財(cái)務(wù)科副科長崗位職責(zé)一、崗位概述財(cái)務(wù)科副科長在財(cái)務(wù)科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科長負(fù)責(zé)科室的日常管理和財(cái)務(wù)工作，確保財(cái)務(wù)運(yùn)作的高效性和合規(guī)性。該崗位需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識和管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)事務(wù)，支持公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、核心職責(zé)1.財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)協(xié)助科長制定和實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。定期檢查財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)編制和上報(bào)。2.預(yù)算編制與控制參與年度預(yù)算的編制工作，協(xié)助各部門制定預(yù)算方案，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和分析。定期向科長匯報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議，確保公司資源的合理配置。3.財(cái)務(wù)分析與報(bào)告負(fù)責(zé)對公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，支持管理層決策。定期分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。4.稅務(wù)管理協(xié)助科長進(jìn)行稅務(wù)籌劃，確保公司稅務(wù)合規(guī)，合理降低稅負(fù)。負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)資料的準(zhǔn)備，及時(shí)處理稅務(wù)稽查和相關(guān)問題，維護(hù)公司合法權(quán)益。5.資金管理參與公司資金的日常管理，確保資金的安全和流動性。定期分析資金使用情況，提出資金使用的優(yōu)化建議，支持公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展。6.內(nèi)部控制協(xié)助科長建立和完善內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)流程的規(guī)范性和有效性。定期對內(nèi)部控制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。7.團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科日常工作的組織和協(xié)調(diào)，指導(dǎo)下屬員工的工作，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。8.審計(jì)配合配合內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作，提供所需的財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù)，確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。根據(jù)審計(jì)反饋，及時(shí)整改存在的問題，提升財(cái)務(wù)管理水平。三、具體工作內(nèi)容1.財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審核負(fù)責(zé)月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。審核各類財(cái)務(wù)憑證，確保憑證的合法性和合規(guī)性。2.成本控制與分析參與公司各項(xiàng)成本的核算與分析，提出成本控制的建議，協(xié)助各部門優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)效益。3.應(yīng)收賬款管理負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的管理，定期對客戶信用進(jìn)行評估，制定相應(yīng)的催收策略，確保公司資金的及時(shí)回籠。4.財(cái)務(wù)軟件的維護(hù)與管理負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的日常維護(hù)和管理，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。定期對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，保障數(shù)據(jù)的安全性。5.財(cái)務(wù)政策的宣傳與培訓(xùn)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)政策的宣傳和培訓(xùn)工作，確保各部門員工了解并遵守財(cái)務(wù)制度，提高全員的財(cái)務(wù)意識。四、崗位要求1.學(xué)歷與專業(yè)要求具備財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，持有注冊會計(jì)師或相關(guān)財(cái)務(wù)資格證書者優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)具備3年以上財(cái)務(wù)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理流程和相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3.專業(yè)技能熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)報(bào)表編制能力。具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理各類財(cái)務(wù)事務(wù)。4.職業(yè)素養(yǎng)具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的責(zé)任