20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人才儲備與人力資源外包合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.人才儲備計(jì)劃2.1人才儲備目標(biāo)2.2人才儲備對象2.3人才儲備崗位及數(shù)量2.4人才儲備期限2.5人才儲備費(fèi)用及支付方式3.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源外包服務(wù)范圍3.2人力資源外包服務(wù)方式3.3人力資源外包服務(wù)期限3.4人力資源外包服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.人才選拔與培養(yǎng)4.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2人才培養(yǎng)計(jì)劃4.3人才培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式4.4人才培養(yǎng)效果評估5.人才引進(jìn)與配置5.1人才引進(jìn)渠道5.2人才配置原則5.3人才配置費(fèi)用及支付方式5.4人才配置效果評估6.人力資源外包服務(wù)實(shí)施6.1人力資源外包服務(wù)實(shí)施流程6.2人力資源外包服務(wù)實(shí)施進(jìn)度6.3人力資源外包服務(wù)實(shí)施人員6.4人力資源外包服務(wù)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對措施7.人力資源外包服務(wù)質(zhì)量保證7.1質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)7.2質(zhì)量保證措施7.3質(zhì)量保證效果評估8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1甲方（企業(yè)名稱）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.2乙方（人力資源服務(wù)公司）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同有效期：自2024年X月X日起至2025年X月X日止1.4合同簽訂地點(diǎn)：甲方企業(yè)所在地2.人才儲備計(jì)劃2.1人才儲備目標(biāo)：為甲方提供具備一定技能和素質(zhì)的儲備人才，以支持甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求2.2人才儲備對象：應(yīng)屆畢業(yè)生、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的在職人員2.3人才儲備崗位及數(shù)量：根據(jù)甲方需求，儲備崗位包括但不限于研發(fā)、市場營銷、財(cái)務(wù)等，儲備人才數(shù)量不少于10人2.4人才儲備期限：自合同簽訂之日起，為期一年2.5人才儲備費(fèi)用及支付方式：人才儲備費(fèi)用總計(jì)人民幣萬元，分三次支付，合同簽訂后支付30%，中期評估后支付30%，合同期滿后支付40%3.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源外包服務(wù)范圍：人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、績效考核等3.2人力資源外包服務(wù)方式：乙方根據(jù)甲方需求，提供定制化的人力資源外包服務(wù)3.3人力資源外包服務(wù)期限：自合同簽訂之日起，為期一年3.4人力資源外包服務(wù)費(fèi)用及支付方式：人力資源外包服務(wù)費(fèi)用總計(jì)人民幣萬元，分三次支付，合同簽訂后支付30%，中期評估后支付30%，合同期滿后支付40%4.人才選拔與培養(yǎng)4.2人才培養(yǎng)計(jì)劃：針對不同崗位，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等4.3人才培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式：人才培養(yǎng)費(fèi)用總計(jì)人民幣萬元，分三次支付，合同簽訂后支付30%，中期評估后支付30%，合同期滿后支付40%4.4人才培養(yǎng)效果評估：通過定期考核、項(xiàng)目實(shí)施效果等方式評估人才培養(yǎng)效果5.人才引進(jìn)與配置5.1人才引進(jìn)渠道：線上招聘平臺、線下招聘會、獵頭服務(wù)等5.2人才配置原則：根據(jù)崗位需求，合理配置人才，確保人才與崗位匹配度5.3人才配置費(fèi)用及支付方式：人才配置費(fèi)用總計(jì)人民幣萬元，分三次支付，合同簽訂后支付30%，中期評估后支付30%，合同期滿后支付40%5.4人才配置效果評估：通過員工滿意度調(diào)查、績效考核等方式評估人才配置效果6.人力資源外包服務(wù)實(shí)施6.1人力資源外包服務(wù)實(shí)施流程：需求溝通、方案制定、實(shí)施執(zhí)行、效果評估6.2人力資源外包服務(wù)實(shí)施進(jìn)度：按照雙方約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行，確保服務(wù)按時(shí)完成6.3人力資源外包服務(wù)實(shí)施人員：乙方指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施6.4人力資源外包服務(wù)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對措施：針對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施，確保服務(wù)質(zhì)量和效果7.人力資源外包服務(wù)質(zhì)量保證7.1質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量7.2質(zhì)量保證措施：建立完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系，定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估7.3質(zhì)量保證效果評估：通過客戶滿意度調(diào)查、服務(wù)質(zhì)量檢查報(bào)告等方式評估服務(wù)質(zhì)量8.保密條款8.1保密范圍：本合同涉及的所有技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶信息等，包括但不限于業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工個(gè)人信息等8.2保密義務(wù)：雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用8.3違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被不當(dāng)使用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未按約定提供人才或服務(wù)、泄露保密信息等9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、停止違約行為等9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約金的計(jì)算方式為實(shí)際損失的一定比例，最高不超過合同總金額的20%10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無10.3爭議解決費(fèi)用：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外11.合同解除11.1合同解除情形：包括但不限于一方違約、不可抗力、合同目的無法實(shí)現(xiàn)等11.2合同解除程序：解除合同需提前X天書面通知對方，并說明解除原因11.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算，結(jié)算剩余款項(xiàng)，并返還相關(guān)資料12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算，結(jié)算剩余款項(xiàng)，并返還相關(guān)資料13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件：包括但不限于人才儲備計(jì)劃、人力資源外包服務(wù)方案、費(fèi)用明細(xì)表等13.2合同變更：任何合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件作為合同附件13.3合同解除：合同解除需按照本合同約定的程序進(jìn)行，任何單方面解除均無效14.合同附件14.1人才儲備計(jì)劃書14.2人力資源外包服務(wù)方案14.3費(fèi)用明細(xì)表14.4雙方簽字蓋章頁第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義：本合同所稱第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入方式：第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。15.3第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和協(xié)議約定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供信息、協(xié)助談判、執(zhí)行任務(wù)等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議中約定，如無約定，則第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額不超過其收取的費(fèi)用的三倍。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障：甲乙雙方應(yīng)保障第三方在履行職責(zé)過程中的合法權(quán)益，包括但不限于支付約定的費(fèi)用、提供必要的協(xié)助等。17.2第三方信息保密：第三方對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露或使用。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議約定，第三方對甲方不承擔(dān)直接責(zé)任，但需按照協(xié)議約定履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議約定，第三方對乙方不承擔(dān)直接責(zé)任，但需按照協(xié)議約定履行職責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，在甲乙雙方之間發(fā)揮橋梁作用，協(xié)助雙方完成合同目標(biāo)。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂新的合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。19.2第三方退出：第三方因故退出合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方或終止相關(guān)服務(wù)，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體內(nèi)容：包括但不限于人才推薦、招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等。20.2第三方介入的費(fèi)用：由甲乙雙方在合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議中約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、傭金等。20.3第三方介入的期限：根據(jù)甲乙雙方的需求和合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才儲備計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括人才儲備目標(biāo)、對象、崗位及數(shù)量、儲備期限、費(fèi)用預(yù)算等。說明：本附件為合同附件，用于明確甲方人才儲備的具體計(jì)劃。2.人力資源外包服務(wù)方案詳細(xì)要求：包括服務(wù)范圍、服務(wù)方式、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)質(zhì)量保證等。說明：本附件為合同附件，用于明確乙方提供的人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容。3.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括人才儲備費(fèi)用、人力資源外包服務(wù)費(fèi)用、人才培養(yǎng)費(fèi)用等明細(xì)。說明：本附件為合同附件，用于明確合同執(zhí)行過程中的各項(xiàng)費(fèi)用及支付方式。4.雙方簽字蓋章頁詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽字、公司蓋章。說明：本附件為合同附件，用于證明合同的簽訂和生效。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同附件，用于明確雙方及第三方在保密方面的責(zé)任和義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說明：本附件為合同附件，用于明確雙方在爭議解決方面的具體安排。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：本附件為合同附件，用于明確合同變更的具體條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的一定比例。示例：甲方應(yīng)于每月X日前支付當(dāng)月費(fèi)用，如逾期未支付，則每日應(yīng)支付未支付費(fèi)用X%的違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供人才或服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、停止違約行為等。示例：乙方未按約定提供人才，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤造成的損失。3.違約行為：泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：任何一方泄露對方保密信息，導(dǎo)致對方損失，泄露方應(yīng)賠償對方損失。4.違約行為：合同解除責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算，結(jié)算剩余款項(xiàng)，并返還相關(guān)資料。示例：合同解除后，雙方應(yīng)在X日內(nèi)完成清算，包括結(jié)算剩余款項(xiàng)和返還資料。全文完。2024年度企業(yè)人才儲備與人力資源外包合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.2人才儲備1.3人力資源外包1.4服務(wù)內(nèi)容1.5服務(wù)期限1.6服務(wù)費(fèi)用2.人才儲備計(jì)劃2.1人才儲備目標(biāo)2.2人才儲備流程2.3人才選拔標(biāo)準(zhǔn)2.4人才培訓(xùn)計(jì)劃2.5人才考核與評估3.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容3.1崗位外包3.2人事代理3.3社會保險(xiǎn)代理3.4檔案管理3.5員工關(guān)系處理3.6招聘與配置3.7培訓(xùn)與發(fā)展3.8績效考核4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3費(fèi)用支付方式4.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.合作關(guān)系與保密5.1合作關(guān)系5.2保密義務(wù)6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1附件一：人才儲備計(jì)劃14.2附件二：人力資源外包服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.3附件三：服務(wù)期限與費(fèi)用明細(xì)14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.2人才儲備人才儲備指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過乙方提供的專業(yè)服務(wù)，選拔、培養(yǎng)和儲備具備相應(yīng)能力和素質(zhì)的員工。1.3人力資源外包人力資源外包指甲方將部分或全部人力資源相關(guān)事務(wù)委托乙方處理，乙方按照約定提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。1.4服務(wù)內(nèi)容服務(wù)內(nèi)容主要包括人才選拔、培訓(xùn)、考核、人事代理、社會保險(xiǎn)代理、檔案管理、員工關(guān)系處理、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效考核等。1.5服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自雙方簽署之日起至2024年12月31日止。1.6服務(wù)費(fèi)用服務(wù)費(fèi)用包括人才儲備費(fèi)用、人力資源外包費(fèi)用等，具體費(fèi)用構(gòu)成及支付方式詳見第四條。2.人才儲備計(jì)劃2.1人才儲備目標(biāo)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度人才儲備計(jì)劃，乙方協(xié)助甲方完成人才儲備目標(biāo)。2.2人才儲備流程乙方按照甲方要求，制定人才儲備流程，包括選拔標(biāo)準(zhǔn)、選拔方法、培訓(xùn)計(jì)劃等。2.3人才選拔標(biāo)準(zhǔn)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)由甲方提供，乙方根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔。2.4人才培訓(xùn)計(jì)劃乙方根據(jù)甲方要求，制定人才培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.5人才考核與評估乙方對選拔的人才進(jìn)行考核與評估，并向甲方提供評估報(bào)告。3.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容3.1崗位外包甲方將部分或全部崗位委托乙方進(jìn)行外包，乙方按照甲方要求招聘、配置、管理員工。3.2人事代理乙方代理甲方進(jìn)行人事管理，包括招聘、入職、離職、薪酬福利等。3.3社會保險(xiǎn)代理乙方代理甲方辦理社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，包括參保、繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取等。3.4檔案管理乙方負(fù)責(zé)甲方的員工檔案管理，確保檔案的完整、準(zhǔn)確、安全。3.5員工關(guān)系處理乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括勞動糾紛、投訴等。3.6招聘與配置乙方負(fù)責(zé)甲方的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.7培訓(xùn)與發(fā)展乙方為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。3.8績效考核乙方協(xié)助甲方進(jìn)行績效考核，包括考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果等。4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自雙方簽署之日起至2024年12月31日止。4.2費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括人才儲備費(fèi)用、人力資源外包費(fèi)用等。4.3費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照約定的支付方式和時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如有合理原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。5.合作關(guān)系與保密5.1合作關(guān)系本合同為雙方建立合作關(guān)系的基礎(chǔ)，雙方應(yīng)本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，共同履行合同義務(wù)。5.2保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。6.違約責(zé)任6.1違約行為如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭議。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同條件a)乙方嚴(yán)重違反本合同約定，影響甲方業(yè)務(wù)正常進(jìn)行；b)乙方無法履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；c)乙方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；8.1.2乙方解除合同條件a)甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；b)甲方嚴(yán)重違反本合同約定，影響乙方業(yè)務(wù)正常進(jìn)行；c)甲方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；8.2合同解除程序8.2.1甲方解除合同程序a)甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方解除合同；b)甲方應(yīng)退還乙方已收取的服務(wù)費(fèi)用；c)甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理合同解除后的相關(guān)事宜。8.2.2乙方解除合同程序a)乙方應(yīng)提前三十日書面通知甲方解除合同；b)乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用；c)乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理合同解除后的相關(guān)事宜。9.合同終止9.1合同終止條件9.1.1服務(wù)期限屆滿9.1.2雙方協(xié)商一致9.2合同終止程序9.2.1服務(wù)期限屆滿合同服務(wù)期限屆滿，雙方應(yīng)按約定辦理合同終止手續(xù)。9.2.2雙方協(xié)商一致雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確合同終止事宜。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決10.2.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭議。11.其他約定11.1通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。11.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同解除與終止13.1合同解除條件本合同解除條件詳見第八條。13.2合同終止條件本合同終止條件詳見第九條。14.合同附件14.1附件一：人才儲備計(jì)劃14.2附件二：人力資源外包服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.3附件三：服務(wù)期限與費(fèi)用明細(xì)14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意或根據(jù)合同約定，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入方式a)中介方協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；b)第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)或技術(shù)支持；c)第三方作為擔(dān)保方或保證方參與合同履行。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容，不包括因甲方或乙方的責(zé)任導(dǎo)致的損失。15.3.2責(zé)任限額a)合同中明確約定第三方責(zé)任限額；b)若合同未約定，第三方責(zé)任限額參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或法律規(guī)定。15.4第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：a)收取其提供服務(wù)的合理費(fèi)用；b)在合同約定范圍內(nèi)，對甲方或乙方的行為提出建議或要求；c)要求甲方或乙方履行合同約定的配合義務(wù)。15.5第三方與其他方的劃分說明15.5.1與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲方保持獨(dú)立關(guān)系，不得因介入合同而損害甲方的合法權(quán)益。15.5.2與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)與乙方保持獨(dú)立關(guān)系，不得因介入合同而損害乙方的合法權(quán)益。15.5.3與其他方的劃分第三方不得干預(yù)甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得利用介入合同的機(jī)會謀取不正當(dāng)利益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款a)甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入合同的服務(wù)；b)甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；c)甲方應(yīng)將第三方介入合同的情況及時(shí)通知乙方。16.2乙方的額外條款a)乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利；b)乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)；c)乙方應(yīng)將第三方介入合同的情況及時(shí)通知甲方。17.第三方責(zé)任的具體規(guī)定17.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任a)第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；b)第三方應(yīng)遵守合同約定的保密條款；c)第三方應(yīng)確保其提供服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量和效果。17.2第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致的責(zé)任a)若第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b)若第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)若第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致合同解除，應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用。17.3第三方責(zé)任免除a)因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同，可