公交乘務員工作承諾合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂主體1.2本合同的目的和意義1.3本合同的適用范圍第二章公交乘務員的職責2.1乘務員的基本職責2.2乘務員的安全生產職責2.3乘務員的乘客服務職責第三章工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四章勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資第五章社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六章職業培訓6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓效果評估第七章勞動保護和勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件第八章合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章違約責任9.1乘務員的違約責任9.2公交公司的違約責任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序第十一章附則11.1本合同的生效條件11.2本合同的解釋權11.3本合同的修訂歷史第十二章乘務員守則12.1乘務員的行為規范12.2乘務員的職業操守第十三章乘務員績效考核13.1考核指標13.2考核程序13.3考核結果的運用第十四章公交公司對乘務員的關愛與支持14.1關心乘務員的生活14.2關注乘務員的發展14.3為乘務員提供必要的幫助和支持合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂主體1.2本合同的目的和意義1.3本合同的適用范圍第二章公交乘務員的職責2.1乘務員的基本職責2.2乘務員的安全生產職責2.3乘務員的乘客服務職責第三章工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四章勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資第五章社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六章職業培訓6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓效果評估第七章勞動保護和勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件第八章合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章違約責任9.1乘務員的違約責任9.2公交公司的違約責任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序第十一章附則11.1本合同的生效條件11.2本合同的解釋權11.3本合同的修訂歷史第十二章乘務員守則12.1乘務員的行為規范12.2乘務員的職業操守第十三章乘務員績效考核13.1考核指標13.2考核程序13.3考核結果的運用第十四章公交公司對乘務員的關愛與支持14.1關心乘務員的生活14.2關注乘務員的發展14.3為乘務員提供必要的幫助和支持合同簽署頁：甲方（公交公司）：______________________代表人：（簽字）______________________日期：______________________乙方（乘務員）：______________________代表人：（簽字）______________________日期：______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的工作場所甲方應確保乙方的工作場所符合安全生產和職業健康的要求。如因工作場所不符合要求導致乙方發生意外傷害，甲方應承擔相應的法律責任。2.甲方提供的勞動保護用品甲方應提供符合國家標準的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、工作服、防護手套等。乙方應在工作中正確佩戴勞動保護用品，因未佩戴導致的傷害，甲方不負法律責任。3.甲方對乙方的培訓和教育甲方有義務對乙方進行必要的職業技能和安全教育培訓。培訓內容包括但不限于：崗位職責、操作規程、應急預案等。乙方應積極參加培訓，提高自身業務水平。4.甲方對乙方的工作安排甲方應根據生產經營需要，合理調度乙方的工作任務。乙方應服從甲方的合理安排，如有特殊情況，乙方應及時與甲方溝通。5.甲方對乙方的考核與評價甲方應對乙方的工作表現進行定期考核與評價，評價結果作為乙方晉升、獎懲的依據。乙方對評價結果有異議時，有權向甲方提出申訴。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的職業道德與行為規范乙方應遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，堅守職業道德，不得利用職務之便謀取私利。如有違反，乙方應承擔相應法律責任。2.乙方的保密義務乙方應對在工作中接觸到的甲方商業秘密和乘客個人信息予以保密，不得泄露給第三方。如有違反，乙方應承擔相應法律責任。3.乙方的出勤與請假制度乙方應按時到崗，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請。未經甲方批準，乙方不得擅自缺勤。4.乙方的績效獎金乙方績效獎金的評定依據甲方制定的績效考核制度進行。乙方對績效獎金有異議時，有權向甲方提出申訴。5.乙方的福利待遇乙方享有國家規定的節假日、年休假等福利待遇。具體待遇按照甲方制定的規章制度執行。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責第三方中介應協助甲方和乙方完成合同的簽訂、履行等工作。中介費用由甲方承擔。2.第三方中介的服務質量第三方中介應保證服務質量，如因中介原因導致合同糾紛，第三方中介應承擔相應法律責任。3.第三方中介的信息保密第三方中介應對在合同簽訂和履行過程中獲取的甲方、乙方信息予以保密，不得泄露給無關第三方。如有違反，第三方中介應承擔相應法律責任。4.第三方中介的合規性第三方中介應具備國家規定的相關資質，遵守國家法律法規，合法開展中介服務。如第三方中介存在違法行為，甲方和乙方均有權終止合同。5.第三方中介的合同解除和終止如第三方中介未能履行合同約定，甲方和乙方均有權解除或終止合同。解除或終止合同的原因包括但不限于：未能按時完成服務、服務品質不符合要求等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.公交乘務員崗位職責說明2.公交乘務員操作規程3.公交乘務員應急預案4.公交乘務員培訓資料5.公交乘務員績效考核制度6.公交乘務員保密協議7.公交乘務員請假流程8.公交公司提供的勞動保護用品清單9.第三方中介資質證明10.第三方中介服務合同二、違約行為及認定：1.甲方未能提供符合安全生產和職業健康要求的工作場所，認定違約。2.甲方未能提供勞動保護用品，認定違約。3.甲方未能對乙方進行必要的培訓和教育，認定違約。4.甲方未能合理調度乙方的工作任務，認定違約。5.甲方未能按時支付乙方工資和獎金，認定違約。6.乙方未能遵守職業道德和行為規范，認定違約。7.乙方未能保密商業秘密和乘客個人信息，認定違約。8.乙方未按時到崗或擅自缺勤，認定違約。9.第三方中介未能按時完成服務或服務品質不符合要求，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.乘務員：在公共交通工具上為乘客提供安全、優質服務的員工。3.勞動保護：為保障勞動者安全和健康，采取的各種防護措施。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。5.違約責任：因違約行為而產生的法律責任。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其工資收入實行強制性保障的制度。7.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經濟補償和福利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場所不符合要求：與甲方溝通，要求整改，如仍不符合要求，可依法要求解除合同。2.勞動保護用品缺失：及時向甲方反映，要求提供完備的勞動保護用品。3.培訓和教育不足：要求甲方提供培訓，對培訓內容進行考核。4.工作調度不合理：與甲方溝通，要求合理調度工作任務。5.工資和獎金支付延遲：催促甲方按時支付，如甲方拒不支付，可依法申請仲裁或訴訟。6.保密義務違反：要求乙方履行保密義務，如乙方不履行，可依法要求承擔違約責任。7.中介服務不符合要求：與中介溝通，要求整改，如中介拒絕整改，可依法解除合同。五、所有應用場景：1.公交公司招聘乘務員。2.公交公司