電子市場保安員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（保安員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________一、崗位職責1.乙方擔任甲方電子市場的保安員，負責維護甲方電子市場的治安秩序，確保甲方電子市場的人身及財產安全。2.乙方應嚴格遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及本合同的約定。3.乙方應積極參加甲方組織的業務培訓，提高業務素質，更好地履行崗位職責。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，雙方如需續簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家法定節假日休息的權利，加班按國家規定支付加班費。3.乙方因病、事假等原因需要請假的，應按照甲方的規定辦理請假手續。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。2.乙方工資構成為：基本工資____元/月，獎金及津貼根據甲方規定及乙方實際工作表現發放。3.甲方每月____日之前按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法律法規規定的福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。六、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止本合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續。2.乙方解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應根據國家法律法規和甲方的規章制度給予乙方相應的經濟補償。七、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或本合同約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.甲方規章制度5.甲方勞動保護用品清單6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除/終止證明8.經濟補償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務，認定違約。2.乙方未遵守國家法律法規、甲方規章制度，認定違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。5.雙方未書面通知解除或終止合同，認定違約。6.甲方未根據國家法律法規和甲方規章制度給予乙方經濟補償，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律總稱。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。3.保安員：負責維護單位治安秩序，保障人身及財產安全的工作人員。4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應立即送乙方就醫，并按照國家規定為乙方申請工傷保險。2.問題：乙方請假未辦理手續，如何處理？解決辦法：甲方應告知乙方按照規章制度辦理請假手續，必要時可扣除相應工資。3.問題：甲方未按時支付工資，如何解決？解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資，如有逾期，應支付違約金。4.問題：合同期滿，雙方未續簽，如何處理？解決辦法：雙方應提前一個月書面通知對方，如需續簽，按照本合同約定簽訂新的勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為電子市場招