教育團教師錄用協議樣稿合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（教師）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法設立的教育機構，乙方愿意加入甲方從事教師工作，甲乙雙方經友好協商，就乙方教師錄用事宜達成如下協議：一、崗位及職責1.1甲方根據乙方的專業背景、技能和經驗，安排乙方擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理和指揮。二、錄用條件2.1乙方應具備下列條件：（1）具有__________學歷及相關專業背景；（3）持有__________資格證書；（4）身體健康，符合從事教師職業的身體條件；2.2乙方應對甲方的錄用條件保持誠實、透明的態度，如乙方在應聘過程中提供虛假信息，甲方有權解除本協議。三、合同期限3.1本協議期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2乙方在協議期內應認真履行崗位職責，甲方可根據乙方的表現和甲方需要，提前一個月通知乙方終止或續簽本協議。四、薪酬待遇（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）績效獎金：根據乙方工作績效考核結果發放；（3）五險一金：按照國家和地方政策為乙方繳納社會保險和住房公積金；（4）帶薪年假：按照國家規定為乙方提供帶薪年假；（5）其他福利：按照甲方規定提供其他福利待遇。4.2乙方同意按照甲方規定的時間和方式領取薪酬待遇。五、保密條款5.1乙方在協議期內和解除協議后，應對在甲方任職期間接觸到的甲方商業秘密、技術秘密、財務秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公開。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協議各項條款，如一方違反本協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。6.2乙方在協議期內提前解除本協議的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金，違約金金額為人民幣__________元。七、爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.甲方營業執照副本復印件4.甲方內部薪酬制度說明5.甲方保密制度說明6.乙方工作績效考核標準7.社會保險和住房公積金參保證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除協議未提前通知甲方或未支付違約金，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、財務秘密等保密信息，屬于違約行為。3.甲方未按約定提供薪酬待遇，屬于違約行為。4.甲方未按約定提供帶薪年假或其他福利待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.五險一金：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對薪酬待遇有異議：雙方進行協商，根據實際情況進行調整，達成一致意見。2.乙方無法滿足教學要求：甲方對乙方進行培訓和指導，提高乙方教學能力。3.甲方未按時發放薪酬：甲方應及時補發薪酬，并支付違約金。4.乙方泄露甲方秘密：甲方有權解除協議，并要求乙方支付