教育機構試用期聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________家庭地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方向甲方提供試用期服務，乙方愿意接受甲方的試用期限，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：第一條試用期限1.1本合同試用期自____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。第二條乙方義務2.1乙方在試用期內應遵守國家的法律法規，不得有違法行為。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方的要求。2.3乙方應尊重甲方的工作流程和規章制度。第三條甲方權利與義務3.1甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資。3.2甲方應為乙方提供符合國家規定的工作條件和環境。3.3甲方應給予乙方必要的培訓和指導，幫助乙方更好地完成工作任務。第四條工資待遇4.1乙方在試用期內的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險。第五條合同的解除和終止5.1在試用期內，甲方有權根據乙方的表現，決定是否提前解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。第六條保密協議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等，乙方應予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，乙方應承擔相應的違約責任。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規章制度4.甲方公司培訓資料5.社會保險繳納證明6.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成經濟損失達到一定數額。3.乙方在試用期結束后，未能通過試用期考核。4.乙方在合同期內提前解除合同，未經甲方書面同意。5.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密等。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在正式建立勞動關系前，為相互了解對方而約定的考察期。2.違約行為：指違反合同約定的一方行為。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內表現不佳，甲方欲解除合同。解決辦法：提前書面通知乙方解除合同，并支付相應工資。2.問題：乙方因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：雙方協商一致解除合同，并辦理相關手續。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：立即支付乙方工資，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的教育機構，招聘首位教師。2.甲