20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度化工企業人力資源服務合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期3.服務內容概述3.1人力資源服務范圍3.2服務內容具體要求4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2付款方式及期限4.3付款憑證5.服務交付與驗收5.1服務交付方式5.2服務驗收標準5.3驗收程序及期限6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3保密期限7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決方式8.1爭議解決原則8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同變更與補充10.1合同變更程序10.2合同補充協議11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.其他約定事項12.1其他相關條款12.2其他約定事項13.合同附件13.1附件一：服務清單13.2附件二：服務費用明細13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署與日期14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系地址]、[甲方聯系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系地址]、[乙方聯系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結束日期：2024年12月31日3.服務內容概述3.1人力資源服務范圍人員招聘與配置員工培訓與發展員工關系管理工資福利管理勞動合同管理3.2服務內容具體要求招聘需求分析發布招聘廣告篩選簡歷面試安排背景調查培訓計劃制定與實施員工關系溝通與協調工資福利計算與發放勞動合同簽訂與變更4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：人民幣[金額]元整4.2付款方式及期限每季度支付一次服務費用每次支付金額為總費用的[比例]%，即[金額]元付款期限為每次服務結束后[天數]日內4.3付款憑證乙方應在每次服務結束后提供發票或收據甲方應在收到發票或收據后[天數]日內完成付款5.服務交付與驗收5.1服務交付方式乙方通過電子郵件、郵件或現場交付服務成果乙方應確保服務成果符合合同要求5.2服務驗收標準甲方將根據合同約定的服務內容和標準進行驗收乙方應確保服務成果符合甲方要求5.3驗收程序及期限甲方應在收到服務成果后[天數]日內完成驗收如有異議，雙方應在[天數]日內協商解決6.保密條款6.1保密信息定義甲方公司的商業秘密乙方提供的服務內容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業信息6.2保密義務雙方對本合同內容及保密信息負有保密義務未經對方同意，不得向任何第三方泄露6.3保密期限本合同終止后，雙方仍應承擔保密義務，保密期限為[年數]年7.違約責任7.1違約情形乙方未按照合同約定提供服務乙方泄露保密信息甲方未按照合同約定支付服務費用7.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等違約金為未履行部分服務費用的[比例]%，最高不超過[金額]元如有損失，違約方應賠償實際損失，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失8.爭議解決方式8.1爭議解決原則雙方應本著友好協商的原則解決合同履行過程中發生的爭議。8.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件一方嚴重違約，經另一方書面通知后未在[天數]日內改正的一方破產、解散或被宣告無效發生不可抗力事件，導致合同無法履行9.2合同終止條件合同期滿或雙方協商一致終止合同，合同即終止。10.合同變更與補充10.1合同變更程序任何一方提出變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議，作為本合同的組成部分。10.2合同補充協議雙方在合同履行過程中，如需增加、修改或刪除條款，應簽訂補充協議，與本合同具有同等法律效力。11.合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應按照相關法律法規的規定進行備案。12.其他約定事項12.1其他相關條款本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。12.2其他約定事項雙方應遵守國家有關勞動保障法律法規，保障員工合法權益。雙方應確保合同內容的合法性和有效性，不得損害國家利益和社會公共利益。13.合同附件13.1附件一：服務清單詳細列明乙方應提供的服務內容及具體要求。13.2附件二：服務費用明細列明各項服務的具體費用及計算方法。13.3附件三：其他相關文件包括但不限于：雙方授權委托書、保密協議等。14.合同簽署與日期14.1簽署日期本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點[簽署地點]14.3簽署人簽名甲方法定代表人/授權代表：（簽名）乙方法定代表人/授權代表：（簽名）[日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助、咨詢、中介或其他服務的外部機構或個人。15.2第三方介入范圍招聘中介機構協助乙方進行人員招聘咨詢機構提供人力資源管理的專業咨詢服務法律服務機構提供法律咨詢和爭議解決服務16.第三方介入的審批程序16.1第三方選擇甲乙雙方均有權選擇第三方，但需在合同約定的范圍內進行。16.2第三方審批任何一方選擇第三方時，應提前[天數]日書面通知對方，并附上第三方的相關資質證明和合同草案。16.3第三方協議簽署甲乙雙方與第三方簽訂的任何協議，均應包含本合同的相應條款，并作為本合同的一部分。17.第三方的責任與義務17.1第三方責任第三方在本合同項下的責任僅限于其提供服務的內容，不承擔甲乙雙方因自身違約而產生的責任。17.2第三方義務第三方應按照合同約定，提供專業、高效的服務。第三方應遵守國家法律法規和行業規范。第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。18.第三方的權利18.1第三方權利第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。第三方有權根據合同約定，對服務內容進行調整。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同項下，第三方對甲乙雙方的責任限額為[金額]元。19.2責任限額適用第三方因提供服務過程中的疏忽、過失或違約行為給甲乙雙方造成的損失，其賠償金額不超過本合同約定的責任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于雙方簽訂的服務協議，甲方應按照協議約定支付服務費用。20.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系基于雙方簽訂的服務協議，乙方應按照協議約定支付服務費用。20.3第三方與合同其他方的關系第三方與合同其他方的關系不直接產生法律效力，其權利義務僅限于甲乙雙方與第三方簽訂的協議。21.第三方變更或退出21.1第三方變更任何一方認為有必要更換第三方時，應提前[天數]日書面通知對方，并征得對方的同意。21.2第三方退出第三方因故退出本合同，應提前[天數]日書面通知甲乙雙方，并妥善處理相關事宜。22.本合同與第三方協議的沖突如本合同與第三方協議存在沖突，以本合同為準。23.本合同其他條款的適用本合同中關于保密、違約責任、爭議解決等條款，同樣適用于第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務清單詳細列明乙方應提供的服務內容及具體要求，包括但不限于招聘、培訓、員工關系管理、工資福利管理等。2.附件二：服務費用明細列明各項服務的具體費用及計算方法，包括但不限于招聘費用、培訓費用、咨詢費用等。3.附件三：第三方協議包括甲乙雙方與第三方簽訂的任何服務協議，如招聘中介協議、咨詢服務協議等。4.附件四：保密協議雙方簽訂的保密協議，約定雙方對合同內容及保密信息的保密義務。5.附件五：變更協議雙方簽訂的任何變更合同內容的協議，如服務內容變更協議、費用調整協議等。6.附件六：補充協議雙方簽訂的任何補充合同內容的協議，如補充條款、特殊約定等。7.附件七：服務成果報告乙方提供的服務成果報告，包括但不限于招聘報告、培訓效果評估報告等。8.附件八：員工名單乙方提供的服務涉及的員工名單，包括但不限于新員工名單、培訓名單等。9.附件九：財務憑證乙方提供的服務費用支付憑證，包括但不限于發票、收據等。10.附件十：其他相關文件如法律文件、政府文件等，與合同履行相關的其他文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供服務或服務不符合要求。甲方未按合同約定支付服務費用。第三方泄露保密信息。一方違反合同約定的保密義務。一方違反合同約定的爭議解決方式。2.責任認定標準：乙方未按合同約定提供服務或服務不符合要求，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。甲方未按合同約定支付服務費用，應向乙方支付逾期付款利息，并賠償乙方因此遭受的損失。第三方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。一方違反合同約定的保密義務，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。一方違反合同約定的爭議解決方式，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。3.示例說明：乙方未能在合同約定的時間內完成招聘工作，導致甲方業務受到影響。乙方應賠償甲方因招聘延誤造成的直接經濟損失。甲方未在合同約定的時間內支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息，并賠償因此遭受的損失。第三方在提供服務過程中泄露了甲乙雙方的商業秘密，第三方應承擔相應的法律責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度化工企業人力資源服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯系方式2.合同標的2.1服務內容2.2服務范圍2.3服務期限3.服務費用3.1費用總額3.2費用構成3.3付款方式4.服務質量4.1服務標準4.2服務評價4.3服務改進5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期10.合同附件10.1附件一：服務內容明細10.2附件二：服務標準10.3附件三：保密協議11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署代表12.合同備案12.1備案機關12.2備案日期12.3備案手續13.合同變更13.1變更情形13.2變更程序13.3變更生效日期14.其他約定事項14.1合同解釋14.2合同解釋權14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：化工有限公司乙方：人力資源管理有限公司1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式2.合同標的2.1服務內容（1）員工招聘；（2）員工培訓；（3）薪酬福利管理；（4）員工關系協調；（5）勞動合同管理。2.2服務范圍服務范圍包括但不限于甲方在全國范圍內的分支機構。2.3服務期限本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服務費用3.1費用總額本合同服務費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。3.2費用構成（1）招聘費用；（2）培訓費用；（3）薪酬福利管理費用；（4）員工關系協調費用；（5）勞動合同管理費用。3.3付款方式甲方應在合同簽訂后十個工作日內支付50%的費用，剩余50%的費用在服務期滿后支付。4.服務質量4.1服務標準乙方應按照國家相關法律法規和行業標準，確保提供的服務質量。4.2服務評價甲方對乙方提供的服務進行評價，評價結果作為考核乙方服務質量的重要依據。4.3服務改進乙方應根據甲方評價結果，不斷改進服務質量，提升服務水平。5.保密條款5.1保密內容本合同中涉及到的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。5.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。5.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密內容的，應承擔相應的法律責任。6.違約責任6.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行服務義務；（2）一方未按照合同約定支付費用；（3）一方泄露保密內容；（4）一方違反合同約定，給對方造成損失的。6.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協商確定，如協商不成，可向合同約定的爭議解決機構申請仲裁或訴訟。8.合同解除8.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經對方書面通知后仍未在合理期限內糾正；（2）發生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）一方破產、解散、注銷或被吊銷營業執照；（4）雙方協商一致解除合同。8.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同時，應提前三十日以書面形式通知對方；（2）合同解除通知送達對方后，合同自通知到達之日起解除；（3）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續，并妥善處理未履行完畢的服務事項。8.3合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應按照合同約定結算費用；（2）解除合同后，乙方應將甲方員工信息及資料歸檔，并確保保密；（3）解除合同后，雙方應相互提供必要的協助，以減少損失。9.合同生效9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。10.合同附件10.1附件一：服務內容明細（1）招聘服務：提供人才推薦、面試安排、背景調查等；（2）培訓服務：提供內部培訓、外部培訓推薦、培訓效果評估等；（3）薪酬福利管理：提供薪酬體系設計、福利方案制定、薪酬發放等；（4）員工關系協調：提供勞動爭議調解、員工溝通協調、員工關系維護等；（5）勞動合同管理：提供勞動合同簽訂、變更、解除等服務。10.2附件二：服務標準（1）招聘服務：保證提供合適人才，確保招聘流程的透明性和公正性；（2）培訓服務：確保培訓內容實用，提高員工技能和素質；（3）薪酬福利管理：確保薪酬福利的合理性和競爭力；（4）員工關系協調：確保員工關系和諧，減少勞動爭議；（5）勞動合同管理：確保勞動合同的合法性和有效性。10.3附件三：保密協議（1）保密內容：甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等；（2）保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后五年；（3）違約責任：違反保密義務，泄露保密內容，承擔法律責任。11.合同簽署11.1簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。11.2簽署地點本合同簽署地點為甲方公司所在地。11.3簽署代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：12.合同備案12.1備案機關本合同需報送至甲方所在地工商行政管理部門備案。12.2備案日期本合同備案日期為2024年1月10日。12.3備案手續雙方應按照備案機關的要求，辦理合同備案手續。13.合同變更13.1變更情形（1）因國家法律法規、政策調整導致合同內容需要變更；（2）雙方協商一致，認為有必要變更合同內容。13.2變更程序（1）任何一方提出變更合同，應提前三十日以書面形式通知對方；（2）雙方協商一致后，簽訂變更協議，作為本合同的補充部分；（3）變更協議與本合同具有同等法律效力。13.3變更生效日期變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1合同解釋本合同以中文為準，如有歧義，由雙方協商解決。14.2合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.3合同終止本合同履行完畢或雙方協商一致解除合同后，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，根據甲乙雙方的約定，介入合同關系，提供相關服務或協助的獨立法人、非法人組織或個人。（1）中介方：為甲方提供招聘、培訓等服務的專業機構或個人；（2）咨詢方：為甲方提供人力資源咨詢服務的專業機構或個人；（3）技術服務方：為甲方提供信息系統、軟件服務等技術支持的第三方供應商；（4）其他協助方：根據合同需要，由甲乙雙方共同指定的其他第三方。2.第三方責任限額2.1第三方在合同履行過程中，因其過錯導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額的確定方式：（1）在合同中明確約定第三方的責任限額；（2）第三方提供相應的擔保或保險，以保障甲方權益。2.3第三方責任限額的具體內容應包括：（1）因第三方原因導致的甲方直接經濟損失；（2）因第三方原因導致的甲方間接經濟損失；（3）因第三方原因導致的甲方聲譽損失。3.第三方責權利3.1第三方的權利：（1）根據合同約定，收取相應的服務費用；（2）在合同履行過程中，享有知情權、參與權和監督權。3.2第三方的義務：（1）按照合同約定，履行相應的服務義務；（2）保證服務質量，確保甲方權益不受侵害；（3）在合同履行過程中，遵守國家法律法規和行業規范。3.3第三方的責任：（1）因第三方原因導致甲方損失的，承擔相應的賠償責任；（2）因第三方原因導致合同無法履行，承擔違約責任；（3）因第三方原因導致合同解除，承擔相應的后果。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間為服務合同關系，第三方應根據合同約定，為甲方提供優質服務。4.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間為合作關系，乙方應根據合同約定，與第三方共同履行合同義務。4.3第三方與其他各方的關系：（1）第三方與其他各方之間不存在直接的合同關系；（3）第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規和行業規范，不得損害其他各方權益。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入前的協商在第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入事宜進行充分協商，達成一致意見。5.2第三方介入后的監督甲乙雙方應共同監督第三方在合同履行過程中的服務質量和進度。5.3第三方介入的變更程序若第三方介入后，合同內容需要變更，甲乙雙方應按照變更程序進行協商和修改。5.4第三方介入的爭議解決若第三方介入過程中出現爭議，甲乙雙方應通過協商解決，協商不成的，可向合同約定的爭議解決機構申請仲裁或訴訟。5.5第三方介入的保密條款第三方在介入合同關系過程中，應遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密和技術秘密。5.6第三方介入的退出機制若第三方在合同履行過程中出現重大違約行為，甲乙雙方有權終止與第三方的合作，并要求其承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容明細詳細要求：（1）列出乙方提供的人力資源服務的具體項目；（2）每項服務的內容描述；（3）服務標準的量化指標；（4）服務的交付方式和時間。附件說明：此附件作為合同的重要組成部分，用于明確雙方提供服務的具體內容和標準。2.附件二：服務標準詳細要求：（1）列出各項人力資源服務的質量標準；（2）服務質量評價的具體指標；（3）服務質量改進的措施。附件說明：3.附件三：保密協議詳細要求：（1）定義保密信息的范圍；（2）保密信息的保護措施；（3）違約行為的處理方式。附件說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業秘密和客戶信息，確保信息安全。4.附件四：合同變更協議詳細要求：（1）列出合同變更的具體內容；（2）變更生效日期；（3）變更后的合同條款。附件說明：此附件用于記錄合同變更的詳細情況，確保合同變更的合法性和有效性。5.附件五：爭議解決記錄詳細要求：（1）記錄爭議產生的時間、原因；（2）爭議解決的過程和結果；（3）爭議解決的相關文件。附件說明：此附件用于記錄爭議解決的過程，為后續可能的仲裁或訴訟提供證據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定提供服務；（2）甲方未按合同約定支付費用；（3）第三方泄露保密信息；（4）任何一方違反保密協議；（5）任何一方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準（1）違約方應承擔違約責任；（2）違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金；（3）違約責任的認定依據合同約定和法律法規。3.違約責任示例（1）若乙方未按合同約定完成招聘服務，導致甲方招聘需求未得到滿足，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失；（2）若甲方未按合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金；（3）若第三方泄露甲方商業秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。全文完。2024年度化工企業人力資源服務合同4本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯系方式第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續約條款第三條服務內容與范圍3.1人力資源招聘服務3.2人力資源培訓服務3.3人力資源咨詢與服務3.4人力資源薪酬福利管理3.5人力資源勞動關系處理3.6人力資源檔案管理第四條服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調整機制第五條服務質量要求5.1服務質量標準5.2服務進度要求5.3服務質量考核辦法5.4服務質量違約責任第六條信息保密6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3保密期限6.4違反保密義務的責任第七條違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償標準第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決費用第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理第十條合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求10.3合同備案機構第十一條其他約定事項11.1不可抗力條款11.2通知與送達11.3合同附件第十二條合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期第十三條合同附件13.1附件一：服務內容詳細說明13.2附件二：服務質量考核標準13.3附件三：費用支付明細表第十四條合同份數及保管14.1合同份數14.2合同保管責任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系電話]、[乙方電子郵箱]第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續約條款：如雙方均同意續約，應在合同到期前一個月內書面通知對方，經雙方協商一致，可簽訂新的合同。第三條服務內容與范圍3.1人力資源招聘服務包括但不限于：招聘需求分析、職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等。3.2人力資源培訓服務包括但不限于：新員工培訓、專業技能培訓、管理培訓、企業文化培訓等。3.3人力資源咨詢與服務包括但不限于：員工關系咨詢、薪酬福利咨詢、招聘策略咨詢、勞動法規咨詢等。3.4人力資源薪酬福利管理包括但不限于：薪酬體系設計、薪酬調整、福利項目管理、績效考核等。3.5人力資源勞動關系處理包括但不限于：勞動合同簽訂、解除、終止、勞動爭議處理等。3.6人力資源檔案管理包括但不限于：員工檔案建立、更新、保管、查詢等。第四條服務費用4.1服務費用總額：人民幣[金額]元整。4.2費用支付方式：分[次數]期支付，每期支付[金額]元，具體支付時間詳見附件三。4.3費用支付時間：每期費用應在約定的支付時間內支付至乙方指定賬戶。4.4費用調整機制：如因政策調整、市場變化等因素導致服務費用發生變動，雙方應協商一致進行調整。第五條服務質量要求5.1服務質量標準：乙方提供的服務應滿足甲方實際需求，符合行業規范和法律法規。5.2服務進度要求：乙方應按照約定的進度完成各項服務，并及時向甲方匯報服務進度。5.3服務質量考核辦法：雙方將定期對服務質量進行考核，考核結果作為支付費用的依據。5.4服務質量違約責任：如乙方未達到服務質量標準，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、改進服務等。第六條信息保密6.1保密信息范圍：包括但不限于甲方公司的商業秘密、員工個人信息等。6.2保密義務：雙方應嚴格保守對方提供的保密信息，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[年數]年。6.4違反保密義務的責任：如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1違約情形：包括但不限于未按約定提供服務、服務質量不達標、違反保密義務等。7.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償標準：根據違約情節和損失情況，雙方協商確定具體的賠償標準。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：爭議發生后，雙方應在收到爭議通知之日起[天數]天內進行書面協商。如協商無果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決費用：因解決爭議產生的合理費用，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，由雙方各自承擔相應的費用。第九條合同解除與終止9.1.1一方嚴重違約，經另一方書面通知后[天數]日內仍未改正；9.1.2發生不可抗力事件，致使合同無法履行；9.1.3雙方協商一致解除合同。9.2合同終止條件：合同期限屆滿，且雙方未續簽合同的，合同自行終止。9.3合同解除或終止后的處理：9.3.1雙方應立即停止履行合同項下的義務；9.3.2雙方應妥善處理合同解除或終止后剩余的服務事項；第十條合同生效與備案10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同備案要求：本合同簽訂后，雙方應按照國家有關規定進行備案。10.3合同備案機構：合同備案的具體機構由雙方協商確定。第十一條其他約定事項11.1不可抗力條款：本合同所指不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。11.2通知與送達：雙方應通過書面形式相互通知，通知應以書面形式送達對方指定地址。11.3合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂日期：[簽訂日期]12.2合同生效日期：[生效日期]第十三條合同附件13.1附件一：服務內容詳細說明13.2附件二：服務質量考核標準13.3附件三：費用支付明細表第十四條合同份數及保管14.1合同份數：本合同一式[份數]份，甲乙雙方各執[份數]份。14.2合同保管責任：雙方應妥善保管各自持有的合同原件，確保合同的有效性和可追溯性。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入合同履行過程中的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供方、技術支持方等。第二條第三方介入條件2.1.1甲乙雙方一致同意，書面確認第三方介入的必要性；2.1.2第三方具備完成合同規定服務的能力和資質；2.1.3第三方介入不違反相關法律法規和合同條款。第三條第三方責任與義務3.1.1按照甲乙雙方的要求，完成合同約定的服務；3.1.2確保服務的質量符合合同約定的標準；3.1.3對其在服務過程中知悉的甲乙雙方的商業秘密和保密信息負有保密義務；3.1.4對因自身原因導致的服務不符合約定，應承擔相應的違約責任。第四條第三方權利4.1.1根據合同約定和甲乙雙方的要求，獨立完成服務；4.1.2獲取合同約定的服務費用；4.1.3在服務過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合。第五條第三方責任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致的服務不符合約定或造成損失，其責任限額如下：5.1.1第三方對因自身原因導致的服務不符合約定，應賠償甲乙雙方直接損失；5.1.2第三方賠償總額不超過合同約定服務費用總額的[百分比]%；5.1.3如第三方責任導致甲乙雙方遭受間接損失或擴大損失，第三方不承擔責任。第六條第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲乙雙方協商確定第三方介入的必要性和具體事項；6.1.2甲乙雙方共同與第三方簽訂補充協議，明確第三方介入的具體內容、權利義務和責任；6.1.3第三方根據補充協議的規定，開始履行合同約定的服務。第七條第三方變更與退出7.1第三方在介入合同履行過程中，如需變更或退出，應經甲乙雙方一致同意，并書面通知對方。7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應根據實際情況，重新協商確定相關事項。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的權利義務劃分如下：8.1.1第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系，僅限于補充協議約定的內容；8.1.2第三方與甲乙雙方應各自承擔其在合同中的權利義務；8.1.3第三方與甲乙雙方以外的其他第三方之間的法律關系，由各自承擔。第九條第三方介入對合同其他條款的影響9.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力，甲乙雙方仍應履行合同約定的義務。第十條補充條款10.1本條款是對本合同原有條款的補充，與原有條款具有同等法律效力。10.2本條款的解釋和適用，應遵循國家法律法規和合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容詳細說明要求：詳細列明乙方提供的人力資源服務內容，包括服務項目、服務標準、服務流程等。說明：附件一作為合同附件，用于明確雙方對服務內容的理解和約定。2.附件二：服務質量考核標準要求：制定具體的服務質量考核標準，包括考核指標、考核方法、考核周期等。說明：附件二作為合同附件，用于確保乙方提供的服務質量達到約定標準。3.附件三：費用支付明細表要求：詳細列出合同服務費用的構成，包括服務項目、費用金額、支付時間等。說明：附件三作為合同附件，用于明確雙方對服務費用的理解和約定。4.附件四：第三方介入補充協議要求：明確第三方介入的具體內容、權利義務、責任限額等。說明：附件四作為合同附件，用于處理第三方介入合同履行過程中的事宜。5.附件五：保密協議要求：規定雙方對合同內容和商業秘密的保密義務和保密期限。說明：附件五作為合同附件，用于保護雙方的商業秘密和合法權益。6.附件六：爭議解決程序要求：詳細規定爭議解決的方式、程序和費用。說明：附件六作為合同附件，用于指導雙方在發生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違約方未按合同約定時間提供服務；違約方提供的服務質量不符合合同約定；違約方泄露甲乙雙方的商業秘密；違約方未按合同約定支付費用；違約方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；賠償損失包括直接損失和間接損失；違約金的計算標準：根據違約情節和損失情況，雙方協商確定具體金額。3.示例說明：示例一：乙方未按合同約定時間提供服務，導致甲方項目延期，甲方遭受損失。乙方應賠償甲方直接損失和間接損失，并支付相應的違約金。示例二：乙方泄露甲方的商業秘密，給甲方造成重大損失。乙方應承擔全部賠償責任，并支付相應的違約金。全文完。2024年度化工企業人力資源服務合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方地址及聯系方式1.3合同雙方法定代表人及授權代表2.合同簽訂目的及依據2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據3.服務內容3.1人力資源招聘服務3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘時間及進度3.2員工培訓服務3.2.1培訓內容3.2.2培訓方式3.2.3培訓時間及費用3.3員工關系服務3.3.1勞動合同簽訂3.3.2員工檔案管理3.3.3員工福利待遇3.4人才測評服務3.4.1測評內容3.4.2測評方式3.4.3測評結果及運用4.服務費用及支付方式4.1服務費用4.2支付方式4.3付款時間5.服務期限5.1合同期限5.2服務期限5.3合同終止條件6.保密條款6.1保密義務6.2保密信息范圍6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更效力11.合同附件11.1附件一：服務協議11.2附件二：服務費用明細11.3附件三：其他相關文件12.合同解除及終止12.1合同解除及終止條件12.2合同解除及終止程序12.3合同解除及終止后果13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜13.2爭議解決13.3其他約定事項14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同附件生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址及聯系方式甲方地址：[甲方詳細地址]甲方聯系方式：[甲方聯系電話]乙方地址：[乙方詳細地址]乙方聯系方式：[乙方聯系電話]1.3合同雙方法定代表人及授權代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方授權代表：[甲方授權代表姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方授權代表：[乙方授權代表姓名]2.合同簽訂目的及依據2.1合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在2024年度的人力資源服務合作關系，確保雙方在人力資源領域的合作順利進行。2.2合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規及雙方協商一致的原則簽訂。3.服務內容3.1人力資源招聘服務3.1.1招聘渠道乙方將通過多種渠道進行招聘，包括但不限于網絡招聘、校園招聘、人才市場招聘等。3.1.2招聘流程招聘流程包括：發布招聘信息、簡歷篩選、初試、復試、背景調查、錄用通知等。3.1.3招聘時間及進度招聘時間自合同生效之日起至2024年12月31日止。具體招聘進度按照甲方需求及乙方安排進行。3.2員工培訓服務3.2.1培訓內容培訓內容包括但不限于崗位技能培訓、職業素養培訓、團隊建設等。3.2.2培訓方式培訓方式包括但不限于內部培訓、外部培訓、在線培訓等。3.2.3培訓時間及費用培訓時間根據甲方需求及乙方安排確定，培訓費用由甲方承擔。3.3員工關系服務3.3.1勞動合同簽訂乙方協助甲方簽訂勞動合同，確保合同合法、合規。3.3.2員工檔案管理乙方負責員工的檔案管理工作，確保檔案完整、準確。3.3.3員工福利待遇乙方協助甲方制定員工福利待遇方案，并監督實施。3.4人才測評服務3.4.1測評內容測評內容包括但不限于能力測評、性格測評、職業興趣測評等。3.4.2測評方式測評方式包括但不限于心理測試、面試、案例分析等。3.4.3測評結果及運用測評結果將作為甲方招聘、培訓、晉升等決策的重要依據。4.服務費用及支付方式4.1服務費用服務費用總額為人民幣[服務費用金額]元。4.2支付方式（1）合同簽訂后5個工作日內支付人民幣[預付款金額]元作為預付款；（2）每月底前支付當月服務費用的[比例]；（3）合同期滿后支付剩余服務費用。5.服務期限5.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2服務期限乙方應在本合同有效期內，按照甲方需求提供人力資源服務。5.3合同終止條件（1）本合同到期；（2）任何一方違約；（3）雙方協商一致解除合同。8.保密條款8.1保密義務雙方對本合同內容及在履行合同過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。8.2保密信息范圍保密信息包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息、財務信息等。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行服務義務；（2）任何一方未按合同約定支付費用；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方有其他違約行為。9.2違約責任承擔（1）違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為未履行部分服務費用的一倍；（2）守約方有權要求違約方承擔由此造成的直接損失；（3）違約方應承擔因違約行為給對方造成的名譽損失等間接損失。9.3違約賠償違約方應按照守約方的實際損失支付賠償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。10.2爭議解決機構協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發生之日起不超過[期限]個月。11.合同解除及終止11.1合同解除及終止條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）任何一方違約，經對方催告后在合理期限內仍未履行；（3）雙方協商一致解除合同。11.2合同解除及終止程序（1）提出解除合同的一方應書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。11.3合同解除及終止后果（1）合同解除后，雙方應按照約定結算未履行部分的服務費用；（2）合同解除或終止后，雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。12.合同附件12.1附件一：服務協議12.2附件二：服務費用明細12.3附件四：其他相關文件13.合同解除及終止13.1合同解除及終止條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）任何一方違約，經對方催告后在合理期限內仍未履行；（3）雙方協商一致解除合同。13.2合同解除及終止程序（1）提出解除合同的一方應書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。13.3合同解除及終止后果（1）合同解除后，雙方應按照約定結算未履行部分的服務費用；（2）合同解除或終止后，雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。14.3合同附件生效日期本合同附件自合同生效之日起同時生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢公司、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入方式（1）作為中介方，協助甲方或乙方完成合同項下的某項服務；（2）作為顧問方，提供專業意見或服務；（3）作為執行方，直接履行合同項下的某項服務。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方需提前[時間]天書面通知對方，說明第三方介入的事由、目的和預期效果；（2）雙方共同評估第三方介入的必要性和可行性；（3）甲方或乙方與第三方簽訂相應協議，明確雙方的權利義務。16.第三方責任16.1第三方責任限額（1）第三方在履行合同過程中產生的任何責任，其責任限額由雙方在簽訂第三方協議時約定，但不得超過[金額]萬元。（2）如第三方責任限額低于本合同約定的責任限額，則以本合同約定的責任限額為準。16.2第三方責任承擔（1）第三方在履行合同過程中產生的責任，由第三方承擔。（2）如第三方無法承擔全部責任，則甲方或乙方應承擔相應的補充責任。16.3第三方違約責任如第三方違反與甲方或乙方簽訂的協議，應承擔相應的違約責任。17.第三方權利17.1第三方權利范圍（1）根據合同約定，獲得相應的報酬；（2）根據合同約定，要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息；（3）根據合同約定，對甲方或乙方的行為提出建議或意見。17.2第三方權利限制（1）第三方不得泄露甲乙雙方的商業秘密；（2）第三方不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分（1）甲方負責與第三方簽訂協議，并監督第三方履行合同；（2）乙方負責與第三方簽訂協議，并監督第三方履行合同；（3）第三方負責按照合同約定提供相關服務。18.2費用承擔（1）第三方服務費用由甲方或乙方承擔，具體承擔方式在第三方協議中約定；（2）第三方因履行合同產生的合理費用，由甲方或乙方承擔。18.3爭議解決（1）第三方與甲方或乙方的爭議，應通過協商解決；（2）協商不成的，可按照第三方協議約定的爭議解決方式解決。19.第三方變更與替換19.1第三方變更如需變更第三方，甲方或乙方應提前[時間]天書面通知對方，并經對方同意。19.2第三方替換如需替換第三方，甲方或乙方應提前[時間]天書面通知對方，并經對方同意。替換后的第三方應具備履行合同的能力和條件。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同到期或解除；（2）第三方履行完畢合同項下的服務；（3）雙方協商一致終止第三方介入。20.2第三方介入終止程序（1）甲方或乙方應提前[時間]天書面通知第三方，說明終止介入的原因；（2）第三方在接到終止通知后，應立即停止履行合同項下的服務。20.3第三方介入終止后果（1）終止后的費用結算；（2）雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務協議詳細要求：詳細列明雙方提供和接受的服務內容、質量標準、交付時間等。說明：服務協議應包含具體的服務項目、服務標準、服務期限、服務費用、付款方式、服務驗收標準等內容。2.附件二：服務費用明細詳細要求：詳細列明各項服務的具體費用、支付時間、支付方式等。說明：服務費用明細應包含服務項目的具體費用、費用計算方式、支付時間、付款方式等內容。3.附件三：第三方協議詳細要求：詳細列明第三方介入的具體服務內容、責任范圍、費用、保密條款等。說明：第三方協議應包含第三方的服務內容、責任范圍、費用、保密條款、違約責任等內容。4.附件四：保密協議詳細要求：詳細列明雙方保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協議應包含保密信息的范圍、保密義務、保密措施、違約責任等內容。5.附件五：爭議解決協議詳細要求：詳細列明爭議解決的方式、機構、程序等。說明：爭議解決協議應包含爭議解決的方式（協商、調解、仲裁、訴訟）、爭議解決機構、爭議解決程序等內容。6.附件六：合同終止協議詳細要求：詳細列明合同終止的條件、程序、后果等。說明：合同終止協議應包含合同終止的條件、終止程序、終止后果等內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）未按合同約定提供服務或接受服務，造成對方損失；（2）未按合同約定支付費用；（3）泄露對方商業秘密；（4）違反保密協議；（5）其他違約行為。2.責任認定標準：（1）根據違約行為的性質和嚴重程度，確定違約責任；（2）違約方應承擔相應的違約金或賠償金；（3）違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例：（1）甲方未按合同約定時間提供所需服務，導致乙方項目延期，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣[金額]元，并承擔由此造成的損失。（2）乙方未按合同約定支付費用，甲方有權暫停提供服務，并要求乙方支付滯納金，滯納金按每日[比例]計算。（3）任何一方泄露對方商業秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度化工企業人力資源服務合同6本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯系方式2.合同目的與依據2.1合同目的2.2合同依據3.服務內容3.1人力資源招聘3.1.1招聘崗位3.1.2招聘數量3.1.3招聘時間3.2人員培訓3.2.1培訓內容3.2.2培訓方式3.2.3培訓時間3.3人力資源規劃3.3.1規劃內容3.3.2規劃周期3.3.3規劃調整4.服務費用與支付方式4.1服務費用4.2支付方式4.3付款時間5.服務期限5.1服務起始時間5.2服務結束時間6.服務質量要求6.1招聘質量6.2培訓質量6.3規劃質量7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形10.3合同解除與終止的程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同附件12.1附件一：服務清單12.2附件二：人員名單12.3附件三：其他相關文件13.合同解除與終止后的處理13.1服務費用結算13.2保密義務延續13.3違約責任追究14.其他14.1合同份數14.2合同解釋14.3合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：化工有限公司乙方：人力資源服務有限公司1.2合同雙方地址甲方：省市區路號乙方：省市區路號1.3合同雙方法定代表人甲方：乙方：1.4合同雙方聯系方式第二條合同目的與依據2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度內的人力資源服務關系，確保甲方人力資源需求的滿足，提高員工素質，優化人力資源配置。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定。第三條服務內容3.1人力資源招聘3.1.1招聘崗位包括但不限于生產、研發、銷售、管理等部門崗位。3.1.2招聘數量根據甲方年度人力資源需求計劃，具體數量以雙方協商為準。3.1.3招聘時間自合同生效之日起至2024年12月31日。3.2人員培訓3.2.1培訓內容包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓、管理能力培訓等。3.2.2培訓方式線上培訓、線下培訓、外派培訓等。3.2.3培訓時間根據甲方年度培訓計劃，具體時間以雙方協商為準。3.3人力資源規劃3.3.1規劃內容包括崗位需求分析、人員配置、薪酬福利體系設計等。3.3.2規劃周期每年進行一次人力資源規劃，具體周期以雙方協商為準。3.3.3規劃調整根據實際情況，經雙方協商一致后可進行調整。第四條服務費用與支付方式4.1服務費用根據服務內容和甲方實際需求，雙方協商確定服務費用。4.2支付方式甲方按照合同約定，在服務完成后的一定時間內支付乙方服務費用。4.3付款時間每月支付一次，具體時間以雙方協商為準。第五條服務期限5.1服務起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2服務結束時間2024年12月31日。第六條服務質量要求6.1招聘質量乙方應確保招聘到的人員符合甲方崗位要求，具備相應的專業技能和素質。6.2培訓質量乙方應確保培訓內容符合甲方實際需求，培訓效果明顯。6.3規劃質量乙方應確保人力資源規劃合理，為甲方人力資源優化提供有力支持。第七條保密條款7.1保密范圍包括但不限于甲方公司機密、乙方服務內容、雙方合作過程中產生的商業秘密等。7.2保密義務雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責任如因一方違約導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方損失。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定完成招聘工作，導致甲方崗位空缺。8.1.2乙方提供的服務質量不符合合同約定，影響甲方正常運營。8.1.3乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失。8.1.4甲方未按合同約定支付服務費用。8.2違約責任承擔8.2.1乙方未按時完成招聘工作，甲方有權要求乙方承擔相應的違約金，違約金按合同總金額的5%計算。8.2.2乙方服務質量不符合約定，甲方有權要求乙方進行整改，如整改后仍不符合要求，乙方應支付合同總金額的10%作為違約金。8.2.3乙方泄露甲方商業秘密，乙方應立即停止泄露行為，并賠償甲方因泄露造成的直接經濟損失。8.2.4甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金按應付款項的1%每日計算。8.3違約賠償乙方因違約給甲方造成損失的，除支付違約金外，還應賠償甲方實際損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序9.2.1協商解決：雙方應在爭議發生后30日內協商解決。9.2.2訴訟解決：提交人民法院訴訟解決的，應按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規定進行。9.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。第十條合同解除與終止10.1合同解除情形10.1.1雙方協商一致解除合同。10.1.2因不可抗力導致合同無法履行。10.1.3一方違約，另一方依法解除合同。10.2合同終止情形10.2.1服務期限屆滿。10.2.2雙方協商一致終止合同。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方協商一致解除或終止合同的，應簽訂書面協議。10.3.2因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應提供相關證明，并協商解決后續事宜。10.3.3一方違約，另一方解除合同的，應書面通知違約方，并要求其承擔違約責任。第十一部分合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1雙方協商一致，可對合同內容進行變更。11.2.2合同變更應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。11.2.3合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同變更效力合同變更不影響已履行部分的效力。第十二部分合同附件12.1附件一：服務清單12.2附件二：人員名單12.3附件三：其他相關文件第十三部分合同解除與終止后的處理13.1服務費用結算合同解除或終止后，雙方應按照合同約定結算服務費用。13.2保密義務延續合同解除或終止后，雙方仍應履行保密義務，直至保密信息不再具有商業價值。13.3違約責任追究合同解除或終止后，雙方仍應追究違約方的違約責任。第十四部分其他14.1合同份數本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。14.2合同解釋本合同的解釋以中文為準。14.3合同簽署本合同經甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方，但與本合同執行相關的其他個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務商、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、咨詢服務、技術服務、法律支持等，具體介入事項由雙方協商確定。2.第三方介入的程序2.1介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，說明介入理由、第三方的基本信息及預期介入內容。2.2介入審批雙方應在收到介入申請后10日內，以書面形式對第三方介入進行審批。2.3第三方選擇若雙方對第三方選擇有爭議，可共同協商確定，或由雙方指定的第三方進行選擇。3.第三方責任與權利3.1責任第三方應遵守國家法律法規、行業規范及本合同的約定，對其提供的介入服務承擔相應的責任。3.2權利第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助，有權根據介入服務的實際情況調整介入方案。4.第三方介入的費用4.1費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方按比例承擔，具體比例由雙方協商確定。4.2費用支付第三方介入的費用應在服務完成后，由甲乙雙方按照約定的支付方式進行結算。5.第三方責任限額5.1限額設定第三方責任限額根據介入服務的性質、難度及可能產生的風險等因素由雙方協商確定。5.2限額適用第三方責任限額僅適用于第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方的損失，且該損失超出第三方責任限額部分，由甲乙雙方另行協商解決。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1職責劃分第三方介入期間，甲乙雙方應明確各自的職責，確保第三方介入服務順利進行。6.2保密責任第三方有義務對介入過程中知悉的甲乙雙方商業秘密予以保密。6.3溝通協調第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決介入過程中出現的問題。7.第三方介入的終止7.1終止條件（1）介入服務已完成；（2）雙方協商一致解除介入協議；（3）第三方無法繼續履行介入服務；（4）介入服務過程中出現嚴重違反法律法規或合同約定的行為。7.2終止程序終止第三方介入，雙方應以書面形式通知第三方，并辦理相關手續。8.第三方介入的后續處理8.1資料歸檔第三方介入結束后，甲乙雙方應將相關資料進行歸檔，以備后續查閱。8.2后續服務第三方介入結束后，如甲乙雙方需繼續合作，可另行簽訂合作協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務清單詳細要求和說明：本附件應詳細列明乙方提供的服務項目、服務內容、服務標準、服務期限等信息，作為合同附件之一，與合同具有同等法律效力。2.附件二：人員名單詳細要求和說明：本附件應列明甲方招聘需求崗位的人員名單，包括姓名、性別、年齡、學歷、專業、工作經驗等信息，作為合同附件之一，與合同具有同等法律效力。3.附件三：人力資源規劃報告詳細要求和說明：本附件應詳細闡述乙方為甲方制定的人力資源規劃方案，包括規劃內容、規劃周期、規劃調整等內容，作為合同附件之一，與合同具有同等法律效力。4.附件四：培訓計劃詳細要求和說明：本附件應詳細列明乙方為甲方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓目標等信息，作為合同附件之一，與合同具有同等法律效力。5.附件五：保密協議詳細要求和說明：本附件應詳細規定甲乙雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等內容，作為合同附件之一，與合同具有同等法律效力。6.附件六：第三方介入協議詳細要求和說明：本附件應詳細規定第三方介入的協議內容，包括介入范圍、介入程序、責任與權利、費用承擔、責任限額等內容，作為合同附件之一，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定完成招聘工作，導致甲方崗位空缺。1.2乙方提供的服務質量不符合合同約定，影響甲方正常運營。1.3乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失。1.4甲方未按合同約定支付服務費用。1.5第三方違反保密協議，泄露甲乙雙方商業秘密。1.6第三方未按介入協議履行職責，造成甲方損失。2.責任認定標準2.1乙方違約：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2甲方違約：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約：第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明3.1示例一：若乙方未按合同約定完成招聘工作，導致甲方崗位空缺，甲方有權要求乙方支付合同總金額的5%作為違約金。3.2示例二：若第三方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失，第三方應賠償甲方實際損失。3.3示例三：若甲方未按合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按應付款項的1%每日計算。全文完。2024年度化工企業人力資源服務合同7本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務內容2.1人力資源招聘服務2.2員工培訓與發展服務2.3績效管理與薪酬福利服務2.4員工關系與勞動爭議處理服務2.5人力資源信息系統服務3.服務期限3.1服務起始日期3.2服務終止日期3.3合同續簽條件4.服務費用4.1服務費用總額4.2服務費用支付方式4.3服務費用支付時間5.服務標準與質量要求5.1招聘服務標準5.2培訓與發展服務標準5.3績效管理與薪酬福利服務標準5.4員工關系與勞動爭議處理服務標準5.5人力資源信息系統服務標準6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同附件11.其他約定11.1不可抗力11.2合同變更11.3合同份數11.4合同簽署12.合同簽署日期13.合同簽訂地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯系方式：________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯系方式：________________第二條服務內容2.1人力資源招聘服務乙方負責為甲方提供全職及兼職招聘服務，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查等。2.2員工培訓與發展服務乙方為甲方提供員工培訓與發展計劃，包括新員工入職培訓、專業技能培訓、領導力培訓等。2.3績效管理與薪酬福利服務乙方協助甲方建立和完善績效管理體系，提供薪酬福利設計咨詢，并進行定期績效評估。2.4員工關系與勞動爭議處理服務2.5人力資源信息系統服務乙方提供人力資源信息系統，包括員工信息管理、招聘信息發布、培訓管理等功能。第三條服務期限3.1服務起始日期：____年____月____日3.2服務終止日期：____年____月____日3.3合同續簽條件：在合同到期前一個月，雙方可根據實際情況協商是否續簽。第四條服務費用4.1服務費用總額：人民幣____元整4.2服務費用支付方式：按季度支付，每個季度支付總額的1/4，在季度開始前支付。第五條服務標準與質量要求5.1招聘服務標準：乙方確保在約定的時間內完成招聘任務，并提供合格的候選人。5.2培訓與發展服務標準：乙方確保培訓內容與甲方需求相符，培訓效果顯著。5.3績效管理與薪酬福利服務標準：乙方確保績效管理體系公平、公正，薪酬福利設計合理。5.4員工關系與勞動爭議處理服務標準：乙方確保及時響應甲方需求，妥善處理勞動爭議。5.5人力資源信息系統服務標準：乙方確保人力資源信息系統穩定運行，提供及時的技術支持。第六條保密條款6.1保密信息范圍：包括但不限于甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密義務：雙方在合同履行過程中，對所獲得的保密信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。6.3違約責任：如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1甲方違約責任：如甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付滯納金；如甲方要求解除合同，應提前一個月通知乙方，并支付相應的違約金。7.2乙方違約責任：如乙方未按時完成招聘任務或提供不合格的候選人，應向甲方支付違約金；如乙方泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同條件：如乙方連續兩次未達到約定的服務標準，甲方有權解除合同。8.1.2乙方解除合同條件：如甲方未按時支付服務費用累計超過合同總額的10%，乙方有權解除合同。8.2合同解除程序8.2.1雙方協商解除：合同雙方應通過書面形式協商一致，方可解除合同。8.2.2單方解除：任何一方需解除合同時，應提前30日以書面形式通知對方，并說明解除原因。8.3合同解除后的處理8.3.1服務費用結算：合同解除后，雙方應根據實際服務時間結算剩余服務費用。8.3.2保密信息處理：合同解除后，雙方應確保不再使用或泄露對方的保密信息。8.3.3責任承擔：因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協商解決：合同雙方應通過友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。9.1.2仲裁解決：協商不成時，雙方可選擇提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構9.2.1仲裁機構：雙方協商確定的具有管轄權的仲裁委員會。9.3爭議解決程序9.3.1仲裁申請：一方提出仲裁申請，另一方應按時應訴。9.3.2仲裁審理：仲裁委員會依法進行審理，并作出裁決。9.3.3裁決執行：仲裁裁決生效后，雙方應自覺履行。第十條合同生效及附件10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同附件1.服務明細表2.服務費用明細表3.保密協議4.爭議解決協議第十一條其他約定11.1不可抗力如因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。11.2合同變更合同如有變更，應經雙方書面同意，并簽訂補充協議。11.3合同份數本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。11.4合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同簽署日期____年____月____日第十三條合同簽訂地點____市____區____路____號____大廈____層第十四條合同附件清單1.服務明細表2.服務費用明細表3.保密協議4.爭議解決協議第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、顧問公司、技術服務提供者等。15.2第三方的定義第三方是指在合同履行過程中，根據甲乙雙方的需要，經雙方同意，介入合同關系，提供特定服務或協助的第三方主體。第十六條第三方介入的審批程序16.1介入審批任何第三方介入本合同，必須經甲乙雙方書面同意，并明確第三方的角色、責任和權利。16.2介入通知甲乙雙方應向對方通知第三方的介入，包括第三方的基本信息、服務內容、預期效果等。第十七條第三方的責任與權利17.1第三方的責任第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其服務職責，并對服務質量承擔責任。17.2第三方的權利第三方有權根據合同約定或甲乙雙方的要求，獲得相應的報酬和補償。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分甲乙雙方應明確第三方在合同中的具體職責，并與自身職責進行區分。18.2義務劃分第三方應遵守合同約定的義務，并對自身行為負責，甲乙雙方對第三方行為不承擔連帶責任。第十九條第三方責任限額的明確19.1責任限額定義本合同中“第三方責任限額”是指第三方因履行合同或提供服務而產生的違約責任、賠償責任等，其最高賠償金額。19.2責任限額設定19.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的____%。19.2.2如第三方責任限額未在合同中約定，則按照法律規定或行業慣例執行。第二十條第三方違約責任20.1違約責任承擔如第三方在履行合同過程中發生違約行為，應按照合同約定或法律規定承擔違約責任。20.2違約責任追償甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第二十一條第三方介入的合同變更21.1合同變更第三方介入導致合同內容發生變化時，甲乙雙方應就變更內容達成一致，并簽訂書面協議。21.2變更生效合同變更協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，與原合同具有同等法律效力。第二十二條第三方介入的合同終止22.1合同終止條件如第三方介入的合同終止，甲乙雙方應根據合同約定或法律規定，終止本合同中與第三方相關的條款。22.2合同終止程序22.2.1甲乙雙方應通知第三