?合同編號：鑒于甲方為提升員工的專業技能和綜合素質，提高企業競爭力，擬委托乙方提供職員工培訓服務；甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就甲方委托乙方提供職員工培訓服務事宜，達成如下協議：第一條培訓內容1.1乙方根據甲方的需求，為甲方員工提供專業技能培訓、管理培訓、團隊建設等培訓服務。1.2培訓課程設置、師資安排、培訓時間、地點等具體事項，雙方可另行商定。第二條培訓人數2.1甲方應在本合同簽訂后五個工作日內向乙方提供培訓人員名單，明確培訓人員的基本信息、職務、聯系方式等。2.2如有特殊情況需增減培訓人數，甲方應提前五個工作日通知乙方，并經乙方確認。第三條培訓費用3.1乙方向甲方提供的培訓服務，甲方應支付人民幣【】元整（大寫：【】元整）作為培訓費用。3.2甲方應在培訓開始前向乙方支付50%的培訓費用作為預付款，剩余50%培訓費用在培訓結束后七個工作日內支付。3.3乙方提供發票，甲方按約定時間支付培訓費用。第四條培訓效果評估4.1乙方應于培訓結束后向甲方提交培訓總結報告，內容包括但不限于培訓課程、師資、參訓人員反饋等。4.2甲方應對乙方提供的培訓服務進行評估，如對培訓效果有任何異議，應在培訓結束后七個工作日內書面通知乙方。第五條保密條款5.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同外，雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。5.2乙方應對甲方提供的培訓資料、商業秘密等予以保密，未經甲方同意不得向第三方披露。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方未按約定時間提供培訓服務，甲方有權按實際損失向乙方追償。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在簽訂本合已充分了解本合同的內容，自愿遵守本合同的約定。7.3雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.確保合同雙方填寫完整的公司名稱，并與營業執照上的名稱一致。2.明確培訓內容，確保乙方提供的培訓服務符合甲方的實際需求。3.準確填寫培訓人數，確保乙方做好相應的準備工作。4.按約定時間支付培訓費用，避免逾期支付導致不必要的糾紛。6.保護雙方的商業秘密，不得向第三方泄露。7.如有爭議，通過友好協商解決，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方可通過添加補充條款的方式，對合同內容進行完善和調整。2.可以請法律專業人士對合同進行審核，確保合同的合法性和有效性。3.在合同簽訂前，雙方可以就培訓內容、人數等進行充分溝通，確保合同符合雙方實際需求。4.甲方可以設置提醒功能，確保按時支付培訓費用。5.雙方應遵守合同約定，如發生爭議，積極尋求友好協商解決。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指委托乙方提供培訓服務的公司或個人。2.乙方：指承擔培訓服務義務的公司或個人。3.培訓費用：指乙方為甲方提供培訓服務所收取的費用。4.培訓效果評估：指對乙方提供的培訓服務進行評估，以確定培訓效果是否達到甲方預期。5.保密條款：指雙方對合同內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露的條款。6.違約責任：指任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失時，應承擔的責任。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生爭議時，通過協商或訴訟等方式解決爭議的過程。應用場合：1.企業內部員工培訓：公司為提升員工的專業技能和綜合素質，提高企業競爭力，委托專業培訓機構進行員工培訓。2.企業間合作培訓：兩家企業合作，共同委托第三方培訓機構為雙方員工提供培訓服務。3.企業對外培訓：公司作為培訓提供方，接受其他企業委托，為其員工提供培訓服務。補充條款：1.培訓場地：明確培訓場地所在地點、面積、設施等。2.培訓時間：具體培訓日期、培訓時長等相關安排。3.培訓師資：列出培訓課程的師資名單，包括師資簡介、資質等。4.培訓資料：明確乙方提供的培訓資料種類、數量、版權等事項。5.交通住宿：如需乙方承擔培訓期間的交通、住宿費用，應在補充條款中明確。6.培訓效果評估：具體