20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑假家政服務人員招募合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務人員基本信息1.2招募單位基本信息2.服務內容與范圍2.1服務項目2.2服務時間2.3服務地點2.4服務人員職責3.服務人員招募流程3.1招募方式3.2報名條件3.3面試安排3.4錄用標準4.服務費用及支付方式4.1服務費用4.2支付方式4.3支付時間4.4付款憑證5.服務期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續簽6.服務人員權益保障6.1工資待遇6.2工作時間6.3休息日及休假6.4社會保險及福利7.招募單位責任7.1提供必要的工作條件7.2維護服務人員合法權益7.3提供培訓及指導7.4遵守國家法律法規8.服務人員義務8.1遵守國家法律法規8.2遵守合同約定8.3保守工作秘密8.4維護雇主家庭安全9.違約責任9.1服務人員違約責任9.2招募單位違約責任9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1服務人員簡歷13.2服務協議13.3其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3年齡1.1.4身份證號碼1.1.5聯系電話1.1.6家庭住址1.2招募單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2單位地址1.2.3聯系人1.2.4聯系電話2.服務內容與范圍2.1服務項目2.1.1家務清潔2.1.2烹飪2.1.3護理老人、兒童2.1.4購物、接送2.2服務時間2.2.1每日工作時長2.2.2每周工作天數2.3服務地點2.3.1服務地點地址2.3.2服務地點性質（住宅、公寓等）2.4服務人員職責2.4.1遵守雇主家庭規定2.4.2負責日常家務2.4.3負責老人、兒童生活照料2.4.4維護雇主家庭安全3.服務人員招募流程3.1招募方式3.1.1線上招聘3.1.2線下招聘3.2報名條件3.2.1具備家政服務相關經驗3.2.2身體健康，無傳染性疾病3.3面試安排3.3.1面試時間3.3.2面試地點3.3.3面試內容3.4錄用標準3.4.1符合招募條件3.4.2面試表現良好3.4.3錄用通知方式4.服務費用及支付方式4.1服務費用4.1.1基本工資4.1.2餐飲補貼4.1.3其他補貼4.2支付方式4.2.1銀行轉賬4.2.2現金支付4.3支付時間4.3.1每月支付一次4.3.2支付日4.4付款憑證4.4.1銀行轉賬憑證4.4.2現金支付收據5.服務期限5.1合同起始日期5.1.12024年6月1日5.2合同終止日期5.2.12024年8月31日5.3合同續簽5.3.1如雙方同意，可續簽合同6.服務人員權益保障6.1工資待遇6.1.1基本工資：人民幣X元/月6.1.2餐飲補貼：人民幣X元/月6.1.3其他補貼：根據實際情況確定6.2工作時間6.2.1每日工作時長：8小時6.2.2每周工作天數：5天6.3休息日及休假6.3.1每周休息1天6.3.2國家法定節假日休假6.4社會保險及福利6.4.1招募單位為服務人員繳納社會保險6.4.2提供其他福利待遇7.招募單位責任7.1提供必要的工作條件7.1.1提供符合國家規定的勞動保護用品7.1.2提供必要的工作場所7.2維護服務人員合法權益7.2.1保障服務人員工資待遇7.2.2保障服務人員休息休假權益7.3提供培訓及指導7.3.1定期對服務人員進行業務培訓7.3.2提供必要的工作指導7.4遵守國家法律法規7.4.1遵守國家有關家政服務的法律法規7.4.2保障服務人員合法權益8.服務人員義務8.1遵守國家法律法規8.2遵守合同約定8.2.1按時到崗，不得擅自離崗8.2.2保守雇主家庭秘密8.2.3遵守雇主家庭生活習慣8.3保守工作秘密8.3.1不泄露雇主家庭信息8.3.2不泄露雇主隱私8.4維護雇主家庭安全8.4.1負責保管雇主家庭財物8.4.2遵守消防安全規定8.5積極配合雇主家庭工作安排9.違約責任9.1服務人員違約責任9.1.1無故遲到、早退或擅自離崗9.1.2違反雇主家庭規定9.1.3嚴重損害雇主家庭利益9.2招募單位違約責任9.2.1未按時支付服務人員工資9.2.2未提供必要的工作條件9.2.3未保障服務人員合法權益9.3違約金9.3.1違約金金額9.3.2違約金支付方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協商解決10.1.2仲裁解決10.2爭議解決機構10.2.1仲裁委員會10.2.2其他法定機構10.3爭議解決程序10.3.1提出爭議10.3.2爭議解決期限10.3.3爭議解決結果11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1服務人員嚴重違約11.1.2招募單位嚴重違約11.1.3雙方協商一致解除合同11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同11.2.2解除合同通知11.2.3解除合同生效11.3合同解除后的處理11.3.1服務人員工資結算11.3.2財物交接11.3.3合同解除后的后續事宜12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內容符合法律規定12.2合同生效日期12.2.1簽字蓋章之日起生效13.合同附件13.1服務人員簡歷13.2服務協議13.3其他相關文件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同如有變更，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括本合同雙方及雙方各自的關聯方。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在履行其職責過程中，因自身原因導致服務瑕疵或損害，其責任限額為本合同服務費用的一定比例，具體比例由雙方在合同中約定。15.2.2第三方責任限額最高不超過本合同總金額的10%。15.3第三方責權利15.3.1第三方責任15.3.1.1第三方應按照合同約定，提供專業、高效的服務。15.3.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規和行業標準。15.3.1.3第三方因自身原因造成服務瑕疵或損害，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方權利15.3.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。15.3.2.2第三方有權要求甲方和乙方按照約定支付服務費用。15.3.3第三方義務15.3.3.1第三方應保守甲方和乙方的商業秘密和個人隱私。15.3.3.2第三方應按照合同約定，按時、按質完成服務。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，說明介入原因、所需服務內容等。16.1.2對方應在收到申請后一定期限內給予答復，如無異議，則視為同意第三方介入。16.2第三方介入確認16.2.1雙方確認第三方介入后，應與第三方簽訂相應的服務協議，明確服務內容、費用、責任等。16.2.2服務協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入期限16.3.1第三方介入期限根據服務內容和實際需要確定，但不得超過本合同約定的服務期限。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關系，甲方不承擔第三方的人事管理責任。17.1.2第三方在提供服務的范圍內，對甲方承擔相應的法律責任。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間不存在勞動合同關系，乙方不承擔第三方的人事管理責任。17.2.2第三方在提供服務的范圍內，對乙方承擔相應的法律責任。17.3第三方與服務人員的關系17.3.1第三方在提供服務過程中，可能與服務人員建立勞動關系，但該勞動關系與本合同無關。17.3.2第三方應確保服務人員的合法權益，并承擔相應的法律責任。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入導致本合同內容變更的，雙方應重新協商并簽訂補充協議，明確變更后的合同內容。18.2補充協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入引發的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式處理。19.2如第三方介入引發的爭議涉及第三方自身責任，第三方應自行承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務人員簡歷詳細要求：簡歷應包括姓名、性別、年齡、教育背景、工作經驗、技能特長、聯系方式等信息。說明：簡歷用于了解服務人員的背景和能力，以便于雙方進行初步篩選。2.服務協議詳細要求：服務協議應包括服務內容、服務時間、服務費用、雙方權利義務、違約責任等條款。說明：服務協議是本合同的具體執行文件，明確了雙方在服務過程中的權利和義務。3.第三方服務協議詳細要求：第三方服務協議應包括第三方服務內容、服務期限、費用、責任劃分等條款。說明：第三方服務協議是第三方介入本合同時的服務約定，明確了第三方的職責和雙方的權利義務。4.付款憑證詳細要求：付款憑證應包括付款金額、付款時間、收款人信息等。說明：付款憑證用于證明服務費用的支付情況，是雙方財務結算的重要依據。5.財物交接清單詳細要求：清單應詳細記錄服務人員交接的財物種類、數量、狀況等。說明：財物交接清單用于確認服務人員交接的財物狀況，防止損失或遺漏。6.爭議解決協議詳細要求：協議應包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協議用于明確雙方在發生爭議時的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.服務人員違約行為及責任認定違約行為：無故遲到、早退或擅自離崗責任認定：按日計算，每日扣除當天工資的%，累計達到天，視為嚴重違約，甲方有權解除合同。示例：服務人員連續5天無故遲到，每日扣除當天工資的20%，累計扣除100元。2.招募單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付服務人員工資責任認定：每逾期一日，向服務人員支付當月工資的%作為違約金。示例：招募單位逾期支付服務人員工資3天，支付當月工資的60%作為違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過本合同總金額的10%。示例：第三方未按約定提供培訓服務，賠償金額為合同總金額的5%。4.雙方違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定，損害對方利益責任認定：違約方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協商確定。示例：甲方未按約定提供必要的工作條件，賠償金額為合同總金額的10%。全文完。2024年暑假家政服務人員招募合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.招募目的及崗位要求2.1招募目的2.2崗位要求2.3崗位職責3.服務內容與時間3.1服務內容3.2服務時間3.3服務地點4.服務人員權益與待遇4.1工資待遇4.2工作時間4.3休息時間4.4社會保險及福利待遇5.服務人員培訓與考核5.1培訓內容5.2培訓時間5.3考核標準與結果6.服務人員招聘流程6.1招聘渠道6.2招聘條件6.3招聘程序6.4面試及錄用7.合同簽訂與生效7.1合同簽訂時間7.2合同生效時間7.3合同履行期限8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同附件11.1服務人員簡歷11.2服務人員培訓記錄11.3服務人員考核記錄12.合同份數與保管12.1合同份數12.2合同保管13.其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用13.3合同變更14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話及郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系電話及郵箱]2.招募目的及崗位要求2.1招募目的甲方因業務發展需要，特招募家政服務人員，以提供家庭清潔、照料老人及兒童等家政服務。2.2崗位要求2.2.1年齡在18至55周歲之間；2.2.3具有相關家政服務經驗者優先；2.2.4身體健康，無傳染性疾病。2.3崗位職責2.3.1負責家庭日常清潔工作；2.3.2負責老人及兒童的日常照料；2.3.3負責家庭食材的采購與管理；2.3.4遵守甲方制定的各項規章制度。3.服務內容與時間3.1服務內容3.1.1家庭清潔服務；3.1.2老人及兒童日常照料；3.1.3家庭食材采購與管理。3.2服務時間3.2.1工作時間為每日8小時，每周工作5天；3.2.2具體工作時間由雙方協商確定。3.3服務地點服務地點為甲方提供的居住地址。4.服務人員權益與待遇4.1工資待遇4.1.1乙方工資按月支付，具體金額為[工資數額]元/月；4.1.2甲方將按國家規定為乙方繳納社會保險。4.2工作時間4.2.1乙方每日工作8小時，每周工作5天；4.2.2乙方享有國家法定節假日及休息日。4.3休息時間4.3.1乙方每日休息1小時，具體休息時間由雙方協商確定；4.3.2乙方每月享有5天帶薪年假。4.4社會保險及福利待遇4.4.1甲方將按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；4.4.2甲方將為乙方提供節日慰問金及生日禮品。5.服務人員培訓與考核5.1培訓內容5.1.1家政服務基本技能培訓；5.1.2安全意識及緊急情況處理培訓。5.2培訓時間5.2.1培訓時間為[培訓時長]天；5.2.2培訓時間由雙方協商確定。5.3考核標準與結果5.3.1考核標準：乙方在培訓期間需達到甲方規定的考核標準；5.3.2考核結果：甲方將根據乙方表現給出考核結果，不合格者需重新培訓。6.服務人員招聘流程6.1招聘渠道6.1.1通過網絡、媒體等渠道發布招聘信息；6.1.2通過內部員工推薦等方式進行招聘。6.2招聘條件6.2.1符合崗位要求的年齡、性別、學歷等條件；6.3招聘程序6.3.1簡歷篩選；6.3.2面試；6.3.3錄用通知。6.4面試及錄用6.4.1甲方將組織面試，面試合格者將被錄用；6.4.2乙方需在接到錄用通知后[時間限制]內辦理入職手續。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴重違反甲方規章制度，經甲方警告無效；8.1.2乙方因個人原因無法繼續履行合同；8.1.3甲方因業務調整或經營困難，需要解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續簽意愿；8.2.2乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續工作；8.2.3甲方因故終止服務，乙方無合適替代人員。8.3合同解除或終止的程序8.3.1任何一方提出解除或終止合同時，應提前[提前通知期限]天書面通知對方；8.3.2雙方應在接到通知后[協商期限]天內協商解決相關事宜；8.3.3若協商不成，任何一方均可向合同約定的仲裁機構申請仲裁。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按約定時間完成工作；9.1.2乙方在工作中造成甲方財產損失；9.1.3乙方泄露甲方商業秘密或個人信息。9.2違約責任承擔9.2.1乙方應承擔相應的賠償責任；9.2.2甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。9.3違約賠償9.3.1違約金金額為[違約金數額]；9.3.2實際損失超過違約金數額的，乙方應賠償實際損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議；10.1.2協商不成，任何一方均可向合同約定的仲裁機構申請仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為[仲裁機構名稱]。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發生后[時間限制]天內向仲裁機構提交仲裁申請；10.3.2仲裁機構將根據《中華人民共和國仲裁法》及相關法律法規進行仲裁。11.合同附件11.1服務人員簡歷11.2服務人員培訓記錄11.3服務人員考核記錄12.合同份數與保管12.1合同份數12.1.1本合同一式[份數]份，甲方[份數]份，乙方[份數]份。12.2合同保管12.2.1甲方和乙方各保管一份合同正本；12.2.2合同副本用于備案和存檔。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字或蓋章確認。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2簽署人簽名甲方代表：____________________乙方代表：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方提供招聘、培訓、考核、服務保障等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供相關服務過程中，應遵守國家法律法規，保證服務質量，并對因自身原因導致的服務瑕疵或損失承擔相應責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用；15.3.2第三方有權根據甲方需求，調整服務內容和方式。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間為委托服務關系，第三方對甲方負責；15.4.2第三方對乙方的權益保障，應參照本合同相關條款執行。16.第三方介入的額外條款16.1招聘第三方16.1.1甲方有權選擇合適的第三方機構或個人進行招聘工作；16.1.2甲方應與第三方簽訂書面服務協議，明確雙方的權利義務。16.2第三方培訓與考核16.2.1第三方應按照甲方要求，對乙方進行培訓；16.2.2第三方應組織考核，確保乙方具備相應的工作能力。16.3第三方服務保障16.3.1第三方應提供必要的服務保障，包括但不限于保險、法律咨詢等；16.3.2第三方應協助甲方處理乙方在工作中的突發事件。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致的服務瑕疵或損失，其賠償責任不超過[責任限額]元；17.1.2第三方責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。17.2第三方責任承擔17.2.1第三方在承擔責任限額內，對甲方和乙方進行賠償；17.2.2超出責任限額的部分，由甲方和乙方按本合同約定承擔。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1如因第三方介入導致本合同內容發生變化，雙方應書面確認變更內容；18.1.2變更后的合同條款對本合同原有條款具有同等法律效力。18.2第三方介入后的爭議解決18.2.1第三方介入后的爭議解決方式、機構及程序，仍按本合同第十條“爭議解決”條款執行；18.2.2第三方介入后的爭議，甲方、乙方和第三方均可參與爭議解決。18.3第三方介入后的合同解除18.3.1如第三方因故無法繼續履行本合同約定的義務，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的違約責任；18.3.2第三方介入后的合同解除程序，仍按本合同第八條“合同解除與終止”條款執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務人員簡歷詳細要求：簡歷應包含姓名、性別、年齡、聯系方式、教育背景、工作經驗、技能特長等信息。說明：簡歷用于篩選合適的服務人員，是招聘過程中的重要依據。2.服務人員培訓記錄詳細要求：記錄培訓內容、時間、考核結果等信息。說明：培訓記錄用于評估服務人員的培訓效果，是考核服務人員能力的重要依據。3.服務人員考核記錄詳細要求：記錄考核時間、考核內容、考核結果等信息。說明：考核記錄用于評估服務人員的實際工作能力，是評價服務人員工作表現的重要依據。4.第三方服務協議詳細要求：協議應包含第三方名稱、服務內容、費用、責任等內容。說明：第三方服務協議是明確第三方權利義務的重要文件。5.服務人員勞動合同詳細要求：合同應包含服務人員的基本信息、服務內容、工作時間、工資待遇、合同期限等內容。說明：勞動合同是服務人員與甲方建立勞動關系的重要法律文件。6.服務人員社會保險繳納證明詳細要求：證明應包含服務人員姓名、繳納的社會保險種類、繳納期限等信息。說明：社會保險繳納證明是服務人員享受社會保險待遇的重要依據。7.服務人員離職證明詳細要求：證明應包含服務人員姓名、離職原因、離職時間等信息。說明：離職證明是服務人員離職后辦理相關手續的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定時間完成工作責任認定標準：乙方未按約定時間完成工作，甲方有權要求乙方補足工作時間，并支付相應的加班費。示例：乙方因個人原因，未能在約定時間內完成清潔工作，甲方有權要求乙方在次日完成，并支付相應的加班費。2.乙方在工作中造成甲方財產損失責任認定標準：乙方在工作中因故意或重大過失造成甲方財產損失，乙方應承擔全部賠償責任。示例：乙方在清潔過程中，因操作不當導致甲方家中的貴重物品損壞，乙方應賠償甲方相應的損失。3.乙方泄露甲方商業秘密或個人信息責任認定標準：乙方泄露甲方商業秘密或個人信息，乙方應承擔相應的法律責任。示例：乙方在工作中得知甲方客戶的個人信息，未經甲方同意泄露給他人，乙方應承擔相應的法律責任。4.第三方未按約定提供服務責任認定標準：第三方未按約定提供服務，甲方有權解除與第三方的服務協議，并要求第三方承擔相應的違約責任。示例：第三方在提供招聘服務過程中，未按照約定時間完成招聘工作，甲方有權解除服務協議，并要求第三方支付違約金。全文完。2024年暑假家政服務人員招募合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.招募條件2.1服務人員基本條件2.2服務人員資格要求3.招募流程3.1招募公告3.2報名方式3.3初選及面試3.4錄取結果通知4.服務內容4.1服務項目4.2服務時間4.3服務地點5.服務人員權益5.1工資待遇5.2社會保險5.3休假制度6.服務人員義務6.1履行服務職責6.2遵守服務規范6.3維護服務形象7.服務費用7.1服務費用構成7.2費用支付方式8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數13.3合同生效14.附則14.1合同附件14.2合同解釋權第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“服務人員”指被招募并經錄用，提供家政服務的個人。“服務內容”指服務人員根據合同約定，為雇主提供的各項家政服務。“服務費用”指雇主根據合同約定支付給服務人員的報酬。“合同期限”指本合同生效起至終止日期的期間。1.2解釋本合同中，如對本合同內容有歧義或不明之處，雙方應友好協商解決；協商不成時，按國家相關法律法規解釋。第二條招募條件2.1服務人員基本條件（1）具有完全民事行為能力；（2）年齡在18至60周歲之間；（3）身體健康，無傳染性疾病；（5）具備一定家政服務經驗。2.2服務人員資格要求（1）持有相關家政服務資格證書者優先；（3）責任心強，有愛心，善于照顧老人和小孩。第三條招募流程3.1招募公告雇主在指定的媒體上發布招募公告，公告內容包括服務人員要求、報名方式等。3.2報名方式報名者可現場報名或通過電子郵件、電話等方式報名。3.3初選及面試雇主對報名者進行初選，合格者參加面試。3.4錄取結果通知面試結束后，雇主在三個工作日內通知錄取者。第四條服務內容4.1服務項目（1）家庭保潔；（2）洗衣熨燙；（3）烹飪；（4）照顧老人；（5）照顧小孩；（6）其他雇主要求的合理服務。4.2服務時間服務時間為每周六天，每天8小時。4.3服務地點服務地點為雇主指定的住宅。第五條服務人員權益5.1工資待遇服務人員工資為每月人民幣元，按月支付。5.2社會保險雇主為服務人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。5.3休假制度服務人員享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。第六條服務人員義務6.1履行服務職責服務人員應按照合同約定，認真履行服務職責，保證服務質量。6.2遵守服務規范服務人員應遵守家政服務行業規范，維護服務形象。6.3維護服務形象第七條服務費用7.1服務費用構成服務費用包括工資、社會保險、福利等。7.2費用支付方式雇主應按月支付服務費用，支付時間為每月一天前。第八條合同期限8.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為六個月。8.2合同終止日期合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽；如任何一方提出終止合同，需提前一個月書面通知對方。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）服務人員嚴重違反合同約定，經警告無效的；（2）雇主家庭發生重大變故，確需解除合同的；（3）服務人員因個人原因無法繼續履行合同義務的；（4）雙方協商一致解除合同的。9.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應提前一個月以書面形式通知對方；（2）收到解除合同通知的一方，應在收到通知之日起七個工作日內給予答復；（3）合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續。第十條違約責任10.1違約情形（1）服務人員未按合同約定履行服務職責，造成雇主損失的；（2）雇主未按合同約定支付服務費用的；（3）任何一方違反合同約定的保密條款；（4）任何一方違反合同約定的其他條款。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔由此造成的損失，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失；（2）違約方應承擔相應的違約金，違約金數額由雙方協商確定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為雙方共同選擇的仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決。第十二條保密條款12.1保密內容（1）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密；（2）合同內容；（3）其他雙方約定保密的信息。12.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后三年止。第十三條其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條附則14.1合同附件本合同附件包括但不限于服務人員簡歷、面試記錄等。14.2合同解釋權對本合同的解釋權歸雇主所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業服務、咨詢、監督、協調或其他相關服務的個人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構、專業服務機構、監督管理機構、協調機構等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入前提甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先協商一致，并書面通知對方。2.2第三方介入方式（1）中介機構：為甲乙雙方提供信息對接、溝通協調等服務的機構；（2）專業服務機構：為甲乙雙方提供專業咨詢、技術支持、風險評估等服務的機構；（3）監督管理機構：對合同履行過程進行監督、檢查、評估的機構；（4）協調機構：在甲乙雙方發生爭議時，協助雙方進行調解、協調的機構。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中，“責任限額”指第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。3.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確；（2）如合同中未約定責任限額，則默認為第三方服務費用的一定比例；（3）責任限額不得低于人民幣元。第四條第三方權利與義務4.1第三方權利（1）根據合同約定，獲得相應的服務費用；（2）在合同履行過程中，有權對甲乙雙方進行監督、檢查、評估；（3）在甲乙雙方發生爭議時，有權進行調解、協調。4.2第三方義務（1）遵守國家法律法規，履行合同約定的各項義務；（2）保證提供的服務真實、準確、有效；（3）對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方；（4）在合同履行過程中，如發現甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并協助甲乙雙方糾正。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔全部責任；