物流行業運輸班組實名制管理合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方為物流行業運輸企業，乙方為運輸班組，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方班組實行實名制管理相關事宜，達成如下協議：第一條實名制管理內容1.1乙方班組成員在甲方從事運輸工作期間，必須按照甲方要求，提供真實、完整的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯系電話、住址等。1.2乙方班組成員必須按照甲方的規定，參加甲方組織的各項培訓、考試等活動，并取得相應的資格證書。1.3乙方班組成員在甲方從事運輸工作期間，應嚴格遵守甲方的規章制度、操作規程和安全要求，確保運輸工作的順利進行。第二條實名制管理保障2.1甲方應建立健全實名制管理制度，對乙方班組成員的個人信息進行嚴格保密，不得泄露給第三方。2.2甲方應對乙方班組成員進行定期考核，確保乙方班組成員符合甲方運輸工作的要求。2.3甲方應按照法律法規的規定，為乙方班組成員參加社會保險，保障乙方班組成員的合法權益。第三條實名制管理責任3.1乙方應確保班組成員提供的個人信息真實、完整，如有虛假信息，乙方應承擔相應法律責任。3.2乙方應督促班組成員遵守甲方的規章制度、操作規程和安全要求，確保運輸工作的順利進行。3.3乙方應對班組成員進行定期培訓，提高班組成員的職業技能和安全意識。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。4.2甲方泄露乙方班組成員個人信息的，應承擔相應的法律責任。4.3乙方班組成員因過錯導致運輸工作出現安全事故的，乙方應承擔相應法律責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方班組成員的身份證復印件2.乙方班組成員的職業資格證書3.實名制管理制度4.乙方班組成員的培訓記錄5.乙方班組成員的工作績效考核表6.社會保險參保證明二、違約行為及認定：1.甲方泄露乙方班組成員個人信息：未經乙方同意，甲方擅自泄露乙方班組成員的個人信息，視為違約。2.乙方班組成員違反甲方規章制度：乙方班組成員在工作中違反甲方的規章制度，導致合同無法履行，視為違約。3.甲方未按約定保障乙方班組成員權益：甲方未按照法律法規的規定為乙方班組成員參加社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實名制管理：指甲方對乙方班組成員的個人信息進行登記、核實和管理的行為。2.個人信息：指乙方班組成員的姓名、身份證號碼、聯系電話、住址等。3.職業資格證書：指乙方班組成員取得的符合運輸工作要求的職業技能證書。4.社會保險：指甲方為乙方班組成員參加的符合國家法律法規的社會保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.實名制管理信息泄露：甲方應加強信息安全管理，定期對相關人員開展保密培訓，確保信息安全。2.乙方班組成員違反規章制度：甲方應加強班組成員的培訓和管理，對違反規章制度的行為進行嚴肅處理。3.甲方未保障乙方權益：甲方應按照法律法規規定，為乙方班組成員參加社會保險，保障乙方權益。五、所有應用場景：1.