業務員聘請協議樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權第二章業務員的職責與任務2.1業務員的職責2.2業務員的工作任務2.3業務員的業務范圍第三章業務員的招聘與選拔3.1招聘條件3.2選拔程序3.3聘用通知第四章業務員的培訓與發展4.1培訓內容4.2培訓時間4.3培訓費用4.4業務員發展計劃第五章業務員的薪酬與福利5.1薪酬結構5.2獎金制度5.3社會保險5.4福利待遇第六章業務員的考核與管理6.1考核標準6.2考核程序6.3管理措施第七章業務員的勞動合同7.1勞動合同的簽訂7.2勞動合同的變更7.3勞動合同的解除與終止第八章業務員的保密協議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九章業務員與企業之間的爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決第十章合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除后的責任處理第十一章違約責任11.1業務員違約責任11.2企業違約責任第十二章不可抗力12.1不可抗力的認定12.2不可抗力后果的處理第十三章合同的生效、終止與續簽13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同續簽程序第十四章附則14.1合同的保管14.2合同的修訂14.3合同的解除與廢止合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（聘請方）：_______1.1.2乙方（受聘方）：_______1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.3合同解釋權1.3.1本合同的解釋權歸甲方所有。第二章業務員的職責與任務2.1業務員的職責2.1.1乙方應遵守甲方的公司規章制度。2.1.2乙方應維護甲方的企業形象和合法權益。2.2業務員的工作任務2.2.1乙方負責____地區的產品銷售工作。2.2.2乙方應完成甲方規定的銷售指標。2.3業務員的業務范圍2.3.1乙方業務范圍包括____等產品。第三章業務員的招聘與選拔3.1招聘條件3.2選拔程序3.2.1乙方通過甲方組織的面試和筆試后，予以聘用。3.2.2乙方聘用前需提供真實有效的身份證明和學歷證明。3.3聘用通知3.3.1甲方在面試合格后____個工作日內通知乙方聘用結果。第四章業務員的培訓與發展4.1培訓內容4.1.1甲方負責對乙方進行公司文化、產品知識和銷售技巧的培訓。4.1.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動。4.2培訓時間4.2.1甲方每年為乙方提供____次培訓機會。4.2.2培訓時間不少于____天/次。4.3培訓費用4.3.1甲方承擔培訓費用，具體標準如下：____4.3.2乙方因個人原因未能參加培訓，費用不予退還。4.4業務員發展計劃4.4.1甲方為乙方提供職業發展路徑和晉升機會。4.4.2乙方根據個人發展需求，可向甲方提出培訓和晉升申請。第五章業務員的薪酬與福利5.1薪酬結構5.1.1乙方的薪酬由基本工資、提成和獎金組成。5.1.2基本工資為每月____元，提成和獎金根據銷售業績發放。5.2獎金制度5.2.1乙方完成銷售指標的，按銷售額的____%提取獎金。5.2.2乙方超額完成銷售指標的，超額部分按____%提取獎金。5.3社會保險5.3.1甲方為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。5.3.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。5.4福利待遇5.4.1甲方為乙方提供節假日福利和生日禮物。5.4.2乙方享有年假、病假、產假等國家規定的假期。第六章業務員的考核與管理6.1考核標準6.1.1乙方的考核分為銷售業績、客戶滿意度等方面。6.1.2甲方定期對乙方進行績效考核，每季度至少一次。6.2考核程序6.2.1甲方根據考核標準對乙方進行評分。6.2.2甲方將考核結果通知乙方，并提供改進意見。6.3管理措施6.3.1甲方對乙方的工作進行日常管理和指導。6.3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時完成工作任務。第八章業務員與企業之間的爭議解決8.1協商解決8.1.1雙方在發生爭議時，應通過友好協商解決。8.1.2雙方應在爭議發生后的____個工作日內開始協商。8.2調解解決8.2.1如協商未果，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.2.2調解委員會應在收到調解申請后的____個工作日內作出答復。8.3仲裁解決8.3.1如調解不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。8.3.2仲裁裁決是終局的，雙方均應遵守。第九章合同的變更與解除9.1合同變更條件9.1.1合同的變更是指對合同內容的部分修改或補充。9.1.2甲乙雙方應簽訂書面變更協議，經雙方簽字蓋章后生效。9.2合同解除條件9.2.1甲方解除合同的，應提前____天書面通知乙方。9.2.2乙方解除合同的，應提前____天書面通知甲方。9.3合同解除后的責任處理9.3.1甲方應支付乙方解除合同后的工資和獎金。9.3.2乙方應退還甲方提供的培訓費用和公司財產。第十章違約責任10.1業務員違約責任10.1.1乙方違反合同約定的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方年薪的____%。10.1.2乙方泄露甲方商業秘密的，應支付違約金，金額為____元。10.2企業違約責任10.2.1甲方未按時支付乙方工資、獎金的，應支付乙方相應的經濟補償。10.2.2甲方未提供合同約定的培訓和發展機會的，應支付乙方違約金，金額為乙方年薪的____%。第十一章不可抗力11.1不可抗力的認定11.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.1.2包括但不限于自然災害、社會事件等。11.2不可抗力后果的處理11.2.1因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方應立即協商解決。11.2.2雙方應提供相關證明文件，以便認定不可抗力的影響。第十二章合同的生效、終止與續簽12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。12.2.2雙方同意提前終止合同的，應簽訂書面協議。12.3合同續簽程序12.3.1甲方在合同到期前的____個月內向乙方提出續簽意向。12.3.2雙方就續簽條件進行協商，達成一致后簽訂新的合同。第十三章附則13.1合同的保管13.1.1雙方各執一份合同正本，副本留存于甲方。13.1.2合同的電子版文件由甲方統一管理。13.2合同的修訂13.2.1合同的修訂應由雙方共同協商完成。13.2.2修訂后的合同經雙方簽字蓋章后生效。13.3合同的解除與廢止13.3.1合同解除或廢止后，雙方應按照約定處理后續事項。13.3.2雙方同意解除或廢止合同時，應簽訂書面協議。第十四章合同的簽字14.1甲方代表簽字：14.2乙方簽字：14.3雙方蓋章：多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規定1.1甲方有權根據市場變化和公司經營需要調整乙方的銷售任務和業績指標。說明：甲方根據市場變化和公司經營需要，有權適時調整乙方的銷售任務和業績指標，以確保公司的業務目標和市場份額的實現。1.2甲方有權對乙方的工作進行定期評估，并根據評估結果對乙方的工作崗位和工作內容進行調整。說明：甲方為了確保乙方的業務能力和工作效果，有權對乙方的工作進行定期評估，并根據評估結果對乙方的工作崗位和工作內容進行調整，以提高工作效率和業務成果。1.3甲方有權在合同期內解除與乙方的勞動合同，但需提前一個月通知乙方。說明：甲方在合同期內解除與乙方的勞動合同，應提前一個月通知乙方，以便乙方有足夠的時間準備和調整。附加條款二：乙方為主導時的特殊規定2.1乙方有權根據個人能力和職業發展規劃選擇甲方提供的培訓和發展機會。說明：乙方作為業務員，有權根據個人的能力和職業發展規劃，在甲方提供的培訓和發展機會中進行選擇，以提升自身的業務能力和職業素養。2.2乙方有權在合同期內提出解除與甲方的勞動合同，但需提前一個月通知甲方。說明：乙方在合同期內提出解除與甲方的勞動合同，應提前一個月通知甲方，以便甲方有足夠的時間進行人員調整和工作安排。2.3乙方有權要求甲方提供與其業務工作相關的工作環境和必要的業務支持。說明：乙方作為業務員，有權要求甲方提供與其業務工作相關的工作環境和必要的業務支持，以保證工作的順利進行和業績的實現。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊規定3.1第三方中介應確保甲乙雙方的信息真實準確，并協助雙方完成合同的簽訂和履行。說明：第三方中介作為合同的協助方，有責任確保甲乙雙方提供的信息真實準確，并協助雙方完成合同的簽訂和履行，以確保合同的順利進行和雙方的權益得到保障。3.2第三方中介有權根據合同的履行情況收取約定的中介費用。說明：第三方中介在合同履行過程中提供了一定的服務和協助，有權根據合同的履行情況收取約定的中介費用，以補償其提供服務所付出的成本和努力。3.3第三方中介應保持中立立場，不得偏袒任何一方，并公正處理合同履行過程中出現的爭議。說明：第三方中介在合同履行過程中應保持中立立場，不得偏袒任何一方，并公正處理合同履行過程中出現的爭議，以確保合同的公正執行和雙方的權益得到平衡保護。附件及其他補充說明一、附件列表：1.業務員個人簡歷2.業務員培訓和發展計劃3.銷售任務和業績指標的具體說明4.工資和獎金的計算方式5.社會保險和福利待遇的詳細信息6.甲方公司規章制度7.乙方所在地區的市場分析報告8.合同變更和解除的書面協議9.不可抗力事件的證明文件10.合同續簽的書面協議二、違約行為及認定：1.業務員未能完成銷售任務或業績指標，屬于違約行為。2.業務員泄露甲方商業秘密，屬于違約行為。3.甲方未能按時支付乙方工資、獎金，屬于違約行為。4.甲方未能提供合同約定的培訓和發展機會，屬于違約行為。5.雙方未能履行合同約定的義務，導致合同無法履行，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.業務員：指在企業中從事銷售工作，以實現銷售目標為主要職責的員工。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成銷售任務，甲方要求解除合同。解決辦法：雙方協商，甲方給予乙方一定的時間和機會改進，如仍未能完成任務，則按合同約定解除合同。2.問題：甲方未能提供合同約定的培訓和發展機會。解決辦法：乙方有權提出書面申請，要求甲方提供培訓和發展