20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業退休人員臨時兼職勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據1.1國家法律法規1.2勞動合同法1.3相關政策規定2.合同主體2.1企業基本信息2.2退休人員基本信息3.工作內容3.1具體工作職責3.2工作地點3.3工作時間3.4工作量4.工作條件4.1工作環境4.2工作工具4.3工作資料5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3發放方式及時間6.保險福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.工作紀律7.1出勤制度7.2工作態度7.3保密義務8.勞動關系解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3解除或終止合同的通知8.4解除或終止合同后的待遇9.違約責任9.1企業違約責任9.2退休人員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據1.1依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本合同訂立。1.2本合同遵守國家關于企業退休人員再就業的相關政策規定。第二條合同主體2.1企業名稱：____________________________2.2企業住所：____________________________2.3法定代表人：____________________________2.4退休人員姓名：____________________________2.5退休人員身份證號碼：____________________________2.6退休人員原工作單位：____________________________第三條工作內容3.1退休人員在本企業從事____________________________工作。3.2工作地點：____________________________3.3工作時間：____________________________3.4工作量為____________________________第四條工作條件4.1企業為退休人員提供必要的工作環境和工具。4.2企業負責提供相關工作資料，確保退休人員能夠順利完成工作任務。4.3工作環境符合國家相關安全、衛生標準。第五條工資待遇5.1基本工資：____________________________元/月。5.2獎金及補貼：____________________________。5.3工資發放方式：____________________________。5.4工資發放時間：每月____________________________日。第六條保險福利6.1退休人員繼續參加社會保險，企業依法繳納社會保險費。6.2退休人員按國家規定享受住房公積金待遇，企業依法繳納住房公積金。6.3企業根據實際情況，為退休人員提供其他福利待遇。第七條工作紀律7.1退休人員應遵守國家法律法規、企業規章制度和職業道德。7.2退休人員應按時到崗，不得遲到、早退、缺勤。7.3退休人員應保持工作態度端正，認真負責，努力完成工作任務。7.4退休人員應保守企業商業秘密，不得泄露或擅自使用企業保密信息。第八條勞動關系解除與終止8.1.1退休人員患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業另行安排的工作的；8.1.2退休人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.1.3退休人員嚴重違反企業規章制度，按照規定應當解除勞動合同的；8.1.4退休人員被依法追究刑事責任的；8.2.1企業未按照合同約定支付工資或者提供勞動條件的；8.2.2企業以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；8.2.3企業未依法繳納社會保險費的；8.3合同解除或終止時，企業應當按照國家有關規定支付經濟補償。8.4合同解除或終止后，雙方應當辦理工作交接手續。第九條違約責任9.1如果企業違反本合同，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于：9.1.1按照合同約定支付違約金；9.1.2恢復或賠償退休人員因違約行為遭受的損失；9.2如果退休人員違反本合同，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于：9.2.1按照合同約定支付違約金；9.2.2恢復或賠償企業因違約行為遭受的損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2協商不成的，可以向企業所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同生效11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第十二條合同變更12.1本合同在履行過程中，如需變更，應當由雙方協商一致，簽訂書面變更協議。12.2變更協議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除13.1除本合同第八條規定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。13.2合同解除應當提前通知對方，并按照本合同第八條的規定處理。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同如有未盡事宜，按照國家法律法規執行。14.3本合同解釋權歸企業所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，為合同的履行提供中介、咨詢、技術服務或其他協助服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、技術咨詢、法律咨詢、財務審計、市場調查等。第二條第三方介入的程序2.1甲乙雙方同意在合同履行過程中引入第三方，需經雙方書面同意。2.2引入第三方前，甲乙雙方應共同與第三方簽訂書面合作協議，明確雙方的權利義務。2.3第三方介入合同履行過程，應遵守國家法律法規、本合同及合作協議的約定。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行合作協議過程中，因自身原因導致合同履行出現瑕疵或違約，應承擔相應的違約責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，原則上不超過甲方支付給第三方的費用總額。第四條第三方責任劃分4.1第三方在履行合作協議過程中，對甲乙雙方均不承擔連帶責任。4.2第三方對甲乙雙方承擔的責任限于其直接過錯，不涉及甲乙雙方之間的權利義務關系。4.3第三方在履行合作協議過程中，如因不可抗力導致合同履行出現瑕疵或違約，不負有違約責任。第五條第三方權利5.1.1獲取甲方支付的合理報酬；5.1.2要求甲方提供必要的協助和便利；5.1.3在甲方違約時，根據合作協議的約定，向甲方主張違約責任。第六條第三方義務6.1.1按照合作協議的約定，提供優質、高效的服務；6.1.2保守甲乙雙方的商業秘密；6.1.3遵守國家法律法規，不得從事違法行為。第七條第三方變更與退出7.1第三方在合同履行過程中，如需變更或退出，應提前通知甲乙雙方，并經甲乙雙方書面同意。7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應根據實際情況調整合作協議。第八條第三方介入的合同效力8.1本合同在第三方介入后，甲乙雙方的權利義務關系仍按本合同約定執行。8.2第三方介入不影響本合同的效力，本合同仍對甲乙雙方具有約束力。第九條第三方介入的爭議解決9.1甲乙雙方與第三方因合作協議發生的爭議，應通過協商解決。9.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同關于第三方介入的修正條款，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2本合同關于第三方介入的修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：企業基本信息表要求：詳細填寫企業名稱、住所、法定代表人、聯系電話、電子郵箱等信息。說明：本附件用于確認企業身份及聯系方式。2.附件二：退休人員基本信息表要求：詳細填寫退休人員姓名、身份證號碼、原工作單位、聯系方式等信息。說明：本附件用于確認退休人員身份及聯系方式。3.附件三：工作職責說明書要求：詳細列明退休人員的工作職責、工作內容、工作標準等。說明：本附件用于明確退休人員的工作職責和標準。4.附件四：工作條件說明書要求：詳細描述工作環境、工作工具、工作資料等。說明：本附件用于明確工作條件和要求。5.附件五：工資待遇明細表要求：詳細列明基本工資、獎金及補貼、發放方式及時間等信息。說明：本附件用于明確工資待遇的構成和支付方式。6.附件六：社會保險繳納明細表要求：詳細列明社會保險種類、繳費比例、繳費金額等信息。說明：本附件用于明確社會保險的繳納情況。7.附件七：住房公積金繳納明細表要求：詳細列明住房公積金種類、繳費比例、繳費金額等信息。說明：本附件用于明確住房公積金的繳納情況。8.附件八：工作紀律及規章制度要求：詳細列明工作紀律、規章制度等內容。說明：本附件用于明確工作紀律和規章制度。9.附件九：合同變更協議要求：詳細列明合同變更的內容、生效日期等信息。說明：本附件用于記錄合同變更情況。10.附件十：爭議解決協議要求：詳細列明爭議解決的方式、機構等信息。說明：本附件用于明確爭議解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付工資責任認定標準：按照合同約定的工資支付時間，未按時支付工資的行為。示例：甲方未在每月5日前支付乙方工資，構成違約。2.違約行為：未提供工作條件責任認定標準：未按照合同約定提供必要的工作環境、工具、資料等。示例：甲方未按照合同約定提供必要的工作資料，導致乙方無法正常開展工作，構成違約。3.違約行為：未按時繳納社會保險責任認定標準：未按照國家法律規定和合同約定繳納社會保險費。示例：甲方未按時繳納乙方社會保險費，構成違約。4.違約行為：未按時繳納住房公積金責任認定標準：未按照國家法律規定和合同約定繳納住房公積金。示例：甲方未按時繳納乙方住房公積金，構成違約。5.違約行為：違反工作紀律責任認定標準：違反合同約定的工作紀律、規章制度。示例：乙方因嚴重違反工作紀律，被甲方解除合同，構成違約。6.違約行為：泄露商業秘密責任認定標準：未經授權，泄露甲方商業秘密。示例：乙方在離職后泄露甲方商業秘密，構成違約。全文完。2024年企業退休人員臨時兼職勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1企業名稱及住所1.2退休人員姓名及住址1.3企業法定代表人及聯系方式1.4退休人員法定代理人及聯系方式2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續簽條件3.工作內容3.1具體工作職責3.2工作地點3.3工作時間3.4工作方式4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資調整5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3保險待遇的享受6.工作條件和環境6.1工作場所安全6.2工作環境6.3辦公設備7.勞動紀律7.1出勤制度7.2工作紀律7.3員工行為規范8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1退休人員違約責任9.2企業違約責任9.3違約賠償10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.合同的變更和解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除條件12.合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同份數13.4通知和送達14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1企業名稱：[企業全稱]1.2企業住所：[企業詳細地址]1.3退休人員姓名：[退休人員姓名]1.4退休人員住址：[退休人員詳細地址]1.5企業法定代表人：[法定代表人姓名]1.6企業法定代表人聯系方式：[聯系電話]1.7退休人員法定代理人：[法定代理人姓名]1.8退休人員法定代理人聯系方式：[聯系電話]第二條合同期限2.1合同起始時間：[具體日期]2.2合同終止時間：[具體日期]2.3合同續簽條件：[續簽條件描述]第三條工作內容3.1具體工作職責：[詳細描述工作職責]3.2工作地點：[具體工作地點]3.3工作時間：[工作時間描述，如每日8小時工作制]3.4工作方式：[工作方式描述，如現場工作、遠程工作等]第四條工資待遇4.1基本工資：[基本工資金額]4.2獎金及補貼：[獎金及補貼金額和條件]4.3工資支付方式：[工資支付時間、支付方式等]4.4工資調整：[工資調整條件及調整方式]第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納：[社會保險種類及繳納比例]5.2福利待遇：[具體福利待遇描述]5.3保險待遇的享受：[保險待遇享受條件及流程]第六條工作條件和環境6.1工作場所安全：[工作場所安全措施描述]6.2工作環境：[工作環境描述，如通風、照明等]6.3辦公設備：[提供的辦公設備清單]第七條勞動紀律7.1出勤制度：[出勤規定，如考勤制度、請假制度等]7.2工作紀律：[工作紀律規定，如保密、規范操作等]7.3員工行為規范：[員工行為規范要求，如儀容儀表、職業道德等]第八條保密條款8.1保密內容：[涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等具體內容]8.2保密期限：[保密期限具體起止時間]8.3違約責任：[違反保密義務的違約責任描述，包括但不限于經濟賠償]第九條違約責任9.1退休人員違約責任：[退休人員違反合同約定的責任描述，如提前離職、泄露保密信息等]9.2企業違約責任：[企業違反合同約定的責任描述，如未按時支付工資、違反勞動紀律等]9.3違約賠償：[違約賠償的具體金額或計算方式]第十條勞動爭議解決10.1爭議解決方式：[爭議解決途徑，如協商、調解、仲裁、訴訟等]10.2爭議解決程序：[爭議解決的具體步驟和程序]10.3爭議解決機構：[爭議解決機構的名稱和地址]第十一條合同的變更和解除11.1合同變更：[合同變更的條件、程序和內容]11.2合同解除：[合同解除的條件、程序和方式]11.3合同解除條件：[合同解除的具體條件，如一方嚴重違約、不可抗力等]第十二條合同的終止12.1合同終止條件：[合同終止的具體條件，如合同期滿、雙方協商一致等]12.2合同終止程序：[合同終止的具體步驟和程序]12.3合同終止后的處理：[合同終止后的善后處理，如工資結算、社會保險處理等]第十三條其他約定事項13.1不可抗力：[不可抗力的定義、范圍及處理方式]13.2合同生效：[合同生效的條件和時間]13.3合同份數：[合同簽署的份數及各方持有份數]13.4通知和送達：[通知送達的方式、地址和生效時間]第十四條合同附件14.1附件一：[具體附件名稱，如工作職責說明書、保密協議等]14.2附件二：[具體附件名稱，如社會保險繳納明細表等]14.3附件三：[具體附件名稱，如其他相關文件等]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方之外的，在履行本合同過程中可能提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立第三方實體。1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益，以及確保合同的順利執行。第二條第三方責權利2.1第三方的權利：2.1.1第三方有權根據合同約定，收取合理的費用。2.1.2第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責。2.1.3第三方有權在合同范圍內，獨立行使職權，不受合同雙方的不當干涉。2.2第三方的義務：2.2.1第三方應遵守合同約定，忠實履行其職責。2.2.2第三方應保證其提供的服務符合行業標準，并對服務質量承擔責任。2.2.3第三方應保守合同雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與合同雙方的關系是輔助性、服務性的，而非合同主體。3.2第三方不參與合同雙方的決策過程，不承擔合同雙方的決策風險。3.3第三方與合同雙方的權利義務關系由合同約定，第三方對合同雙方不承擔連帶責任。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，具體金額或計算方式應明確。4.2在合同執行過程中，若第三方因履行合同職責導致合同一方或雙方損失，第三方應按照合同約定的責任限額承擔責任。4.3若第三方責任超過責任限額，超出部分由合同雙方自行承擔。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入需經合同雙方書面同意，并簽訂相應的協議。5.2第三方介入協議應明確第三方的具體職責、服務內容、費用及責任限額等。5.3第三方介入協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，合同雙方的履行義務不變，仍應按照本合同約定履行各自的權利義務。6.2第三方介入期間，合同雙方應與第三方保持良好溝通，確保合同順利執行。6.3第三方介入期間，若出現合同履行問題，合同雙方應與第三方協商解決，協商不成時，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入協議終止條件由合同雙方在協議中約定。7.2第三方介入協議終止后，合同雙方應繼續履行本合同的剩余條款。7.3第三方介入協議終止后，若合同雙方對第三方有未了事宜，應另行協商解決。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入期間發生的爭議，由合同雙方與第三方協商解決。8.2協商不成，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。8.3第三方介入協議終止后，爭議解決方式仍適用本合同約定。第九條本合同的修改9.1本合同涉及第三方介入的條款，合同雙方可根據實際情況進行修改。9.2修改后的條款作為本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細描述退休人員的工作職責、工作標準、工作流程等。要求：工作職責說明書應具體、明確，便于退休人員理解和執行。2.附件二：保密協議明確保密內容、保密期限、保密義務及違約責任。要求：保密協議應合法有效，能夠充分保護雙方的商業秘密。3.附件三：社會保險繳納明細表列明社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。要求：明細表應準確無誤，反映退休人員社會保險繳納情況。4.附件四：工資支付明細表列明工資構成、支付時間、支付方式等。要求：明細表應清晰易懂，便于退休人員核對工資。5.附件五：第三方介入協議明確第三方介入的目的、職責、費用及責任限額等。要求：協議應詳細、具體，確保第三方介入的順利進行。6.附件六：合同履行情況報告報告合同履行情況、存在的問題及改進措施。要求：報告應真實、客觀，反映合同履行的實際情況。7.附件七：爭議解決協議明確爭議解決方式、程序及責任認定標準。要求：協議應合法有效，能夠有效解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：退休人員未按照合同約定履行工作職責。企業未按時支付退休人員工資。第三方未按協議約定提供服務質量。雙方未按合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：退休人員未履行工作職責，導致工作質量不合格，企業有權要求退休人員承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、重新完成工作等。企業未按時支付工資，應按照國家相關法律法規支付滯納金及賠償金。第三方未按協議約定提供服務質量，應按照合同約定承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、重新提供服務等。雙方違反保密義務，泄露商業秘密，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：退休人員未按時完成工作任務，導致工作進度延誤，企業有權要求退休人員承擔相應責任，如賠償因延誤造成的損失。企業未按時支付工資，退休人員可向勞動監察部門投訴，要求企業支付工資及賠償金。第三方提供的服務不符合協議約定，企業有權要求第三方承擔相應責任，如賠償因服務質量問題造成的損失。雙方在合作過程中泄露商業秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。全文完。2024年企業退休人員臨時兼職勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續簽條件3.兼職工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間4.工作地點4.1具體工作地點4.2工作地點變更5.工作報酬5.1工資支付方式5.2工資支付時間5.3工資計算標準6.社會保險和公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.工作條件和環境7.1工作環境7.2工作條件保障8.勞動保護與職業健康8.1勞動保護措施8.2職業健康檢查9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：社會保險和公積金繳納明細13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同附件效力13.3其他約定事項14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方住所：_______甲方法定代表人：_______甲方聯系電話：_______甲方開戶銀行：_______甲方銀行賬號：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方身份證號碼：_______乙方住址：_______乙方聯系電話：_______2.合同期限2.1合同起止日期合同起始日期：_______合同終止日期：_______2.2合同續簽條件1.乙方在合同期間表現良好，無重大違約行為；2.甲方業務需求持續存在；3.雙方就續簽內容達成一致意見。3.兼職工作內容3.1工作崗位乙方兼職工作崗位：_______3.2工作職責1.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務；2.乙方應遵守甲方內部規章制度；3.乙方應確保工作成果的質量和效率。3.3工作時間1.工作時間：每周_______小時，具體工作時間由雙方協商確定；2.乙方應按照甲方要求，靈活調整工作時間。4.工作地點4.1具體工作地點乙方工作地點：_______4.2工作地點變更如工作地點發生變更，甲方應提前_______天通知乙方，乙方應在收到通知后_______小時內予以確認。5.工作報酬5.1工資支付方式1.甲方將以銀行轉賬方式支付乙方工資；2.每月_______日為工資發放日。5.2工資支付時間1.甲方應在每月工資支付日前_______個工作日，將乙方工資打入乙方指定賬戶；2.如遇國家法定節假日或甲方特殊原因，工資支付時間可相應順延。5.3工資計算標準1.乙方工資按_______元/小時計算；2.乙方每月實際工作小時數乘以小時工資即為月工資。6.社會保險和公積金6.1社會保險繳納1.甲方將為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；2.乙方應按照國家相關規定，按時參加社會保險。6.2公積金繳納1.甲方將為乙方繳納住房公積金；2.乙方應按照國家相關規定，按時參加住房公積金。7.工作條件和環境7.1工作環境1.甲方應提供符合國家規定的工作環境，確保乙方身體健康；2.甲方應定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患。7.2工作條件保障1.甲方應提供必要的工作工具和設備；2.甲方應保障乙方在正常工作期間享有必要的休息時間。頭8.工資和福利待遇8.1基本工資8.1.1乙方的基本工資為人民幣_______元/月。8.1.2乙方的基本工資按照國家規定和甲方財務狀況進行調整。8.1.3乙方的基本工資在合同期限內不得無故降低。8.2獎金和補貼8.2.1乙方完成工作任務后，甲方將根據實際完成情況和公司政策給予相應的獎金。8.2.2乙方在工作期間，如符合國家規定享受帶薪年休假、病假、產假等，甲方應予以保障。8.2.3乙方在工作期間，如遇國家法定節假日，甲方將按照國家規定支付相應加班工資或安排補休。8.3伙食補貼8.3.1乙方在工作期間，甲方將按照國家規定和公司政策給予相應的伙食補貼。8.3.2伙食補貼標準為人民幣_______元/月。8.4交通補貼8.4.1乙方在工作期間，甲方將按照國家規定和公司政策給予相應的交通補貼。8.4.2交通補貼標準為人民幣_______元/月。9.工作紀律和保密9.1工作紀律9.1.1乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律和規章制度。9.1.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退。9.1.3乙方應保持工作場所的整潔和秩序。9.2保密義務9.2.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業秘密和客戶信息保密。9.2.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。10.工作交接10.1合同解除或終止時，乙方應按照甲方要求完成工作交接。10.2工作交接內容包括但不限于：1.工作文件和資料；2.客戶信息和業務數據；3.工作場所和設備。11.合同解除和終止11.1合同解除的條件11.1.1乙方提出解除合同，應提前_______天書面通知甲方。11.1.2甲方提出解除合同，應提前_______天書面通知乙方，并說明理由。11.2合同終止的條件11.2.1合同期滿自然終止。11.2.2雙方協商一致解除合同。12.違約責任12.1甲方違約責任12.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付違約金，違約金為_______元/日。12.1.2甲方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。12.2乙方違約責任12.2.1乙方未按時完成工作任務或違反工作紀律的，甲方有權根據情節給予警告、扣發工資等處罰。12.2.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。13.爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。13.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁。14.其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止日止，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1本合同中提到的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務或其他協助的自然人、法人或其他組織。1.1.1乙方的工作成果需要第三方審核或認證；1.1.2甲方需要第三方提供專業服務以協助合同履行；1.1.3雙方同意的其他第三方介入情況。2.第三方的責任和權利2.1第三方在介入合同履行過程中，應遵守國家法律法規、行業標準以及本合同的約定。2.2第三方的權利：2.2.1第三方有權根據合同約定和實際工作量，收取相應的服務費用。2.3第三方的責任：2.3.1第三方應對其提供的服務質量承擔責任，確保服務符合合同約定和行業標準。2.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和客戶信息，不得泄露。2.3.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致合同履行受阻，應承擔相應的違約責任。3.甲乙雙方與第三方的關系3.1甲乙雙方與第三方之間的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系。3.2第三方不得干預甲乙雙方的權利義務履行，不得要求甲乙雙方違反本合同的約定。3.3第三方在介入合同履行過程中，如需與甲乙雙方進行溝通，應通過甲方或乙方進行。4.第三方責任限額4.1第三方在本合同中的責任限額為人民幣_______元。4.2如第三方因自身原因導致合同履行受阻，甲乙雙方應根據實際情況，按照本合同約定的違約責任條款追究第三方責任。4.3第三方責任限額不適用于因第三方故意或重大過失導致甲乙雙方遭受的損失。5.第三方介入的流程5.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質、服務內容、費用等事項進行協商一致。5.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方介入情況通知對方，并抄送第三方。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應定期評估第三方服務質量和效果，如有問題應及時與第三方溝通解決。6.第三方介入的變更和解除6.1如第三方介入的條款需要變更，甲乙雙方應書面同意，并通知第三方。6.2如第三方介入的條款需要解除，甲乙雙方應書面通知第三方，并協商解決相關事宜。6.3第三方介入的變更和解除不影響本合同其他條款的效力。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定和實際工作量承擔。