20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽館教練五險一金繳納合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.教練基本信息2.1教練姓名2.2教練身份證號碼2.3教練性別2.4教練出生日期2.5教練聯系電話2.6教練電子郵箱3.教練崗位信息3.1教練崗位名稱3.2教練崗位類別3.3教練崗位描述3.4教練工作地點4.教練薪資待遇4.1基本工資4.2課時費4.3績效獎金4.4獎金發放時間5.社會保險及公積金繳納5.1社會保險繳納比例5.2公積金繳納比例5.3繳納基數及繳費時間5.4社會保險及公積金領取條件6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度6.3法定節假日安排7.教練培訓及提升7.1培訓內容7.2培訓時間7.3培訓費用承擔8.教練考核與評價8.1考核內容8.2考核時間8.3評價結果及反饋9.教練保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.教練離職及解除合同10.1離職程序10.2解除合同條件10.3離職補償11.教練違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：瑜伽館乙方：[教練姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止日期[合同期限結束日期]2.教練基本信息2.1教練姓名[教練姓名]2.2教練身份證號碼[教練身份證號碼]2.3教練性別[教練性別]2.4教練出生日期[教練出生日期]2.5教練聯系電話[教練聯系電話]2.6教練電子郵箱[教練電子郵箱]3.教練崗位信息3.1教練崗位名稱瑜伽教練3.2教練崗位類別全職3.3教練崗位描述負責瑜伽課程的教授，包括但不限于初級、中級和高級課程，同時負責學員的指導與教學。3.4教練工作地點瑜伽館4.教練薪資待遇4.1基本工資[基本工資金額]元/月4.2課時費[課時費金額]元/課時4.3績效獎金根據工作表現和學員滿意度，年終可發放績效獎金，最高不超過[績效獎金上限]元。4.4獎金發放時間每年12月31日發放上一年度績效獎金。5.社會保險及公積金繳納5.1社會保險繳納比例甲方按照國家規定繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納比例甲方按照國家規定繳納住房公積金，個人及公司繳納比例均為[公積金繳納比例]%。5.3繳納基數及繳費時間繳納基數為乙方當月工資總額，繳費時間為每月[繳費時間]。5.4社會保險及公積金領取條件乙方符合國家相關法律法規規定的領取條件。6.工作時間及休息休假6.1工作時間每周工作[工作天數]天，每天工作[工作時間]小時。6.2休息休假制度乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。6.3法定節假日安排法定節假日按照國家規定執行。7.教練培訓及提升7.1培訓內容甲方提供瑜伽教練專業培訓，包括瑜伽理論知識、教學方法、課程編排等。7.2培訓時間每年至少組織一次為期[培訓時長]天的培訓。7.3培訓費用承擔培訓費用由甲方承擔。8.教練考核與評價8.1考核內容甲方將定期對乙方進行考核，考核內容包括但不限于教學質量、學員滿意度、教學態度、教學成果等。8.2考核時間每季度進行一次考核，考核結果將在考核結束后[考核結果反饋時間]內告知乙方。8.3評價結果及反饋考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。甲方將根據考核結果對乙方進行相應的獎勵或改進建議。9.教練保密條款9.1保密內容乙方同意對甲方商業秘密、客戶信息等保密內容進行保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限結束日期]。9.3違約責任如乙方違反保密義務，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.教練離職及解除合同10.1離職程序乙方提前[離職通知期限]書面通知甲方，并按照甲方規定辦理離職手續。10.2解除合同條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方因個人原因無法履行合同；（3）乙方被甲方證明存在欺詐行為。10.3離職補償除因乙方違反合同約定導致合同解除外，甲方應按照國家規定和合同約定支付乙方相應的離職補償。11.教練違約責任11.1違約情形（1）未按時完成工作；（2）泄露甲方商業秘密；（3）違反保密義務；（4）其他違反合同約定的行為。11.2違約責任乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向[爭議解決機構]申請仲裁。12.2爭議解決機構[仲裁委員會名稱]12.3爭議解決程序仲裁機構將按照其仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。13.合同解除及終止13.1合同解除條件（1）雙方協商一致解除；（2）出現合同約定的解除條件；（3）法定解除條件出現。13.2合同終止條件合同履行完畢或達到合同約定的終止條件時，合同自動終止。14.其他約定事項14.1通知方式雙方之間的通知、文件等以書面形式進行，通過[指定郵箱]、[指定地址]等方式送達。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：[附件名稱]。14.3合同變更對本合同的任何變更，均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。14.4合同解除本合同解除后，除法律另有規定外，乙方應將甲方提供的資料、設備等歸還甲方。14.5合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、企業、組織或其他實體，包括但不限于中介方、顧問、評估機構、培訓機構等。15.2第三方介入原因（1）提供專業服務，如法律、財務、市場分析等；（2）協助合同履行，如培訓、技術支持等；（3）解決合同爭議，如仲裁、調解等。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在履行本合同時，應遵守相關法律法規和合同約定，對其自身行為負責。16.2責任限額（1）第三方對甲乙方的直接經濟損失，責任限額為[責任限額金額]元；（2）第三方因違反本合同約定給甲乙雙方造成的間接經濟損失，責任限額為[責任限額金額]元。17.第三方權利與義務17.1第三方權利（1）按照合同約定，獲得相應的服務費用；（2）根據合同約定，獲得必要的工作條件和資源；（3）在履行合同過程中，享有合法權益。17.2第三方義務（1）遵守國家法律法規和合同約定；（2）按照合同要求，提供專業、高效的服務；（3）對合同履行過程中獲取的甲乙雙方信息保密；（4）及時向甲乙雙方通報工作進展和問題。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）甲方負責第三方的工作安排和費用支付；（2）甲方對第三方的工作成果和質量負責；（3）甲方有權監督第三方的工作。18.2第三方與乙方（1）乙方負責配合第三方的工作，提供必要的信息和資源；（2）乙方對第三方的工作成果和質量負責；（3）乙方有權對第三方的工作提出意見和建議。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的同意甲方和乙方同意第三方介入本合同，并簽署書面協議，明確各方的權利和義務。19.2第三方介入的程序（1）甲方和乙方共同確定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽署書面協議；（3）第三方按照協議約定履行職責。19.3第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方根據協議約定承擔。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）雙方協商一致終止。20.2終止程序（1）甲方和乙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方按照協議約定完成現有工作；（3）甲乙雙方結算第三方介入費用。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，按照本合同第12條爭議解決方式處理。21.2爭議解決機構[仲裁委員會名稱]21.3爭議解決程序仲裁機構將按照其仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練崗位說明書詳細描述教練的崗位職責、工作內容、工作要求等。2.教練培訓計劃包括培訓內容、時間、地點、費用等詳細信息。3.教練考核標準列出考核的具體指標、評分標準及考核流程。4.社會保險及公積金繳納明細詳細列出社會保險及公積金的繳納比例、基數、繳費時間等。5.休息休假制度說明明確法定節假日、年假、婚假、產假等休假的具體規定。6.教練保密協議明確保密內容、保密期限及違約責任。7.第三方介入協議詳細規定第三方介入的原因、權利義務、責任限額等。8.教練離職及解除合同協議明確離職程序、解除合同條件、離職補償等。9.違約行為及責任認定說明詳細列舉違約行為及相應的責任認定標準。10.爭議解決協議明確爭議解決方式、機構、程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為：（1）未按時完成工作（2）泄露甲方商業秘密責任認定：乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業秘密導致甲方經濟損失[金額]元，乙方應賠償甲方[賠償金額]元。2.甲方違約行為：（1）未按時支付工資責任認定：甲方未按時支付工資，應按照國家規定支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未按時支付乙方工資，應支付[滯納金比例]的滯納金，并賠償乙方[賠償金額]元。（2）未按時繳納社會保險及公積金責任認定：甲方未按時繳納社會保險及公積金，應按照國家規定補繳，并支付滯納金。示例：若甲方未按時繳納乙方社會保險及公積金，應補繳欠繳部分，并支付[滯納金比例]的滯納金。3.第三方違約行為：（1）未按約定提供專業服務責任認定：第三方未按約定提供專業服務，應按照合同約定承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方未按約定提供培訓服務，導致甲乙雙方經濟損失[金額]元，第三方應賠償甲乙雙方[賠償金額]元。（2）泄露甲乙雙方信息責任認定：第三方泄露甲乙雙方信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方信息導致甲乙雙方經濟損失[金額]元，第三方應賠償甲乙雙方[賠償金額]元。全文完。2024年度瑜伽館教練五險一金繳納合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期限1.4合同目的2.教練資格要求2.1教練資質2.2教練教學經驗2.3教練健康狀況3.教練工作內容3.1教學安排3.2教學課時3.3教學內容3.4教學質量要求4.教練工作制度4.1工作時間4.2工作地點4.3工作紀律4.4工作責任5.教練薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3補貼及福利5.4薪酬發放時間6.五險一金繳納6.1社會保險6.2醫療保險6.3失業保險6.4工傷保險6.5生育保險6.6養老保險6.7基本養老保險繳費比例6.8其他養老保險繳費比例6.9基本醫療保險繳費比例6.10其他醫療保險繳費比例6.11失業保險繳費比例6.12工傷保險繳費比例6.13生育保險繳費比例6.14養老保險繳費比例7.教練培訓與發展7.1培訓計劃7.2培訓費用7.3培訓考核8.教練離職與續約8.1離職條件8.2離職手續8.3續約條件8.4續約程序9.違約責任9.1教練違約責任9.2館方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份數第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方甲方（瑜伽館名稱）：全稱______，地址：______，法定代表人：______。乙方（教練姓名）：全稱______，地址：______，身份證號碼：______。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為______年______月______日。1.3合同有效期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.4合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，規范雙方的權利和義務，確保雙方合法權益得到保障。2.教練資格要求2.1教練資質乙方須持有國家認可的瑜伽教練資格證書，證書編號為______。2.2教學經驗2.3教練健康狀況乙方須身體健康，無傳染性疾病，并提供近期的健康體檢報告。3.教練工作內容3.1教學安排乙方負責在甲方瑜伽館進行瑜伽課程的教學，具體教學安排由甲方根據實際情況進行安排。3.2教學課時乙方每周教學工作課時為______節，每節課時為______分鐘。3.3教學內容乙方需按照甲方提供的課程大綱進行教學，確保教學內容符合甲方要求。3.4教學質量要求4.教練工作制度4.1工作時間乙方工作時間為______小時/天，具體工作時間由甲方根據實際情況進行安排。4.2工作地點乙方工作地點為甲方瑜伽館，具體地址：______。4.3工作紀律乙方需遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。4.4工作責任乙方需對所教授課程的學員負責，確保學員在教學過程中的人身安全。5.教練薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為______元/月。5.2獎金制度甲方根據乙方的工作表現，每年給予______元獎金。5.3補貼及福利（1）交通補貼：______元/月；（2）住宿補貼：______元/月；（3）節假日福利：______元/次；（4）年終獎：______元。5.4薪酬發放時間甲方每月______日發放乙方工資。6.五險一金繳納6.1社會保險（1）基本養老保險；（2）基本醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.2醫療保險甲方按照國家規定，為乙方繳納醫療保險，繳費比例為______。6.3失業保險甲方按照國家規定，為乙方繳納失業保險，繳費比例為______。6.4工傷保險甲方按照國家規定，為乙方繳納工傷保險，繳費比例為______。6.5生育保險甲方按照國家規定，為乙方繳納生育保險，繳費比例為______。6.6養老保險甲方按照國家規定，為乙方繳納養老保險，繳費比例為______。6.7基本養老保險繳費比例甲方按照國家規定，為乙方繳納基本養老保險，繳費比例為______。6.8其他養老保險繳費比例甲方按照國家規定，為乙方繳納其他養老保險，繳費比例為______。6.9基本醫療保險繳費比例甲方按照國家規定，為乙方繳納基本醫療保險，繳費比例為______。6.10其他醫療保險繳費比例甲方按照國家規定，為乙方繳納其他醫療保險，繳費比例為______。8.教練培訓與發展8.1培訓計劃甲方將為乙方提供定期和不定期的專業培訓，包括瑜伽教學技巧、課程設計、學員溝通等，培訓計劃由甲方制定并通知乙方。8.2培訓費用甲方承擔乙方參加培訓的所有費用，包括但不限于培訓費、交通費、住宿費等。8.3培訓考核乙方參加培訓后，需通過甲方組織的考核，考核不合格的，甲方有權利要求乙方重新參加培訓。9.教練離職與續約9.1離職條件乙方在合同期內提出離職，需提前______個月向甲方書面提出離職申請。9.2離職手續乙方離職時，需按照甲方的要求完成所有離職手續，包括但不限于歸還工作證、培訓資料等。9.3續約條件雙方在合同到期前______個月，可根據實際情況協商決定是否續約。9.4續約程序如雙方決定續約，應在合同到期前______個月，書面簽訂續約協議。10.違約責任10.1教練違約責任如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的直接經濟損失。10.2館方違約責任如甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因違約造成的直接經濟損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序仲裁委員會根據《中華人民共和國仲裁法》及有關規定進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）發生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）法律法規變更導致合同無法履行。12.2合同解除程序任何一方解除合同時，應提前______個月書面通知對方，并說明解除原因。13.合同變更13.1合同變更條件（1）法律法規變更；（2）雙方協商一致；（3）不可抗力事件導致合同履行困難。13.2合同變更程序合同變更需經雙方書面同意，并簽署書面變更協議。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方資質證明、培訓計劃等。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中提及的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據合同約定提供相關服務或參與合同履行的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商等。2.第三方介入范圍（1）提供中介服務，協助甲方招聘乙方；（2）提供技術咨詢，協助甲方改善瑜伽館運營；（3）提供市場調研，為甲方提供市場分析報告；（4）提供其他甲方認為必要的專業服務。3.第三方責任界定3.1第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規和合同約定，對因其服務導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。3.2第三方在提供中介服務時，應保證乙方具備本合同規定的資格條件，如因第三方提供虛假信息導致合同無效或違約，第三方應承擔全部責任。4.第三方責任限額（1）中介服務：不超過合同金額的______%；（2）技術咨詢：不超過合同金額的______%；（3）市場調研：不超過合同金額的______%；（4）其他服務：不超過合同金額的______%。5.第三方權利義務（1）根據合同約定收取服務費用；（2）在提供服務過程中，有權了解甲乙雙方的相關信息；（3）在提供服務過程中，有權要求甲乙雙方配合。（1）保證提供的服務符合國家法律法規和合同約定；（2）保證提供的服務質量，確保甲乙雙方權益不受損害；（3）保守甲乙雙方的商業秘密。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：（1）第三方為甲方提供相關服務，甲方支付服務費用；（2）第三方對甲方負責，如因第三方服務導致甲方權益受損，甲方有權要求第三方承擔相應責任。6.2第三方與乙方的關系：（1）第三方在甲方委托下，對乙方進行招聘或提供其他服務；（2）第三方對乙方負責，如因第三方服務導致乙方權益受損，乙方有權要求第三方承擔相應責任。6.3第三方與甲乙雙方的關系：（1）第三方在甲乙雙方合同履行過程中，為雙方提供輔助性服務；（2）第三方對甲乙雙方均無直接合同關系，但需保證其提供的服務符合甲乙雙方利益；（3）如第三方服務導致甲乙雙方權益受損，甲乙雙方均有權要求第三方承擔相應責任。7.第三方變更及退出7.1第三方在介入本合同過程中，如需變更或退出，應提前______個月通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方書面同意。7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應重新協商，確保合同繼續有效執行。8.第三方爭議解決8.1第三方在介入本合同過程中，如與甲乙雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2第三方爭議解決機構雙方同意將第三方爭議提交至______仲裁委員會仲裁。8.3第三方爭議解決程序仲裁委員會根據《中華人民共和國仲裁法》及有關規定進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方資質證明要求：乙方須提供國家認可的瑜伽教練資格證書、教學經驗證明、健康體檢報告等。說明：此附件用于證明乙方具備合同規定的資格條件。2.培訓計劃要求：甲方制定詳細的教學培訓計劃，包括培訓內容、時間安排、考核標準等。說明：此附件用于指導乙方參加培訓，確保乙方教學能力的提升。3.教學大綱要求：甲方提供詳細的課程大綱，包括課程名稱、教學目標、教學內容等。說明：此附件用于指導乙方進行教學工作，確保教學質量。4.薪酬發放記錄要求：甲方每月制作薪酬發放記錄，包括乙方姓名、工資、獎金、補貼等。說明：此附件用于記錄乙方的薪酬發放情況，確保乙方權益。5.離職手續辦理證明要求：乙方離職時，需提供離職手續辦理證明，包括工作證、培訓資料等歸還情況。說明：此附件用于證明乙方已完成離職手續，確保合同終止的合法性。6.第三方服務協議要求：如涉及第三方介入，需簽訂第三方服務協議，明確服務內容、費用、責任等。說明：此附件用于規范第三方服務，確保甲乙雙方權益。7.爭議解決協議要求：如雙方發生爭議，需簽訂爭議解決協議，明確爭議解決方式、機構等。說明：此附件用于規范爭議解決程序，確保爭議得到妥善處理。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定行為：乙方未按時完成教學工作。責任認定：乙方應向甲方支付______元違約金，并賠償甲方因違約造成的直接經濟損失。示例：乙方因個人原因，連續______個月未按時完成教學工作，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方違約行為及責任認定行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應向乙方支付______元違約金，并賠償乙方因違約造成的直接經濟損失。示例：甲方連續______個月未按時支付乙方工資，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定行為：第三方提供虛假信息，導致合同無效或違約。責任認定：第三方應向甲乙雙方支付______元違約金，并賠償甲乙雙方因違約造成的直接經濟損失。示例：第三方在提供中介服務過程中，提供虛假信息導致合同無效，甲方和乙方均有權要求第三方支付違約金。4.不可抗力事件違約責任行為：發生不可抗力事件，導致合同無法履行。責任認定：雙方互不追究違約責任，可根據實際情況協商解決合同后續事宜。示例：因自然災害導致瑜伽館無法正常運營，甲乙雙方協商決定暫停教學工作，待災害結束后恢復。全文完。2024年度瑜伽館教練五險一金繳納合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1瑜伽館名稱1.2教練姓名1.3教練身份證號碼2.合同簽訂日期3.合同有效期限4.教練崗位職責4.1教學任務4.2會員溝通與服務4.3瑜伽館內部活動參與5.五險一金繳納標準5.1養老保險5.2醫療保險5.3工傷保險5.4失業保險5.5生育保險5.6住房公積金6.繳費比例及基數6.1養老保險繳費比例6.2醫療保險繳費比例6.3工傷保險繳費比例6.4失業保險繳費比例6.5生育保險繳費比例6.6住房公積金繳費比例6.7繳費基數7.繳費時間及方式7.1繳費時間7.2繳費方式8.教練薪資待遇8.1基本工資8.2獎金及補貼8.3薪資發放時間9.教練工作考核9.1考核內容9.2考核標準9.3考核結果應用10.教練請假及休假10.1請假手續10.2請假審批流程10.3休假規定11.教練離職及合同解除11.1離職手續11.2離職原因11.3合同解除條件12.合同爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1瑜伽館名稱：瑜伽館1.2教練姓名：1.3教練身份證號碼：1101011990030756172.合同簽訂日期：2024年1月1日3.合同有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.教練崗位職責4.1教學任務：負責瑜伽館內瑜伽課程的教授，包括但不限于初級、中級和高級課程，確保教學質量符合瑜伽館標準。4.2會員溝通與服務：與會員保持良好溝通，解答瑜伽相關問題，提供瑜伽指導，提高會員滿意度。4.3瑜伽館內部活動參與：參與瑜伽館組織的各類活動，如瑜伽比賽、會員聚會等，提升瑜伽館整體氛圍。5.五險一金繳納標準5.1養老保險：按照國家規定，繳納比例為本人工資的8%，瑜伽館承擔同等比例。5.2醫療保險：按照國家規定，繳納比例為本人工資的2%，瑜伽館承擔同等比例。5.3工傷保險：按照國家規定，繳納比例為本人工資的0.2%，瑜伽館承擔同等比例。5.4失業保險：按照國家規定，繳納比例為本人工資的0.5%，瑜伽館承擔同等比例。5.5生育保險：按照國家規定，繳納比例為本人工資的0.8%，瑜伽館承擔同等比例。5.6住房公積金：按照國家規定，繳納比例為本人工資的5%，瑜伽館承擔同等比例。6.繳費比例及基數6.1養老保險繳費比例：8%6.2醫療保險繳費比例：2%6.3工傷保險繳費比例：0.2%6.4失業保險繳費比例：0.5%6.5生育保險繳費比例：0.8%6.6住房公積金繳費比例：5%6.7繳費基數：根據國家規定，以教練實際工資為準。7.繳費時間及方式7.1繳費時間：每月1日繳納當月五險一金。7.2繳費方式：瑜伽館通過銀行代扣代繳方式，教練需確保銀行賬戶內有足額資金。8.教練薪資待遇8.1基本工資：的基本工資為每月人民幣10,000元。8.2獎金及補貼：根據教練的教學質量和會員反饋，每月可享受最高人民幣2,000元的獎金。提供交通補貼、通訊補貼各人民幣500元。9.教練工作考核9.1考核內容：包括教學質量、會員滿意度、出勤率、課堂管理等方面。9.2考核標準：根據瑜伽館制定的考核標準進行評分，具體標準詳見附件。9.3考核結果應用：考核結果將作為調整薪資、晉升和獎懲的依據。10.教練請假及休假10.1請假手續：教練需提前3天向瑜伽館提出書面請假申請，并說明請假原因。10.2請假審批流程：請假申請經瑜伽館負責人審批后生效。10.3休假規定：教練享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假權利。11.教練離職及合同解除11.1離職手續：教練離職需提前30天向瑜伽館提出書面申請。11.2離職原因：包括但不限于個人原因、家庭原因、工作調動等。11.3合同解除條件：如教練違反合同約定，瑜伽館有權解除合同。12.合同爭議解決方式12.1爭議解決途徑：通過協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構：市勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決期限：仲裁期限為60天。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同內容，需提前30天以書面形式通知對方，經雙方協商一致后，方可變更。14.其他約定事項14.1教練在合同期間，不得兼職其他瑜伽館或相關機構的教學工作。14.2教練應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。14.3本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及說明15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協助或服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方類型：包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方、設備供應商等。15.3第三方責任：第三方在本合同項下的責任，應限于其提供的服務范圍，且第三方責任不應影響甲乙雙方的權利和義務。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請：甲乙雙方任何一方需要引入第三方時，應提前30天書面通知對方，并說明引入第三方的目的、服務內容和預期效益。16.2第三方介入審批：對方應在收到通知后15天內，對第三方介入申請進行審批，并書面回復甲乙雙方。17.第三方責任限額17.1責任限額：第三方在本合同項下的責任，以合同約定的金額為限，該金額應在合同中明確約定。17.2責任限額調整：如需調整責任限額，甲乙雙方應協商一致，并書面修改合同相關條款。18.第三方權利義務18.1第三方權利：18.1.1第三方有權按照合同約定，獲得相應的報酬。18.1.2第三方有權要求甲乙雙方履行其在合同中的義務。18.2第三方義務：18.2.1第三方應按照合同約定，提供優質、高效的服務。18.2.2第三方應遵守國家法律法規和甲乙雙方的規定。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。19.2第三方與會員的關系：第三方在提供服務過程中，應尊重會員的合法權益，不得侵犯會員的隱私。19.3第三方與瑜伽館的關系：如第三方為瑜伽館提供設備或服務，應遵守瑜伽館的相關規定，確保服務質量。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行：第三方介入后，甲乙雙方應繼續履行合同中的義務，并按照合同約定與第三方進行合作。20.2合同變更：如第三方介入導致合同內