?合同編號：解除勞動合同通知書（范本）甲方（用人單位）：地址：聯系人：聯系電話：乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（合同編號：），現將解除勞動合同的相關事宜通知如下：一、解除勞動合同的原因：1.乙方自愿提出解除勞動合同的，請乙方處填寫解除原因：（由乙方填寫）2.甲方依照法律規定或者合同約定解除勞動合同的，請甲方處填寫解除原因：（由甲方填寫）二、解除勞動合同的時間：雙方確認，本勞動合同自年月日起解除。三、解除勞動合同后的權益處理：1.乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，確保工作交接的順利進行。2.甲方應依法支付乙方解除勞動合同的經濟補償，具體金額按照雙方簽訂的勞動合同及國家相關法律法規的規定執行。3.乙方應當放棄要求甲方支付除經濟補償以外的其他費用，包括但不限于加班費、年終獎等。4.乙方同意放棄要求甲方承擔任何責任，包括但不限于未休年假、社會保險等。四、其他事項：1.雙方應遵循誠實信用原則，辦理解除勞動合同相關手續。2.本通知書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本通知書一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項：1.合同主體：確保甲方（用人單位）和乙方（員工）的名稱、地址、聯系人及聯系電話等信息準確無誤。2.合同內容：仔細閱讀并理解合同條款，特別是關于解除勞動合同的原因、時間、權益處理及其他事項。3.法律依據：本合同的制定應符合國家相關法律法規，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。4.合同修改：如雙方在簽訂過程中有任何爭議或需要修改的地方，請及時溝通并達成一致意見。5.簽字蓋章：雙方在簽訂合同前，請仔細核驗對方的身份及授權情況，確保合同的有效性。6.保存合同：雙方應妥善保存解除勞動合同通知書，以備日后查閱。解決辦法：1.如合同主體信息有誤，應及時更正，確保合同的有效性。2.如對合同內容有疑問，可咨詢專業法律人士，以便更好地理解合同條款。3.如合同不符合法律法規，應根據法律法規進行修改，確保合同的合法性。4.如雙方在簽訂過程中出現爭議，可協商解決，必要時可尋求法律途徑解決。5.如簽字蓋章過程中出現問題時，應及時溝通，重新辦理簽字蓋章手續。6.如合同丟失或損壞，可重新打印或補簽，以確保合同的完整性。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務關系的協議。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件、支付勞動報酬等。3.乙方：指員工，享有勞動權益、履行勞動義務等。4.解除勞動合同：指雙方提前終止勞動合同約定的權利義務關系。5.經濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產生的補償。6.工作交接：指勞動者在解除或終止勞動合同后，將其負責的工作向用人單位指定的人員交代的過程。7.誠實信用原則：指合同雙方在簽訂、履行合同過程中，應遵循誠實、信用、公平、公正的原則。8.法律法規：指國家立法機關制定的，具有普遍約束力的法律、法規、規章等規范性文件。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）協商一致，自愿解除勞動合同。2.甲方（用人單位）依照國家相關法律法規或合同約定，解除與乙方的勞動合同。3.乙方（員工）因個人原因提出解除勞動合同。補充條款：1.保密協議：雙方同意在解除勞動合同后，仍需遵守在勞動關系存續期間簽訂的保密協議。2.競業限制：雙方同意在解除勞動合同后，乙方在一定期限內不得在與甲方業務相關的行業從事相同或類似工作。3.社會保險：雙方同意按照國家相關法律法規，辦理社會保險轉移或終止手續。4.公積金：雙方同意按照國家相關法律法規，辦理住房公積金轉移或終止手續。5.勞動合同續簽：如雙方同意在解除勞動合同后重新簽訂勞動合同，需按照相關規定辦理。附件列表：1.雙方簽訂的勞動合同原件及復印件。2.乙方身份證復印件。3.解除勞