?方案外用工勞動合同書甲方〔用人單位〕：________________乙方〔勞動者〕：________________一、合同雙方二、勞動合同期限2.1本合同自雙方簽字〔或蓋章〕之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容a)工作崗位：________________b)工作內(nèi)容：________________3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，詳細作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。五、勞動報酬5.1乙方的工資待遇為：根本工資為人民幣____元/月，另根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務程度、工作業(yè)績等因素，甲方有權(quán)給予乙方獎金、提成等。5.2甲方每月__日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。六、社會保險與福利6.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括：________________七、勞動紀律7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，老實守信，保守甲方商業(yè)機密。7.2乙方不得遲到、早退、曠工，不得私自調(diào)換工作崗位，不得違背勞動紀律。八、勞動合同解除與終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和本合同約定履行各自的權(quán)利義務。a)乙方違背國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的；b)乙方嚴重違背甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；e)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；f)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。a)甲方未按照約定支付乙方工資的；b)甲方未依法為乙方繳納社會保險的；c)甲方規(guī)章制度違背法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；d)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；e)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。九、其他事項9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方〔蓋章〕：________________乙方〔簽名〕：________________簽訂日期：____年__月__日十、保密條款10.1乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后，應嚴格保守甲方的商業(yè)機密、技術(shù)機密、市場機密等，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。10.2乙方違背保密條款的，應承當相應的法律責任。十一、爭議解決11.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方〔蓋章〕：________________乙方〔簽名〕：________________簽訂日期：____年__月__日補充條款：十二、培訓與開展12.1甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的崗位培訓和職業(yè)開展時機。12.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，努力進步自身業(yè)務才能和綜合素質(zhì)。十三、勞動平安與保護13.1甲方應保障乙方在工作過程中的平安和安康，提供符合國家標準的勞動保護設施和用品。13.2乙方應遵守平安操作規(guī)程，正確使用勞動保護設施和用品。十四、合同續(xù)簽14.1合同期滿前，甲乙雙方如有意愿續(xù)簽合同，應提早一個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。十五、合同變更15.1如甲乙雙方因特殊原因需變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。十六、附那么16.1本合同自簽訂之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。16.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。重點與考前須知：1.甲乙雙方根本信息：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)絡方式等信息準確無誤。2.勞動合同期限：明確合同的生效日期、到期日期，以及續(xù)簽條件。3.工作內(nèi)容：詳細描繪乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，防止產(chǎn)生糾紛。4.工作時間與休息休假：明確乙方的工作時間、休息日、節(jié)假日安排，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動報酬：詳細規(guī)定乙方的工資待遇，包括根本工資、獎金、提成等。6.社會保險與福利：明確乙方享受的社會保險種類和福利待遇，保障乙方的權(quán)益。7.勞動紀律：規(guī)定乙方的行為標準，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。8.勞動合同解除與終止：明確甲乙雙方解除或終止合同的條件，防止產(chǎn)生爭議。9.保密條款：規(guī)定乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后對甲方商業(yè)機密的保密義務。10.爭議解決：明確合同爭議的解決方式，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。11.培訓與開展：規(guī)定甲方為乙方提供培訓和開展時機，促進乙方才能提升。12.勞動平安與保護：強調(diào)甲方保障乙方勞動平安和安康的責任，乙方應遵守平安操作規(guī)程。13.合同續(xù)簽與變更：明確合同續(xù)簽和變更的條件和程序，確保甲乙雙方權(quán)益。14.合同生效與附那么：規(guī)定合同生效時間、法律約束力以及未盡事宜的處理。1.仔細閱讀合同全文，理解合同內(nèi)容，確保合同條款符合國家法律法規(guī)。2.確認雙方根本信息無誤，防止因信息錯誤導致合同無效。3.合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、勞動報酬等關(guān)鍵條款要詳細準確。4.乙方應理解自己的權(quán)益和責任，遵守甲方的規(guī)章制度。5.雙方在簽訂合同前，