?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）（2）（3）2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方工作安排和管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。3.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條乙方權(quán)益1.乙方享有國家規(guī)定的休息休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等假期。2.乙方享有參加職業(yè)技能培訓(xùn)、晉升、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)等權(quán)利。3.乙方有權(quán)依法參加和組織工會(huì)，維護(hù)自身合法權(quán)益。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣元。第七條合同解除和終止1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，本合同終止。3.甲方違反本勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)解除合同。4.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同的簽訂、修改、解除和終止，均應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂前雙方進(jìn)行核實(shí)，如有疑問可要求提供證明材料。2.合同雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策。解決辦法：簽訂前雙方了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行合同條款，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。解決辦法：簽訂前雙方仔細(xì)閱讀合同條款，確保明確理解各自權(quán)利義務(wù)，如有爭議，雙方協(xié)商解決。4.合同一方如提前解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按合同約定支付違約金。解決辦法：簽訂前明確違約責(zé)任及違約金金額，確保雙方遵守。5.合同一方如違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同。解決辦法：簽訂前明確合同條款，確保雙方了解各自權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和用人單位安排，享有的休息和休假權(quán)利。8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同依法終止雙方勞動(dòng)關(guān)系的行為。10.勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿或者合同約定的其他終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同關(guān)系自然終止。應(yīng)用場合：1.建筑裝飾企業(yè)與新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合。2.建筑裝飾企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合。3.建筑裝飾企業(yè)與實(shí)習(xí)生、兼職員工簽訂勞動(dòng)合。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：約定乙方在合同期間所創(chuàng)作的成果屬于甲方所有，乙方需簽署相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明。3.培訓(xùn)：如果甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排等。4.試用期：約定試用期的長度、試用期工資、試用期內(nèi)的權(quán)益保障等。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：根據(jù)國家和地方政策，明確甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印