20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐廳合伙人股權激勵合作協議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.激勵對象及資格2.1激勵對象范圍2.2激勵對象資格要求3.激勵方式3.1股權激勵形式3.2股權激勵比例3.3股權激勵分配方式4.激勵條件4.1績效考核指標4.2績效考核周期4.3績效考核結果5.股權激勵實施流程5.1股權激勵申請5.2股權激勵審批5.3股權激勵授予5.4股權激勵變更6.股權激勵資金來源6.1資金來源6.2資金籌集方式7.股權激勵資金管理7.1資金使用范圍7.2資金撥付流程7.3資金使用監督8.股權激勵退出機制8.1退出條件8.2退出程序8.3退出收益9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約責任賠償12.合同的修改與補充12.1修改程序12.2補充條款13.合同的附件13.1附件一：績效考核方案13.2附件二：股權激勵方案14.合同的其他約定14.1通知方式14.2合同份數14.3合同語言14.4合同簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[餐廳名稱]乙方：[合伙人姓名]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[日期]簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同有效期為[期限]，自合同生效之日起計算。第二條激勵對象及資格2.1激勵對象范圍本合同激勵對象為甲方餐廳的合伙人[合伙人姓名]。2.2激勵對象資格要求（1）持有甲方餐廳[股份比例]%的股權；（2）在甲方餐廳擔任[職位名稱]職務；第三條激勵方式3.1股權激勵形式本合同采用股權激勵方式，乙方將獲得甲方餐廳[股份比例]%的股權作為激勵。3.2股權激勵比例乙方獲得的股權激勵比例為[股份比例]%，具體分配如下：（1）[股份比例]%的股權作為期權；（2）[股份比例]%的股權作為限制性股票。3.3股權激勵分配方式股權激勵分配方式如下：（1）期權：乙方在[行權條件]滿足時，有權以[行權價格]購買甲方餐廳的[股份比例]%的股權；（2）限制性股票：乙方獲得限制性股票后，在[解鎖條件]滿足時，可以解鎖并享有相應的股權收益。第四條激勵條件4.1績效考核指標乙方股權激勵的考核指標包括：（1）營業收入增長率；（2）凈利潤增長率；（3）客戶滿意度。4.2績效考核周期績效考核周期為[考核周期]，即每年進行一次。4.3績效考核結果績效考核結果由甲方餐廳董事會根據考核指標進行評定，評定結果作為股權激勵發放的依據。第五條激勵實施流程5.1股權激勵申請乙方應在每個績效考核周期結束后[申請時間]內向甲方餐廳提出股權激勵申請。5.2股權激勵審批甲方餐廳董事會將對乙方的股權激勵申請進行審批，審批結果將在[審批時間]內通知乙方。5.3股權激勵授予經審批通過的股權激勵，甲方餐廳將按照合同約定向乙方授予股權。5.4股權激勵變更如遇特殊情況，雙方可協商對股權激勵方案進行變更，變更內容應以書面形式補充。第六條股權激勵資金來源6.1資金來源股權激勵資金來源于甲方餐廳的留存收益。6.2資金籌集方式股權激勵資金通過甲方餐廳的內部資金調配進行籌集。第七條股權激勵資金管理7.1資金使用范圍股權激勵資金僅用于乙方股權激勵的實施，不得挪作他用。7.2資金撥付流程股權激勵資金撥付流程如下：（1）乙方提出資金使用申請；（2）甲方餐廳財務部門進行審核；（3）董事會審批；（4）財務部門撥付資金。7.3資金使用監督甲方餐廳將對股權激勵資金的使用進行監督，確保資金使用合法合規。第八條股權激勵退出機制8.1退出條件（1）因個人原因離職；（2）因健康原因無法繼續履行職責；（3）因公司經營狀況發生重大變化，經雙方協商一致同意退出。8.2退出程序（1）提交退出申請；（2）甲方餐廳進行審核；（3）雙方協商確定退出方案；（4）辦理股權轉讓手續。8.3退出收益（1）已解鎖的股權按實際持有時間計算收益；（2）未解鎖的期權按照行權條件計算收益；（3）限制性股票按照解鎖條件計算收益。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）不可抗力事件導致合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協商一致，本合同自行終止。9.3解除或終止后的處理（1）解除或終止股權激勵；（2）處理剩余的股權激勵資金；（3）辦理股權轉移或注銷手續。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議，協商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。10.2爭議解決機構爭議提交[仲裁機構名稱]進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十一條違約責任11.1違約行為一方違反本合同約定的，構成違約行為。11.2違約責任承擔（1）支付違約金；（2）賠償因違約造成的損失；（3）履行合同約定的其他補救措施。11.3違約責任賠償違約責任賠償的具體數額由雙方協商確定，協商不成的，由仲裁機構裁決。第十二條合同的修改與補充12.1修改程序對本合同的修改，應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。12.2補充條款雙方可就本合同未約定的事項，另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的附件13.1附件一：績效考核方案13.2附件二：股權激勵方案第十四條合同的其他約定14.1通知方式雙方之間的通知，應以書面形式發送至對方指定的地址，或通過電子郵件等方式發送。14.2合同份數本合同一式[份數]份，甲乙雙方各執[份數]份，具有同等法律效力。14.3合同語言本合同使用中文書寫，作為雙方共同的語言。14.4合同簽署地點本合同在[簽署地點]簽署。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據本合同的約定，介入合同履行過程中，提供咨詢、評估、中介、擔保、仲裁等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方的類型（1）中介機構：為甲乙雙方提供交易撮合、信息傳遞等服務的機構；（2）評估機構：為甲方餐廳的股權價值提供評估服務的機構；（3）擔保機構：為甲方餐廳提供擔保服務的機構；（4）仲裁機構：根據本合同的約定，解決爭議的仲裁機構。第十六條第三方的權利與義務16.1第三方的權利（1）根據本合同的約定，收取服務費用；（2）在合同約定的范圍內，獨立行使職責；（3）享有合同約定的其他權利。16.2第三方的義務（1）遵守本合同的約定，履行相關職責；（2）保證其提供的服務符合法律規定和行業標準；（3）保守甲乙雙方的商業秘密；（4）對因其過失導致甲乙雙方損失承擔相應的責任。第十七條甲乙雙方的額外條款17.1第三方介入時的通知義務甲乙雙方在引入第三方介入時，應提前[通知時間]向對方發出書面通知，說明第三方的類型、職責和介入原因。17.2第三方介入的協商甲乙雙方應就第三方介入的相關事宜進行充分協商，達成一致意見后方可引入第三方。17.3第三方介入的費用承擔第三方介入所產生的費用，由甲乙雙方根據合同約定和實際服務內容進行分擔。第十八條第三方的責任限額18.1責任限額的約定本合同中，第三方因履行職責而產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）中介機構：[金額]元；（2）評估機構：[金額]元；（3）擔保機構：[金額]元；（4）仲裁機構：[金額]元。18.2超過責任限額的賠償責任若第三方因履行職責導致甲乙雙方損失超過約定的責任限額，超出部分由第三方自行承擔賠償責任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系，以本合同和第三方與甲方簽訂的協議為準，甲方應獨立承擔第三方提供服務的風險和責任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系，以本合同和第三方與乙方簽訂的協議為準，乙方應獨立承擔第三方提供服務的風險和責任。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系，以本合同為準，第三方應向甲乙雙方共同履行其職責，并承擔相應的責任。第二十條第三方介入后的合同履行20.1合同履行變更（1）保持合同的完整性；（2）確保合同目的的實現；（3）遵循公平、公正、誠信的原則。20.2合同履行監督第三方介入后，甲乙雙方應共同監督第三方履行合同職責的情況，確保合同的有效執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：績效考核方案詳細要求：包括績效考核指標、考核周期、考核方法、考核結果的應用等。說明：績效考核方案是股權激勵方案的重要組成部分，用于評估激勵對象的績效，作為股權激勵發放的依據。2.附件二：股權激勵方案詳細要求：包括股權激勵形式、激勵比例、分配方式、行權條件、解鎖條件、退出機制等。說明：股權激勵方案是本合同的核心內容，規定了激勵對象獲得股權的具體條件和程序。3.附件三：第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務內容、服務費用、服務期限、保密條款、責任限額等。說明：第三方服務協議是第三方介入合同履行的基礎，明確了第三方的服務范圍和責任。4.附件四：股權變更協議詳細要求：包括股權變更的原因、變更后的股權結構、變更程序、變更登記等。說明：股權變更協議用于處理股權激勵退出或股權轉讓等情況。5.附件五：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序、費用承擔等。說明：爭議解決協議是解決合同履行過程中爭議的基礎，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。6.附件六：通知送達確認書詳細要求：包括通知內容、送達方式、送達日期、接收人簽字等。說明：通知送達確認書用于證明通知已經有效送達，確保雙方在履行合同過程中能夠及時溝通。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約方未按時履行合同約定的義務；違約方未按合同約定的標準提供服務質量；違約方泄露商業秘密或違反保密條款；違約方故意損害對方利益；違約方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準違約方應根據違約行為的性質、嚴重程度、損害后果等因素，承擔相應的違約責任。3.違約責任示例違約方未按時支付股權激勵資金，應向激勵對象支付違約金，并賠償因違約造成的損失。違約方泄露商業秘密，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償對方因泄露所遭受的損失。違約方故意損害對方利益，應賠償對方因此遭受的全部損失。全文完。2024年度餐廳合伙人股權激勵合作協議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.激勵股權的種類及比例3.1激勵股權種類3.2激勵股權比例4.激勵股權的授予方式4.1股權授予條件4.2股權授予程序5.激勵股權的歸屬及管理5.1股權歸屬5.2股權管理6.激勵股權的收益及分配6.1收益來源6.2收益分配7.激勵股權的轉讓及變更7.1股權轉讓條件7.2股權變更條件8.合同期限及終止8.1合同期限8.2合同終止條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定效力14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：餐廳乙方：合伙人1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式2.合同背景及目的2.1合同背景本合同雙方基于合作共贏的原則，就甲方餐廳的股權激勵方案達成一致意見，特訂立本合同。2.2合同目的本合同旨在明確甲方餐廳與乙方合伙人在股權激勵方面的權利、義務及責任，確保雙方合作關系的穩定發展。3.激勵股權的種類及比例3.1激勵股權種類本合同所述激勵股權為甲方餐廳的普通股。3.2激勵股權比例乙方獲得甲方餐廳的激勵股權比例為5%。4.激勵股權的授予方式4.1股權授予條件（1）擔任甲方餐廳高級管理人員；（2）擔任甲方餐廳重要部門負責人；（3）對公司業績有顯著貢獻。4.2股權授予程序（1）甲方根據乙方業績及貢獻，提出股權授予方案；（2）雙方就股權授予方案進行協商；（3）協商一致后，甲方向乙方發放股權證書。5.激勵股權的歸屬及管理5.1股權歸屬乙方獲得的激勵股權歸乙方所有。5.2股權管理乙方應遵守甲方餐廳的股權管理制度，不得擅自轉讓、抵押或質押股權。6.激勵股權的收益及分配6.1收益來源乙方獲得的激勵股權收益來源于甲方餐廳的經營利潤。6.2收益分配乙方應按照甲方餐廳的利潤分配方案，定期獲得股權收益。8.合同期限及終止8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方餐廳因經營不善、破產或解散；（3）乙方因個人原因要求退出，經雙方協商一致；（4）發生不可抗力事件，導致合同無法履行；（5）違反本合同約定，經對方書面通知，未能糾正的。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未按約定時間、比例向乙方授予股權；（2）乙方未按約定履行股權管理義務；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方未按約定履行合同其他條款。9.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任；（3）因違約導致合同無法履行的，違約方應退還對方已支付的股權費用。10.保密條款10.1保密內容本合同內容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。10.2保密義務雙方對本合同內容以及保密內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）一方違約，經對方書面通知，未能糾正；（3）發生不可抗力事件，導致合同無法履行。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前三十日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理股權退還、收益結算等手續。12.爭議解決12.1爭議解決方式本合同爭議應通過友好協商解決；協商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地人民法院。13.其他約定13.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。13.2其他約定效力本合同其他約定事項具有同等法律效力。14.合同生效及附件14.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。14.2合同附件（1）股權激勵方案；（2）乙方個人簡歷；（3）雙方協商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、法律顧問、審計機構、評估機構等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了保障合同的公平、公正履行，提供專業服務，協助解決合同履行過程中可能出現的爭議。15.3第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于：（1）作為中介方，協助甲乙雙方進行合同談判、簽訂及履行；（2）提供法律咨詢、風險評估、合同審查等專業服務；（3）作為第三方調解人，協助解決甲乙雙方之間的爭議。15.4第三方責任（1）第三方在合同履行過程中應遵守誠實信用原則，確保其提供的服務符合合同約定和法律法規的要求；（2）第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或損害甲乙雙方利益的，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在履行合同過程中泄露甲乙雙方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任（1）甲方應向乙方提供真實、準確的信息，確保合同內容的真實性；（2）甲方應按照合同約定履行股權激勵義務，保障乙方權益；（3）甲方應配合第三方介入，提供必要的協助。16.2乙方責任（1）乙方應按照合同約定履行股權激勵義務，不得擅自轉讓、抵押或質押股權；（2）乙方應配合第三方介入，提供必要的協助；（3）乙方應如實提供個人及公司相關信息，配合第三方進行評估、審計等工作。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義本合同中的第三方責任限額指第三方因履行本合同而產生的賠償責任，其最高賠償金額。17.2第三方責任限額確定（1）第三方責任限額為本合同標的總額的10%；（2）如第三方責任限額低于本合同標的總額的10%，則以實際損失為準。17.3第三方責任限額履行（1）第三方在履行本合同過程中，如因故意或重大過失導致甲乙雙方利益受損，應在責任限額內承擔賠償責任；（2）如第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協商解決。18.第三方與其他各方關系18.1第三方與甲方關系第三方與甲方之間為委托代理關系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方關系第三方與乙方之間為服務關系，乙方為服務對象。18.3第三方與其他各方劃分說明（1）第三方在履行本合同過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方；（2）第三方在介入合同履行過程中，應嚴格遵守法律法規，確保合同有效履行；（3）第三方與其他各方之間應相互尊重、積極配合，共同維護合同利益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權激勵方案詳細要求：包括激勵股權的種類、比例、授予條件、分配方式、收益分配方案等。說明：股權激勵方案是合同的核心內容，需詳細列明激勵的具體措施。2.乙方個人簡歷詳細要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、業績表現等。說明：乙方個人簡歷用于評估乙方的資格和能力，作為股權授予的依據。3.合同雙方簽訂的保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協議是合同附件，用于確保雙方在合同履行過程中對敏感信息的保密。4.第三方中介服務合同詳細要求：包括中介服務內容、服務期限、費用、違約責任等。說明：第三方中介服務合同是第三方介入時簽訂的合同，明確中介方的權利和義務。5.甲方餐廳財務報表詳細要求：包括資產負債表、利潤表、現金流量表等。說明：財務報表用于評估甲方餐廳的經營狀況，作為股權激勵的基礎。6.第三方評估報告詳細要求：包括乙方個人及公司評估結果、評估依據、評估結論等。說明：第三方評估報告用于客觀評估乙方資格和能力，作為股權授予的依據。7.第三方審計報告詳細要求：包括審計范圍、審計程序、審計結論等。說明：第三方審計報告用于確保甲方餐廳財務報表的真實性和準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間、比例向乙方授予股權。責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金金額為未授予股權價值的10%。示例：若甲方未按約定時間授予乙方價值10萬元的股權，甲方應支付違約金1萬元。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行股權管理義務。責任認定標準：乙方應退還甲方相應價值的股權，并支付違約金，違約金金額為股權價值的5%。示例：若乙方擅自轉讓其獲得的5萬元股權，乙方應退還甲方5萬元股權，并支付違約金2500元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：泄露甲乙雙方商業秘密。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方泄露甲乙雙方商業秘密，第三方應賠償甲乙雙方因泄露所遭受的損失，并支付違約金。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：拒絕參加爭議解決程序。責任認定標準：違約方應承擔爭議解決費用，并支付違約金，違約金金額為爭議解決費用的50%。示例：若一方拒絕參加爭議解決程序，該方應承擔爭議解決費用的50%，并支付違約金。全文完。2024年度餐廳合伙人股權激勵合作協議2本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及目的1.1合同雙方基本信息1.2合作項目概述1.3股權激勵方案概述2.股權激勵方案內容2.1激勵對象2.2激勵比例及分配2.3激勵條件及考核2.4股權激勵方式2.5股權激勵期限2.6股權激勵資金來源3.股權激勵實施流程3.1激勵方案制定3.2激勵對象確認3.3股權激勵方案公示3.4股權激勵方案審批3.5股權激勵方案執行3.6股權激勵結果確認4.股權激勵相關權利義務4.1激勵對象的權利4.2激勵對象的義務4.3股權持有期間的權利義務4.4股權激勵解除條件5.股權激勵退出機制5.1退出原因5.2退出程序5.3退出補償5.4退出后的股權處理6.合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同變更與解除的程序6.4合同變更與解除的效力7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償7.4違約爭議解決8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密義務的責任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3其他約定11.合同簽訂日期11.1簽訂日期11.2簽署地點12.合同份數12.1合同份數12.2份數分配13.合同附件清單13.1附件名稱13.2附件內容14.合同附件14.1附件一：股權激勵方案14.2附件二：激勵對象名單14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景及目的1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方住所]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯系電話：[甲方聯系電話]，電子郵箱：[甲方電子郵箱]。乙方：[乙方名稱]，住所地：[乙方住所]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯系電話：[乙方聯系電話]，電子郵箱：[乙方電子郵箱]。1.2合作項目概述本合同涉及的餐廳項目為[餐廳項目名稱]，位于[餐廳項目地址]，甲方為該餐廳的投資方，乙方為餐廳的管理方。1.3股權激勵方案概述為激勵乙方員工積極性，提高餐廳運營效率，甲方決定對乙方員工實施股權激勵方案。第二條股權激勵方案內容2.1激勵對象激勵對象為乙方在職員工，包括但不限于餐廳管理團隊、核心員工及關鍵崗位人員。2.2激勵比例及分配激勵比例根據員工崗位、績效等因素綜合確定，具體分配方案由甲方與乙方協商確定。2.3激勵條件及考核激勵條件包括但不限于員工在餐廳工作滿[工作年限]年、年度考核合格等。考核標準由甲方制定。2.4股權激勵方式股權激勵采用虛擬股權方式，員工獲得的是對餐廳未來收益的分配權，而非實際股權。2.5股權激勵期限股權激勵期限為[激勵期限]年，自激勵方案實施之日起計算。2.6股權激勵資金來源股權激勵所需資金由甲方承擔，資金來源包括但不限于餐廳利潤、股權融資等。第三條股權激勵實施流程3.1激勵方案制定甲方與乙方共同制定股權激勵方案，明確激勵對象、比例、條件等內容。3.2激勵對象確認根據激勵方案，由甲方與乙方共同確認激勵對象名單。3.3股權激勵方案公示甲方將股權激勵方案進行公示，接受員工監督。3.4股權激勵方案審批股權激勵方案經雙方簽字蓋章后，報送相關監管部門審批。3.5股權激勵方案執行經審批通過的股權激勵方案正式實施，甲方按約定向激勵對象發放虛擬股權。3.6股權激勵結果確認激勵期限屆滿后，由甲方與乙方共同確認股權激勵結果。第四條股權激勵相關權利義務4.1激勵對象的權利激勵對象享有在激勵期限內獲得虛擬股權分配的權利。4.2激勵對象的義務激勵對象應遵守餐廳規章制度，努力提高工作績效。4.3股權持有期間的權利義務激勵對象在股權持有期間，不得擅自轉讓、贈與或質押股權。4.4股權激勵解除條件（1）激勵對象嚴重違反餐廳規章制度；（2）激勵對象被依法追究刑事責任；（3）激勵對象因個人原因離職。第五條股權激勵退出機制5.1退出原因激勵對象因離職、退休、死亡等情形退出股權激勵。5.2退出程序激勵對象退出股權激勵，需向甲方提出書面申請，經甲方確認后辦理退出手續。5.3退出補償激勵對象退出股權激勵，甲方根據激勵對象持有虛擬股權的時間、比例等因素進行合理補償。5.4退出后的股權處理激勵對象退出股權激勵后，其所持有的虛擬股權歸甲方所有。第六條合同變更與解除6.1合同變更條件經雙方協商一致，可對合同內容進行變更。6.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方嚴重違約，另一方給予合理期限后仍未糾正；（3）法律法規規定或雙方約定的其他解除情形。6.3合同變更與解除的程序合同變更或解除，雙方應書面通知對方，并經雙方簽字蓋章后生效。6.4合同變更與解除的效力合同變更或解除后，對雙方均具有約束力。第七條違約責任7.1違約情形一方違反合同約定的義務，造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2違約責任承擔違約方應根據違約情形，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償違約賠償金額由雙方協商確定，協商不成，可向人民法院提起訴訟。7.4違約爭議解決違約爭議可通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。第八條保密條款8.1保密內容本合同涉及的所有商業秘密、技術秘密、財務數據、員工信息等均屬保密范疇。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年。8.3違反保密義務的責任任何一方違反保密義務，泄露或使用保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效及其他10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同附件本合同附件包括但不限于股權激勵方案、激勵對象名單、其他相關文件。10.3其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。第十一條合同簽訂日期11.1簽訂日期本合同于[簽訂日期]簽訂。11.2簽署地點本合同于[簽署地點]簽署。第十二條合同份數12.1合同份數本合同一式[合同份數]份，甲乙雙方各執[份數]份，具有同等法律效力。12.2份數分配甲方執[份數]份，乙方執[份數]份。第十三條合同附件清單13.1附件名稱1.股權激勵方案2.激勵對象名單3.其他相關文件13.2附件內容各附件內容詳見附件。第十四條合同附件14.1附件一：股權激勵方案14.2附件二：激勵對象名單14.3附件三：其他相關文件各附件詳見附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意介入合同相關事宜的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、法律顧問等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性包括但不限于提供專業服務、協助解決合同履行中的爭議、提高合同履行的效率等。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的程序，包括：3.1.1第三方介入的申請：任何一方均可向對方提出第三方介入的申請。3.1.2第三方選擇：甲乙雙方應共同協商確定第三方，或由一方推薦經另一方同意。3.1.3第三方職責：明確第三方在合同履行過程中的具體職責和權限。4.第三方權利與義務4.1第三方權利：4.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。4.1.2在其職責范圍內，獨立行使職責，提出建議或解決方案。4.1.3依法獲取報酬。4.2第三方義務：4.2.1遵守合同約定，忠實履行職責。4.2.2保守甲乙雙方的商業秘密。4.2.3按時提交工作成果或報告。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額應根據其介入的具體職責和合同約定確定，具體如下：5.1.1第三方因自身過錯導致合同履行受影響的，應承擔相應的責任。5.1.2第三方提供的專業意見或建議，如甲乙雙方未采納而導致損失，第三方不承擔責任。5.1.3第三方在履行職責過程中，因不可抗力等原因導致合同履行受影響的，不承擔責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：6.1.1第三方應配合甲方的工作，確保合同履行。6.1.2甲方有權監督第三方的工作進度和質量。6.2第三方與乙方的關系：6.2.1第三方應配合乙方的工作，確保合同履行。6.2.2乙方有權監督第三方的工作進度和質量。6.3第三方與甲乙雙方的關系：6.3.1第三方應公平、公正地處理