電器城銷售員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔任電器城銷售員一職，現將雙方的權利義務明確如下：一、乙方的權利和義務1.乙方應按照甲方的要求，認真履行銷售員的職責，努力完成銷售任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。4.乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習。5.乙方應保密甲方的商業秘密，未經甲方允許，不得泄露給第三方。6.乙方有權獲得勞動報酬，享受社會保險和福利待遇。二、甲方的權利和義務1.甲方應按照合同約定，向乙方支付勞動報酬。2.甲方應按照相關法律法規，為乙方繳納社會保險。3.甲方應提供乙方的工作條件，保障乙方的工作環境。4.甲方應尊重乙方的合法權益，不得隨意解除勞動合同。5.甲方應按照合同約定，為乙方提供培訓和學習的機會。6.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。三、合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除合同。3.甲方違反合同規定，乙方有權解除合同。4.合同期滿，雙方未續簽，合同自然終止。5.乙方因故不能繼續履行合同，合同終止。6.甲方因故不能繼續履行合同，合同終止。四、違約責任1.任何一方違反合同規定，應承擔違約責任，向對方支付違約金。2.違約金的具體數額，由雙方協商確定。3.違約方應承擔因違約給對方造成的損失。五、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規章制度4.甲方公司產品宣傳資料5.銷售員崗位職責說明6.銷售員績效考核標準7.培訓和學習資料8.社會保險繳納證明9.勞動報酬支付證明10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行銷售員職責，未能完成銷售任務。2.乙方違反甲方規章制度，不服從甲方管理。3.乙方泄露甲方商業秘密，損害甲方利益。4.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方工作條件，影響乙方工作環境。7.甲方隨意解除勞動合同，違反合同規定。8.甲方未為乙方提供培訓和學習機會。9.乙方未保密甲方商業秘密，泄露給第三方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.銷售員：在電器城從事商品銷售、為客戶提供服務的工作人員。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。6.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響銷售業績。解決辦法：對乙方進行銷售技能培訓，提高其工作能力。2.乙方因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：雙方協商一致，提前解除合同，并妥善處理相關事宜。3.甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應及時支付勞動報酬，否則乙方有權向有關部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，否則乙方有權向有關部門投訴或申請勞動仲裁。5.雙方在合同履行過程中發生爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為電器城銷售員招聘合適的候選人。2.乙方尋找合適的工作機會，希望加入甲方公司。3.雙方就乙方的崗位職責、