天津勞動合同范例從第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處從事工作的相關事宜達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容為：____________________。

1.2甲方應根據乙方的工作能力和崗位要求，對乙方的工作進行合理分配和安排。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________小時。

2.2甲方應按照國家規定，保障乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等權益。

三、勞動報酬

3.1乙方工資標準為：____________________元/月，按月支付。

3.2甲方應按照國家規定，依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

四、社會保險與福利

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚喪假、產假等。

五、勞動合同期限

5.1本合同期限為____________________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期滿前，甲乙雙方應協商一致，決定是否續簽合同。

六、勞動合同解除與終止

6.1甲乙雙方在合同期限內，因以下原因之一，可以解除或終止勞動合同：

（1）乙方違反勞動合同約定，給甲方造成重大損失的；

（2）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商一致，裁減人員的；

（3）乙方因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方懷孕、產假、哺乳期間，甲方解除勞動合同的；

（5）法律法規規定的其他情形。

6.2甲乙雙方在合同期限內，因以下原因之一，可以終止勞動合同：

（1）合同期滿，雙方未續簽合同的；

（2）乙方達到法定退休年齡的；

（3）乙方死亡或者宣告失蹤的；

（4）法律法規規定的其他情形。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

鑒于甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處從事工作的相關事宜，以及丙方在其中的責任、權利和義務達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容為：____________________。

1.2甲方應根據乙方的工作能力和崗位要求，對乙方的工作進行合理分配和安排。

1.3丙方負責為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利完成工作任務。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________小時。

2.2甲方應按照國家規定，保障乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等權益。

三、勞動報酬與福利

3.1乙方工資標準為：____________________元/月，按月支付。

3.2甲方應按照國家規定，依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.3丙方承諾提供與乙方工作相關的福利待遇，包括但不限于：____________________。

四、丙方責任與義務

4.1丙方負責確保乙方的工作條件和環境符合國家相關法律法規要求。

4.2丙方應承擔乙方在工作期間因工作原因造成的意外傷害責任。

4.3丙方有義務對乙方進行職業技能培訓和職業健康檢查。

五、甲方權益與權利

5.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

5.2甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和職責。

5.3甲方有權在合同期內對乙方進行合理的工作安排和任務分配。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）違反國家法律法規和甲方規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）嚴重違反甲方工作紀律，給甲方造成重大損失的；

（4）未經甲方同意，擅自離職或調離崗位的。

七、合同解除與終止

7.1合同期滿前，甲乙雙方應協商一致，決定是否續簽合同。

7.2在合同期內，如遇以下情況，甲方有權解除或終止合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定；

（2）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商一致，裁減人員的；

（3）乙方因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方懷孕、產假、哺乳期間，甲方解除勞動合同的；

（5）法律法規規定的其他情形。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方法定代表人身份證明復印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供更加完善的工作保障和福利待遇，同時，丙方作為第三方主體，能夠對乙方的行為進行更為嚴格的約束，保障甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確自身權益和責任，加強對乙方的管理，確保生產經營活動的順利進行。同時，甲方通過與丙方的合作，提升乙方的職業素質和工作效率，為甲方創造更大的價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

鑒于甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處從事工作的相關事宜，以及丙方在其中的責任、權利和義務達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容為：____________________。

1.2甲方應根據乙方的工作能力和崗位要求，對乙方的工作進行合理分配和安排。

1.3丙方負責為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利完成工作任務。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________小時。

2.2甲方應按照國家規定，保障乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等權益。

三、勞動報酬與福利

3.1乙方工資標準為：____________________元/月，按月支付。

3.2甲方應按照國家規定，依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.3丙方承諾提供與乙方工作相關的福利待遇，包括但不限于：____________________。

四、丙方責任與義務

4.1丙方負責確保乙方的工作條件和環境符合國家相關法律法規要求。

4.2丙方應承擔乙方在工作期間因工作原因造成的意外傷害責任。

4.3丙方有義務對乙方進行職業技能培訓和職業健康檢查。

五、乙方權益與權利

5.1乙方有權要求甲方提供與其崗位相匹配的工作條件和資源。

5.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

5.3乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于工作環境安全、職業發展機會等。

5.4乙方有權在合同期內提出合理的工作調整請求。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權要求甲方承擔相應責任：

（1）未按合同約定支付勞動報酬和福利待遇；

（2）未提供符合要求的工作條件和資源；

（3）未保障乙方合法權益；

（4）未經乙方同意，擅自調整乙方工作崗位或職責。

七、合同解除與終止

7.1合同期滿前，甲乙雙方應協商一致，決定是否續簽合同。

7.2在合同期內，如遇以下情況，乙方有權解除或終止合同：

（1）甲方嚴重違反合同約定；

（2）甲方未履行合同約定的責任和義務；

（3）乙方因個人原因需要離職；

（4）法律法規規定的其他情形。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方法定代表