總部參謀與服務共享中心公司決策與監管層市場營銷部戰略規劃部物資裝備部行政管理部質量安全部計劃資金部財務部人力資源部董事會辦公室總部參謀與服務共享中心設置說明1、根據職能分工的劃分不同設置職能部門和職數2、本著精干高效的原則3、管理幅度的寬窄4、考慮歷史因素，優先考慮兩個總部機關人員。兩家要做好各自人員的分流和思想工作。5、具體業務流程和崗位設置，由各部室根據重組改革方案提出具體方案（包括業務流程、崗位職責描述及素質要求、崗位人選），報重組改革小組批準后實施。1、計劃資金部機構圖定員：9-11人資金與融資2-3人部門經理投資評價2人計劃與統計3人部門工作職責:負責中長期規劃、年度計劃、預算、資金管理和調配、籌融資計劃、證券分析等工作。部門經理：負責部門的全面工作，并向主管領導負責。計劃與統計經理：負責預算管理和統計分析;投資評價經理：負責項目投資及經濟評價；資金與融資經理：負責融資、資金管理和調配、銀行帳戶管理、外匯資金管理、證券分析等。計劃資金部工作職責及崗位描述2、財務部機構圖定員：17－19人會計分析與報告3人稅務保險3－4人部門經理會計核算4－5人機關財務部門工作職責:負責會計、保險、稅務、核算與控制等工作。部門經理：負責部門的全面工作，并向主管領導負責；會計分析與報告崗經理：負責公司財務及管理分析等工作；會計核算經理：負責會計、成本、核算、電算化等；稅務保險經理：負責稅務、保險和理賠工作；機關財務經理：負責公司機關費用的控制與管理。財務部工作職責及崗位描述部門經理3、質量安全部機構圖定員：12-14人安全管理B作業管理體系管理應急中心安全管理A部門工作職責：負責健康、安全、環保管理、勞動保護管理、安全監督檢查、安全培訓、質量管理、生產信息、作業協調、應急管理等；部門經理：負責部門的全面工作，并向主管領導負責；安全管理經理：負責生產作業日常安全管理工作、健康管理、勞動保護管理及環境保護管理等工作；體系管理經理：負責質量管理、安全體系管理、政策法規、質量安全培訓等；作業協調經理：負責生產信息、作業協調、應急管理等。質量安全部工作職責及崗位描述部門經理4、物資裝備部機構圖定員：15-16人裝備監造采辦管理設備計劃物資管理設備管理部門工作職責：負責公司裝備的宏觀管理、裝備調配，裝備更新改造及大修計劃方案的審核，公司大型裝備狀態監控，大型裝備建造、采辦技術論證的審核、專業服務工具采辦計劃審核，資產管理，維修隊伍的資格認證，采辦管理、大型集中采辦，大型裝備建造及大修理合同的招、投標的項目管理，物流管理等；部門經理：負責部門的全面工作，并向主管領導負責；設備管理經理：負責裝備的日常管理。公司大型裝備狀態監控、分包商資質審核與管理、專業服務工具采辦審核等。設備計劃經理：主要負責裝備的年度更新改造及大修計劃方案的制定，大型裝備建造、采辦技術論證的審核等。裝備監造經理：負責公司資產管理，大型裝備監造工作。采辦管理經理：主要負責國內外大型物資采辦、大型維修合同審核、商務談判、海關協調；物資管理經理：主要負責物流管理。物資裝備部工作職責及崗位描述5、市場營銷部機構圖定員：15-16人部門經理客戶關系海外市場/國際業務管理(國際部主任6級)合同管理市場策劃市場分析與預測部門工作職責：主要負責公司整體服務市場和海外市場開拓、市場協調、作業合同管理、駐外機構及合資公司聯絡和業務管理等；部門經理：負責部門的全面工作，并向主管領導負責；海外市場/國際業務管理經理：負責海外市場的開拓、管理、談判，駐外機構管理等；市場策劃理：負責國內市場的開拓策略制定和研究、市場協調、商務談判等；市場分析與預測經理：負責國內市場的信息收集和分析等；客戶關系經理：負責同客戶的協調、溝通、訪問和信息反饋等；合同管理經理：負責合同的管理、協調、執行、費用跟蹤等。市場營銷部工作職責及崗位描述部門經理6、戰略規劃部機構圖定員：9-10人戰略研究企業管理新事業發展科技發展部門工作職責：政策咨詢與研究、體制改革、投資管理、品牌管理、新事業發展、內部控制、公司注冊與撤并等；部門經理：負責部門的全面工作，并向主管領導負責；企業管理經理：負責體制改革、品牌管理、內部控制、公司注冊與撤并等工作。科技發展經理：負責公司科研和產業化管理等；戰略研究經理：負責公司政策咨詢研究、投資戰略分析等；新事業發展經理：新事業發展、中長期規劃、多元化管理等；戰略規劃部工作職責及崗位描述7、行政管理部機構圖部門經理定員：20-22人文化信息黨群工作公共關系審計監察秘書行政管理法律事務文檔管理部門工作職責：行政管理、信息管理、外事、公共關系、文秘、檔案管理、企業文化、黨、工、團、紀檢、監察、內部審計等。部門經理：負責部門的全面工作，并向主管領導負責；行政管理經理：負責文秘、檔案管理等；文化信息主任：負責宣傳、企業文化建設、信息管理等工作；公共關系經理：負責外事、合資公司管理、接待、公共關系、基建等；黨群工作主任：負責黨務、工會、共青團等工作；法律事務經理：負責公司法律事務工作；審計監察主任：負責公司內部審計、紀檢、監察等工作。行政管理部工作職責及崗位描述部門經理8、人力資源部機構圖培訓中心主任定員：16-18人人事管理綜合管理薪酬管理績效考評培訓人力資源部工作職責及崗位描述部門工作職責：主要負責員工選聘、任用和考核、組織機構設計和審核、人員中長期發展規劃、員工管理、薪酬及政策、勞動合同、勞動保險、激勵與績效考評、人事檔案、職稱管理、出國管理等。部門經理：負責部門的全面工作，并向主管領導負責；人事管理經理：負責員工選聘和考核、組織機構設計、人員中長期發展規劃、員工管理等；薪酬管理經理:負責薪酬及政策、勞動合同、勞動保險等工作；績效考評經理:負責績效考評、經濟責任制的制定與考核工作；綜合管理經理：負責出國、人事檔案、職稱管理及其它；培訓經理：負責培訓與管理工作；培訓中心主任：負責培訓工作的組織實施。辦公室主任9、董秘辦公室機構圖及職責定員：6人工作人員5人1、