瑜伽館店長聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯系電話：_______________電子郵箱：_______________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：______________聯系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于甲方為合法經營的瑜伽館，乙方具備相關能力和經驗，愿意擔任甲方瑜伽館的店長，甲乙雙方經充分協商，達成如下協議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的瑜伽館店長，負責店面的日常經營管理。1.2乙方應全面履行店長的職責，確保店面的正常運營，提升店面的服務質量和經營效益。1.3乙方應嚴格執行甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前解除合同，否則雙方應按照本合同約定的期限履行合同義務。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。3.2甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節假日及甲方規定的休假待遇。第四條業績考核4.1乙方應確保店面的經營業績達到甲方設定的目標。4.2甲方有權對乙方的業績進行定期考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。第五條保密協議5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣__________元。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.瑜伽館店長聘用合同2.乙方個人簡歷3.乙方身份證復印件4.乙方學歷證明復印件5.乙方職業資格證書復印件6.甲方營業執照副本復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方社會保險登記證復印件9.甲方與乙方簽訂的保密協議10.甲方與乙方簽訂的業績考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行店長職責，導致店面經營業績下滑。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等。3.乙方未按約定提前通知甲方解除合同。4.乙方遲延履行、不履行合同約定的其他義務。5.甲方未按約定支付乙方工資、社會保險等。6.甲方未按約定為乙方提供的工作條件和工作環境。三、法律名詞及解釋：1.瑜伽館：指提供瑜伽練習和相關服務的場所。2.店長：指負責店面日常經營管理的職位。3.聘用方：指甲方，即瑜伽館的經營者。4.受聘方：指乙方，即被雇傭擔任店長的人員。5.工資：指乙方按照合同約定獲得的報酬。6.社會保險：指甲方按照國家規定為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.業績考核：指甲方對乙方工作表現的評價和考量。8.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響店面經營。解決辦法：甲方應提供培訓機會，提升乙方的工作能力；乙方應主動學習，提高自身業務水平。2.乙方未能達到業績考核目標。解決辦法：甲方應與乙方共同分析原因，制定改進措施；乙方應努力提升店面經營業績。3.乙方提前解除合同。解決辦法：甲方應根據合同約定向乙方支付違約金；雙方應協商確定合同解除后的相關事宜。4.甲方未按約定支付乙方工資、社會保險等。解決辦法：甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資和社會保險；乙方有權依法維護自身權益。五、所有應用場景：1.甲方為瑜伽館經營者，需要聘請店長管理店面。2.乙方具備相關能力和經驗，愿意擔任甲方瑜伽館的店長。3.