20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年品牌藥店執(zhí)業(yè)藥師聘請書本合同目錄一覽1.聘請雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.2受聘方基本信息2.聘請職位及職責2.1職位名稱2.2職責范圍3.工作地點及工作時間3.1工作地點3.2工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利待遇5.培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.2發(fā)展機會6.聘用期限6.1起止時間6.2合同續(xù)簽7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限9.試用期及考核9.1試用期期限9.2考核內(nèi)容及標準10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1解除合同情形12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1爭議管轄地13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.聘請雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.1.1公司名稱：________1.1.2注冊地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4聯(lián)系人：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.1.6電子郵箱：________1.2受聘方基本信息1.2.1姓名：________1.2.2性別：________1.2.3身份證號碼：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________2.聘請職位及職責2.1職位名稱：執(zhí)業(yè)藥師2.2職責范圍：2.2.1負責藥品的采購、儲存、銷售、陳列等工作；2.2.2為顧客提供專業(yè)的藥品咨詢服務；2.2.3負責藥品質(zhì)量管理，確保藥品安全有效；2.2.4參與制定和執(zhí)行藥品管理制度；2.2.5參與店內(nèi)培訓及團隊建設活動。3.工作地點及工作時間3.1工作地點：________3.2工作時間：3.2.1工作日：________3.2.2休息日：________3.2.3加班時間及調(diào)休安排：________4.薪酬待遇4.1基本工資：________元/月4.2績效獎金：根據(jù)年度考核結果，最高可達________元/年4.3其他福利待遇：4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納；4.3.2年休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.3.3節(jié)假日福利：按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容：5.1.1藥品知識培訓；5.1.2藥品質(zhì)量管理培訓；5.1.3客戶服務培訓；5.1.4其他相關培訓。5.2發(fā)展機會：5.2.1提供內(nèi)部晉升通道；5.2.2外部培訓機會；5.2.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。6.聘用期限6.1起止時間：________年________月________日至________年________月________日6.2合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理制度等；7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起________年。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：受聘方在合同解除或終止后，不得在距離本藥店________公里范圍內(nèi)，從事與藥店業(yè)務直接競爭的藥品銷售、配送或咨詢服務。8.2競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起________年。9.試用期及考核9.1試用期期限：________個月。9.2考核內(nèi)容及標準：9.2.1藥品知識掌握程度；9.2.2客戶服務態(tài)度及技巧；9.2.3藥品質(zhì)量管理執(zhí)行情況；9.2.4職責履行情況。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1受聘方違反保密條款；10.1.2受聘方違反競業(yè)限制條款；10.1.3受聘方嚴重違反工作紀律；10.1.4受聘方擅自離職。10.2違約責任：10.2.1受聘方違反保密條款，需支付違約金________元；10.2.2受聘方違反競業(yè)限制條款，需支付違約金________元；10.2.3受聘方嚴重違反工作紀律，藥店有權解除合同，并要求賠償損失；10.2.4受聘方擅自離職，需支付違約金________元。11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1解除合同情形：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2受聘方因個人原因提出解除合同；12.1.3藥店因受聘方嚴重違反工作紀律或合同約定解除合同；12.1.4國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止條件：12.2.1合同到期；12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.其他約定事項13.1爭議管轄地：本合同履行地為________市，雙方因本合同發(fā)生的爭議，由________市人民法院管轄。13.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書；14.2附件二：保密協(xié)議；14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務、專業(yè)咨詢、技術支持、資金投入或其他協(xié)助服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2范圍：15.2.1中介服務：包括但不限于尋找合作伙伴、促成交易、提供市場信息等；15.2.2專業(yè)咨詢：包括但不限于法律、財務、技術等方面的專業(yè)意見；15.2.3技術支持：包括但不限于軟件、硬件、系統(tǒng)維護等；15.2.4資金投入：包括但不限于風險投資、股權投資等；15.2.5其他協(xié)助服務：包括但不限于市場推廣、人力資源服務等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；16.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利、義務和責任；16.3第三方介入?yún)f(xié)議應與本合同的內(nèi)容相一致，不得與本合同相沖突。17.甲乙雙方的責任劃分17.1甲方的責任：17.1.1對第三方的行為承擔責任，包括但不限于第三方的違約行為；17.1.2對第三方提供的服務質(zhì)量負責；17.1.3對第三方的保密義務負責。17.2乙方的責任：17.2.1對第三方的行為承擔責任，包括但不限于第三方的違約行為；17.2.2對第三方的服務質(zhì)量負責；17.2.3對第三方的保密義務負責。18.第三方的責任限額18.1第三方因提供的服務導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；18.2第三方的賠償責任不得超過其收取的服務費用；18.3第三方的賠償責任由甲乙雙方共同協(xié)商確定。19.第三方的保密義務19.1第三方在提供服務過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務；19.2保密義務的范圍包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；19.3保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后________年。20.第三方的權利20.1第三方有權根據(jù)其服務內(nèi)容收取相應的服務費用；20.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；20.3第三方有權根據(jù)合同約定，參與甲乙雙方的決策過程。21.第三方介入的終止21.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或終止后，第三方應立即停止介入行為；21.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。22.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除22.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；22.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除需符合法律規(guī)定或合同約定。23.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決23.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式與本合同相同；23.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機構與本合同相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列明執(zhí)業(yè)藥師的工作職責、工作流程、工作標準等，以指導受聘方正確履行職責。說明：崗位職責說明書應包括工作內(nèi)容、工作標準、工作流程、考核標準等，以明確受聘方的職責范圍和考核標準。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等，以保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明：保密協(xié)議應詳細列明保密信息的類型、保密期限、保密措施以及違約責任，確保雙方遵守保密義務。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等，以保護甲乙雙方的合法權益。說明：競業(yè)限制協(xié)議應詳細列明競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任，確保雙方在合同解除或終止后仍能遵守競業(yè)限制義務。4.附件四：培訓計劃要求：詳細列明受聘方在試用期及合同期間應接受的培訓內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、考核方式等，以確保受聘方能夠及時提升專業(yè)技能。5.附件五：考核標準要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結果運用等，以公平、公正地評價受聘方的工作表現(xiàn)。說明：考核標準應包括考核指標、考核方法、考核周期、考核結果運用等，確保考核的公正性和有效性。6.附件六：薪酬待遇明細要求：詳細列明受聘方的工資結構、福利待遇、獎金發(fā)放標準等，以確保受聘方了解自己的權益。說明：薪酬待遇明細應包括基本工資、績效獎金、福利待遇、獎金發(fā)放標準等，確保受聘方對薪酬待遇有清晰的認識。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：受聘方未按照合同約定履行職責，如未按時提供咨詢服務、未妥善保管藥品等。責任認定標準：受聘方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：受聘方未按時提供咨詢服務，導致顧客投訴，藥店要求受聘方支付違約金________元。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬，如拖欠工資、未按時發(fā)放獎金等。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方拖欠受聘方工資________個月，藥店應支付違約金________元。3.違約行為：乙方未按照合同約定提供培訓，如培訓內(nèi)容不符合要求、培訓時間不足等。責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方提供的培訓內(nèi)容不符合要求，導致受聘方技能提升緩慢，藥店要求乙方支付違約金________元。4.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供服務，如服務質(zhì)量不符合要求、服務時間延誤等。責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方提供的咨詢服務質(zhì)量不符合要求，導致藥店遭受損失，藥店要求第三方支付違約金________元。全文完。2024年品牌藥店執(zhí)業(yè)藥師聘請書1本合同目錄一覽1.聘請雙方基本信息1.1聘請方1.2被聘請方2.聘請崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘請期限3.1起止時間3.2續(xù)聘條件4.工作地點4.1詳細地址4.2交通情況5.工作時間5.1工作班次5.2休息時間6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4其他福利7.試用期7.1試用期期限7.2試用期考核標準8.考核與晉升8.1考核周期8.2考核內(nèi)容8.3晉升條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限10.2競業(yè)限制范圍11.違約責任11.1聘請方違約責任11.2被聘請方違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1通知送達方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘請雙方基本信息1.1聘請方名稱：X品牌藥店地址：省市區(qū)街道號法定代表人：X1.2被聘請方姓名：X性別：男/女身份證號碼：2.聘請崗位及職責2.1崗位名稱執(zhí)業(yè)藥師2.2崗位職責（1）負責藥店藥品的采購、驗收、儲存、銷售及售后服務；（2）參與藥品質(zhì)量管理，確保藥品質(zhì)量符合國家規(guī)定；（3）負責藥品咨詢、用藥指導及患者教育；（4）參與藥品不良反應監(jiān)測及報告；（5）執(zhí)行藥品經(jīng)營企業(yè)各項規(guī)章制度；（6）完成上級領導交辦的其他工作。3.聘請期限3.1起止時間自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2續(xù)聘條件在合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)聘意向，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂續(xù)聘合同。4.工作地點省市區(qū)街道號X品牌藥店5.工作時間5.1工作班次實行五班四休制，具體班次由藥店根據(jù)實際情況安排；5.2休息時間每周至少休息一天，具體休息日由藥店根據(jù)實際情況安排。6.薪酬待遇6.1基本工資人民幣元/月；6.2績效獎金根據(jù)個人績效及藥店經(jīng)營狀況，按月發(fā)放績效獎金，具體標準由雙方協(xié)商確定；6.3社會保險按照國家及地方有關規(guī)定，為被聘請方繳納五險一金；6.4其他福利提供帶薪年假、節(jié)假日加班費、餐補等福利待遇。7.試用期7.1試用期期限自2024年1月1日起至2024年3月31日止，共3個月；7.2試用期考核標準（1）工作態(tài)度：認真負責，積極主動；（2）業(yè)務能力：熟悉藥品知識，能夠熟練運用專業(yè)知識解決實際問題；（4）遵紀守法：嚴格遵守國家法律法規(guī)及藥店規(guī)章制度。8.考核與晉升8.1考核周期每季度末對被聘請方進行一次考核，考核結果作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)；8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊協(xié)作、客戶服務、工作質(zhì)量等方面；8.3晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩個季度考核合格；（2）具備一定的管理能力或?qū)I(yè)技能，有潛力擔任更高職位；（3）經(jīng)過藥店管理層評估，認為符合晉升條件。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）藥店的經(jīng)營策略、市場信息、客戶資料、商業(yè)秘密等；（2）與藥店合作的其他企業(yè)或個人提供的非公開信息；9.2保密期限自合同終止之日起不少于兩年。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限自合同終止之日起一年；10.2競業(yè)限制范圍不得在省市區(qū)從事與藥店業(yè)務直接競爭的藥品經(jīng)營活動。11.違約責任11.1聘請方違約責任（1）未按時足額支付薪酬的，應向被聘請方支付違約金，違約金為應付薪酬的%；（2）違反保密條款的，應承擔相應的法律責任；11.2被聘請方違約責任（1）未經(jīng)允許離職或違反競業(yè)限制條款的，應向藥店支付違約金，違約金為月薪的倍；（2）違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）被聘請方因個人原因提出辭職；（3）被聘請方嚴重違反藥店規(guī)章制度；（4）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。12.2合同終止條件合同期滿自然終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機構仲裁機構或人民法院。14.其他約定14.1通知送達方式（1）書面通知：通過快遞、掛號信等方式送達至對方指定地址；（2）電子郵件：以電子郵件形式發(fā)送至對方指定電子郵箱；14.2合同附件（1）被聘請方個人簡歷；（2）藥店規(guī)章制度；（3）其他雙方認為必要的文件。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行或提供相關服務的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在確保合同的順利履行，提高合同執(zhí)行效率，保障各方權益，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)服務，如評估、咨詢、培訓等；（2）作為爭議解決的中介方，協(xié)助甲乙雙方協(xié)商解決爭議；（3）作為監(jiān)督方，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；（4）其他甲乙雙方同意的介入方式。16.第三方責任16.1責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任；（2）第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、預期風險等因素協(xié)商確定，并在合同中明確；（3）第三方責任限額不得超過合同總價的一定比例，具體比例由甲乙雙方約定。16.2責任劃分（1）第三方在提供專業(yè)服務過程中，應嚴格遵守甲乙雙方的要求和相關法律法規(guī)；（2）第三方應承擔因其服務導致的直接損失責任，但不承擔間接損失責任；（3）第三方不承擔因甲乙雙方違約或不可抗力導致的合同無法履行或損失責任。17.第三方權利17.1第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料、協(xié)助和支持，以確保其服務的順利進行；17.2第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取服務費用；17.3第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。18.第三方變更18.1若第三方需要更換或更換其服務內(nèi)容，應提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意；18.2第三方更換后，其權利義務由更換后的第三方繼承。19.第三方保密19.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；19.2第三方保密期限與合同期限一致。20.第三方介入費用20.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔；20.2第三方介入費用包括但不限于服務費用、差旅費、資料費等。21.第三方介入合同的終止（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）第三方違約，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正。22.第三方介入合同的解除（1）合同約定的解除條件成就；（2）第三方違約，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正；（3）合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)第三方無法履行合同義務；（4）其他雙方同意解除合同的情形。23.第三方介入合同的爭議解決23.1第三方介入合同發(fā)生爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；23.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘請方個人簡歷詳細要求：包含被聘請方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書證明等，以證明其符合崗位要求。說明：此附件用于證明被聘請方具備履行崗位職責的能力和資格。2.藥店規(guī)章制度詳細要求：包含藥店的基本制度、員工行為規(guī)范、獎懲制度等，以明確員工在藥店工作中的行為準則。說明：此附件用于確保被聘請方了解并遵守藥店的規(guī)章制度。3.合同簽訂證明詳細要求：包含合同簽訂的時間、地點、雙方簽字蓋章等信息，以證明合同的有效性。說明：此附件用于證明合同已正式簽訂，具有法律效力。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任、保密條款等，以明確第三方在合同履行中的權利義務。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.薪酬支付記錄詳細要求：包含薪酬支付的時間、金額、支付方式等信息，以證明薪酬已按約定支付。說明：此附件用于證明被聘請方已按合同約定獲得薪酬。6.考核結果記錄詳細要求：包含考核周期、考核內(nèi)容、考核結果等信息，以證明被聘請方的工作表現(xiàn)。說明：此附件用于證明被聘請方的工作表現(xiàn)是否符合合同要求。7.爭議解決文件詳細要求：包含爭議發(fā)生的時間、原因、解決過程、結果等信息，以證明爭議已得到妥善解決。說明：此附件用于證明爭議已得到解決，維護了雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.聘請方違約行為（1）未按時足額支付薪酬責任認定標準：根據(jù)合同約定的薪酬支付時間和金額，逾期支付的部分按每日萬分之五支付違約金。示例：若合同約定每月10日支付薪酬，但聘請方于15日支付，則需向被聘請方支付自10日至15日的違約金。（2）違反保密條款責任認定標準：根據(jù)合同約定的保密期限和內(nèi)容，泄露保密信息的一方需承擔相應的法律責任。示例：若合同約定保密期限為兩年，但聘請方在合同履行期間泄露了保密信息，則需承擔相應的法律責任。2.被聘請方違約行為（1）未經(jīng)允許離職責任認定標準：根據(jù)合同約定的競業(yè)限制期限和范圍，違反競業(yè)限制條款的，需支付違約金。示例：若合同約定競業(yè)限制期限為一年，但被聘請方在合同履行期間離職并違反競業(yè)限制，則需支付違約金。（2）違反保密條款責任認定標準：根據(jù)合同約定的保密期限和內(nèi)容，泄露保密信息的一方需承擔相應的法律責任。示例：若合同約定保密期限為兩年，但被聘請方在合同履行期間泄露了保密信息，則需承擔相應的法律責任。全文完。2024年品牌藥店執(zhí)業(yè)藥師聘請書2本合同目錄一覽第一條聘請方及受聘方的基本信息1.1聘請方名稱、地址、法定代表人1.2受聘方姓名、性別、年齡、身份證號碼、住址第二條聘請職位及工作內(nèi)容2.1聘請職位2.2工作內(nèi)容2.3工作時間2.4工作地點第三條薪酬及福利待遇3.1薪酬結構3.2薪酬支付方式及時間3.3福利待遇3.4獎金及提成第四條培訓及晉升4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間及地點4.3晉升機制4.4晉升條件第五條保密及競業(yè)限制5.1保密條款5.2競業(yè)限制條款5.3競業(yè)限制期限5.4違約責任第六條合同期限及終止條件6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同解除程序第七條違約責任及賠償7.1違約責任7.2違約賠償7.3爭議解決第八條爭議解決方式8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3爭議解決程序第九條其他約定事項9.1其他約定事項9.2附件第十條合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止的程序第十二條合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容第十三條合同份數(shù)及送達13.1合同份數(shù)13.2合同送達方式及地點13.3合同生效時間第十四條合同簽署14.1合同簽署時間14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽名蓋章第一部分：合同如下：第一條聘請方及受聘方的基本信息1.1聘請方名稱：品牌藥店1.2聘請方地址：省市區(qū)路號1.3聘請方法定代表人：1.4受聘方姓名：1.5受聘方性別：男1.6受聘方年齡：30歲1.7受聘方身份證號碼：XXXXXX1.8受聘方住址：省市區(qū)路號第二條聘請職位及工作內(nèi)容2.1聘請職位：執(zhí)業(yè)藥師2.2工作內(nèi)容：2.2.1負責藥品的采購、儲存、銷售及質(zhì)量管理2.2.2為顧客提供專業(yè)的藥品咨詢服務2.2.3參與藥品的陳列和展示2.2.4參與店內(nèi)衛(wèi)生及安全管理工作2.3工作時間：每日8小時，每周工作5天2.4工作地點：品牌藥店店第三條薪酬及福利待遇3.1薪酬結構：3.1.1基本工資：人民幣8000元/月3.1.2績效獎金：根據(jù)績效考核結果發(fā)放3.2薪酬支付方式及時間：每月15日支付上月工資3.3福利待遇：3.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險3.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納3.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行3.4獎金及提成：根據(jù)店內(nèi)銷售業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放第四條培訓及晉升4.1培訓內(nèi)容：藥品知識、服務技能、質(zhì)量管理等4.2培訓時間及地點：由聘請方安排，具體時間地點另行通知4.3晉升機制：根據(jù)個人能力及工作表現(xiàn)，可晉升為藥師或店長4.4晉升條件：具備相關資質(zhì)、工作表現(xiàn)優(yōu)秀第五條保密及競業(yè)限制5.1保密條款：受聘方不得泄露聘請方的商業(yè)秘密5.2競業(yè)限制條款：受聘方在合同解除后一年內(nèi)不得在同類行業(yè)內(nèi)任職5.3競業(yè)限制期限：自合同解除之日起一年5.4違約責任：如受聘方違反保密及競業(yè)限制條款，需承擔相應的違約責任第六條合同期限及終止條件6.1合同期限：自雙方簽署之日起，為期三年6.2合同終止條件：6.2.1合同期滿6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同6.2.3受聘方因嚴重違反合同規(guī)定被解除合同6.3合同解除程序：雙方應提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同第七條違約責任及賠償7.1違約責任：如一方違反合同規(guī)定，另一方有權要求違約方承擔違約責任7.2違約賠償：根據(jù)違約情節(jié)，違約方應支付違約金及賠償損失7.3爭議解決：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟第八條爭議解決方式8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議8.2爭議解決地點：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至省市區(qū)人民法院解決8.3爭議解決程序：按照中華人民共和國相關法律法規(guī)及法院規(guī)定進行第九條其他約定事項9.1其他約定事項：9.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力9.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效9.1.3本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行第十條合同生效及修改10.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.2合同修改程序：任何一方對本合同內(nèi)容進行修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第十一條合同解除及終止11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2一方嚴重違約11.1.3因不可抗力導致合同無法履行11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方解除合同后，合同終止11.3合同解除及終止的程序：解除或終止合同，雙方應提前書面通知對方，并按照法律規(guī)定程序辦理相關手續(xù)第十二條合同附件12.1合同附件清單：12.1.1聘請方營業(yè)執(zhí)照復印件12.1.2受聘方身份證復印件12.1.3薪酬及福利待遇明細表12.1.4培訓計劃及晉升機制說明12.2合同附件內(nèi)容：上述清單中所列附件均為合同的有效組成部分第十三條合同份數(shù)及送達13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同送達方式及地點：通過快遞或?qū)Ｈ怂瓦_至對方指定地址13.3合同生效時間：合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在合同生效后三日內(nèi)送達對方第十四條合同簽署14.1合同簽署時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同簽署地點：省市區(qū)路號品牌藥店14.3合同簽署人簽名蓋章：14.3.1聘請方：（法定代表人）簽字蓋章14.3.2受聘方：簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供咨詢、評估、調(diào)解、仲裁或其他相關服務的個人或機構。15.2第三方介入情形15.2.1當甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無法達成一致意見時，可邀請第三方介入。15.2.2.1中介機構提供合同履行過程中的協(xié)調(diào)服務；15.2.2.2評估機構對合同履行情況進行評估；15.2.2.3調(diào)解機構對甲乙雙方的爭議進行調(diào)解；15.2.2.4仲裁機構對爭議進行仲裁。15.3第三方權利與義務15.3.1.1獲取與爭議相關的必要信息；15.3.1.2對甲乙雙方的爭議進行調(diào)解或仲裁；15.3.1.3要求甲乙雙方提供相關證據(jù)材料；15.3.1.4向甲乙雙方提供專業(yè)意見或建議。15.3.2.1公正、公平、客觀地處理甲乙雙方的爭議；15.3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.3.2.3按照法律規(guī)定和合同約定履行職責；15.3.2.4在規(guī)定時間內(nèi)完成調(diào)解或仲裁工作。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在介入本合同關系過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。15.4.2第三方的賠償責任以實際損失為限，但最高不超過人民幣萬元。15.4.3第三方責任限額由甲乙雙方在合同附件中明確約定。15.5第三方費用承擔15.5.1.1調(diào)解費用：由申請調(diào)解方承擔；15.5.1.2評估費用：由提出評估申請方承擔；15.5.1.3仲裁費用：由申請仲裁方承擔；15.5.1.4其他費用：根據(jù)具體情況由甲乙雙方協(xié)商確定。15.6第三方變更及解除15.6.1第三方在介入本合同關系過程中，如需更換，甲乙雙方應書面同意。15.6.2第三方在介入本合同關系期間，如