簡易聘用合同協議設計師崗位合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方應聘的崗位為：設計師。1.2乙方的工作地點為：甲方所在地。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面辦理續簽手續。第三條工作內容和任務3.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項工作任務。3.2乙方應具備專業的設計技能，按照甲方的要求完成設計工作，并按照約定時間提交設計成果。3.3乙方應積極參與甲方組織的培訓、研討等活動，不斷提升自身專業能力。第四條勞動報酬4.1乙方的薪酬結構為：基本工資（元/月）+績效獎金（根據實際工作業績發放）。4.2乙方按照甲方規定的作息時間工作，享受國家法定節假日及甲方規定的年假、病假等休假待遇。4.3乙方如因特殊情況需要請假，應提前向甲方申請，并按照甲方規定辦理相關手續。第五條保密協議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方的一切商業秘密、技術秘密、經營秘密等，均應嚴格保密。5.2乙方應在合同期滿后繼續履行保密義務，未經甲方許可，不得泄露給第三方。5.3如乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。6.2如乙方在合同期內提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規定的違約金比例支付違約金。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.甲方公司規章制度5.甲方設計項目說明書6.保密協議7.勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成設計任務，或交付的設計成果不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等。4.甲方未按約定支付乙方薪酬。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和環境。6.甲方未按約定履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.違約金：一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。2.基本工資：乙方在甲方工作的固定月薪。3.績效獎金：根據乙方實際工作業績發放的獎金。4.保密義務：乙方對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等承擔的保密責任。5.違約行為：違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度滯后：與乙方溝通，了解原因，調整工作計劃，提供必要支持。2.設計成果不符合要求：乙方重新修改，直至符合甲方要求。3.乙方提前解除合同：按照合同約定，支付違約金，并辦理相關手續。4.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止泄露，簽訂補充保密協議，必要時追究法律責任。5.甲方未按約定支付薪酬：甲方補發欠薪，并與乙方協商解決。6.甲方未提供約定工作條件：甲方及時提供相應的工作條件和環境。五、所有應用場景：1.甲方招聘設計師崗位。2.乙方