站務(wù)人員安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定模板第一章總則第一條規(guī)章制度的目的和依據(jù)為了保障公司站務(wù)人員在工作中的安全，促進(jìn)生產(chǎn)管理的順利進(jìn)行，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本獎(jiǎng)懲規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于公司全體站務(wù)人員。第三條獎(jiǎng)懲原則對(duì)于站務(wù)人員在工作中顯現(xiàn)的安全生產(chǎn)違規(guī)行為，將依照以下原則進(jìn)行獎(jiǎng)懲：1.嘉獎(jiǎng)樂(lè)觀向上的安全生產(chǎn)行為，激勵(lì)站務(wù)人員加強(qiáng)安全意識(shí)，提高工作安全素養(yǎng)；2.違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為將受到相應(yīng)的懲罰，以維護(hù)工作場(chǎng)合的安全環(huán)境；3.獎(jiǎng)懲措施公平公正，充分考慮各方面情況。第二章嘉獎(jiǎng)規(guī)定第四條安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)的目的通過(guò)嘉獎(jiǎng)措施，充分確定站務(wù)人員在工作中表現(xiàn)出的樂(lè)觀向上的安全生產(chǎn)行為，激勵(lì)他們更好地履行職責(zé)，提高工作質(zhì)量，確保工作場(chǎng)合的安全。第五條嘉獎(jiǎng)的形式對(duì)于表現(xiàn)突出的站務(wù)人員，可獲得以下嘉獎(jiǎng)：1.安全生產(chǎn)優(yōu)秀個(gè)人或集體獎(jiǎng)；2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人或集體獎(jiǎng)；3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)；4.安全生產(chǎn)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)；5.安全生產(chǎn)表?yè)P(yáng)證書(shū)；6.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金；7.其他嘉獎(jiǎng)形式。第六條嘉獎(jiǎng)的依據(jù)和條件嘉獎(jiǎng)的依據(jù)和條件如下：1.嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程；2.樂(lè)觀參加安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不絕提高安全意識(shí)和安全生產(chǎn)技能；3.遵從安全操作規(guī)程，有效防備和應(yīng)對(duì)工作中可能發(fā)生的安全事故；4.提出安全改進(jìn)看法，為公司的安全管理供應(yīng)樂(lè)觀建議；5.在工作中所取得的突出成績(jī)和貢獻(xiàn)；6.其他符合安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)的依據(jù)和條件。第七條嘉獎(jiǎng)的程序嘉獎(jiǎng)由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織評(píng)審，遵從公正、公平的原則進(jìn)行評(píng)比；對(duì)于符合嘉獎(jiǎng)條件的站務(wù)人員，安全生產(chǎn)委員會(huì)將評(píng)比結(jié)果向公司高層匯報(bào)，并決議具體嘉獎(jiǎng)事宜；嘉獎(jiǎng)結(jié)果將在公司內(nèi)部公示，同時(shí)向受獎(jiǎng)人員頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金和其他嘉獎(jiǎng)。第三章懲罰規(guī)定第八條安全生產(chǎn)懲罰的目的通過(guò)懲罰措施，對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的站務(wù)人員進(jìn)行紀(jì)律教育和警示，促使其認(rèn)得到安全生產(chǎn)的緊要性，并避開(kāi)仿佛違規(guī)行為的再次發(fā)生。第九條懲罰的形式對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的站務(wù)人員，將予以以下懲罰：1.口頭警告；2.書(shū)面警告；3.經(jīng)濟(jì)懲罰；4.暫時(shí)停止崗位工作資格；5.停職或降職；6.解雇或開(kāi)除；7.其他懲罰形式。第十條懲罰的依據(jù)和條件懲罰的依據(jù)和條件如下：1.違反公司安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程；2.對(duì)工作中可能發(fā)生的安全隱患不予以重視或敷衍應(yīng)付；3.造成工作場(chǎng)合事故或生產(chǎn)安全事故；4.未按要求佩戴個(gè)人防護(hù)裝備；5.在工作中嚴(yán)重違章指揮或布置；6.其他違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為。第十一條懲罰的程序懲罰由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織進(jìn)行，遵從公正、公平的原則進(jìn)行評(píng)定；對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的站務(wù)人員，進(jìn)行調(diào)審核實(shí)，并搜集相關(guān)證據(jù)；依據(jù)調(diào)查結(jié)果和違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，安全生產(chǎn)委員會(huì)將決議具體的懲罰措施；懲罰結(jié)果將以書(shū)面形式通知違規(guī)者，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示；對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，可報(bào)請(qǐng)公司高層決議進(jìn)一步的紀(jì)律處分。第四章安全評(píng)估與督查第十二條安全評(píng)估公司將定期進(jìn)行安全評(píng)估，對(duì)各個(gè)部門(mén)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面評(píng)估和分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施解決，并將評(píng)估結(jié)果向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行通報(bào)。第十三條安全督查公司設(shè)立安全督查組，對(duì)各個(gè)部門(mén)進(jìn)行不定期的安全督查，檢查員工是否依照規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)裝備、是否執(zhí)行安全操作規(guī)程等情況，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行引導(dǎo)和整改。第五章附則第十四條本制度的解釋和修改本制度的解釋權(quán)歸公司高層全部，并可依