電子類崗位職責1.崗位背景電子類崗位是我公司生產流程中不行或缺的緊要構成部分。電子產品在現(xiàn)代社會得到廣泛應用，對企業(yè)盈利本領和競爭力有側緊要的影響。為了確保產品質量、提高生產效率和保證工作安全，訂立本規(guī)章制度，明確電子類崗位的職責及工作要求。2.崗位職責2.1電子技術研發(fā)崗位職責負責研發(fā)新產品的電子技術方案，包含電路設計、原理圖繪制等；進行電子元器件選型和供應商評估，確保選用優(yōu)質的元器件；參加產品樣機的制作、調試工作，確保樣機的功能穩(wěn)定性和性能優(yōu)越性；跟蹤電子技術的發(fā)展動態(tài)，連續(xù)改進并應用到產品的設計中；幫助訂立電子技術標準和規(guī)范，確保產品的可靠性和穩(wěn)定性。2.2電子工程設計崗位職責依據產品需求，完成PCB電路板的設計和布局；負責編寫電路設計規(guī)范和設計文檔，確保設計的合理性和可實施性；幫助解決電路設計中的技術問題，供應技術支持；進行電路板樣品的制作和調試，確保產品的質量和性能；參加產品的驗證和測試工作，對產品進行綜合評估。2.3電子制造工程師崗位職責負責電子產品的生產制造流程規(guī)劃和設計，確保生產過程的順利進行；管理電子制造過程中的設備、料子、人員和工藝等資源，提高生產效率；參加訂立制造工藝和操作規(guī)程，確保產品質量和生產效率；跟蹤生產過程，及時解決生產中的問題，保證生產工藝穩(wěn)定性和合格率；幫助訂立本錢掌控策略，提高生產本錢掌控水平。2.4電子產品測試工程師崗位職責負責產品的測試方案設計和測試儀器的選購；獨立或協(xié)同完成電子產品的功能測試、可靠性測試和EMC測試等；對測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析和解決，確保產品質量；收集、整理和分析測試數(shù)據，供應改進產品和生產工藝的建議；幫助訂立測試流程和測試標準，確保測試的可靠性和準確性。2.5電子產品質量工程師崗位職責負責電子產品的質量策略和質量體系的建立和維護；查驗產品的質量情形，進行質量風險評估和分析；訂立產品質量檢驗標準和程序，確保產品質量的可控性和全都性；建立質量監(jiān)控指標，監(jiān)控產品生產過程中的質量問題；定期組織質量培訓和質量改進活動，提高員工的質量意識和本領。3.培訓和考核3.1培訓公司將為電子類崗位的員工供應適合的培訓機會，培養(yǎng)員工的專業(yè)知識和技能。培訓內容包含但不限于電子技術知識、產品設計和制造流程、質量管理等方面的內容。3.2考核公司將定期對電子類崗位的員工進行績效考核，評估員工的工作本領和績效水平。考核內容包含但不限于工作成績質量、工作效率、技術本領、團隊合作等方面的評估。4.責任與義務4.1員工責任忠誠于公司，樂觀完本錢崗位的工作任務；遵守公司的規(guī)章制度和工作流程；建立良好的團隊合作意識，共同完成團隊目標；提高專業(yè)知識和技能，不絕學習和進步。4.2公司責任供應合適的培訓機會，提升員工的技能和職業(yè)素養(yǎng)；供應良好的工作環(huán)境和工作條件，確保員工的安全和健康；予以員工公平的工資待遇和晉升機會；關懷員工的職業(yè)發(fā)展和生活福利，供應必需的支持和幫忙。5.違紀與懲罰5.1違紀行為違反公司的規(guī)章制度和工作流程；有意損壞公司資產；不履行工作職責，造成重點損失；違反保密規(guī)定泄露公司機密信息。5.2懲罰措施口頭警告；書面警告；績效獎金扣減；