20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞動合同解除及經濟補償協議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.合同簽訂時間及地點3.合同解除原因及依據4.合同解除程序及通知4.1解除合同的通知方式4.2解除合同的通知期限4.3解除合同的生效時間5.經濟補償的計算及支付5.1經濟補償的計算方式5.2經濟補償的支付方式5.3經濟補償的支付期限6.乙方離職手續辦理6.1乙方離職手續的辦理時間6.2乙方離職手續的辦理流程6.3乙方離職手續的辦理所需材料7.保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密信息的保護義務7.3違反保密條款的責任8.知識產權歸屬8.1乙方在合同期間產生的知識產權8.2知識產權的歸屬及使用9.爭議解決方式9.1爭議解決方式的選擇9.2爭議解決機構的選定9.3爭議解決的法律適用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同的修改及補充12.合同附件13.合同解除后的勞動關系處理13.1乙方離職后的社會保險13.2乙方離職后的福利待遇14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：_________有限公司乙方：_________先生/女士1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：_________乙方法定代表人：_________1.3合同雙方聯系方式甲方聯系電話：_________甲方電子郵箱：_________乙方聯系電話：_________乙方電子郵箱：_________2.合同簽訂時間及地點合同簽訂時間為：____年____月____日合同簽訂地點：_________市_________區_________街道_________號3.合同解除原因及依據合同解除原因：_________合同解除依據：《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規4.合同解除程序及通知4.1解除合同的通知方式甲方應以書面形式向乙方發出解除合同的通知。4.2解除合同的通知期限甲方應在合同解除原因發生之日起____個工作日內向乙方發出解除合同的通知。4.3解除合同的生效時間解除合同的通知送達乙方后，合同自通知送達之日起解除。5.經濟補償的計算及支付5.1經濟補償的計算方式經濟補償按乙方在甲方工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。5.2經濟補償的支付方式甲方應一次性支付乙方經濟補償金。5.3經濟補償的支付期限甲方應在合同解除之日起____個工作日內支付乙方經濟補償金。6.乙方離職手續辦理6.1乙方離職手續的辦理時間乙方應在合同解除之日起____個工作日內辦理離職手續。6.2乙方離職手續的辦理流程乙方需提供身份證、離職證明等相關材料，辦理離職手續。6.3乙方離職手續的辦理所需材料身份證原件及復印件離職證明勞動合同原件及復印件7.保密條款7.1保密信息的范圍乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密信息。7.2保密信息的保護義務乙方應嚴格保守甲方保密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.3違反保密條款的責任如乙方違反保密條款，導致甲方利益受損，乙方應承擔相應的法律責任。8.知識產權歸屬8.1乙方在合同期間產生的知識產權乙方在合同期間創作的作品、技術成果、發明創造等知識產權，除非合同另有約定，均歸甲方所有。8.2知識產權的歸屬及使用甲方擁有上述知識產權的完全所有權和使用權，乙方不得自行使用、許可他人使用或轉讓。9.爭議解決方式9.1爭議解決方式的選擇合同雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構的選定若雙方同意通過仲裁解決爭議，應選擇_________仲裁委員會作為仲裁機構。9.3爭議解決的法律適用爭議解決過程中，應適用中華人民共和國法律。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件合同因法定原因或雙方協商一致解除時終止。11.合同的修改及補充合同的修改及補充，應采取書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.合同附件12.1乙方入職登記表12.2乙方工作職責說明書12.3其他雙方認為必要的文件13.合同解除后的勞動關系處理13.1乙方離職后的社會保險乙方離職后，甲方應按照國家有關規定辦理社會保險轉移手續。13.2乙方離職后的福利待遇乙方離職后，甲方不再承擔乙方在合同期間應得的福利待遇。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、律師事務所等，以及任何為合同履行提供協助的第三方實體。15.2第三方介入的情形1.合同履行過程中，需要第三方提供專業服務或評估；2.爭議解決過程中，需要第三方作為仲裁機構或調解機構；3.合同履行過程中，需要第三方進行監管或監督；4.法律法規或合同約定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責權利15.3.1責任第三方在介入本合同時，應遵守國家法律法規和合同約定，對因自身原因造成的損失，應承擔相應的法律責任。15.3.2權利第三方有權根據合同約定和法律法規，獲得相應的報酬和服務費用。15.3.3義務第三方應盡到勤勉盡責的義務，確保其提供的服務或評估符合合同約定和法律法規的要求。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關系，應基于合同約定或法律法規的規定，甲方應支付第三方相應的服務費用。15.4.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關系，應基于合同約定或法律法規的規定，乙方應配合第三方的工作，并承擔相應的費用。15.4.3第三方與甲乙雙方第三方在介入本合同時，應同時與甲乙雙方保持溝通，確保合同履行的順利進行。16.第三方責任限額16.1責任限額的定義本合同所指的責任限額，是指第三方因違反合同約定或法律法規所應承擔的最高賠償責任。16.2責任限額的確定1.第三方服務的性質和內容；2.第三方服務的風險程度；3.第三方服務的市場價格；4.合同雙方協商一致的意見。16.3責任限額的履行16.3.1第三方在介入本合同時，應明確告知甲乙雙方其責任限額。16.3.2如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過約定的責任限額。16.3.3超過責任限額的部分，甲乙雙方應根據合同約定或法律法規的規定，自行協商解決。17.第三方變更17.1第三方變更的條件1.變更后的第三方應具備完成合同約定的服務能力；2.變更后的第三方應遵守本合同的相關約定；3.變更后的第三方應經甲乙雙方同意。17.2第三方變更的程序甲乙雙方協商一致后，應書面通知第三方，并約定變更后的合同條款。18.第三方退出18.1第三方退出的條件1.合同履行完畢；2.合同解除；3.第三方因自身原因無法繼續履行合同；4.法律法規或合同約定其他退出情形。18.2第三方退出的程序第三方退出本合同時，應提前____個工作日書面通知甲乙雙方，并約定退出后的合同條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業執照副本復印件要求：提供甲方營業執照副本的清晰復印件，并加蓋甲方公章。2.乙方身份證復印件要求：提供乙方身份證正反面復印件，并加蓋乙方簽字或指紋。3.乙方工作職責說明書說明：詳細列明乙方在甲方工作期間應承擔的職責和任務。4.乙方入職登記表說明：記錄乙方入職時的基本信息、工作經歷、教育背景等。5.合同解除通知書說明：由甲方發出，書面通知乙方合同解除的具體原因和生效時間。6.經濟補償金支付憑證說明：甲方支付乙方經濟補償金的銀行轉賬憑證或現金支付憑證。7.乙方離職手續辦理證明說明：由甲方出具的乙方辦理離職手續的證明文件。8.第三方服務協議說明：如引入第三方，雙方應簽訂的詳細服務協議。9.爭議解決協議說明：如選擇仲裁，雙方應簽訂的仲裁協議。10.其他雙方認為必要的文件說明：包括但不限于雙方協商一致的其他補充文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定支付經濟補償金未按合同約定辦理離職手續違反保密條款，泄露商業秘密未按合同約定提供知識產權未按合同約定履行第三方服務義務2.責任認定標準：違約方應根據違約行為給對方造成的損失，承擔相應的賠償責任。賠償金額應根據實際情況，包括直接損失和間接損失，合理確定。3.示例說明：示例一：甲方未按合同約定支付經濟補償金，乙方因此遭受損失。甲方應賠償乙方因延遲支付造成的利息損失。示例二：乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失。乙方應賠償甲方因商業秘密泄露所遭受的全部損失。示例三：第三方未按服務協議履行義務，導致甲方項目延誤。第三方應賠償甲方因延誤造成的直接經濟損失。全文完。2024版勞動合同解除及經濟補償協議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方注冊地址及聯系方式2.合同簽訂的時間及地點2.1簽訂時間2.2簽訂地點3.合同解除的條件3.1合同解除的具體情形3.2合同解除的程序3.3合同解除的通知方式4.經濟補償的計算方法4.1經濟補償的計算基數4.2經濟補償的計算公式4.3經濟補償的計算方式5.經濟補償的支付方式5.1支付時間5.2支付方式5.3支付憑證6.合同解除后的工作交接6.1工作交接的范圍6.2工作交接的時間6.3工作交接的責任7.合同解除后的保密義務7.1保密內容的范圍7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除后的競業限制8.1競業限制的范圍8.2競業限制期限8.3違約責任9.合同解除后的社會保險及公積金9.1社會保險的轉移9.2公積金的轉移10.合同解除后的勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除后的其他事項11.1合同解除后的債權債務處理11.2合同解除后的合同終止11.3合同解除后的合同解除證明12.合同的生效、修改及解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除程序13.合同的附件13.1附件一：勞動合同解除及經濟補償協議13.2附件二：工作交接清單13.3附件三：保密協議13.4附件四：競業限制協議14.合同的簽訂、生效及備案14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同備案第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人/授權代表：[姓名]乙方法定代表人/授權代表：[姓名]1.3雙方注冊地址及聯系方式甲方注冊地址：[甲方注冊地址]甲方聯系方式：[甲方聯系電話]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]乙方聯系方式：[乙方聯系電話]2.合同簽訂的時間及地點2.1簽訂時間：[簽訂日期]2.2簽訂地點：[簽訂地點]3.合同解除的條件3.1合同解除的具體情形3.1.1甲方因法定原因解除合同3.1.2乙方因法定原因解除合同3.1.3雙方協商一致解除合同3.1.4其他法定或約定的解除情形3.2合同解除的程序3.2.1提出解除合同的一方應提前[通知期限]書面通知對方3.2.2雙方應就合同解除事項進行協商3.2.3協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟3.3合同解除的通知方式3.3.1通知應以書面形式發送至對方注冊地址3.3.2通知送達即視為對方收到4.經濟補償的計算方法4.1經濟補償的計算基數4.1.1甲方支付的經濟補償基數以乙方在甲方工作期間的平均工資為準4.1.2乙方支付的經濟補償基數以甲方在乙方工作期間的平均工資為準4.2經濟補償的計算公式4.2.1甲方經濟補償=計算基數×[補償月數]4.2.2乙方經濟補償=計算基數×[補償月數]4.3經濟補償的計算方式4.3.1經濟補償應一次性支付4.3.2支付時應扣除乙方在甲方工作期間的欠款及賠償金5.經濟補償的支付方式5.1支付時間5.1.1經濟補償應在合同解除后[支付期限]內支付5.2支付方式5.2.1以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶5.3支付憑證5.3.1乙方應在收到經濟補償后，向甲方提供銀行轉賬憑證6.合同解除后的工作交接6.1工作交接的范圍6.1.1乙方應將工作交接清單中所列明的所有工作內容、資料、設備等完整地移交給甲方6.1.2工作交接清單應由雙方共同確認并簽字6.2工作交接的時間6.2.1工作交接應在合同解除后的[交接期限]內完成6.3工作交接的責任6.3.1乙方應在工作交接過程中確保工作內容的完整性和保密性6.3.2甲方應在工作交接過程中對乙方的工作內容進行驗收8.合同解除后的保密義務8.1保密內容的范圍8.1.1本合同簽訂前、簽訂時及簽訂后涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等8.1.2雙方在履行合同過程中知悉的任何未公開的信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同解除之日起計算，至[保密期限]后終止8.3違約責任8.3.1任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失9.合同解除后的競業限制9.1競業限制的范圍9.1.1乙方在合同解除后的一定期限內不得在與甲方業務范圍相同或相近的領域內從事競爭性活動9.2競業限制期限9.2.1競業限制期限為[競業限制期限]，自合同解除之日起計算9.3違約責任9.3.1乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金，具體金額為[違約金金額]10.合同解除后的社會保險及公積金10.1社會保險的轉移10.1.1甲方應協助乙方辦理社會保險的轉移手續10.2公積金的轉移10.2.1乙方應按照國家相關規定辦理住房公積金的轉移手續11.合同解除后的勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協商解決勞動爭議11.2爭議解決機構11.2.1協商不成，任何一方均可向[爭議解決機構名稱]申請仲裁11.3爭議解決程序11.3.1仲裁程序應遵循《中華人民共和國仲裁法》的有關規定12.合同的生效、修改及解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同修改程序12.2.1合同的修改應經雙方協商一致，并以書面形式作出12.3合同解除程序12.3.1合同的解除應按照本合同第三條規定的程序進行13.合同的附件13.1附件一：勞動合同解除及經濟補償協議13.2附件二：工作交接清單13.3附件三：保密協議13.4附件四：競業限制協議14.合同的簽訂、生效及備案14.1合同簽訂14.1.1本合同一式[份數]份，甲乙雙方各執[份數]份，具有同等法律效力14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同備案14.3.1雙方應將本合同報相關政府部門備案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監督、評估或提供專業服務的任何個人或機構。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、審計服務、法律服務等。16.第三方介入的條件及程序16.1條件16.1.1第三方介入應基于甲乙雙方的共同同意，并應符合法律法規的規定。16.2程序16.2.1甲乙雙方應就第三方介入事項進行協商，達成一致意見后，簽訂第三方介入協議。17.第三方介入協議的簽訂17.1協議內容17.1.1協議應明確第三方的職責、權限、義務及責任限額。17.2協議簽訂17.2.1協議應由甲乙雙方及第三方共同簽字蓋章。18.第三方的責任限額18.1責任限額的確定18.1.1第三方的責任限額應根據第三方介入協議的具體內容、第三方的能力及風險等因素確定。18.2責任限額的適用18.2.1第三方的責任限額僅適用于第三方在履行其職責過程中因故意或重大過失造成的損失。19.第三方的責權利19.1責任19.1.1第三方應按照合同約定和法律法規的規定，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。19.2權利19.2.1第三方有權根據合同約定和法律法規的規定，獲取其應得的報酬。19.3義務19.3.1第三方應遵守合同約定，保守商業秘密，不得泄露甲乙雙方的信息。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系20.1.1第三方與甲方之間的關系由第三方介入協議約定。20.2第三方與乙方的關系20.2.1第三方與乙方之間的關系由第三方介入協議約定。20.3第三方與合同履行的關系20.3.1第三方介入的目的是協助甲乙雙方履行合同，第三方應確保其行為不損害甲乙雙方的合法權益。21.第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1第三方介入協議約定的終止條件或法律法規規定的終止條件。21.2終止程序21.2.1第三方介入協議的終止應經甲乙雙方及第三方協商一致，并以書面形式作出。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式22.1.1第三方介入協議約定的爭議解決方式。22.2爭議解決機構22.2.1第三方介入協議約定的爭議解決機構。23.第三方介入的后續處理23.1后續處理23.1.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續履行合同。23.2文件歸檔23.2.1第三方介入的相關文件應歸檔保存，以備日后查閱。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除及經濟補償協議詳細要求：協議內容應完整、清晰，包括合同簽訂雙方的基本信息、合同解除的條件、經濟補償的計算方法、支付方式等。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權利義務的依據。2.附件二：工作交接清單詳細要求：清單應詳細列明工作交接的范圍、內容、責任人及完成時間。說明：本附件用于確保合同解除后雙方工作交接的順利進行。3.附件三：保密協議詳細要求：協議應明確保密內容的范圍、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方在合同履行過程中知悉的商業秘密。4.附件四：競業限制協議詳細要求：協議應明確競業限制的范圍、期限、違約責任等。說明：本附件用于限制合同解除后雙方在一定期限內從事競爭性活動。5.附件五：第三方介入協議詳細要求：協議應明確第三方的職責、權限、義務及責任限額。說明：本附件用于規范第三方介入合同履行過程中的行為。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：協議應明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為：未按約定支付經濟補償未按約定協助乙方辦理社會保險轉移手續未按約定提供必要的交接材料1.2乙方違約行為：未按約定支付經濟補償未按約定辦理社會保險和公積金的轉移手續未按約定履行保密義務違反競業限制義務2.責任認定標準2.1甲方違約責任認定：未支付經濟補償的，應按約定支付經濟補償及違約金。未協助辦理社會保險轉移的，應承擔相應的法律責任。未提供交接材料的，應承擔相應的違約責任。2.2乙方違約責任認定：未支付經濟補償的，應按約定支付經濟補償及違約金。未辦理社會保險和公積金轉移的，應承擔相應的法律責任。違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。違反競業限制義務的，應向甲方支付違約金。3.違約責任示例3.1甲方未按約定支付經濟補償，乙方要求甲方支付經濟補償及違約金，甲方應按約定支付。3.2乙方違反保密義務，泄露商業秘密，甲方要求乙方承擔相應的法律責任，乙方應按約定承擔。全文完。2024版勞動合同解除及經濟補償協議2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據與背景2.雙方基本信息3.合同解除原因及理由4.解除合同的具體日期5.解除合同后的工作交接6.經濟補償的計算方式7.經濟補償的支付方式及時間8.雙方對經濟補償的確認與認可9.雙方對解除合同后的社會保險問題10.雙方對解除合同后的勞動關系處理11.合同解除后的保密條款12.合同解除后的爭議解決方式13.合同解除后的其他約定事項14.合同解除及經濟補償協議的生效與終止第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據與背景1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。1.2雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，就勞動合同解除及經濟補償事宜達成如下協議。第二條雙方基本信息2.1勞動者姓名：____________________2.2勞動者身份證號碼：____________________2.3用人單位名稱：____________________2.4用人單位統一社會信用代碼：____________________第三條合同解除原因及理由3.1勞動合同解除的原因：____________________3.2解除勞動合同的具體理由：____________________第四條解除合同的具體日期4.1勞動合同自____年__月__日起解除。第五條解除合同后的工作交接5.1勞動者應在本合同解除之日起____日內完成工作交接。5.2用人單位應在本合同解除之日起____日內對勞動者完成的工作進行驗收。第六條經濟補償的計算方式6.1經濟補償的計算基數：根據勞動者在本單位的工作年限和月平均工資計算。6.2經濟補償的計算公式：經濟補償金=月工資×工作年限。第七條經濟補償的支付方式及時間7.1經濟補償金由用人單位在本合同解除之日起____日內一次性支付給勞動者。7.2支付方式：以銀行轉賬或現金形式支付，具體支付方式雙方協商確定。7.3勞動者確認收到經濟補償金后，雙方合同解除及經濟補償事宜即告結束。第八條雙方對經濟補償的確認與認可8.1雙方對本合同第六條規定的經濟補償計算方式和金額達成一致，并予以確認。8.2勞動者對本合同第七條規定的經濟補償支付方式及時間表示認可。第九條雙方對解除合同后的社會保險問題9.1勞動合同解除后，勞動者應按照國家規定自行繳納社會保險費用。9.2用人單位在本合同解除后，不再承擔勞動者的社會保險責任。第十條雙方對解除合同后的勞動關系處理10.1勞動合同解除后，雙方勞動關系終止，勞動者不再享有本單位員工的相關權益。10.2用人單位在本合同解除后，不再對勞動者進行工作安排。第十一條合同解除后的保密條款11.1勞動合同解除后，雙方應繼續履行保密義務，不得泄露對方的商業秘密。11.2本保密條款在本合同解除后仍有效，直至相關秘密公開或保密期限屆滿。第十二條合同解除后的爭議解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。12.2如協商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條合同解除后的其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，協商一致后以書面形式補充。13.2本合同作為雙方履行勞動合同關系的依據，具有同等法律效力。第十四條合同解除及經濟補償協議的生效與終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同履行完畢或雙方約定的終止條件成就時，本合同自動終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，基于甲乙雙方委托或邀請，提供中介、咨詢、評估、仲裁等服務的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同項下，甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業服務或協助解決爭議的情形。第三條第三方介入的程序3.1甲乙雙方協商一致，決定引入第三方介入時，應書面通知對方。3.2雙方應共同確定第三方的資質、職責和權限。3.3第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的相關事宜達成書面協議。第四條第三方的責任限額4.1第三方在介入本合同過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定，但不得低于法律規定的最低限額。第五條第三方的權利5.1第三方有權根據甲乙雙方委托或邀請，獨立行使職責，提供專業服務。5.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責。第六條第三方的義務6.1第三方應遵守相關法律法規，確保其服務符合行業規范。6.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。6.3第三方應按照甲乙雙方的要求，及時、準確地完成委托事項。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何責任。7.2第三方介入的目的是協助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題，不代表任何一方。7.3第三方介入過程中，甲乙雙方應保持相互尊重，不得對第三方進行不當干預。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方根據實際情況協商分擔。8.2若第三方介入協議中已明確費用承擔方式，則按協議執行。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中，若甲乙雙方對第三方介入協議或第三方行為產生爭議，應通過友好協商解決。9.2協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入協議的效力10.1第三方介入協議作為本合同的補充協議，與主合同具有同等法律效力。10.2第三方介入協議的變更或解除，應經甲乙雙方和第三方協商一致，并以書面形式確認。第十一條第三方介入的終止11.1第三方介入協議履行完畢或終止條件成就時，第三方介入即告終止。11.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續履行本合同的其他條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件：要求：提供有效的身份證、營業執照等證明文件的原件及復印件。說明：用于核實甲乙雙方的身份及資質。2.勞動合同解除證明：要求：提供勞動合同解除證明的原件及復印件。說明：證明勞動合同已解除，雙方權利義務終止。3.經濟補償計算依據：要求：提供計算經濟補償的工資條、銀行流水等原始憑證。說明：用于核實經濟補償的計算基數和計算過程。4.工作交接清單：要求：詳細列明工作交接的內容、完成情況及驗收結果。說明：用于明確工作交接的責任和確認雙方工作交接的完整性。5.社會保險繳納憑證：要求：提供勞動者社會保險繳納的憑證。說明：用于證明勞動者在合同解除后繼續繳納社會保險。6.保密協議：要求：提供保密協議的原件及復印件。說明：明確雙方在合同解除后的保密義務。7.第三方介入協議：要求：提供第三方介入協議的原件及復印件。說明：明確第三方介入的職責、權限及費用承擔。8.爭議解決協議：要求：提供爭議解決協議的原件及復印件。說明：明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為：違約行為：未按合同約定完成工作交接。責任認定：勞動者應承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：勞動者未在規定時間內完成工作交接，導致用人單位遭受經濟損失，勞動者應賠償相應損失。2.用人單位違約行為：違約行為：未按合同約定支付經濟補償。責任認定：用人單位應承擔違約責任，支付經濟補償并賠償勞動者因此遭受的損失。示例：用人單位未在規定時間內支付經濟補償，勞動者因未收到補償而遭受損失，用人單位應賠償相應損失。3.第三方違約行為：違約行為：未按協議約定提供專業服務。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按協議約定提供專業服務，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應賠償相應損失。4.爭議解決違約行為：違約行為：一方未按約定參加爭議解決程序。責任認定：違約方應承擔違約責任，承擔因違約導致爭議解決延遲或無效的后果。示例：一方未按約定參加爭議解決程序，導致爭議無法及時解決，違約方應承擔相應責任。全文完。2024版勞動合同解除及經濟補償協議3本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的2.合同主體及基本情況3.勞動合同解除事由4.經濟補償計算方式5.經濟補償金額確定6.補償金支付方式及時間7.合同解除后的工作交接8.隱私保護與信息保密9.違約責任及爭議解決10.合同解除后的社會保險處理11.合同解除后的勞動關系終止12.合同解除后的勞動爭議處理13.合同解除后的其他約定事項14.合同生效及終止條款第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據與目的1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。1.2本合同旨在明確雙方在勞動合同解除及經濟補償事宜中的權利義務，確保雙方的合法權益得到保障。第二條合同主體及基本情況2.1甲方（用人單位名稱）：（全稱）2.2乙方（勞動者姓名）：（全稱）2.3甲方住所地：（地址）2.4乙方住所地：（地址）2.5乙方身份證號碼：（號碼）2.6乙方聯系方式：（電話號碼）2.7本合同簽訂日期：（年月日）第三條勞動合同解除事由3.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；3.1.2乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.1.3乙方因合同約定的其他情形；3.2.1甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；3.2.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費；3.2.3乙方因合同約定的其他情形。第四條經濟補償計算方式4.2工資的計算標準為乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。第五條經濟補償金額確定5.1甲方根據第四條規定的計算方式，確定乙方應得的經濟補償金額。5.2甲方應在合同簽訂后五個工作日內，將經濟補償金額支付給乙方。第六條補償金支付方式及時間6.1甲方應將經濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。6.2甲方應在合同簽訂后的十個工作日內，將經濟補償金一次性支付給乙方。第七條合同解除后的工作交接7.1乙方應在合同解除之日起三個工作日內，完成工作交接手續。7.2甲方應配合乙方完成工作交接，并確保乙方的工作資料、物品等安全轉移。7.3工作交接完成后，雙方應簽署工作交接確認書。第八條隱私保護與信息保密8.1甲方和乙方應遵守國家有關個人信息保護的法律、法規和標準。8.2雙方在履行本合同時，應妥善保管對方的個人信息，不得向任何第三方泄露。8.3未經對方同意，任何一方不得以任何形式使用對方的商業秘密、技術秘密等非公開信息。第九條違約責任及爭議解決9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同解除后的社會保險處理10.1合同解除后，甲方應依法為乙方辦理社會保險關系的轉移或終止手續。10.2乙方在合同解除后，應繼續繳納社會保險費，直至達到法定退休年齡或符合法定條件終止社會保險關系。第十一條合同解除后的勞動關系終止11.1合同解除后，雙方的勞動關系即告終止。11.2雙方應按照國家有關法律法規和本合同約定，辦理相關手續。第十二條合同解除后的勞動爭議處理12.1合同解除后，如出現勞動爭議，雙方應按照國家有關勞動爭議處理的法律法規進行解決。12.2雙方應積極協商，通過調解、仲裁或訴訟等方式解決勞動爭議。第十三條合同解除后的其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。13.2補充協議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效及終止條款14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同有效期為自生效之日起至勞動合同解除之日止。14.3本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同自動終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關服務或協助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的服務內容、職責范圍、費用及責任等事項。2.3第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠有效履行職責。第三條第三方的責任和權利3.1第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守國家法律法規和本合同約定，對甲乙雙方的信息保密。3.2第三方有權根據合作協議的要求，對甲乙雙方提供的服務或協助進行監督和評估。3.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和協助，包括但不限于提供相關資料、配合調查等。第四條第三方介入時的額外條款4.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合作協議的約定，向第三方支付相應的服務費用。4.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決第三方在履行職責過程中遇到的問題。4.3第三方介入期間，如甲乙雙方發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，第三方可根據合作協議的約定，提供調解或仲裁服務。第五條第三方的責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的責任限額根據合作協議的約定確定，最高不超過甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經濟損失。5.3如第三方責任限額不足以覆蓋甲乙雙方損失，甲乙雙方可另行協商解決。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系為服務提供方與被服務方，雙方應按照合作協議的約定履行各自的權利和義務。6.2第三方不得干預甲乙雙方的正常勞動關系，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人信息。6.3第三方在履行職責過程中，如需與其他方（如政府部門、其他企業等）進行溝通或合作，應事先取得甲乙雙方的書面同意。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應書面同意，并由第三方參與簽訂變更協議。7.2變更協議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方均應遵守。第八條第三方介入后的合同終止8.1.1第三方嚴重違反合作協議的約定；8.1.2甲乙雙方協商一致，決定終止本合同；8.1.3出現法律法規規定的其他終止情形。8.2合同終止后，甲乙雙方和第三方應按照合作協議的約定，辦理相關手續。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除及經濟補償協議要求：本協議應清晰、完整地反映雙方的權利義務，并由雙方簽字或蓋章確認。說明：本附件為合同主體部分，詳細列明了合同的主要條款。2.附件二：第三方合作協議要求：協議應明確第三方的服務內容、職責范圍、費用及責任等事項，并由甲乙雙方和第三方簽字或蓋章確認。說明：本附件用于規范第三方在合同履行過程中的行為和責任。3.附件三：工作交接確認書要求：確認書應詳細記錄工作交接的內容、時間、地點及雙方簽字或蓋章確認。說明：本附件用于證明工作交接的完成情況。4.附件四：經濟補償計算明細表要求：明細表應詳細列明經濟補償的計算依據、計算過程及最終金額。說明：本附件用于證明經濟補償金額的準確性。5.附件五：社會保險關系轉移或終止手續證明要求：證明材料應包含社會保險關系轉移或終止的相關文件和記錄。說明：本附件用于證明甲方已依法為乙方辦理社會保險關系的轉移或終止手續。6.附件六：爭議解決相關文件要求：文件應包括協商記錄、調解協議、仲裁裁決或法院判決等。說明：本附件用于證明爭議已通過合法途徑解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付經濟補償金。責任認定標準：甲方應在合同約定的支付時間內支付經濟補償金，如逾期支付，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。示例：甲方應于2024年1月31日前支付乙方經濟補償金，如逾期支付，甲方應自逾期之日起至實際支付之日止，按每日萬分之五支付違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作交接。責任認定標準：乙方應在合同約定的期限內完成工作交接，如未按時完成，乙方應承擔相應的賠償責任。示例：乙方應在合同解除之日起三個工作日內完成工作交接，如未按時完成，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業秘密和個人信息。責任認定標準：第三方在履行職責過程中，如泄露甲乙雙方商業秘密和個人信息，應承擔相應的法律責任。示例：第三方在履行合同過程中，泄露了乙方的個人信息，乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。4.違約行為：第三方未按合作協議履行職責。責任認定標準：第三方未按合作協議履行職責，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。示例：第三方在提供評估服務時，未按約定時間完成評估報告，導致甲方無法及時作出決策，甲方有權要求第三方賠償因此遭受的損失。全文完。2024版勞動合同解除及經濟補償協議4本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間1.4合同終止時間2.勞動合同解除原因2.1解除勞動合同的法定原因2.2解除勞動合同的約定原因2.3解除勞動合同的具體情況3.經濟補償計算方法3.1經濟補償的計算依據3.2經濟補償的計算公式3.3經濟補償的計算標準4.經濟補償支付方式4.1經濟補償的支付方式4.2經濟補償的支付時間4.3經濟補償的支付地點5.爭議解決方式5.1爭議解決原則5.2爭議解決途徑5.3爭議解決機構6.合同解除后的勞動關系處理6.1勞動合同解除后的社會保險關系處理6.2勞動合同解除后的福利待遇處理6.3勞動合同解除后的勞動合同終止手續7.違約責任7.1違約責任承擔原則7.2違約責任承擔方式7.3違約責任承擔范圍8.合同變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同變更的程序8.3合同解除的條件8.4合同解除的程序9.合同生效、解除及終止9.1合同生效的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止的條件10.合同附件10.1附件一：勞動合同解除及經濟補償協議10.2附件二：經濟補償計算明細表11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人簽字13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同生效方式14.其他14.1合同解釋14.2合同附件14.3合同修改第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：__________________乙方（勞動者姓名）：__________________1.2合同簽訂時間：____年____月____日1.3合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同終止時間：____年____月____日第二條勞動合同解除原因2.1解除勞動合同的法定原因2.1.1乙方因嚴重違反勞動紀律或公司規章制度被辭退；2.1.2乙方因工作能力不足，經培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；2.1.3乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.1.4乙方勞動合同期滿，經雙方協商一致不再續簽的；2.2解除勞動合同的約定原因2.2.1甲方因經營不善，確需裁減人員；2.2.2乙方因個人原因提出解除勞動合同；2.3解除勞動合同的具體情況具體解除原因及情況詳見附件一：《勞動合同解除及經濟補償協議》。第三條經濟補償計算方法3.1經濟補償的計算依據3.2經濟補償的計算公式經濟補償金額=乙方在甲方工作年限×乙方離職前12個月的平均工資；3.3經濟補償的計算標準乙方在甲方工作年限每滿一年，甲方應支付相當于一個月工資的經濟補償；不滿一年的按比例支付。第四條經濟補償支付方式4.1經濟補償的支付方式甲方應一次性支付乙方經濟補償；4.2經濟補償的支付時間甲方應在合同解除之日起____日內支付乙方經濟補償；4.3經濟補償的支付地點甲方應將經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條爭議解決方式5.1爭議解決原則雙方應本著公平、公正、自愿的原則解決爭議；5.2爭議解決途徑雙方應通過協商解決爭議，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟；5.3爭議解決機構爭議解決機構為____。第六條合同解除后的勞動關系處理6.1勞動合同解除后的社會保險關系處理甲方應在合同解除之日起____日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續；6.2勞動合同解除后的福利待遇處理甲方應按照國家有關規定和雙方約定，為乙方辦理勞動合同解除后的福利待遇手續；6.3勞動合同解除后的勞動合同終止手續甲方應在合同解除之日起____日內辦理勞動合同終止手續。第七條違約責任7.1違約責任承擔原則雙方應按照誠實信用原則，履行合同約定的義務；7.2違約責任承擔方式如一方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；7.3違約責任承擔范圍違約責任的具體承擔范圍和方式，按照合同約定或法律規定執行。第八部分：合同變更與解除8.1合同變更的條件8.1.1雙方協商一致，認為有必要變更合同條款；8.1.2法律、法規或政策發生變化，導致原合同條款無法繼續執行；8.1.3因不可抗力等原因，導致原合同條款無法繼續執行。8.2合同變更的程序8.2.1雙方應書面提出變更合同的要求；8.2.2雙方應就變更的內容進行協商，達成一致意見；8.2.3變更后的合同應重新簽訂，并注明變更日期。8.3合同解除的條件8.3.1雙方協商一致，同意解除合同；8.3.2發生不可抗力，致使合同無法繼續履行；8.3.3一方違約，經另一方書面通知后，違約方未在合理期限內采取補救措施或未履行合同義務。8.4合同解除的程序8.4.1雙方應書面提出解除合同的要求；8.4.2雙方應就解除合同的事宜進行協商，達成一致意見；8.4.3解除合同應注明解除日期，并辦理相關手續。第九部分：合同生效、解除及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署合同；9.1.2合同內容符合法律規定；9.1.3合同已履行所有生效手續。9.2合同解除條件9.2.1發生合同解除的條件；9.2.2雙方達成解除合同的協議；9.2.3合同解除符合法律規定。9.3合同終止條件9.3.1合同約定的期限屆滿；9.3.2合同因解除而終止；9.3.3合同因其他原因依法終止。第十部分：合同附件10.1附件一：勞動合同解除及經濟補償協議10.2附件二：經濟補償計算明細表第十一部分：合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協商解決；11.1.2調解解決；11.1.3仲裁解決；11.1.4訴訟解決。11.2爭議解決機構11.2.1爭議發生后，雙方應選擇協商解決；11.2.2協商不成的，可申請調解；11.2.3調解不成的，可申請仲裁；11.2.4仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。第十一部分：合同簽署12.1合同簽署日期12.1.1合同簽署日期為____年____月____日。12.2合同簽署地點12.2.1合同簽署地點為____。12.3合同簽署人簽字12.3.1甲方代表簽字：__________________12.3.2乙方簽字：__________________第十四部分：其他14.1合同解釋14.1.1本合同條款如與法律法規相沖突，以法律法規為準。14.2合同修改14.2.1本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供專業服務、中介服務、技術支持或其他協助的個人或機構。15.2第三方介入范圍1.為合同履行提供專業咨詢、評估、審計等服務的第三方；2.為合同履行提供中介服務的第三方，如律師事務所、會計師事務所等；3.為合同履行提供技術支持或設備維護的第三方；4.為合同履行提供其他必要協助的第三方。第十六條第三方責任與權利16.1責任第三方的責任限于其在合同中明確承擔的責任范圍內，包括但不限于：1.按照合同約定提供的服務或產品；2.遵守職業道德和行業標準；3.對其提供的服務或產品承擔相應的質量責任。16.2權利第三方的權利包括但不限于：1.獲得合同約定的報酬；2.在合同約定范圍內獨立開展業務；3.依法享有知識產權和其他合法權益。第十七條第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中所述的“責任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據第三方提供服務的性質、風險程度等因素確定。17.3責任限額的適用1.第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，其賠償金額不超過合同約定的責任限額；2.若第三方責任超出責任限額，甲方或乙方有權要求第三方和甲方或乙方共同承擔超出部分的責任。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分1.第三方對甲方和乙方提供的服務或產品承擔直接責任；2.甲方和乙方對第三方提供的服務或產品承擔間接責任，但僅限于在第三方違約的情況下。18.2信息保密1.第三方應遵守本合同的保密條款，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務；2.甲方和乙方對第三方提供的信息負有保密義務。第十九條第三方變更與解除19.1變更若需要變更第三方，雙方應書面同意，并重新簽訂合同。19.2解除若第三方違約，甲方或乙方有權解除與第三方的合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。第二十條第三方介入的合同條款20.1第三方介入的合同條款應包括：1.第三方的名稱、地址和聯系方式；2.第三方提供的服務或產品；3.第三方責任限額；4.第三方與其他各方的責任劃分；5.第三方介入的合同期限。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除及經濟補償協議說明：詳細記錄勞動合同解除的原因、經濟補償的計算方法、支付方式及雙方的權利義務。2.附件二：經濟補償計算明細表說明：詳細列出經濟補償的計算過程、工作年限、平均工資等詳細信息。3.附件三：第三方介入服務協議說明：詳細記錄第三方介入的背景、服務內容、責任范圍、權利義務等。4.附件四：保密協議說明：明確約定雙方在合同履行過程中對信息保密的義務。5.附件五：合同變更協議說明：詳細記錄合同變更的原因、變更內容、變更日期等。6.附件六：合同解除協議說明：詳細記錄合同解除的原因、解除日期、雙方的權利義務等。7.附件七：違約責任認定書說明：詳細記錄違約行為、違約責任認定及賠償金額。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約：a.未按約定支付經濟補償；b.未按約定辦理社會保險關系轉移手續；c.未按約定支付乙方福利待遇；d.違反合同約定，導致乙方權益受損。1.2乙方違約：a.未按約定履行工作職責；b.未按約定提供真實、準確的信息；c.違反合同約定，導致甲方權益受損。2.責任認定標準：2.1甲方違約：a.若未按約定支付經濟補償，乙方有權要求甲方支付經濟補償及違約金；b.若未按約定辦理社會保險關系轉移手續，乙方有權要求甲方承擔相應費用；c.若未按約定支付乙方福利待遇，乙方有權要求甲方支付相應費用；d.若違反合同約定，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應賠償責任。2.2乙方違約：a.若未按約定履行工作職責，甲方有權要求乙方改正或承擔相應責任；b.若未按約定提供真實、準確的信息，甲方有權要求乙方承擔相應責任；c.若違反合同約定，導致甲方權益受損，乙方應承擔相應賠償責任。3.示例說明：3.1甲方違約示例：a.甲方未按約定支付乙方經濟補償，乙方有權要求甲方支付經濟補償及違約金，金額為人民幣____元。3.2乙方違約示例：b.乙方未按約定履行工作職責，導致項目進度延誤，甲方有權要求乙方承擔相應責任，包括但不限于支付額外費用、延長合同期限等。全文完。2024版勞動合同解除及經濟補償協議5本合同目錄一覽1.合同訂立依據及適用范圍1.1法律法規依據1.2適用人員范圍1.3適用崗位范圍2.合同解除的條件2.1甲方解除合同的條件2.2乙方解除合同的條件2.3雙方協商解除合同的條件3.解除合同的通知及程序3.1解除合同的通知方式3.2解除合同的通知期限3.3解除合同的程序4.經濟補償的計算方法4.1補償基數確定4.2補償期限確定4.3補償標準確定5.經濟補償金的支付方式5.1支付時間5.2支付方式5.3支付憑證6.解除合同后的社會保險處理6.1社會保險關系轉移6.2社會保險待遇終止6.3社會保險待遇銜接7.解除合同后的勞動報酬結算7.1未結算工資結算7.2獎金、津貼結算7.3年終獎、績效獎結算8.解除合同后的其他費用結算8.1押金、保證金退還8.2考勤、請假工資結算8.3其他費用結算9.解除合同后的保密協議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.解除合同后的競業限制10.1競業限制范圍10.2競業限制期限10.3競業限制補償11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同的生效、變更及終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件13.合同的附件13.1附件一：解除合同通知13.2附件二：經濟補償計算表13.3附件三：保密協議13.4附件四：競業限制協議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及適用范圍1.1法律法規依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規制定。1.2適用人員范圍本合同適用于甲方與乙方之間建立的勞動關系，雙方均為合同主體。1.3適用崗位范圍本合同適用于甲方所有崗位，包括但不限于管理崗位、技術崗位、操作崗位等。2.合同解除的條件2.1甲方解除合同的條件2.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度，經教育仍不改正；2.1.2乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；2.1.3乙方因合同期滿不愿續簽；2.2乙方解除合同的條件2.2.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬；2.2.2甲方未提供符合合同約定的勞動條件；2.2.3乙方因個人原因提出解除合同。3.解除合同的通知及程序3.1解除合同的通知方式雙方解除合同應當以書面形式通知對方。3.2解除合同的通知期限甲方解除合同，應當提前30日書面通知乙方；乙方解除合同，應當提前30日書面通知甲方。3.3解除合同的程序雙方解除合同，應當依照法定程序辦理相關手續，包括但不限于辦理離職手續、社會保險轉移等。4.經濟補償的計算方法4.1補償基數確定補償基數按乙方解除合同前十二個月的平均工資計算。4.2補償期限確定補償期限按乙方在甲方工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。4.3補償標準確定經濟補償金的支付標準按國家規定執行。5.經濟補償金的支付方式5.1支付時間經濟補償金應在解除或終止勞動合同之日起15日內支付。5.2支付方式經濟補償金以現金形式支付。5.3支付憑證甲方應向乙方提供支付經濟補償金的憑證。6.解除合同后的社會保險處理6.1社會保險關系轉移乙方在解除或終止勞動合同后，社會保險關系按照國家規定辦理轉移手續。6.2社會保險待遇終止乙方在解除或終止勞動合同后，社會保險待遇按照國家規定終止。6.3社會保險待遇銜接乙方在解除或終止勞動合同后，應按照國家規定辦理社會保險待遇銜接手續。7.解除合同后的勞動報酬結算7.1未結算工資結算乙方在解除或終止勞動合同前，甲方應結算乙方應得的全部工資。7.2獎金、津貼結算甲方應結算乙方在解除或終止勞動合同前應得的獎金、津貼等。7.3年終獎、績效獎結算甲方應結算乙方在解除或終止勞動合同前應得的年終獎、績效獎等。8.解除合同后的其他費用結算8.1押金、保證金退還甲方應在本合同解除或終止之日起5個工作日內，無息退還乙方已繳納的押金、保證金。8.2考勤、請假工資結算甲方應結算乙方因考勤、請假等原因產生的工資，按照公司相關制度執行。8.3其他費用結算甲方應結算乙方在解除或終止勞動合同前產生的其他費用，如交通補貼、通訊補貼等。9.解除合同后的保密協議9.1保密內容乙方在合同解除后，仍需對甲方商業秘密、技術秘密等保密內容承擔保密義務。9.2保密期限保密期限自合同解除之日起計算，最長不超過5年。9.3違約責任若乙方違反保密協議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。10.解除合同后的競業限制10.1競業限制范圍乙方在解除或終止勞動合同后，不得在甲方業務范圍內或與甲方存在競爭關系的公司工作。10.2競業限制期限競業限制期限自合同解除之日起計算，最長不超過2年。10.3競業限制補償甲方應按月支付乙方競業限制補償金，補償標準不低于乙方解除或終止勞動合同前12個月的平均工資的30%。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為勞動爭議仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議解決