20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業單位人才引進合同協議書范本（高級版）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.引進人才類型及崗位2.1人才引進類型2.2崗位設置及職責3.引進人才待遇3.1薪酬待遇3.2社會保險及公積金3.3其他福利待遇4.引進人才工作期限4.1合同期限4.2試用期5.引進人才工作內容5.1工作任務5.2工作目標5.3工作考核6.引進人才培訓與發展6.1培訓計劃6.2職業發展規劃7.引進人才考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果8.引進人才解約與違約責任8.1解約條件8.2違約責任9.引進人才合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.引進人才保密與知識產權10.1保密要求10.2知識產權歸屬11.引進人才爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署與附件清單14.1合同簽署時間14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________________甲方住所：__________________甲方法定代表人：__________________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________________乙方身份證號碼：__________________乙方聯系方式：__________________2.引進人才類型及崗位2.1人才引進類型乙方被引進為專業技術人才。2.2崗位設置及職責乙方被安排在甲方__________________部門，擔任__________________崗位，負責__________________工作。3.引進人才待遇3.1薪酬待遇乙方基本工資為每月__________________元，績效獎金根據工作完成情況進行評定。3.2社會保險及公積金甲方將為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按國家規定比例繳納住房公積金。3.3其他福利待遇（1）帶薪年假：每年享有__________________天帶薪年假；（2）節日福利：根據國家規定發放節日福利；（3）生日福利：每年為乙方發放生日福利；（4）交通補貼：根據實際情況發放交通補貼。4.引進人才工作期限4.1合同期限本合同期限為__________________年，自__________________年__________________日起至__________________年__________________日止。4.2試用期乙方試用期期限為__________________個月，自__________________年__________________日起至__________________年__________________日止。5.引進人才工作內容5.1工作任務（1）完成__________________項目的研究、開發、實施等工作；（2）參與__________________項目的討論、決策和執行；（3）負責__________________部門的日常管理工作。5.2工作目標（1）__________________項目按時完成并達到預期效果；（2）__________________項目取得顯著成果；（3）__________________部門工作秩序良好，部門成員團結協作。6.引進人才培訓與發展6.1培訓計劃（1）__________________培訓，提高乙方專業技能；（2）__________________培訓，提升乙方綜合素質；（3）__________________培訓，增強乙方團隊協作能力。6.2職業發展規劃（1）__________________年度，乙方應成為__________________領域的高級人才；（2）__________________年度，乙方應擔任__________________部門的管理職務；（3）__________________年度，乙方應具備__________________能力。8.引進人才解約與違約責任8.1解約條件8.1.1雙方協商一致，經甲方同意，可以解除本合同。8.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前__________________個月書面通知甲方。8.1.3甲方因乙方嚴重違反合同約定，可以解除合同。8.2違約責任8.2.1乙方違反合同約定，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.2.2甲方違反合同約定，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。9.引進人才合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方在試用期內被證明不符合崗位要求，甲方有權解除合同。9.1.2乙方在試用期內出現重大失誤或違反國家法律法規，甲方有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續約意向，合同自然終止。9.2.2乙方退休、死亡或因其他原因無法繼續履行合同，合同終止。10.引進人才保密與知識產權10.1保密要求乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業秘密、技術秘密、經營信息等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識產權歸屬乙方在甲方工作期間創作的知識產權，除法律法規另有規定外，均歸甲方所有。11.引進人才爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構無12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序對本合同的任何修改，必須以書面形式經雙方協商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難時，雙方可根據實際情況部分或全部免除責任，并應及時通知對方。13.2合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方學歷、學位證書復印件；（3）乙方相關資格證書復印件；（4）雙方協商一致的其他附件。14.合同簽署與附件清單14.1合同簽署時間本合同于__________________年__________________月__________________日簽署。14.2合同附件清單（1）乙方個人簡歷；（2）乙方學歷、學位證書復印件；（3）乙方相關資格證書復印件；（4）雙方協商一致的其他附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方之外的，根據本合同約定提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立第三方。15.2第三方介入范圍1.提供人才引進過程中所需的咨詢服務；2.承擔人才引進過程中的中介服務；3.提供與人才引進相關的技術服務；4.其他經甲、乙雙方同意的第三方服務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任第三方在提供本合同約定的服務過程中，應遵守國家法律法規，履行合同義務，確保服務質量。如因第三方原因導致合同目的無法實現或造成甲、乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。16.2第三方權利1.第三方有權按照合同約定收取服務費用；2.第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權在合同約定的范圍內獨立行使權利，履行義務。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲、乙雙方應共同選擇合適的第三方，并簽訂服務協議。第三方選擇后，甲、乙雙方應將第三方的基本信息及服務協議作為本合同的附件。17.2第三方服務內容1.人才引進的咨詢和評估；2.人才引進過程中的溝通協調；3.人才引進的組織實施；4.人才引進后的跟蹤服務。17.3第三方服務費用第三方服務費用應根據服務內容、工作量及市場行情等因素由甲、乙雙方與第三方協商確定。服務費用應在服務協議中明確約定。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲、乙雙方損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定1.第三方責任限額由甲、乙雙方與第三方在服務協議中協商確定；3.責任限額應在服務協議中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分1.第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲、乙雙方損失，由第三方承擔相應責任；2.甲、乙雙方因自身原因造成第三方損失的，由甲、乙雙方各自承擔相應責任；3.第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等原因造成損失，甲、乙雙方均不承擔責任。19.2權利劃分1.第三方有權按照服務協議約定，獨立行使權利，履行義務；2.甲、乙雙方有權要求第三方按照服務協議約定，提供優質服務；3.第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料，以保障其履行合同義務。20.第三方介入的合同附件20.1第三方基本信息包括第三方名稱、住所、法定代表人或負責人、聯系方式等。20.2服務協議包括服務內容、服務費用、責任限額、違約責任等。20.3其他相關附件如甲、乙雙方與第三方協商一致的其他附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細填寫甲乙雙方的名稱、住所、法定代表人或負責人、聯系方式、身份證號碼等基本信息。說明：此附件用于明確合同雙方的基本信息，以便于合同履行過程中的溝通和確認。2.附件二：乙方個人簡歷要求：包括乙方的工作經歷、教育背景、專業技能、獲獎情況等。說明：此附件用于了解乙方的背景和資質，為甲方評估乙方是否適合崗位提供依據。3.附件三：乙方學歷、學位證書復印件要求：提供乙方的學歷、學位證書復印件，以證明乙方的教育背景。說明：此附件用于核實乙方的學歷和學位，確保乙方具備相應的教育水平。4.附件四：乙方相關資格證書復印件要求：提供乙方的相關資格證書復印件，如專業技術資格證書等。說明：此附件用于核實乙方的專業能力，確保乙方具備相應的專業技能。5.附件五：服務協議要求：詳細約定第三方提供的服務內容、服務費用、責任限額、違約責任等。說明：此附件用于明確第三方在人才引進過程中的權利和義務，確保服務質量和效果。6.附件六：保密協議要求：明確乙方在合同履行期間及離職后對甲方商業秘密、技術秘密等的保密義務。說明：此附件用于保護甲方的知識產權和商業秘密，防止信息泄露。7.附件七：第三方基本信息表要求：詳細填寫第三方的名稱、住所、法定代表人或負責人、聯系方式等基本信息。說明：此附件用于明確第三方的信息，以便于合同履行過程中的溝通和確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未在規定時間內完成工作任務；1.2乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密；1.3甲方未按合同約定支付乙方薪酬；1.4甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險及公積金；1.5第三方未按服務協議提供優質服務。2.責任認定標準：2.2乙方泄露甲方商業秘密，乙方應立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失；2.3甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付，甲方應按合同約定支付違約金；2.4甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險及公積金，乙方有權要求甲方補繳，甲方應按合同約定支付違約金；2.5第三方未按服務協議提供優質服務，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任，并要求乙方支付違約金。3.違約示例說明：3.1乙方未在規定時間內完成工作任務，導致甲方項目延期，甲方要求乙方支付違約金人民幣__________________元；3.2乙方在離職后泄露甲方商業秘密，乙方賠償甲方經濟損失人民幣__________________元；3.3甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方要求甲方支付違約金人民幣__________________元；3.4甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險及公積金，乙方要求甲方補繳并支付違約金人民幣__________________元；3.5第三方未按服務協議提供優質服務，甲方要求乙方支付違約金人民幣__________________元。全文完。2024年事業單位人才引進合同協議書范本（高級版）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據1.1國家相關法律法規1.2地方政府相關政策1.3事業單位相關規定2.合同雙方基本信息2.1引進單位基本信息2.2引進人才基本信息3.引進人才崗位及職責3.1崗位設置3.2職責范圍3.3工作目標4.引進人才待遇4.1薪酬待遇4.2社會保險4.3住房公積金4.4其他福利待遇5.引進人才試用期5.1試用期期限5.2試用期考核5.3試用期待遇6.引進人才正式聘用6.1聘用期限6.2聘用條件6.3聘用程序7.引進人才考核與評價7.1考核方式7.2考核內容7.3評價結果8.引進人才培訓與發展8.1培訓計劃8.2培訓內容8.3培訓方式9.引進人才離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同10.引進人才違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同份數14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業單位人事管理條例》等相關法律法規，以及地方政府的具體政策規定訂立。1.2本合同同時遵循事業單位的內部管理規定和引進人才的相關政策要求。2.合同雙方基本信息2.1引進單位基本信息2.1.1單位名稱：________2.1.2單位性質：________2.1.3單位地址：________2.1.4聯系人：________2.1.5聯系電話：________2.2引進人才基本信息2.2.1姓名：________2.2.2性別：________2.2.3出生日期：________2.2.4畢業院校：________2.2.5專業：________2.2.6學歷：________2.2.7聯系電話：________3.引進人才崗位及職責3.1崗位設置3.1.1崗位名稱：________3.1.2崗位類別：________3.1.3崗位等級：________3.2職責范圍3.2.1負責________工作；3.2.2參與________項目；3.2.3負責________協調；3.3工作目標3.3.1完成年度工作任務；3.3.2提升工作績效；3.3.3參與單位重大決策。4.引進人才待遇4.1薪酬待遇4.1.1基本工資：________元/月；4.1.2績效工資：________元/月；4.1.3年終獎金：________元；4.2社會保險4.2.1參加社會保險種類：________；4.2.2單位繳納比例：________；4.2.3個人繳納比例：________；4.3住房公積金4.3.1單位繳納比例：________；4.3.2個人繳納比例：________；4.4其他福利待遇4.4.1帶薪年假：________天/年；4.4.2婚假、產假、陪產假等：________天；4.4.3節假日加班工資：________。5.引進人才試用期5.1試用期期限5.1.1試用期期限為________個月；5.2試用期考核5.2.1考核內容：________；5.2.2考核方式：________；5.3試用期待遇5.3.1試用期工資：________元/月；5.3.2社會保險、住房公積金按正式員工標準繳納。6.引進人才正式聘用6.1聘用期限6.1.1聘用期限為________年；6.2聘用條件6.2.1試用期滿，考核合格；6.2.2符合事業單位相關要求；6.3聘用程序6.3.1單位發出聘用通知；6.3.2雙方簽訂正式聘用合同。7.引進人才考核與評價7.1考核方式7.1.1定期考核：每年進行一次；7.1.2不定期考核：根據工作需要隨時進行；7.2考核內容7.2.1工作表現；7.2.2工作能力；7.2.3工作成果；7.3評價結果7.3.1優秀；7.3.2良好；7.3.3合格；7.3.4不合格。8.引進人才培訓與發展8.1培訓計劃8.1.1新員工入職培訓：入職后第一個月內；8.1.2在職培訓：每年至少參加一次；8.1.3專項培訓：根據工作需要，由單位組織；8.2培訓內容8.2.1專業知識與技能；8.2.2事業單位管理制度；8.2.3職業素養與團隊協作；8.3培訓方式8.3.1內部培訓；8.3.2外部培訓；8.3.3在職自學。9.引進人才離職與終止合同9.1離職條件9.1.1雙方協商一致；9.1.2人才提出辭職；9.1.3單位解除合同；9.2離職程序9.2.1提前通知：至少提前一個月書面通知對方；9.2.2結清工資及社會保險；9.2.3返還單位財產；9.3終止合同9.3.1合同到期自然終止；9.3.2因離職或解除合同導致合同終止。10.引進人才違約責任10.1違約情形10.1.1未經同意擅自離職；10.1.2嚴重違反單位規章制度；10.1.3泄露單位秘密；10.2違約責任10.2.1支付違約金；10.2.2恢復單位損失；10.2.3法律責任。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協商；11.1.2仲裁；11.1.3訴訟；11.2爭議解決機構11.2.1仲裁委員會；11.2.2人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內容合法有效；12.2合同解除條件12.2.1雙方協商一致；12.2.2出現合同約定的解除情形。13.合同其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內容負有保密義務；13.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露；13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任；13.2.2不可抗力事件發生后，應及時通知對方，并提供相關證明。14.合同附件14.1附件一：引進人才基本信息表；14.2附件二：引進人才培訓計劃；14.3附件三：違約金計算標準；14.4附件四：其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時，根據合同約定或雙方協商一致，引入第三方參與合同相關活動。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人才測評、薪酬評估、合同簽訂見證、糾紛調解等。16.第三方介入的條件及程序16.1第三方介入的條件16.1.1雙方同意引入第三方；16.1.2第三方具備相應的資質和能力；16.1.3第三方同意按照本合同的約定履行相關義務。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方協商確定第三方；16.2.2雙方與第三方簽訂合作協議；16.2.3第三方按照合作協議及本合同約定履行職責。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的界定17.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；17.1.2第三方責任限額由雙方在合作協議中約定，但不得超過本合同約定甲乙雙方各自承擔的責任限額。17.2第三方責任限額的具體條款17.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，賠償金額不得超過合同總金額的_________%；17.2.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應全額賠償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的協議獨立于本合同，甲方對本合同的權利義務不受第三方與甲方協議的影響；18.1.2第三方違反與甲方協議的，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的協議獨立于本合同，乙方對本合同的權利義務不受第三方與乙方協議的影響；18.2.2第三方違反與乙方協議的，乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。18.3第三方與甲乙雙方的共同責任18.3.1若第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致甲乙雙方共同受損，甲乙雙方應根據各自在本合同中的責任比例，共同承擔損失；18.3.2第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致甲乙雙方各自受損，甲乙雙方應分別向第三方主張權利。19.第三方介入的變更及解除19.1第三方介入的變更19.1.1雙方可協商一致變更第三方介入的協議內容；19.1.2變更后的協議應與本合同保持一致。19.2第三方介入的解除19.2.1雙方可協商一致解除第三方介入的協議；19.2.2解除協議后，第三方應立即停止履行相關職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：引進人才基本信息表說明：詳細記錄引進人才的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業、工作經歷等。2.附件二：引進人才培訓計劃說明：列明引進人才在試用期及正式聘用期間的培訓計劃，包括培訓內容、方式、時間等。3.附件三：違約金計算標準說明：明確違約金的計算方法和標準，包括違約金的數額、計算方式等。4.附件四：合同簽訂及生效證明說明：證明合同已簽訂并生效，包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。5.附件五：第三方合作協議說明：詳細記錄甲乙雙方與第三方簽訂的合作協議內容，包括第三方介入范圍、責任限額等。6.附件六：人才測評報告說明：第三方進行人才測評后出具的報告，包括測評結果、評價意見等。7.附件七：薪酬評估報告說明：第三方進行薪酬評估后出具的報告，包括薪酬水平、評估依據等。8.附件八：糾紛調解協議說明：雙方在出現爭議時，經第三方調解達成的協議，包括爭議內容、調解結果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未經允許擅自離職責任認定：根據附件三的規定，支付違約金，金額為合同總金額的_________%。示例：甲在試用期內未經允許擅自離職，根據合同約定，甲需支付違約金，金額為合同總金額的20%。2.違約行為：嚴重違反單位規章制度責任認定：根據附件三的規定，支付違約金，金額為合同總金額的_________%。示例：乙在試用期內嚴重違反單位規章制度，根據合同約定，乙需支付違約金，金額為合同總金額的30%。3.違約行為：泄露單位秘密責任認定：根據附件三的規定，支付違約金，金額為合同總金額的_________%。示例：丙在離職后泄露單位秘密，根據合同約定，丙需支付違約金，金額為合同總金額的40%。4.違約行為：第三方未履行協議義務責任認定：第三方應根據合作協議及本合同約定，承擔相應的賠償責任。示例：第三方在人才測評過程中出現失誤，導致評估結果不準確，根據合作協議，第三方需承擔相應的賠償責任。5.違約行為：甲方未按約定支付薪酬責任認定：甲方應根據合同約定，支付違約金，金額為應支付薪酬的_________%。示例：甲方未按約定支付乙的薪酬，根據合同約定，甲方需支付違約金，金額為應支付薪酬的10%。全文完。2024年事業單位人才引進合同協議書范本（高級版）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.人才引進的基本條件2.1人才引進崗位要求2.2人才引進專業要求2.3人才引進學歷要求2.4人才引進年齡要求3.引進人才的待遇及保障3.1工資待遇3.2社會保險及公積金3.3住房保障3.4職稱評定與晉升4.引進人才的試用期及轉正4.1試用期期限4.2試用期考核標準4.3轉正條件5.引進人才的合同期限5.1合同期限5.2合同續簽條件5.3合同解除條件6.引進人才的培訓與發展6.1培訓計劃6.2發展規劃6.3培訓經費7.引進人才的考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果運用8.引進人才的保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.引進人才的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.引進人才的法律法規遵守10.1遵守國家法律法規10.2遵守單位規章制度10.3遵守合同約定11.引進人才的合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.引進人才的合同變更及解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更及解除程序13.引進人才的合同附件13.1附件一：人才引進崗位說明書13.2附件二：人才引進考核評價標準13.3附件三：人才引進培訓計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[單位全稱]乙方：[人才姓名]1.2雙方地址甲方地址：[單位詳細地址]乙方地址：[人才詳細地址]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[單位聯系電話]乙方聯系方式：[人才聯系電話]2.人才引進的基本條件2.1人才引進崗位要求乙方須具備甲方所需崗位的專業技能和知識，具體要求詳見附件一：人才引進崗位說明書。2.2人才引進專業要求乙方須具備與甲方崗位要求相符的專業背景，具體專業要求詳見附件一：人才引進崗位說明書。2.3人才引進學歷要求2.4人才引進年齡要求乙方年齡須在[年齡范圍]之間，具體要求詳見附件一：人才引進崗位說明書。3.引進人才的待遇及保障3.1工資待遇乙方在試用期內工資為[試用期工資]，轉正后工資為[轉正工資]，具體工資結構及調整辦法詳見附件一：人才引進崗位說明書。3.2社會保險及公積金甲方將為乙方繳納五險一金，具體繳納比例及標準按照國家及地方相關政策執行。3.3住房保障甲方將為乙方提供[住房類型]住房，具體面積及配置詳見附件一：人才引進崗位說明書。3.4職稱評定與晉升乙方在符合條件的情況下，享有職稱評定和晉升的權利，具體評定及晉升標準詳見附件一：人才引進崗位說明書。4.引進人才的試用期及轉正4.1試用期期限乙方試用期期限為[試用期時長]，具體考核標準詳見附件二：人才引進考核評價標準。4.2試用期考核標準4.3轉正條件乙方在試用期內達到考核標準，且無重大違紀行為，甲方將予以轉正。5.引進人才的合同期限5.1合同期限本合同期限為[合同期限時長]，自雙方簽訂之日起生效。5.2合同續簽條件雙方均可根據實際情況，在合同到期前一個月內提出續簽申請，經協商一致后，可續簽本合同。5.3合同解除條件6.引進人才的考核與評價6.1考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核方式包括但不限于工作績效、專業技能、團隊協作等。6.2評價標準乙方考核評價標準詳見附件二：人才引進考核評價標準。6.3考核結果運用考核結果將作為乙方工資調整、晉升、獎懲等依據。8.引進人才的保密條款8.1保密內容乙方在任職期間及離職后，對甲方單位的技術秘密、商業秘密、經營信息等保密內容負有保密義務。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后[保密期限時長]年止。8.3違約責任若乙方違反保密義務，泄露或擅自使用保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.引進人才的爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構若雙方選擇仲裁解決爭議，應將爭議提交至[仲裁機構名稱]仲裁委員會進行仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規及仲裁規則的規定，仲裁裁決為終局裁決。10.引進人才的法律法規遵守10.1遵守國家法律法規雙方均應遵守中華人民共和國現行的法律法規，履行各自的權利和義務。10.2遵守單位規章制度乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。10.3遵守合同約定雙方應嚴格遵守本合同的各項約定，確保合同的有效執行。11.引進人才的合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.3合同終止程序合同終止時，雙方應按照合同約定進行交接工作，并辦理相應的手續。12.引進人才的合同變更及解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更及解除程序合同變更或解除時，雙方應提前[提前通知時長]天書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續。13.引進人才的合同附件13.1附件一：人才引進崗位說明書詳細列明乙方所應聘崗位的工作職責、任職要求、薪酬福利等信息。13.2附件二：人才引進考核評價標準明確乙方在試用期內及在職期間的考核評價標準。13.3附件三：人才引進培訓計劃詳細規劃乙方在任職期間的培訓內容和實施計劃。14.其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.人才招聘中介機構；2.法律、財務、人力資源等咨詢服務機構；3.技術開發、培訓等服務機構。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入的流程1.甲乙雙方同意引入第三方參與本合同執行；2.雙方共同與第三方簽訂合作協議；3.第三方按照合作協議履行職責；4.第三方服務完成后，甲乙雙方對第三方服務進行評價。16.2第三方介入的條件1.第三方具備履行本合同相關職責的能力和資質；2.第三方同意遵守本合同的相關約定；3.甲乙雙方均認可第三方的介入。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方的職責1.按照合作協議履行中介、咨詢、技術支持等職責；2.保守甲乙雙方的商業秘密；3.對甲乙雙方提供的服務進行監督和評價。17.2第三方的權利1.收取甲乙雙方約定的服務費用；2.要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.在合同約定的范圍內，對甲乙雙方的服務提出意見和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分1.甲乙雙方負責合同履行中的主要義務和責任；2.第三方負責按照合作協議履行中介、咨詢、技術支持等職責；3.甲乙雙方對第三方的服務承擔連帶責任。18.2費用劃分1.第三方服務