企業人力資源管理咨詢服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________乙方（受托方）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________第一章合同主體及背景1.1甲方為一家合法成立并有效存續的企業，具有獨立法人資格，有需求委托乙方提供人力資源管理咨詢服務。1.2乙方為一家專業的人力資源管理咨詢公司，具備為甲方提供人力資源管理咨詢服務的資質和能力。第二章服務內容與范圍2.1乙方根據甲方的需求，為甲方提供以下人力資源管理咨詢服務：2.1.1人力資源戰略規劃；2.1.2人力資源組織架構設計與優化；2.1.3員工招聘與選拔；2.1.4員工培訓與發展；2.1.5薪酬福利設計與優化；2.1.6績效管理體系設計；2.1.7勞動關系管理；2.1.8其他人力資源管理相關咨詢服務。第三章服務期限3.1本合同自雙方簽字生效之日起，服務期限為____個月。3.2服務期限內，乙方應按照甲方的要求提供人力資源管理咨詢服務。第四章權利與義務4.1甲方權利與義務4.1.1甲方有權對乙方提供的服務質量進行監督和檢查；4.1.2甲方應按照約定時間支付服務費用；4.1.3甲方應提供乙方開展服務所需的資料、信息和便利條件。4.2乙方權利與義務4.2.1乙方應按照本合同約定，按時、足額提供人力資源管理咨詢服務；4.2.2乙方應對甲方提供的資料和信息保密，不得泄露給第三方；4.2.3乙方應保證服務質量，保證甲方滿意。第五章服務費用及支付5.1本合同服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。5.2甲方應在合同簽訂后____個工作日內支付服務費用的50%作為預付款。5.3乙方完成合同約定的服務內容后，甲方應在驗收合格后支付剩余的50%服務費用。5.4支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付乙方服務費用，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：________________賬戶號碼：________________開戶銀行：________________第六章保密條款6.1保密義務6.1.1乙方應對在提供人力資源管理咨詢服務過程中獲知的甲方的商業秘密、技術秘密、市場秘密、財務狀況、員工信息等敏感信息嚴格保密。6.1.2保密義務自本合同簽訂之日起生效，并延續至合同終止或履行完畢后____年。6.1.3未經甲方事先書面同意，乙方不得向任何第三方披露或泄露前述保密信息。6.2保密信息的例外6.2.1法律要求披露的信息；6.2.2已經公開的信息，且公開并非由于乙方的違約；6.2.3乙方在簽署本合同時已合法擁有，并有權獨立使用的信息；6.2.4乙方獨立開發的信息，且能夠證明其開發過程與甲方的保密信息無關。第七章違約責任7.1任何一方違反本合同的任何條款，均視為違約。7.2若乙方違反本合同，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。7.3若甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付滯納金，滯納金按未支付金額的____%每日計算。7.4因一方違約造成對方損失的，違約方應賠償對方的實際損失。第八章爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方因本合同發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。8.3若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第九章終止與解除9.1本合同在以下情況下終止：9.1.1服務期限屆滿；9.1.2雙方協商一致終止本合同；9.1.3根據法律法規的規定，本合同被解除或終止。9.2任何一方在以下情況下有權解除本合同：9.2.1另一方違反本合同且無法補救；9.2.2另一方發生重大違約，嚴重影響合同的履行；9.2.3因不可抗力導致合同無法履行。9.3合同終止或解除后，雙方仍應遵守本合同中關于保密和爭議解決的相關條款。第十章其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，應書面通知對方，并達成一致意見。10.5本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：10.5.1乙方服務方案；10.5.2甲方需求說明書；10.5.3其他雙方約定的文件。第十一章項目管理11.1項目啟動11.1.1雙方確認服務內容和范圍后，乙方應在____個工作日內啟動項目。11.1.2乙方應制定詳細的項目計劃，包括項目目標、工作內容、時間表、資源分配等，并提交給甲方審查。11.2項目進度報告11.2.1乙方應每____個月向甲方提交一次項目進度報告，內容包括但不限于項目完成情況、存在的問題及解決方案。11.2.2甲方有權對項目進度提出合理建議和修改意見。11.3項目變更11.3.1若甲方提出合理變更請求，乙方應在____個工作日內評估變更對項目的影響，并與甲方協商確定變更方案。11.3.2任何項目變更均需雙方書面確認。第十二章質量控制12.1質量標準12.1.1乙方應按照甲方認可的質量標準提供人力資源管理咨詢服務。12.1.2乙方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規和行業標準。12.2質量評估12.2.1甲方有權對乙方提供的服務質量進行定期評估。12.2.2評估結果作為支付服務費用和后續服務改進的依據。12.3質量改進12.3.1若甲方評估結果顯示服務質量未達到約定標準，乙方應在____個工作日內提出改進措施，并按照改進計劃執行。第十三章中止與恢復13.1中止服務13.1.1在以下情況下，乙方有權中止服務：13.1.1.1甲方未按約定支付服務費用；13.1.1.2甲方提供的信息不真實或不完整，導致乙方無法正常提供服務。13.2恢復服務13.2.1在中止服務的情況下，甲方糾正違約行為后，乙方應在____個工作日內恢復服務。13.2.2乙方中止服務期間，不計入服務期限。第十四章違約賠償14.1甲方違約14.1.1甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按未支付金額的____%每日計算。14.1.2甲方違反保密義務，應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。14.2乙方違約14.2.1乙方未按約定提供人力資源管理咨詢服務，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。14.2.2乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。第十五章一般條款15.1合同修改15.1.1本合同任何修改或補充均需雙方書面同意。15.1.2修改或補充的條款與本合同具有同等法律效力。15.2通知15.2.1雙方之間的任何通知或通信應以書面形式進行，并通過郵件、快遞或掛號信等方式發送。15.2.2通知在發送之日視為已送達。15.3合同轉讓15.3.1未經對方書面同意，任何一方不得將本合同項下的任何權利或義務轉讓給第三方。15.4完整協議15.4.1本合同構成雙方關于人力資源管理咨詢服務的完整協議。15.4.2本合同取代所有以前的口頭或書面協議。簽字部分：甲方（