煙草行業社保管理指南合同編號：__________合同雙方：甲方：（甲方全稱）地址：____________________聯系電話：________________聯系人：__________________乙方：（乙方全稱）地址：____________________聯系電話：________________聯系人：__________________鑒于甲方為煙草行業企業，乙方為專業從事社保管理的機構，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方進行社保管理的事宜，達成如下協議：一、乙方的義務1.1乙方應按照甲方的要求，為甲方員工提供社保管理服務，包括但不限于：社保賬戶的建立、繳納、轉移、接續、咨詢等工作。1.2乙方應確保甲方員工的社保權益得到保障，包括但不限于：按時足額繳納社保費用，確保甲方員工在社保待遇范圍內的權益得到實現。1.3乙方應定期向甲方提供社保管理報告，包括但不限于：社保繳納情況、甲方員工享受的社保待遇、社保政策變動等內容。1.4乙方應對甲方員工的個人信息保密，不得泄露給第三方。二、甲方的義務2.1甲方應按照乙方的要求，提供甲方員工的社保相關信息，包括但不限于：姓名、身份證號碼、工作時間、工資待遇等。2.2甲方應按時足額向乙方支付社保管理服務費用，具體費用雙方協商確定。2.3甲方應對乙方提供的工作提出合理建議和意見，以促進雙方的合作。三、合同的變更和解除3.1雙方同意，合同的變更或解除應書面簽署，并經雙方確認。3.2在合同有效期內，如一方發生重大違約行為，另一方有權解除合同。四、違約責任4.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（甲方蓋章）乙方：（乙方蓋章）簽署日期：__________一、附件列表：1.甲方企業法人營業執照副本復印件2.乙方社保管理資質證書復印件3.雙方簽署的社保管理服務協議4.社保管理報告模板5.社保政策變動通知6.乙方提供的社保咨詢服務記錄7.甲方支付給乙方的服務費用憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供員工社保相關信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、工作時間、工資待遇等。2.甲方未按時足額向乙方支付社保管理服務費用。3.乙方未按約定提供社保管理服務，包括但不限于社保賬戶的建立、繳納、轉移、接續等。4.乙方泄露甲方員工的個人信息給第三方。5.雙方未按約定履行合同義務，導致合同目的無法實現。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指煙草行業企業，委托乙方進行社保管理的一方。2.乙方：指專業從事社保管理的機構，接受甲方委托提供社保管理服務的一方。3.社保管理服務費用：指乙方為甲方提供社保管理服務所收取的費用。4.社保賬戶：指用于繳納、轉移、接續社保費用的賬戶。5.違約行為：指合同一方未按約定履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提供員工社保信息：甲方應及時提供完整準確的員工社保信息，確保合同順利履行。2.甲方未支付服務費用：甲方應按時足額支付服務費用，以免影響乙方提供社保管理服務。3.乙方未提供約定的社保管理服務：乙方應按照合同約定提供服務，保障甲方員工的社保權益。4.乙方泄露甲方員工個人信息：乙方應加強信息安全管理，防止泄露甲方員工個人信息。5.雙方發生爭議：雙方可通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為煙草行業企業，需要專業社保管理服務。2.乙方具備社保管理資質，愿意為甲方提供社保管理服務。3.雙方就社保管理服務內容、費用等達成一致，簽署合同