職業衛生安全管理制度例文職業衛生安全管理制度第一章總則第一條為強化職業衛生安全管理，切實保障員工身體健康與生命安全，提升企業生產效率與產品質量，根據國家相關法律法規，特制定本職業衛生安全管理制度。第二條本制度適用于公司全體員工，涵蓋內部職工及外包人員等，所有員工在公司工作期間均須嚴格遵守。第三條公司職業衛生安全管理遵循“預防為主、綜合治理”的方針，通過構建完善的職業衛生安全管理體系，確保員工職業衛生安全。第四條公司職業衛生安全工作由總經理負總責，衛生安全主管具體負責日常管理與協調工作。第五條職業衛生安全工作已納入公司績效考核體系，對違反相關規定的員工，公司將依據內部規章制度給予相應紀律處分。第六條公司將持續加強職業衛生安全技術與法律法規的學習，以提升員工的職業衛生安全意識與素養。第二章職責與權益第七條總經理負責職業衛生安全管理制度的制定、修訂與監督執行，組織衛生安全培訓，并督導各部門落實相關規定。第八條衛生安全主管負責職業衛生安全工作的具體實施，包括制定管理計劃、組織實施安全措施、開展員工培訓等。第九條各部門需切實履行職業衛生安全職責，按照公司規定落實防護措施，確保工作場所安全。第十條員工享有要求公司提供合格勞動防護用品與個人衛生用品的權利，有權參與職業衛生安全培訓，并有權向公司反映職業衛生安全問題。第十一條公司應為員工提供安全的工作環境與條件，全力保障員工生命財產安全。第十二條職業衛生安全工作納入員工績效考核范疇，員工需按公司規定履行職業衛生安全職責。第三章職業病防治第十三條公司重視職業病防治工作，定期開展職業病危害評價，并據此制定防控措施。第十四條公司定期組織員工進行職業病檢查，確保職業病防治工作得到有效實施。第十五條建立職業病防治檔案，詳細記錄員工職業病危害接觸史與防治情況。第十六條落實職業病防治責任，提供必要的防護設備與設施，減少職業病對員工的危害。第四章安全生產管理第十七條確立安全生產責任制，明確各級負責人的職責與權限。第十八條不斷完善安全生產制度，明確各部門安全生產工作要求。第十九條加強安全生產培訓，提升員工的安全生產意識與技能。第二十條建立安全生產檢查制度，定期開展安全檢查與隱患排查。第二十一條規范設備檢修與維護流程，確保設備安全穩定運行。第五章突發事件應急處理第二十二條制定突發事件應急預案，明確各部門應急職責與任務。第二十三條定期組織突發事件應急演練，提升員工應急響應能力。第二十四條建立突發事件信息報告與處理機制，確保信息暢通與及時處理。第六章審核與修訂第二十五條本制度需定期進行評估與修訂，修訂結果應及時向全體員工公布。第七章附則第二十六條對違反本制度的員工，公司將依據內部規章制度給予相應紀律處分。職業衛生安全管理制度例文（二）1.目標與適用范圍本規定旨在確保員工的身心健康和工作環境的安全，規范職業衛生與安全管理，適用于公司所有員工及工作場所。2.職責與責任2.1公司：2.1.1定期組織職業衛生與安全培訓，提升員工的衛生安全意識；2.1.2提供必要的職業衛生設施及個人防護裝備；2.1.3定期進行衛生與安全檢查；2.1.4及時糾正并解決衛生安全問題；2.1.5對違反衛生安全規定的員工進行相應處理。2.2員工：2.2.1遵守職業衛生與安全規定；2.2.2正確使用個人防護裝備；2.2.3積極參與衛生安全培訓；2.2.4提出改善工作環境和衛生安全的建議。3.職業衛生控制措施3.1噪聲控制：3.1.1實施降噪措施，減輕噪音影響；3.1.2提供耳塞等個人防護設備；3.1.3定期進行噪聲監測評估。3.2粉塵控制：3.2.1安裝粉塵收集裝置和通風設備；3.2.2提供口罩等防護裝備；3.2.3定期清潔維護粉塵控制設施。3.3化學品管理：3.3.1減少有害物質使用，采用替代品或工藝；3.3.2提供防護手套、護目鏡等個人防護用具；3.3.3嚴格化學品的標識、儲存和處理。3.4輻射防護：3.4.1定期進行輻射監測評估；3.4.2提供防護眼鏡、防護服等防護裝備；3.4.3加強輻射源的管理。3.5動力設備安全：3.5.1定期檢修和維護動力設備；3.5.2提供必要的防護設施和個人防護用具；3.5.3強化動力設備操作培訓和規范。4.職業衛生體檢與健康監護4.1新員工入職前進行職業健康檢查，建立個人健康檔案；4.2定期進行職業健康體檢，確保員工健康；4.3對高風險崗位或環境變化大的員工加強健康監護。5.事故應急計劃5.1制定事故報告程序和應急救援措施；5.2定期組織應急演練，提升員工應急響應能力；5.3對事故進行調查分析，采取措施防止事故重演。6.職業衛生安全投入6.1公司依據法規和標準，合理投入職業衛生安全資源；6.2定期評估和改進衛生安全工作，確保投入效果。7.職業衛生安全培訓與教育7.1新員工入職培訓，涵蓋職業衛生安全基礎知識；7.2定期進行衛生安全培訓，提升員工衛生安全意識；7.3舉辦衛生安全知識競賽和宣傳活動，提高員工參與度。8.管理評審與優化8.1定期評審和更新職業衛生安全管理制度；8.2審查衛生安全工作執行情況，提出改進建議；8.3不定期進行外部審核，確保制度有效性和法規符合性。9.附則9.1本規定由公司管理層批準，并向所有員工公布執行；9.2根據實際需要，可適時進行調整和補充；9.3本規定自發布之日起生效，原有相關職業衛生安全規定同時失效。職業衛生安全管理制度例文（三）一、目標與適用范圍1.1目標：為確保員工的職業衛生安全，保護員工的身體健康，提升工作環境的安全與健康水平，特制定本規定。1.2適用對象：本規定適用于公司全體人員，包括全職員工、臨時員工及實習生等。二、職業衛生安全責任2.1公司管理層對職業衛生安全負有最終責任，需制定并執行職業衛生安全管理體系，并對其執行效果負責。2.2部門主管需確保本部門的職業衛生安全，包括制定安全措施、監督整改、組織培訓等職責。2.3所有員工應遵守公司的職業衛生安全規定，主動執行安全操作規程。三、職業衛生安全措施3.1環境管理：3.1.1保持工作場所的清潔，無垃圾、積塵等。3.1.2安裝適當的通風設備，確保空氣流通。3.1.3定期檢測工作環境中的有害物質，確保符合國家規定標準。3.2設備與設施：3.2.1提供符合安全標準的工具、設備及個人防護裝備，并進行必要的維護和更新。3.2.2定期檢查和維護機器設備，以確保其正常運行。3.2.3配備急救設備和藥品，以應對可能發生的事故。3.3培訓活動：3.3.1公司應定期組織職業衛生安全培訓，涵蓋危險因素識別及應對策略。3.3.2新員工需在上崗前完成職業衛生安全培訓并取得合格證書。3.4事故處理與改進：3.4.1發生職業衛生安全事故后，應立即進行案例分析，找出事故原因，制定并實施改進措施。3.4.2將事故案例及改進措施進行記錄，并通知全體員工，以提升安全意識和預防能力。四、職業衛生安全紀律4.1禁止擅自改動或取消職業衛生安全措施。4.2禁止未經培訓或無證上崗。4.3禁止使用不符合標準的設備和工具。4.4禁止在工作期間進食、吸煙或大聲喧嘩。4.5禁止違反操作規程、亂丟垃圾等行為。五、違規處理對于違反職業衛生安全規定的員工，公司將依據相關規定采取相應處理，包括口頭警告、書面警告、記過、罰款、停職、解雇等措施。六、其他條款6.1本規定解釋權歸公司管理層所有。6.2本規定自發布之日起生效，任何制度的調整和修訂由公司管理層決定。以上為職業衛生安全管理制度的基本框架，您可根據公司的具體情況進行適當的調整和補充。職業衛生安全管理制度例文（四）1.概述本規定旨在確保員工的健康與安全，防止和控制職業疾病和工作傷害，提升職業衛生與安全管理的效率。所有公司員工均有責任和義務遵守并執行本規定。2.目的a.保護員工的身心健康，降低職業疾病和工作傷害的發生率；b.確保員工在工作環境中的合法權益和福利；c.提升員工的工作滿意度和生產效率；d.有效利用和管理企業資源。3.職業衛生與安全管理責任a.公司管理層負責制定和執行職業衛生與安全政策，并提供必要的資源支持；b.部門主管負責組織和監督本部門的職業衛生與安全工作；c.員工有責任遵守本規定，并及時報告任何職業衛生與安全問題。4.職業衛生與安全管理措施a.建立完善的職業衛生與安全管理體系，包括設立專門小組、制定規章制度、進行職業衛生與安全培訓等；b.實施預防為主、綜合治理的職業衛生策略，定期進行職業衛生與安全評估和監測；c.配備必要的職業衛生與安全設施和個人防護用品，定期維護和檢查相關設備；d.提供職業衛生保健服務，如定期體檢、健康咨詢等。5.員工權益保護a.提供安全的工作環境和設施，保障員工的人身安全；b.定期進行職業衛生與安全培訓，提升員工對職業衛生與安全的認識；c.員工有權要求提供必要的個人防護用品，并確保其免費提供；d.員工有權拒絕不安全的工作任務和強制加班等潛在風險行為。6.職業衛生事故應急處理a.發生職業衛生事故時，應立即采取緊急救援措施，確保受傷員工的生命安全；b.對職業衛生事故進行調查，確定事故原因，并采取措施防止類似事故再次發生；c.向相關部門報告職業衛生事故，及時妥善處理相關賠償事宜。7.職業衛生與安全管理制度的監督與評估a.內部監督機構定期對職業衛生與安全管理工作進行檢查和評估，發現的問題需及時整改；b.外部職業健康監管機構對本公司的職業衛生與安全管理工作進行定期審查和評估；c.員工可利用投訴或舉報等方式向管理層反映職業衛生與安全問題。以上構成了公司職業衛生與安全管理制度的基本框架，具體條款可根據實際情況進行補充和優化。職業衛生安全管理制度例文（五）一、目的與依據為強化企業職業衛生安全管理，切實保障員工健康，提升工作場所的安全性與健康水平，依據《中華人民共和國職業病防治法》、《職業衛生安全管理條例》等相關法律法規，特制定本制度。二、適用范圍本制度覆蓋公司全體員工。三、職責與義務1.公司負責人1.1負責公司職業衛生安全管理制度的制定、執行與監督。1.2確保為職業衛生安全提供充足的經費與設備支持。1.3定期對職業衛生安全狀況進行檢查與評估，并據此采取相應措施。1.4向員工提供必要的職業衛生安全培訓。2.部門負責人2.1負責本部門職業衛生安全管理的全面工作。2.2組織并實施本部門的職業衛生安全培訓。2.3監督員工嚴格遵守職業衛生安全規定。2.4及時報告并妥善處理職業衛生安全事故。3.員工3.1嚴格遵守職業衛生安全管理制度。3.2正確使用并妥善保養個人防護用品。3.3及時報告并處理職業衛生安全隱患。3.4積極參加職業衛生安全培訓。四、職業衛生安全管理措施1.環境衛生措施1.1定期對企業工作場所進行全面清潔與消毒。1.2確保工作場所通風良好，空氣流通順暢。1.3定期對工作場所的噪音、照明、溫度等指標進行檢測，確保其符合國家標準。2.個體防護措施2.1公司為員工提供必要的個體防護用品，并指導其正確使用與保養。2.2根據不同工作性質與職業危害特點，為員工提供相應的防護設備。3.職業衛生安全培訓3.1新員工入職前需接受職業衛生安全培訓。3.2定期組織員工進行職業衛生安全培訓，增強其職業衛生安全意識。4.職業病預防與控制4.1加強對職業病危害因素的監測與評估。4.2采取有效措施控制職業病危害因素，降低職業病發病率。4.3定期組織員工進行職業病體檢，及時發現并處理職業病病例。五、職業衛生安全事故的處理1.事故發生后立即啟動緊急救援預案，確保員工安全。2.及時向上級領導及有關部門報告事故情況，并進行全面清查與調查。3.制定事故處理方案并迅速實施以控制事態發展。4.對事故原因進行深入分析并采取預防措施以避免類似事故再次發生。六、職業衛生安全管理的監督與評價1.公司設立專門的職業衛生安全管理部門負責監督與管理工作。2.定期開展職業衛生安全檢查以評估職業衛生安全狀況并督促整改。3.通過定期組織職業衛生安全培訓提升員工的安全意識與知識水平。4.接受外部監督與檢查以持續改進職業衛生安全管理工作。七、處罰措施對于違反本制度的員工將依據相關法律法規及公司規定進行相應處罰。八、附則本制度經公司負責人批準后正式生效并由職業衛生安全管理部門負責宣傳、實施與監督。本制度為公司內部規定可根據實際情況進行調整與完善但需經公司負責人批準后方可生效。職業衛生安全管理制度例文（六）（修訂版）1.目標與適用范圍：本制度旨在確保所有公司員工在職業活動中保持良好的衛生與安全，防止職業疾病和事故的發生。本規定適用于公司內部的所有全職和兼職員工。2.法規遵循：本制度嚴格遵守國家勞動法、職業健康與安全法規以及相關法律法規要求。3.職責與義務：（1）公司：提供安全健康的工作環境和設備，確保員工職業衛生與安全。制定并執行職業衛生安全管理制度，保證其有效運行。定期開展職業衛生安全培訓，提升員工的衛生安全意識和技能。對潛在的職業衛生風險進行評估，并采取相應控制措施。確保職業衛生安全問題得到及時處理和解決。建立并維護職業衛生安全檔案，保存相關記錄和文件。與員工共同承擔職業衛生安全責任，提供必要的支持