行政助理崗位聘用協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（聘用人員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，乙方愿意應聘甲方的行政助理崗位，甲乙雙方就聘用事宜達成如下協議：一、崗位職責1.乙方擔任行政助理崗位，主要職責包括但不限于：（1）協助甲方負責人處理日常行政事務；（2）負責文件資料的整理歸檔工作；（3）負責會議的組織和記錄工作；（4）負責對外聯絡及來訪接待工作；（5）完成甲方交代的其他相關工作。二、聘用期限1.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.協議期滿后，如雙方均無異議，本協議自動續約____年。三、勞動報酬1.乙方同意按照甲方規定的薪酬體系，享受相應的工資、獎金及福利。2.乙方工資為人民幣____元/月（稅前），按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。3.乙方獎金及福利按照甲方的相關規定執行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定享受帶薪年假、法定節假日休息。2.乙方加班按照甲方規定的加班工資支付標準執行。五、保密條款1.乙方在聘用期間及離職后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密及內部信息予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除本協議的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證明4.甲方公司規章制度5.甲方薪酬體系說明6.保密協議7.甲方公司組織架構圖8.甲方公司業務介紹二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責2.乙方提前解除協議未支付違約金3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或內部信息4.甲方未按照約定支付工資、獎金及福利5.甲方未按照約定提供工作時間與休息休假6.甲方未按照約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付勞動報酬、承擔社會保險和福利待遇等義務的法人或其他組織。2.聘用人員：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，并獲取勞動報酬的自然人。3.崗位職責：指聘用人員在用人單位工作崗位上應承擔的具體工作內容和任務。4.勞動報酬：指用人單位按照法律規定和勞動合同約定支付給聘用人員的工資、獎金、津貼和補帖等。5.保密義務：指聘用人員對用人單位的商業秘密、技術秘密和內部信息予以嚴格保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行崗位職責解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，指出其工作中的問題，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有權解除勞動合同。2.問題：乙方提前解除協議未支付違約金解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可依法追究乙方的法律責任。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或內部信息解決辦法：甲方有權解除乙方勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：甲方未按照約定支付工資、獎金及福利解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方按照約定支付；如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請仲裁。5.問題：甲方未按照約定提供工作時間與休息休假解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方按照法律規定提供工作時間與休息休假；如甲方仍不提供，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件2.乙方在甲方工作崗位上提供勞動并獲取勞動報酬3.甲乙雙方遵守合同約