甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準勞務派遣合作協議模板版B版本合同目錄一覽第一條協議主體與定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條派遣范圍與崗位2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣人數第三條派遣員工的職責與權益3.1派遣員工的職責3.2派遣員工的權益3.3社會保險與福利待遇第四條派遣費用4.1派遣費用標準4.2費用支付方式與時間4.3費用調整機制第五條派遣管理5.1甲方管理責任5.2乙方管理責任5.3派遣員工的管理與培訓第六條合同的變更與解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件6.3合同解除后的處理事項第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構第九條保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件第十二條其他約定12.1甲方與乙方之間的其他約定12.2甲方與派遣員工之間的其他約定第十三條附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：派遣崗位描述13.3附件三：社會保險及福利待遇明細第十四條簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：第一條協議主體與定義1.1甲方（派遣單位）：指根據中國法律設立，具有獨立法人資格，從事勞務派遣業務的企業或組織。1.2乙方（接收單位）：指根據中國法律設立，具有獨立法人資格，接受甲方派遣員工從事勞動工作的企業或組織。1.3派遣員工：指甲方根據本協議的約定，向乙方派遣的從事勞動工作的人員。第二條派遣范圍與崗位2.1派遣崗位：甲方根據乙方的需求，向乙方派遣員工的具體崗位和職責。2.2派遣期限：自派遣員工到崗之日起至協議約定的派遣期限結束之日止。2.3派遣人數：根據雙方約定，甲方應向乙方派遣的員工總數。第三條派遣員工的職責與權益3.1派遣員工的職責：派遣員工應遵守乙方的規章制度，按照乙方的要求完成工作任務，并接受乙方的管理和監督。3.2派遣員工的權益：派遣員工享有國家法律法規規定的勞動權益，包括但不限于獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利等。3.3社會保險與福利待遇：甲方應按照國家的規定為派遣員工繳納社會保險，并承擔相應的福利待遇。乙方應按照國家的規定為派遣員工提供相應的福利待遇。第四條派遣費用4.1派遣費用標準：甲方應根據乙方的要求，按照約定的費用標準支付派遣費用。4.2費用支付方式與時間：甲方應按照雙方約定的方式支付派遣費用，支付時間應在派遣員工到崗后的七個工作日內。4.3費用調整機制：如因國家法律法規、政策變化等原因導致派遣費用發生變動，雙方應協商確定調整機制。第五條派遣管理5.1甲方管理責任：甲方應對派遣員工的招聘、培訓、考核、薪酬、福利等方面進行管理，并確保派遣員工符合乙方的要求。5.2乙方管理責任：乙方應對派遣員工的工作崗位、工作任務、工作績效等方面進行管理，并確保派遣員工的工作條件符合國家法律法規的規定。5.3派遣員工的管理與培訓：甲方應根據乙方的要求，對派遣員工進行必要的培訓和管理，確保派遣員工能夠勝任工作。第六條合同的變更與解除6.1合同變更的條件：如因國家法律法規、政策變化等原因導致本合同的變更，雙方應協商一致并簽訂書面變更協議。6.2合同解除的條件：如因不可抗力等特殊情況導致本合同的解除，雙方應協商一致并簽訂書面解除協議。6.3合同解除后的處理事項：合同解除后，甲方應按照雙方約定的方式支付派遣員工的相關費用，并承擔相應的法律責任。乙方應按照雙方約定的方式接收和安置派遣員工。第八條違約責任8.1甲方違約責任：如甲方未按照本合同的約定履行義務，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責任：如乙方未按照本合同的約定履行義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：如本合同的履行過程中發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：如本合同的履行過程中發生爭議，雙方同意將爭議提交至有管轄權的人民法院進行解決。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：如本合同的履行過程中發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字之日起生效。11.2合同變更程序：如需要變更本合同，雙方應簽訂書面變更協議，并經雙方代表簽字。11.3合同終止條件：本合同在派遣期限屆滿后自然終止。第十二條其他約定12.1甲方與乙方之間的其他約定：雙方同意，除本合同規定的條款外，不存在其他任何形式的書面或口頭協議。12.2甲方與派遣員工之間的其他約定：雙方同意，除本合同規定的條款外，不存在其他任何形式的書面或口頭協議。第十三條附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：派遣崗位描述13.3附件三：社會保險及福利待遇明細第十四條簽署14.1甲方代表簽字：14.2乙方代表簽字：14.3簽字日期：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細要求：列出所有被派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、職位、派遣期限等信息。附件的說明：該附件用于明確甲方派遣至乙方的員工名單及其相關資料。附件二：派遣崗位描述詳細要求：詳細描述每個派遣崗位的工作內容、工作職責、工作條件等信息。附件的說明：該附件用于明確甲方派遣員工至乙方的工作崗位及其相關描述。附件三：社會保險及福利待遇明細詳細要求：列出甲方為派遣員工繳納的社會保險種類、繳費比例、福利待遇等信息。附件的說明：該附件用于明確甲方為派遣員工提供的社會保險和福利待遇及其相關細節。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定時間、數量派遣員工至乙方。2.甲方未按照約定標準支付派遣費用。3.乙方未按照約定條件提供工作環境和工作條件。4.乙方未按照約定支付甲方派遣員工的工資和福利待遇。責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。2.違約方應賠償因違約導致守約方遭受的直接經濟損失。示例說明：如甲方未按照約定時間、數量派遣員工至乙方，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因未能按時獲得所需員工而遭受的直接經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據乙方的需求，將員工派遣至乙方從事勞動工作的業務。2.派遣員工：指甲方根據本合同的約定，向乙方派遣的從事勞動工作的人員。3.派遣單位：指根據中國法律設立，具有獨立法人資格，從事勞務派遣業務的企業或組