20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生就業保障協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2保障協議定義1.3相關術語解釋2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位與期限3.1實習崗位描述3.2實習期限4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.實習生職責與義務5.1實習生職責5.2實習生義務6.用人單位職責與義務6.1用人單位職責6.2用人單位義務7.實習生考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.實習生離職規定8.1離職條件8.2離職流程9.保密與知識產權9.1保密條款9.2知識產權歸屬10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他13.1合同附件13.2合同解釋14.簽署與生效14.1簽署時間14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生定義：本合同中所稱實習生，指根據我國《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，接受用人單位實習培訓，以獲取實際工作經驗的人員。1.2保障協議定義：本合同所稱保障協議，是指用人單位與實習生就實習期間的權益保障所簽訂的協議。1.3相關術語解釋：（1）實習期限：指實習生在用人單位進行實習的時間，自協議簽訂之日起至協議終止之日止。（2）社會保險及公積金：指按照我國相關法律法規，由用人單位為實習生繳納的社會保險費和住房公積金。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息：（1）姓名：（2）性別：（3）身份證號碼：（4）學歷：（5）聯系方式：2.2用人單位基本信息：（1）名稱：（2）法定代表人：（3）住所：（4）聯系電話：3.實習崗位與期限3.1實習崗位描述：（1）崗位名稱：（2）崗位職責：（3）工作地點：3.2實習期限：自協議簽訂之日起至____年____月____日止。4.實習待遇4.1工資待遇：實習生在實習期間，每月工資為人民幣____元。4.2社會保險及公積金：用人單位將為實習生繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關政策執行。4.3其他福利待遇：（1）提供實習期間的工作午餐；（2）提供實習期間的必要辦公設備；（3）根據實習生表現，提供一定的獎金或獎勵。5.實習生職責與義務5.1實習生職責：（1）遵守國家法律法規及用人單位的各項規章制度；（2）認真完成實習任務，服從用人單位安排；（3）愛護用人單位的財產，不得擅自帶走或損壞。5.2實習生義務：（1）按時參加實習，不得無故缺勤；（3）對實習期間所知悉的用人單位的商業秘密和知識產權負有保密義務。6.用人單位職責與義務6.1用人單位職責：（1）為實習生提供必要的實習條件和指導；（2）對實習生進行職業培訓，提高其實際工作能力；（3）保障實習生的合法權益，按照國家及地方相關政策執行。6.2用人單位義務：（1）按照協議約定支付實習生工資及福利；（2）為實習生提供必要的工作環境及安全保障；（3）對實習生在實習期間發生的意外傷害，按照國家及地方相關政策進行處理。8.實習生離職規定8.1離職條件8.1.1實習生因個人原因要求離職，需提前____個工作日向用人單位提出書面申請。8.1.2用人單位因實習生嚴重違反實習紀律或協議約定，有權隨時解除協議。8.2離職流程8.2.1實習生提出離職申請后，用人單位應在____個工作日內進行審核。8.2.2審核通過后，雙方應簽訂離職協議，明確雙方的權利義務。8.2.3實習生辦理離職手續，包括但不限于歸還公司財產、交接工作等。8.2.4用人單位應在實習生離職后____個工作日內結清實習期間的工資和福利待遇。9.保密與知識產權9.1保密條款9.1.1實習生在實習期間及離職后，對用人單位的商業秘密負有保密義務。9.1.2保密期限自實習開始之日起至離職后____年止。9.2知識產權歸屬9.2.1實習生在實習期間所創作的成果，如無特別約定，其知識產權歸用人單位所有。9.2.2用人單位應尊重實習生的知識產權，不得侵犯其合法權益。10.違約責任10.1違約情形10.1.1實習生未按約定完成實習任務，造成用人單位損失的；10.1.2用人單位未按約定支付工資或福利待遇的；10.1.3任何一方違反保密條款，泄露對方商業秘密的。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2因違約行為造成對方損失的，違約方應承擔賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為____仲裁委員會。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章；12.1.2協議內容符合法律法規要求。12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿；12.2.2雙方協商一致解除協議；12.2.3因不可抗力導致協議無法繼續履行。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件一為實習生個人信息表；13.1.2本合同附件二為實習崗位說明書。13.2合同解釋13.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充；13.2.2本合同解釋權歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同中所稱第三方，指在實習過程中，為實習生提供就業服務、職業培訓、安全保障等服務的機構或個人，包括但不限于中介機構、職業培訓機構、安全服務機構等。14.2第三方介入方式14.2.1第三方介入應當經甲方和乙方同意，并由甲方或乙方與第三方簽訂相應的合作協議。14.3第三方責任14.3.1第三方在提供相關服務過程中，應遵守國家法律法規和本合同的約定，對因第三方原因造成的實習生權益受損，應承擔相應的法律責任。14.4第三方責任限額14.4.1第三方責任限額指第三方在提供服務過程中因自身原因導致實習生權益受損時，應承擔的最高賠償金額。14.4.2第三方責任限額的確定：14.4.2.1甲方和乙方應根據第三方提供服務的性質、服務內容、服務費用等因素，共同商定合理的責任限額。14.4.2.2責任限額應在合作協議中明確約定。14.5第三方與其他各方的責任劃分14.5.1第三方與甲方、乙方之間的責任劃分：14.5.1.1第三方在提供服務過程中，因自身原因導致實習生權益受損，應承擔全部責任。14.5.1.2甲方和乙方在提供配合和支持時，如無故意或重大過失，不承擔直接責任。14.5.2第三方與實習生之間的責任劃分：14.5.2.1第三方應按照合作協議和本合同的約定，保障實習生的合法權益。14.5.2.2實習生在使用第三方服務時，應遵守相關規定，因自身原因造成的損失，由實習生自行承擔。14.6第三方變更14.6.1如需更換第三方，甲方或乙方應提前____個工作日通知對方，并經雙方同意后方可更換。14.7第三方退出14.7.1第三方退出實習過程，應提前____個工作日通知甲方和乙方，并辦理相關手續。14.8第三方介入的額外條款14.8.1甲方和乙方應確保第三方具備提供相應服務的資質和能力。14.8.2甲方和乙方應要求第三方提供相應的服務標準和質量保證。14.8.3甲方和乙方應監督第三方履行服務義務，確保實習生權益得到保障。14.9第三方權利14.9.1第三方有權要求甲方和乙方提供實習生相關信息，以完成服務。14.9.2第三方有權根據合作協議和本合同的約定，收取相應的服務費用。14.10第三方義務14.10.1第三方應按照合作協議和本合同的約定，履行服務義務。14.10.2第三方應保護實習生的個人信息和隱私，不得泄露。14.10.3第三方應配合甲方和乙方的工作，共同維護實習生的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、教育背景、專業技能等信息。附件說明：用于記錄實習生的基本信息，以便甲方和乙方了解實習生的情況。2.實習崗位說明書詳細要求：描述實習崗位的具體職責、工作內容、工作要求、工作環境等信息。附件說明：用于明確實習崗位的職責和期望，幫助實習生了解和適應實習工作。3.實習生考核評價表詳細要求：設定考核指標、評價標準、考核周期和評價結果等內容。附件說明：用于對實習生的實習表現進行評估，為實習生的評價和晉升提供依據。4.第三方合作協議詳細要求：約定第三方提供服務的類型、服務內容、服務費用、責任范圍等內容。附件說明：用于明確第三方在實習過程中的職責和義務，以及與甲方和乙方的合作方式。5.離職協議詳細要求：明確離職原因、離職時間、離職手續、雙方權利義務等內容。附件說明：用于規范實習生的離職流程，保護雙方的合法權益。6.保密協議詳細要求：約定保密內容、保密期限、違約責任等內容。附件說明：用于保護實習過程中的商業秘密和知識產權。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按約定完成實習任務：實習生未按照崗位說明書要求完成實習任務，導致工作進度延誤或質量下降。嚴重違反實習紀律：實習生在工作過程中嚴重違反用人單位的規章制度，如遲到、早退、曠工、打架斗毆等。離職未經批準：實習生未按照離職規定提前通知用人單位，擅自離職。2.用人單位違約行為未按約定支付工資和福利：用人單位未按照合同約定支付實習生的工資和福利待遇。未提供必要的實習條件：用人單位未為實習生提供必要的實習條件，如工作場所、設備等。未履行保密義務：用人單位泄露實習過程中的商業秘密。3.第三方違約行為未按約定提供服務：第三方未按照合作協議提供約定的服務，如服務質量不達標、服務內容缺失等。泄露實習生信息：第三方泄露實習生的個人信息和隱私。違約責任認定標準：1.實習生違約責任：實習生應承擔相應的經濟賠償或違約金，并承擔由此給用人單位造成的損失。2.用人單位違約責任：用人單位應承擔相應的經濟賠償或違約金，并承擔由此給實習生造成的損失。3.第三方違約責任：第三方應承擔相應的經濟賠償或違約金，并承擔由此給甲方、乙方或實習生造成的損失。示例說明：1.實習生未按約定完成實習任務，導致工作進度延誤。實習生應承擔延誤期間的工資損失，并賠償由此給用人單位造成的損失。2.用人單位未按約定支付工資，實習生因此生活困難。用人單位應支付所欠工資，并支付相應的違約金。3.第三方泄露實習生個人信息，實習生因此遭受損失。第三方應承擔相應的經濟賠償，并承擔由此給實習生造成的損失。全文完。2024年實習生就業保障協議2本合同目錄一覽第一條實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生出生日期1.5實習生聯系方式1.6實習生籍貫1.7實習生專業1.8實習生學歷第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系電話2.4實習單位聯系人2.5實習單位開戶銀行2.6實習單位銀行賬號第三條實習崗位及工作時間3.1實習崗位名稱3.2實習崗位性質3.3實習崗位工作內容3.4實習工作時間3.5實習工作地點第四條實習待遇4.1實習工資4.2實習補貼4.3實習保險4.4實習福利第五條實習協議期限5.1實習協議起始日期5.2實習協議終止日期5.3實習協議延期第六條實習生責任與義務6.1實習生守則6.2實習生保密義務6.3實習生考核與評價6.4實習生離職手續第七條實習單位責任與義務7.1實習單位提供實習崗位7.2實習單位提供實習指導7.3實習單位保障實習生權益7.4實習單位提供實習評價第八條實習協議解除8.1實習協議解除條件8.2實習協議解除程序8.3實習協議解除后的責任承擔第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費用第十條法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院第十一條其他約定事項11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋第十二條合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除第十三條合同修改與補充13.1合同修改13.2合同補充第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人14.4簽署單位蓋章第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199003071.4實習生出生日期：1990年3月7日1.5實習生聯系方式：138001380001.6實習生籍貫：北京市1.7實習生專業：計算機科學與技術1.8實習生學歷：本科第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區路號2.3實習單位聯系電話：01056782.4實習單位聯系人：2.5實習單位開戶銀行：中國工商銀行分行2.6實習單位銀行賬號：05678第三條實習崗位及工作時間3.1實習崗位名稱：軟件開發工程師3.2實習崗位性質：全職3.3實習崗位工作內容：參與軟件開發項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作3.4實習工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.5實習工作地點：科技有限公司辦公地點第四條實習待遇4.1實習工資：每月人民幣2000元4.2實習補貼：午餐補貼每日10元4.3實習保險：為實習生購買意外傷害保險4.4實習福利：提供免費健身房使用、定期團建活動第五條實習協議期限5.1實習協議起始日期：2024年6月1日5.2實習協議終止日期：2024年8月31日5.3實習協議延期：如實習生表現優秀，經雙方協商一致，可申請延長實習期限第六條實習生責任與義務6.1實習生守則：遵守實習單位規章制度，服從實習單位安排6.2實習生保密義務：對實習期間了解到的公司商業秘密負有保密義務6.3實習生考核與評價：實習期間，實習單位將根據實習生表現進行考核，并給予相應評價6.4實習生離職手續：實習生離職前需提前一周向實習單位提出書面申請，并完成工作交接第七條實習單位責任與義務7.1實習單位提供實習崗位：為實習生提供與其專業相關的實習崗位7.2實習單位提供實習指導：安排有經驗的員工對實習生進行工作指導7.3實習單位保障實習生權益：保障實習生在實習期間的人身安全和合法權益7.4實習單位提供實習評價：在實習協議期滿后，對實習生的表現進行綜合評價第八條實習協議解除8.1實習協議解除條件8.1.1實習生單方面解除：實習生因個人原因需解除實習協議，應提前一個月向實習單位提出書面申請，經實習單位同意后解除。8.1.2實習單位單方面解除：實習單位因實習生違反實習規定或嚴重失職，可單方面解除實習協議。8.2實習協議解除程序8.2.1實習生解除：實習生提出解除申請后，實習單位應在收到申請后的五個工作日內給予答復。8.2.2實習單位解除：實習單位決定解除實習協議時，應提前五個工作日通知實習生，并書面說明解除原因。8.3實習協議解除后的責任承擔8.3.1實習生責任：實習生解除實習協議后，應按照實習協議約定的比例退還實習單位已支付的實習工資和補貼。8.3.2實習單位責任：實習單位解除實習協議后，應按照實習協議約定的比例支付實習生未發放的實習工資和補貼。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協商：雙方應通過協商解決實習過程中的爭議。9.1.2仲裁：協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機構申請仲裁。9.2爭議解決程序9.2.1訴訟：如選擇訴訟解決，雙方應按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規定進行。9.2.2仲裁：如選擇仲裁解決，雙方應按照《中華人民共和國仲裁法》的規定進行。9.3爭議解決費用9.3.1訴訟費用：訴訟費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。9.3.2仲裁費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十條法律適用與管轄10.1法律適用：本實習協議適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院：本實習協議產生的爭議，由實習單位所在地人民法院管轄。第十一條其他約定事項11.1不可抗力：因不可抗力導致實習協議無法履行時，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取必要措施減少損失。11.2合同附件：本實習協議的附件與本協議具有同等法律效力。11.3合同解釋：對本實習協議的條款如有歧義，應按照有利于保護無過錯方的原則進行解釋。第十二條合同生效與解除12.1合同生效：本實習協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除：除本協議另有約定外，任何一方不得擅自解除本協議。第十三條合同修改與補充13.1合同修改：對本協議的修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。13.2合同補充：本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署日期：2024年6月1日14.2簽署地點：北京市朝陽區路號14.3簽署人：（實習生）、（實習單位代表）14.4簽署單位蓋章：科技有限公司（蓋章）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執行過程中，經甲乙雙方同意，介入本合同關系中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術支持方等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議或補充協議。2.2第三方介入應明確其介入的具體內容和責任范圍。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額：第三方在本合同中的責任限額，應在其合作協議或補充協議中明確約定。3.2如第三方責任限額未明確約定，則第三方在本合同中的責任限額，不得超過甲乙雙方因第三方介入而產生的直接經濟損失。第四條第三方權利4.1第三方有權根據合作協議或補充協議的規定，行使相應的權利。4.2第三方有權要求甲乙雙方按照合作協議或補充協議的約定履行義務。第五條第三方義務5.1第三方應按照合作協議或補充協議的規定，履行相應的義務。5.2第三方應保證其提供的服務或產品符合合同約定，并承擔由此產生的責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方的關系，由合作協議或補充協議約定。6.2第三方與甲乙雙方的義務劃分：第三方應承擔的合作協議或補充協議中約定的義務，甲乙雙方應各自承擔的義務，應明確劃分。6.3第三方與甲乙雙方的權益劃分：第三方在合作協議或補充協議中享有的權益，甲乙雙方應享有的權益，應明確劃分。第七條第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款包括但不限于：7.1.1第三方的名稱、地址、聯系方式等基本信息；7.1.2第三方介入的具體內容；7.1.3第三方的責任范圍；7.1.4第三方的權利和義務；7.1.5第三方的責任限額；7.1.6第三方介入的期限；7.1.7第三方介入的費用及支付方式；7.1.8第三方介入的爭議解決方式。第八條第三方介入的協議簽訂8.1第三方介入的協議應經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。8.2第三方介入的協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入的變更與解除9.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的協議，應經甲乙雙方和第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。9.2第三方介入的解除：如需解除第三方介入的協議，應經甲乙雙方和第三方協商一致，并簽訂書面解除協議。第十條第三方介入的爭議處理10.1第三方介入的爭議處理，應按照合作協議或補充協議的約定進行。10.2如合作協議或補充協議未約定爭議處理方式，則爭議處理應按照本合同約定的爭議解決方式進行。第十一條第三方介入的合同附件11.1第三方介入的協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件的簽署、變更、解除等，均應遵守本合同的相關規定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、籍貫、專業、學歷等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，確保雙方對實習生身份的確認。2.實習單位基本信息表要求：