年度工作任務責任書年度工作任務責任書篇一為全面貫徹落實鄉政有關做好社會穩定工作會議精神，切實做好全村社會穩定工作，特制定維護社會穩定工作目標責任書：一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發生政治性問題，要防止發生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩定。二、各組必須樹立發展是第一要務，穩定是第一責任的理念，嚴格落實工作責任制，確保各項工作落到實處。三、各組要把穩定工作的重心從事后處理，轉移到事前排查化解上來做到發現得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送信息。四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規范自己的行為，學會如何運用法律維護自身的合法權益，增強群眾的法律意識和團結意識，杜絕違法亂紀現象發生。五、把教育和群眾日常生產，生活結合起來，結合實際，規范管理，徹底消除不利于的因素。六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發表議論。七、各組要切實落實安全穩定責任追究制，對沒有履行好職責而導致責任事故發生的組，要嚴格，按照相關規定追究責任。八、各組要加強社會管理創新工作建設，切實維護全村神龕穩定，正確引導和教育群眾依法依規進行上訪，不得發生非正常到上級上訪。責任人：日期：年度工作任務責任書篇二為預防師生安全意外事故的發生，切實加強安全工作的重要性，努力提高學生安全的自救能力，為師生創造一個安全的工作、學習環境，保證學校正常的教育教學秩序。根據上級有關安全工作的要求，結合我校實際，特制定本責任書。1、教師是學生安全工作的直接責任人，每逢開學、放假前要有針對性的對學生開展安全教育，強化學生安全意識，提高學生自救自護能力。2、各班利用活動課時間組織學生開展安全教育活動，特別是要以多種形式加強學生應對洪水、泥石流、地震、電、火、交通等安全知識的講解。3、教師必須針對各個學生的性格特點，采取措施，嚴格教育，制定班級安全條約，切實保障本班學生及財產安全。4、教師不得私自帶領學生外出，否責出現意外事故，由教師完全負責。教師每天查明學生曠課原因，有重大情況及時向學校匯報。5、教師嚴禁參與賭博、酗酒鬧事及吸毒。6、學生必須按時上學，不得任意遲到、早退、曠課，有特殊事情必須持有家長簽名的假條。責任人：日期：年度工作任務責任書篇三加強學院學生會工作責任制，提高各部門的自覺性與主動性，確保部門內部及部門與部門之間做好各項有關工作，特結合我院學生會實際工作，簽訂本工作目標責任書，明確各各部門的相關工作任務，寫工作目標責任書。一、主要責任與工作要求：1、學生會內各個成員得嚴格遵守《學院規章制度》管理條例。2、各部部長得積極吸取和采納各部成員提出好的建議和意見，并制定強有力的整改措施，以積極主動的心態來調動學生工作。3、部長定期舉行部門活動交流會，以部門隊伍建設為重點，推進常規管理工作，使部門更和諧有利于工作的開展。4、各部門舉行活動時要靈活的調動與分配工作，確保各位成員能積極參加活動又不影響到學習成績，做到學生干部不掛科的目標。5、各部門要相互監督，發現問題要及時反映給上級，及時制定解決措施。6、部內各成員得聽從部長的安排，如果有意見，我們可以保留意見，必須執行“先工作后反饋”的原則。二、目標：完成以上各項任務，使學生會工作有序開展，并使各部門的行為得到規范，形成良好的工作作風，全面提高理學院學生會在學校的聲譽。三、考核與獎懲：學生會辦公室將對各部門及成員進行考核，根據個人在本學年的工作情況表現作為本學年優秀學生干部評選標準。對于不嚴格遵守《學院規章制度》管理條例，工作失職，導致發生后果嚴重，影響學生會名譽的，我們將依照有關規定進行處分。責任人：日期：年度工作任務責任書篇四為進一步落實生產責任制，做到“責、權”相結合，根據公司實際情況，現與辦公室文員簽訂如下責任書：一、負責公司日常行政管理工作，協助辦公室領導做好公司的日常行政管理工作;二、做好公司行政會議的組織與安排，做好會議記錄并監督檢查會議落實情況;三、負責以公司名義上報、下發文件的打印、校對及有關文件的復印工作;四、負責公司的綜合檔案管理工作，做好公司各員工檔案的管理工作;五、負責辦理員工勞動合同簽訂;六、負責辦公用品及公司防護用品的購買與發放，并作好記錄;六、做好公司的接待工作;七、負責辦公室公共設施設備的保管工作，保證辦公環境的整潔;八、下班后，檢查用電設施是否關閉，避免浪費;九、完成領導交辦的各項工作;十、在簽訂本責任書后，需認真執行。如在職責范圍內出現的問題，情節較輕的公司將予以酌情處罰;情節較為嚴重的移交公安機關處理。公司負責人：辦公室文員簽字：年月日年度工作任務責任書篇五一、經濟目標1．銷售額：確保萬元；力爭萬元。2．回款率：確保95；力爭100。3．新開發市場年銷售額10萬元以上的市場不少于兩個；4．收集并開發成功年銷售額1萬元以上的新產品不少于兩個。二、管理目標1．建立健全銷售部門的考核制度、分配制度，完善公司營銷體系；2．服從董事會、總經理的管理，服從監事會的監督；3．全年錯發產品次數為零；4．顧客投訴次數為零。三、安全目標1．杜絕一切中大型安全事故；2．送貨駕駛員違章操作事故為零。四、成本目標1．全年的銷售業務費控制在萬元（包括）；2．全年的運輸費控制在萬元（包括）；3．全年的差旅費用控制在萬元。五、精神文明目標1．辦公室窗明幾凈、地面無污漬、無垃圾；2．無打架斗毆；3．嚴格遵守國家法律法規及公司的各項管理制度。六、其它目標1．開展市場調研，收集和掌握同行業產品銷售市場占有情況和發展態勢，全年市場調研報告不少于兩篇；2．開展產品宣傳、廣告和推銷活動，進行顧客訪問，每年顧客滿意度調查不少于一次；3．年月銷售計劃符合公司要求；4．售前溝通、產品發交結算、售后服務等符合公司要求。七、目標責任書評分標準1．經濟指標（25分）2．管理指標（20分）3．安全管理指標（15分）4．主要成本指標（25分）5．精神文明建設（5分）6．其它目標（10分）年度工作任務責任書篇六目標責任人：公司：實行任務目標考核管理的目的在于通過有效的激勵機制作用，在保證公司戰略目標實現的前提下，責任人的自身價值同時得以體現，推動整個公司的經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的責任、權利和義務，保證公司總體經營目標的落實。雙方需在充分尊重公司年度戰略目標的基礎上，結合公司人力和市場資源，充分商定經營目標。以量化指標明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。一、考核期間：20年月日至年月日，在考核期內責任人將履行職位的責任、權利和義務；二、公司的權利、責任和義務1、公司為責任方履行管理職責提供必要技術、資金、設備、后勤等支持、服務及保障；2、公司將根據20__年《薪酬制度》關于業績年薪的具體規定，對責任人實施目標考核（考核辦法見《營銷管理辦法》）；3、公司有權對責任人的經營期的團隊管理情況進行定期的監督與考核，每季度進行一次；4、公司有權在責任人開發、經營活動出現失控或重大失誤而責任方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止執行本責任書的。5、連續三個月未完成周期目標，公司有權向責任方方提出警告；6、連續兩個季度未完成期間目標情況下，公司有權終止執行本責任書各項約定；三、責任人的權利、責任和義務1、責任人應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司現行的各項管理規定。2、責任人應在計劃年度內完成下列主要經營和管理指標（見附件）。3、責任人應在雙方簽字生效后十日內向甲方提供詳細具體的可操作、可測量、可實現、有時間節點的目標實施計劃，在獲得公司批準后以此作為對責任人進行管理、考評、監督的依據。4、責任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經營活動有關的文件和材料，包括：（1）季度、月度等各項工作計劃執行情況報告。（2）產品市場的最新情報報告。（3）產品質量及市場運行情況報告。（4）要求提交的其它相關文件和報告。（5）季度述職報告。5、責任人應接受公司對其工作能力、工作態度的測評考核，測評結果各占考核分值5%。具體包括：帶隊能力，安全意識，責任心，工作計劃性、工作作風以及誠信度和執行力；6、責任人應無條件接受公司責任期內經營管理目標的考核，業績目標考核占考核分值90%。四、本責任書相關內容分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。本責任書即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。本責任書一式三份，企管中心、財務管理中心、責任人各持一份。責任人：______________年______月______日年度工作任務責任書篇七為了全面完成廣元市市中區教育局20__年給我校下達的各項工作目標任務，突出德育的首要地位，進一步做好育人工作，現與德育處簽訂工作目標責任書如下：一、目標任務1、在校長的領導下，負責制定和組織實施學校德育工作計劃，審定和督促實施年級工作計劃、班主任計劃。2、抓好班級管理工作。定期召開班主任會議，學習先進教育理論和經驗，指導班級積極開展創建文明班的活動，加強對學生的思想、學習、勞動、生活、衛生等方面的管理。3、抓好學生行為規范的養成教育，針對不同年級、不同層次、不同班級的學生特點，創造性開展學生德育工作，扎扎實實抓好“困難生”的轉化工作，建立后進生檔案。4、組織教職工政治學習，檢查教職工齊抓共管的德育情況，考察年級主任、班主任和其他授課教師，對他們的獎懲、考核、評職提出意見。5、抓好學生干部工作。定期召開班干部會，大力培養學生干部，指導隊活動，充分發揮學生干部在“自我教育，自我管理”中的先鋒作用。6、抓好學生操行量化管理工作，建立學生德育檔案，做好畢業生的政審工作；組織評選優秀學生干部和“三好學生”。7、組織、安排好行政領導、教師值日。8、廣泛聯系家長和社會有關部門，充分發揮學校、家庭、社會一體化德育網絡的育人作用。9、抓好安全教育工作，開展交通、消防安全教育活動。10、加強德育研討，及時總結、推廣先進事跡和經驗，負責撰寫德育工作學期、學年總結。11、德育副主任協助德育主任工作，并做好自己分管的工作。二、獎懲辦法該目標責任書執行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。責任人：______________年______月______日年度工作任務責任書篇八為了增強企業活力和可持續發展能力，全面完成公司下達的各項工作目標，本著優先效益、提升管理、改進工作的原則，建立有效的激勵約束機制。制定如下目標責任：一、職責：1、做好公司日常經營收支會計核算及日常費用審核支付工作，組織擬定和編制公司預算、決算。2、搞好公司月度、季度、年度財務報表和編制年度財務分析報告，全面做好財務核算工作，為領導決策提供支持。3、做好成本、人本、資本的內控管理，實現降本增效，使各項費用的支出嚴格控制在公司規定的目標范圍之內。4、做好公司資金的統一分配管理，掌握好資金運作及財務往來的審核及轉賬工作。5、積極配合領導做好項目款項的評估和撥付，做好基本建設會計核算，節能降耗，提高資金使用率。6、做好公司銀行賬戶、固定資產和無形資產的日常管理和監督工作。7、及時準確的配合做好各方