企業高層管理聘約合同編號：__________企業名稱：____________________企業地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯系地址：____________________聯系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方企業高層管理崗位事宜，達成如下協議：第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方企業高層管理崗位，具體職務為：____________________。1.2乙方應認真履行職務，遵守甲方的企業規章制度，維護甲方的合法權益，努力完成甲方交給的各項任務。第二條聘期2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在聘期內表現優秀，甲方有意延長聘期，則雙方可簽訂書面ExtensionAgreement續約。第三條薪酬待遇3.1乙方在聘期內的薪酬為：年薪人民幣____元（稅前），每月平均發放。3.2乙方按照中國法律規定繳納社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方企業規章制度執行。第四條業績獎勵4.1乙方在聘期內，若完成甲方制定的業績目標，甲方將根據實際業績給予乙方一定的獎勵。4.2獎勵方式及金額由雙方另行商定。第五條保密協議5.1乙方在聘期內和離職后，對甲方企業的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1凡因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。7.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.甲方企業規章制度5.甲方企業組織架構圖6.甲方財務報表7.業績獎勵方案8.保密協議9.社會保險繳納證明10.甲方授權書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行職務，視為違約。2.乙方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密，視為違約。4.甲方未按照約定支付薪酬，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.高層管理人員：在企業中承擔決策、管理、監督等職責的人員。3.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任。4.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業、疾病等風險，實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方職務履行不符合預期：及時溝通，明確工作職責，提供培訓支持。2.薪酬待遇爭議：查閱合同條款，協商解決，如需仲裁或訴訟，保留相關證據。3.乙方提前解除合同：按照合同約定，收取違約金，必要時尋求法律途徑。4.乙方泄露商業秘密：立即啟動保密協議，采取法律手段，要求乙方承擔違約責任。5.甲方未履行合同義務：及時溝通，要求甲方履行合同，必要時尋求法律途徑。五、所有應用場景：1.甲方招聘高層管理人員，明確雙方權利義務。2.乙方尋求高層次管理職位，實現職業發展。3.雙方就薪