印刷技術(shù)人員聘任合同證書合同編號(hào)：__________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________身份證號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方具備相關(guān)印刷技術(shù)能力及從業(yè)資格，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方印刷技術(shù)人員一職，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的印刷技術(shù)人員，負(fù)責(zé)甲方印刷產(chǎn)品的技術(shù)支持和生產(chǎn)操作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成印刷生產(chǎn)任務(wù)，并保證印刷質(zhì)量符合甲方要求。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金及福利等組成。具體薪酬待遇雙方協(xié)商確定，并在合同附件中詳細(xì)列明。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方按照甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的印刷技術(shù)培訓(xùn)，以提高乙方的專業(yè)技能。4.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，適時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬待遇。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.薪酬福利詳細(xì)方案5.印刷技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃6.晉升制度說明7.甲方規(guī)章制度8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬福利。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.薪酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按合同約定解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，質(zhì)量不符合甲方要求：及時(shí)指出問題，要求乙方整改，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)重者按合同約定解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議：采取法律手段，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職：按合同約定解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬福利：及時(shí)支付，并向乙方道歉。若重復(fù)發(fā)生，按合同約定支付違約金。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：及時(shí)與甲方溝通，要求履行合同約定。若甲方拒絕履行，可依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：要求甲方依法繳納，若甲方拒絕繳納，可向有關(guān)部門舉報(bào)，要求依法處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為印刷企業(yè)，需要招聘具備印刷技術(shù)的人員。2.乙方具備印刷技術(shù)能力，尋求合適的工作崗位。3.雙方達(dá)成一致，簽訂印