20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業人力資源招工代理全方位合作協議優化本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯系方式1.4雙方注冊地址2.合作背景與目的2.1合作背景2.2合作目的3.合作內容3.1招工代理服務范圍3.2招工代理服務方式3.3招工代理服務期限4.招工條件與要求4.1招工崗位要求4.2招工人員資質4.3招工人員數量5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2服務費用構成5.3支付方式及時間6.代理機構責任與義務6.1代理機構責任6.2代理機構義務7.企業責任與義務7.1企業責任7.2企業義務8.雙方權利與義務8.1雙方權利8.2雙方義務9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：招工崗位說明書13.2附件二：人員招聘需求表13.3附件三：服務費用明細表14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[企業名稱]1.1.2乙方：[人力資源招工代理機構名稱]1.2雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3雙方聯系方式1.3.1甲方聯系方式：[聯系電話]；[電子郵箱]；[通訊地址]1.3.2乙方聯系方式：[聯系電話]；[電子郵箱]；[通訊地址]1.4雙方注冊地址1.4.1甲方注冊地址：[注冊地址]1.4.2乙方注冊地址：[注冊地址]2.合作背景與目的2.1合作背景2.1.1甲方因業務發展需要，需招聘一定數量的員工。2.1.2乙方具備人力資源招工代理服務能力，愿意為甲方提供招工代理服務。2.2合作目的2.2.1甲方通過乙方提供的招工代理服務，有效招聘到符合崗位要求的員工。2.2.2乙方通過為甲方提供招工代理服務，實現業務拓展和收益增長。3.合作內容3.1招工代理服務范圍3.1.1乙方負責為甲方提供招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排、入職手續辦理等全方位的招工代理服務。3.1.2乙方負責協調甲方與應聘者之間的溝通，確保雙方權益。3.2招工代理服務方式3.2.1乙方通過線上招聘平臺、招聘會、校園招聘等多種渠道為甲方發布招聘信息。3.2.2乙方負責對接甲方提供的招聘需求，進行簡歷篩選和面試安排。3.3招工代理服務期限3.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[服務期限]，自合同生效之日起計算。4.招工條件與要求4.1招工崗位要求4.1.1乙方根據甲方提供的崗位要求，篩選符合條件的人員。4.1.2乙方確保推薦給甲方的應聘者具備相關崗位所需的專業技能和綜合素質。4.2招工人員資質4.2.1乙方推薦的應聘者需具備合法的身份證件、學歷證書、職業資格證書等。4.2.2乙方對推薦的應聘者進行背景調查，確保其無不良記錄。4.3招工人員數量4.3.1甲方根據實際需求，向乙方提出招工人員數量要求。4.3.2乙方在甲方規定的招工人員數量內，確保為甲方招聘到符合條件的人員。5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.1.1本合同服務費用總額為人民幣[服務費用總額]元。5.2服務費用構成5.2.1服務費用包括但不限于招聘渠道費用、簡歷篩選費用、面試安排費用、入職手續辦理費用等。5.3支付方式及時間5.3.1甲方應在合同生效后[支付時間]內，向乙方支付首期服務費用。5.3.2剩余服務費用在乙方完成招工任務后，甲方在[支付時間]內支付。6.代理機構責任與義務6.1代理機構責任6.1.1乙方負責按照甲方要求，及時、準確地向甲方提供招工信息。6.1.2乙方對推薦的應聘者信息真實性負責。6.2代理機構義務6.2.1乙方應積極協調甲方與應聘者之間的溝通，確保雙方權益。6.2.2乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密和應聘者個人信息。8.雙方權利與義務8.1雙方權利8.1.1甲方有權要求乙方按照約定提供招工代理服務，并保證服務的質量和效率。8.1.2甲方有權對乙方提供的服務進行監督，并對乙方的工作提出合理建議。8.2雙方義務8.2.1乙方應按照甲方的要求，及時、準確地提供招工代理服務，確保服務質量。8.2.2乙方應遵守國家相關法律法規，確保招聘活動的合法性。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未能在約定的時間內完成招工任務，或者提供的員工不符合約定條件。9.1.2甲方未能在約定的時間內支付服務費用。9.1.3任何一方違反合同約定的保密義務。9.2違約責任承擔9.2.1對于乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2對于甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.保密條款10.1保密內容10.1.1甲方企業的商業秘密、技術秘密、財務信息等。10.1.2乙方獲取的甲方員工的個人信息和招聘信息。10.2保密義務10.2.1雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。10.2.2保密義務不因合同終止而解除，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為[爭議解決機構名稱]。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章或合同專用章。12.1.2甲方支付首期服務費用。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的服務期限屆滿。12.2.2雙方協商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導致合同無法履行。13.合同附件13.1附件一：招工崗位說明書13.1.1詳細列出甲方招聘的各個崗位的要求、職責、任職資格等。13.2附件二：人員招聘需求表13.2.1列出甲方招聘的具體崗位、人數、工作時間、薪資待遇等信息。13.3附件三：服務費用明細表13.3.1列出各項服務的具體費用及計算方式。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、法律顧問等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的補充協議或合同。3.第三方責任限額3.1.1第三方因自身原因導致合同無法履行的，其責任限額為[具體金額]元。3.1.2第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失，其責任限額為[具體金額]元。4.第三方權利與義務4.1第三方權利4.1.1第三方有權根據本合同及補充協議或合同的規定，享有相應的權利。4.1.2第三方有權要求甲乙雙方按照約定履行合同義務。4.2第三方義務4.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，協助履行合同義務。4.2.2第三方應遵守國家相關法律法規，確保其行為符合合同要求。5.第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲方的法律關系5.1.1第三方與甲方之間形成的是委托代理或技術服務等合同關系。5.1.2第三方應向甲方提供相應的服務或成果。5.2第三方與乙方的法律關系5.2.1第三方與乙方之間形成的是委托代理或技術服務等合同關系。5.2.2第三方應向乙方提供相應的服務或成果。5.3第三方與甲乙雙方的關系5.3.1第三方是甲乙雙方共同合作的對象，其行為應服務于甲乙雙方的利益。5.3.2第三方應遵守甲乙雙方之間的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。6.第三方介入的流程6.1甲乙雙方協商確定第三方介入的必要性和具體事宜。6.2甲乙雙方與第三方簽訂補充協議或合同，明確各方權利義務。6.3第三方按照補充協議或合同的規定，參與合同履行。7.第三方介入的監督與管理7.1甲乙雙方共同監督第三方履行合同義務的情況。7.2如第三方未能履行合同義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。8.第三方介入的風險承擔8.1第三方介入過程中產生的風險，由第三方自行承擔。8.2如第三方介入導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的責任。9.第三方介入的保密條款9.1第三方對本合同及補充協議或合同內容負有保密義務。9.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人信息。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發生的爭議，按照本合同及補充協議或合同約定的爭議解決方式處理。10.2如爭議無法通過協商解決，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的合同解除11.1第三方介入后，如出現合同解除情形，甲乙雙方應按照本合同及補充協議或合同約定的合同解除程序處理。11.2第三方介入合同解除后，第三方應承擔相應的責任。12.第三方介入的合同終止12.1第三方介入合同終止后，第三方應向甲乙雙方提供相應的服務或成果。12.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照本合同及補充協議或合同約定的合同終止程序處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招工崗位說明書詳細列出甲方招聘的各個崗位的要求、職責、任職資格等。附件要求：格式規范，內容完整，需加蓋甲方公章。2.附件二：人員招聘需求表列出甲方招聘的具體崗位、人數、工作時間、薪資待遇等信息。附件要求：格式規范，內容清晰，需加蓋甲方公章。3.附件三：服務費用明細表列出各項服務的具體費用及計算方式。附件要求：格式規范，內容明確，需加蓋乙方公章。4.附件四：第三方介入補充協議明確第三方介入的條件、權利義務、責任限額等。附件要求：格式規范，內容完整，需甲乙雙方及第三方簽字蓋章。5.附件五：保密協議明確甲乙雙方及第三方對本合同內容的保密義務。附件要求：格式規范，內容明確，需甲乙雙方及第三方簽字蓋章。6.附件六：爭議解決協議明確爭議解決的方式、機構等。附件要求：格式規范，內容明確，需甲乙雙方簽字蓋章。7.附件七：合同終止協議明確合同終止的條件、程序等。附件要求：格式規范，內容明確，需甲乙雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未能在約定的時間內完成招工任務。乙方推薦的員工不符合約定條件。甲方未能在約定的時間內支付服務費用。第三方泄露甲乙雙方的商業秘密和個人信息。任何一方違反保密義務。2.責任認定標準：乙方未在約定時間內完成招工任務，每延遲一天，應向甲方支付[違約金比例]的違約金。乙方推薦的員工不符合約定條件，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方未在約定時間內支付服務費用，每延遲一天，應向乙方支付[違約金比例]的違約金。第三方泄露商業秘密和個人信息，應承擔相應的法律責任。違反保密義務，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：乙方未能在合同約定的1個月內完成招工任務，實際完成時間為2個月。乙方應向甲方支付[違約金比例]的違約金，即[違約金金額]元。乙方推薦的員工因不符合崗位要求被甲方退回，乙方應賠償甲方因退回員工而產生的相關費用，如培訓費用、招聘費用等。甲方未能在合同約定的1個月內支付服務費用，實際支付時間為2個月。甲方應向乙方支付[違約金比例]的違約金，即[違約金金額]元。全文完。2024年企業人力資源招工代理全方位合作協議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯系方式2.合作內容概述2.1合作目的2.2合作范圍2.3合作期限3.招工代理服務內容3.1招工需求分析3.2招工崗位發布3.3招工人員篩選3.4招工人員面試3.5招工人員入職手續辦理4.招工費用及支付方式4.1招工費用標準4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.人員派遣與勞動合同管理5.1人員派遣流程5.2勞動合同簽訂5.3勞動合同變更5.4勞動合同解除6.人員培訓與考核6.1培訓內容6.2培訓方式6.3考核標準6.4考核結果處理7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決地點9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.其他約定事項10.1合作雙方的權利與義務10.2合作雙方的合作成果歸屬10.3合作雙方的保密義務11.合同附件11.1人員招聘需求表11.2招工費用清單11.3人員培訓計劃11.4人員考核結果表12.合同修訂12.1合同修訂程序12.2合同修訂內容12.3合同修訂生效時間13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2合同簽署日期14.3合同份數及保管第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業名稱]乙方：[人力資源代理公司名稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話、電子郵箱等]乙方聯系方式：[乙方聯系電話、電子郵箱等]2.合作內容概述2.1合作目的甲方為滿足企業人力資源需求，乙方作為招工代理，雙方達成合作意向，共同完成企業招聘工作。2.2合作范圍（1）招工需求分析（2）招聘信息發布（3）應聘者篩選與面試安排（4）入職手續辦理（5）員工培訓與考核2.3合作期限本合作期限自雙方簽署本合同之日起至[具體日期]止。3.招工代理服務內容3.1招工需求分析乙方根據甲方提供的崗位需求，進行市場調研，分析行業趨勢，為甲方提供招工需求分析報告。3.2招工崗位發布乙方負責在各類招聘平臺發布招聘信息，包括但不限于網絡招聘、現場招聘、校園招聘等。3.3招工人員篩選乙方根據甲方提供的招聘要求，對應聘者進行初步篩選，篩選出符合條件的人員名單。3.4招工人員面試乙方安排面試時間，組織應聘者進行面試，并將面試結果反饋給甲方。3.5招工人員入職手續辦理乙方協助甲方辦理招工人員的入職手續，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社保等。4.招工費用及支付方式4.1招工費用標準甲方需支付給乙方的招工費用為[具體金額]，具體費用根據實際招聘人數及崗位類型進行調整。4.2費用支付方式甲方應在收到乙方提供的發票后[具體天數]內支付招工費用。4.3費用支付時間每月[具體日期]前，甲方需將上一個月的招工費用支付給乙方。5.人員派遣與勞動合同管理5.1人員派遣流程乙方按照甲方要求，將篩選合格的應聘者派遣至甲方工作。5.2勞動合同簽訂乙方協助甲方與派遣人員簽訂勞動合同，并確保合同符合國家相關法律法規。5.3勞動合同變更如需變更勞動合同內容，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議。5.4勞動合同解除勞動合同解除需遵循國家相關法律法規，雙方應按照規定程序進行。6.保密條款6.1保密內容雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業秘密、技術秘密、財務信息等，均應予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。6.3違約責任如一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償另一方因此遭受的損失。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任（1）若乙方未能按照約定完成招工任務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。（2）若甲方未能按照約定支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金，違約金按未付款項的[具體百分比]計算。（3）若任何一方違反保密條款，應立即停止泄露行為，并賠償對方因此遭受的損失。8.2爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點爭議解決地點為[具體地點]，即合同簽訂地。9.合同生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件（1）合同期滿，雙方無續簽意向。（2）一方違約，另一方有權解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。9.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應提前[具體天數]書面通知對方。（2）解除合同后，雙方應立即停止合同項下的權利和義務。10.其他約定事項10.1合作雙方的權利與義務（1）甲方有權要求乙方按照約定完成招工任務。（2）乙方有權要求甲方按照約定支付招工費用。10.2合作雙方的合作成果歸屬合作期間產生的所有合作成果，包括但不限于招聘信息、人員資料等，歸雙方共有，除非另有約定。10.3合作雙方的保密義務雙方對本合同內容以及合作過程中的商業秘密負有保密義務。11.合同附件11.1人員招聘需求表11.2招工費用清單11.3人員培訓計劃11.4人員考核結果表12.合同修訂12.1合同修訂程序本合同的修訂需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。12.2合同修訂內容修訂內容應明確具體，包括但不限于合同期限、費用標準、服務內容等。12.3合同修訂生效時間修訂協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同期滿。（2）雙方協商一致解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。13.2合同終止程序（1）合同終止前，雙方應完成現有業務的交接。（2）合同終止后，雙方應相互提供必要的協助，以妥善處理遺留問題。13.3合同終止后的處理（1）雙方應按照約定處理合同終止后的債權債務。（2）合同終止后，雙方應按照國家相關法律法規處理剩余的合同事項。14.合同簽署14.1雙方代表簽字本合同一式[具體份數]份，甲乙雙方各執[具體份數]份，每份具有同等法律效力。14.2合同簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。甲方代表簽字：__________________乙方代表簽字：__________________簽署日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2第三方介入情形（1）為提高招聘效率，引入專業中介機構提供招聘服務。（2）為優化培訓內容，引入專業培訓機構提供培訓服務。（3）為解決合同履行中的特定問題，引入專業咨詢機構提供咨詢服務。（4）為提高服務質量，引入技術服務方提供技術支持。16.第三方責權利16.1第三方權利（1）根據本合同約定，第三方有權獲得相應報酬。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。（3）第三方有權在合同履行過程中提出合理建議。16.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，履行其職責。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。（3）第三方應保證其提供的服務或產品符合國家標準或行業標準。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系基于本合同的約定，甲方為合同主體，第三方為合同履行主體之一。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系基于本合同的約定，乙方為合同主體，第三方為合同履行主體之一。17.3第三方與其他第三方的關系第三方之間如需合作，應另行簽訂合作協議，并確保合作協議與本合同不沖突。18.第三方責任限額18.1責任范圍第三方在本合同項下的責任限于其直接參與合同履行的部分，不包括甲乙雙方各自應承擔的責任。18.2責任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任限額為[具體金額]，超過部分由甲乙雙方各自承擔。18.3責任免除（1）因不可抗力導致合同無法履行，第三方不承擔責任。（2）第三方在合同履行過程中，因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整等原因導致損失，第三方不承擔責任。19.第三方變更及退出19.1第三方變更（1）任何一方需變更第三方時，應提前[具體天數]書面通知對方及第三方。（2）變更后的第三方應滿足本合同的相關要求。19.2第三方退出（1）第三方因自身原因退出本合同，應提前[具體天數]書面通知甲乙雙方。（2）第三方退出后，甲乙雙方應另行協商解決相關問題。20.第三方爭議解決20.1爭議解決方式第三方與甲乙雙方發生爭議時，應通過協商解決。協商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決地點第三方爭議解決地點為[具體地點]，即合同簽訂地。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員招聘需求表詳細要求：包含崗位名稱、崗位要求、工作內容、薪資待遇等詳細信息。說明：此表用于明確招聘需求，作為乙方招聘工作的依據。2.招工費用清單詳細要求：列出各項招工費用的具體金額、計算方式及支付時間。說明：此清單用于明確雙方在招工過程中的費用承擔情況。3.人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式及培訓目標。說明：此計劃用于確保員工培訓的有效性和針對性。4.人員考核結果表詳細要求：記錄員工考核結果，包括考核內容、考核標準和考核結果。說明：此表用于評估員工的工作表現和培訓效果。5.第三方合作協議詳細要求：明確第三方在合作中的角色、權利和義務。說明：此協議用于規范第三方與甲乙雙方之間的關系。6.保密協議詳細要求：約定保密內容、保密期限及違約責任。說明：此協議用于保護雙方的商業秘密。7.合同變更協議詳細要求：明確合同變更內容、變更生效時間和變更后的合同條款。說明：此協議用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付招工費用。責任認定：甲方應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按未付款項的[具體百分比]計算。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未能按照約定完成招工任務。責任認定：乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供服務質量。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由甲乙雙方協商確定。示例說明：若甲方未能在約定的時間內支付招工費用，則構成違約。根據合同約定，甲方應向乙方支付逾期付款違約金，違約金為未付款項的2%。若乙方未能按照約定完成招聘任務，導致甲方招聘工作受到影響，則構成違約。乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失，如招聘成本、招聘延誤等。全文完。2024年企業人力資源招工代理全方位合作協議2本合同目錄一覽1.合作宗旨與原則1.1合作目的1.2合作原則2.合作雙方的基本情況2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作內容與范圍3.1招工代理服務內容3.2服務范圍4.合作期限與生效4.1合作期限4.2生效日期5.服務費用及支付方式5.1服務費用構成5.2支付方式5.3支付時間6.招工流程與規范6.1招工流程6.2招工規范7.人員選拔與錄用7.1人員選拔標準7.2錄用程序8.人員培訓與派遣8.1培訓內容8.2培訓方式8.3派遣流程9.保密與知識產權9.1保密條款9.2知識產權歸屬10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同終止與后續處理12.1合同終止12.2后續處理13.附則13.1合同附件13.2其他約定14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合作宗旨與原則1.1合作目的本協議旨在明確甲乙雙方在2024年度的人力資源招工代理合作事宜，共同實現人力資源優化配置，提高甲方企業的用工質量和效率。1.2合作原則1.2.1堅持公平、公正、公開的原則；1.2.2堅持互利共贏、誠實信用的原則；1.2.3堅持合法合規、保障權益的原則。2.合作雙方的基本情況2.1甲方基本信息甲方全稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯系電話：[甲方聯系電話]2.2乙方基本信息乙方全稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方聯系電話：[乙方聯系電話]3.合作內容與范圍3.1招工代理服務內容3.1.1為甲方提供招聘需求分析；3.1.2根據甲方需求，進行人才搜尋與推薦；3.1.3協助甲方進行面試安排與人員選拔；3.1.4跟進招聘進度，提供招聘報告；3.1.5提供人員入職后的跟蹤服務。3.2服務范圍3.2.1招聘服務覆蓋全國范圍；3.2.2服務對象包括各類專業技術人才、管理人員及普通操作人員。4.合作期限與生效4.1合作期限本協議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計算。4.2生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.服務費用及支付方式5.1服務費用構成5.1.1招聘服務費；5.1.2人員派遣服務費；5.1.3培訓服務費。5.2支付方式5.2.1甲方應按本協議約定，在指定時間內支付乙方服務費用；5.2.2支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由乙方提供。5.3支付時間5.3.1招聘服務費在招聘服務完成后支付；5.3.2人員派遣服務費在人員派遣到位后支付；5.3.3培訓服務費在培訓結束后支付。6.招工流程與規范6.1招工流程6.1.1甲方提出招聘需求；6.1.2乙方根據需求進行人才搜尋；6.1.3乙方將合適候選人推薦給甲方；6.1.4甲方進行面試及選拔；6.1.5乙方協助甲方完成錄用手續；6.1.6乙方進行人員入職后的跟蹤服務。6.2招工規范6.2.1乙方在招工過程中，應遵守國家相關法律法規；6.2.2乙方應確保推薦候選人的信息真實可靠；6.2.3乙方不得泄露甲方商業秘密。8.人員選拔與錄用8.1人員選拔標準8.1.1乙方推薦的候選人應滿足甲方提出的崗位要求；8.1.2乙方應確保候選人的學歷、技能、工作經驗等符合甲方要求；8.1.3乙方應進行初步篩選，確保候選人無重大違法記錄。8.2錄用程序8.2.1甲方對乙方推薦的候選人進行面試；8.2.2甲方根據面試結果確定錄用人員；8.2.3乙方協助甲方完成錄用手續，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理入職手續等。9.人員培訓與派遣9.1培訓內容9.1.1乙方應根據甲方要求，制定培訓計劃；9.1.2培訓內容應包括崗位技能、企業文化、規章制度等；9.1.3培訓形式包括但不限于集中培訓、在線培訓等。9.2培訓方式9.2.1乙方提供培訓師資及培訓場地；9.2.2甲方負責參訓人員的選拔及組織；9.2.3培訓結束后，乙方應提供培訓效果評估報告。9.3派遣流程9.3.1乙方根據甲方需求，派遣符合條件的人員到甲方工作；9.3.2乙方應確保派遣人員的身份合法，無不良記錄；9.3.3乙方負責派遣人員的日常管理及考核。10.保密與知識產權10.1保密條款10.1.1雙方對本協議內容及合作過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務；10.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露或披露。10.2知識產權歸屬10.2.1合作過程中產生的知識產權歸雙方共有，具體使用方式由雙方另行約定；10.2.2甲方擁有對本協議內容的使用權。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.1.1任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任；11.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。11.2爭議解決方式11.2.1雙方發生爭議，應友好協商解決；11.2.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1雙方協商一致，可對本協議進行變更；12.1.2變更內容應以書面形式簽訂補充協議。12.2合同解除12.2.1雙方協商一致，可解除本協議；12.2.2因一方違約導致合同無法履行，另一方有權解除合同。13.合同終止與后續處理13.1合同終止13.1.1本協議期滿或雙方協商一致解除，合同終止；13.1.2因法定事由導致合同終止。13.2后續處理13.2.1合同終止后，雙方應妥善處理未盡事宜；13.2.2雙方應相互配合，確保合同終止后雙方的權益不受損害。14.附則14.1合同附件本協議附件包括但不限于：招聘需求表、培訓計劃、服務費用明細等。14.2其他約定本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義本協議所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為完成本協議約定的合作內容而介入的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1提供人力資源咨詢服務；15.2.2承擔招聘、培訓、派遣等具體服務；15.2.3提供技術支持、設備租賃等輔助服務。16.第三方介入的審批與監督16.1審批任何第三方介入本協議約定的合作內容，均需經甲乙雙方書面同意。16.2監督甲乙雙方應共同監督第三方履行職責，確保其行為符合本協議及國家相關法律法規。17.第三方責任限額17.1限額設定第三方的責任限額由甲乙雙方在協議中約定，具體金額可根據第三方提供的服務的性質、風險等因素確定。17.2限額執行第三方在履行職責過程中，若因自身原因導致甲方遭受損失，其賠償總額不超過約定的責任限額。18.第三方責權利界定18.1責任18.1.1第三方應按照本協議及甲乙雙方的要求，履行其職責；18.1.2第三方因自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2權利18.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；18.2.2第三方有權根據實際情況調整服務方案，但需征得甲乙雙方同意。18.3利益18.3.1第三方有權按照協議約定收取服務費用；18.3.2第三方在履行職責過程中產生的合法權益，受法律保護。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分19.1.1甲乙雙方負責本協議的整體執行和監督；19.1.2