金：甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式：1.甲方將乙方工資、補貼、津貼、獎金等費用，通過銀行轉賬方式直接支付至乙方指定的銀行賬戶。2.社會保險及公積金由甲方按月代扣代繳。7.3支付時間：1.乙方基本工資、教學補貼、崗位津貼于每月____日前支付。2.績效獎金于年度考核結束后____個月內支付。3.社會保險及公積金于每月____日前支付。7.4支付章件：1.乙方應在每月____日前，向甲方提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方及時支付相關費用。2.甲方在支付費用時，應確保資金安全，并按照國家相關規(guī)定進行稅務處理。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按時足額支付乙方工資、補貼、津貼等費用，應向乙方支付違約金，違約金按應付款項的____%計算。2.甲方未按約定提供乙方工作條件，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：1.乙方未按時完成教育教學任務，甲方有權扣除相應的教學補貼。2.乙方違反師德師風，造成不良影響，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式：1.違約金和賠償金額的具體數額，由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為貨幣支付，支付至乙方指定的銀行賬戶。九、保密條款9.1保密內容：1.甲方在招聘、培訓、教育教學過程中所掌握的乙方個人信息。2.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議中約定的其他保密內容。9.2保密期限：1.本合同簽訂之日起____年內。2.保密期限屆滿后，乙方仍有義務對保密內容保密。9.3保密履行方式：1.乙方應嚴格保守保密內容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍需遵守保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調整、戰(zhàn)爭、封鎖等。3.社會異常事件：重大疫情、重大交通事故等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并盡力采取措施減輕損失。2.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：1.因地震導致學校停課，乙方無法履行教育教學任務。2.因政府政策調整，導致甲方無法履行本合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：1.調解：提交當地教育行政部門或仲裁機構進行調解。2.仲裁：提交仲裁機構進行仲裁。3.訴訟：向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1.本合同經雙方協(xié)商一致，可以轉讓。2.乙方不得將其在甲方處的工作崗位轉讓給他人。12.2不得轉讓的情形：1.乙方在合同履行期間，因自身原因無法繼續(xù)履行本合同。2.乙方違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留對乙方師德師風進行監(jiān)督和考核的權利。2.甲方保留根據教育教學需要調整乙方工作崗位的權利。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在乙方違反合同約定或師德師風規(guī)范時，有權解除本合同的權利。2.甲方保留在乙方因不可抗力無法履行合同時，有權根據實際情況調整合同內容或解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.修改和補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補充協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應相互配合，共同完成教育教學任務。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應定期召開教育教學工作會議，共同研究解決教育教學中的問題。2.雙方應相互提供必要的支持和幫助，共同提高教育教學質量。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于小學教師師德師風建設聘用關系的完整協(xié)議，未經雙方書面同意，不得對本合同進行修改或補充。16.3增減條款：1.本合同如有增減條款，以書面形式為準。2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：（蓋章）乙方（被聘用方）：（簽字）簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書復印件3.乙方教師資格證書復印件4.乙方健康體檢報告5.乙方銀行賬戶信息6.保密協(xié)議7.教師職業(yè)道德規(guī)范8.學校規(guī)章制度9.教學計劃、課程標準和學校要求10.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資、補貼、津貼等費用。未按約定提供乙方工作條件，導致乙方無法正常工作。未履行合同中約定的其他義務。2