紅十字會救援管理制度第一章總則第一條目的和依據本制度旨在規范紅十字會救援管理工作，確保救援行動的高效、有序進行。本制度依據相關法律法規和紅十字會救援工作相關規定訂立。第二條適用范圍本制度適用于紅十字會旗下的救援機構及其工作人員，包含救援隊、醫療團隊、志愿者等。第三條定義紅十字會救援：指紅十字會組織的緊急救助、禍害救援、醫療救治等工作。救援機構：指紅十字會救援工作的組織機構，包含救援隊、醫療團隊等。工作人員：指在紅十字會救援工作中從事救援任務的人員，包含救援隊員、醫療團隊成員、志愿者等。第二章救援機構管理第四條領導機構救援機構應設立領導機構，負責救援工作的組織和管理。領導機構由主管領導任命，包含領導人員和工作人員代表構成，領導人員為機構負責人。領導機構應訂立和完善救援工作的規范和制度，確保救援任務的順利進行。第五條人員管理救援機構應建立健全的人員管理制度，包含招聘、培訓、考核、獎懲等方面的規定。招聘救援人員應符合相關資格條件和要求，經過嚴格的面試和考核。救援人員應定期接受紅十字會的培訓和考核，保持救援技能和知識的更新。救援人員的優異表現將得到嘉獎，不履行職責或犯錯的將被紀律處分甚至取消資格。第六條裝備管理救援機構應建立健全的裝備管理制度，保證救援裝備的完好和性能。救援裝備應定期檢查和維護，確保救援本領的可靠性和穩定性。救援裝備的購置、更新應符合相關規定和程序，確保裝備的質量和效能。第七條衛生安全救援機構應加強衛生安全工作，確保救援工作的安全和保障人員的健康。救援人員應注意個人衛生，佩戴防護裝備，并按規定接受健康情形檢查。救援機構應建立衛生安全檔案，及時記錄和報告有關衛生事件，并采取相應的措施加以處理。第八條保密制度救援機構應建立保密制度，保護救援工作的機密和敏感信息。救援人員應接受保密培訓，保證不泄露與救援工作相關的信息和資料。救援機構應確保救援工作的信息安全，加強信息系統的管理和防護措施。第三章救援工作流程第九條應急響應救援機構應建立健全的應急響應機制，確保救援事故的快速反應和處理本領。應急響應由領導機構負責組織和指揮，依據實際情況訂立應急預案和行動方案。救援人員應熟識應急預案和行動方案，依照預案和方案進行救援行動。第十條任務調度救援機構應建立任務調度制度，確保救援任務的調配和執行。任務調度由領導機構負責，依據救援需求和人員本領進行任務的合理調配。救援人員應依照任務調度的要求，完成救援任務，并及時上報任務執行情況。第十一條協作搭配救援機構應樂觀開展內部協作和外部搭配，提高救援工作的效率和質量。救援人員應加強溝通和合作，相互幫助，共同完成救援任務。救援機構與其他救援單位、政府部門、社會組織等應建立良好的合作關系，共同應對突發事件和禍害挑戰。第四章管理與監督第十二條決策管理救援機構應建立決策管理制度，確保救援工作的決策及時、科學、準確。決策應綜合考慮救援任務的緊急程度、資源情況和其他相關因素，做出合理的決策。第十三條監督檢查救援機構應建立監督檢查制度，對救援工作進行定期檢查和評估。監督檢查應由特地機構負責，包含對救援人員、裝備、救援工作流程等方面的檢查。檢查結果應及時通報機構負責人，并采取相應的整改措施。第十四條績效評價救援機構應建立績效評價制度，對救援人員的工作表現進行評估和嘉獎。績效評價應客觀、公正、科學，對救援人員的工作本領和貢獻進行評定。第十五條突發事件處理救援機構應建立突發事件處理制度，對突發事件進行及時處理和應對。突發事件處理應依照預案和方案進行，確保救援工作的效果和安全。第五章法律責任第十六條依法承當責任救援機構和救援人員應依法承當救援工作的責任和義務。違反法律法規和相關規定的，將追究相應的法律責任。第十七條紀律處分救援機構對違反紀律和規章制度的救援人員，可采取紀律處分措施，包含警告、記過、記大過、降職、革職等。救援機構應公開、公正、公開