20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫療機構醫護人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據1.1法律法規1.2政策規定1.3醫療機構相關規定2.合同主體2.1聘用人2.2被聘用人3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內容4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續簽4.3合同解除5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節假日安排6.工資及福利待遇6.1工資構成6.2工資支付6.3福利待遇6.4社會保險及住房公積金7.考核與晉升7.1考核制度7.2考核內容7.3晉升制度7.4晉升條件8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他13.1通知方式13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據1.1根據中華人民共和國《勞動合同法》、《醫療機構管理條例》等相關法律法規和政策規定，結合醫療機構實際情況，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同。第二條合同主體2.1聘用人：醫療機構名稱2.2被聘用人：醫護人員姓名第三條聘用崗位及職責3.1崗位名稱：具體崗位名稱3.2崗位職責：3.2.1負責具體醫療工作，確保醫療質量與安全；3.2.2參與科室及醫院的管理工作；3.2.3負責患者診療過程中的溝通與協調；3.2.4參加醫院組織的各類培訓和學習。第四條聘用期限4.1起止日期：具體日期4.2合同續簽：根據醫療機構實際情況，經雙方協商一致，可續簽本合同；4.3合同解除：任何一方違反合同約定或法律法規，可解除本合同。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：根據國家規定及醫院安排，實行標準工作時間制；5.2休息休假：享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等；5.3節假日安排：按照國家及醫院規定執行。第六條工資及福利待遇6.1工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等；6.2工資支付：每月支付一次，具體日期按照醫院規定執行；6.3福利待遇：按照國家及醫院規定，享有醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險等；6.4社會保險及住房公積金：按照國家及地方政策規定，由醫療機構繳納。第七條考核與晉升7.1考核制度：醫院建立考核制度，對醫護人員的工作進行定期考核；7.2考核內容：工作態度、業務能力、服務質量、工作業績等；7.3晉升制度：根據考核結果，醫護人員可晉升相應崗位；7.4晉升條件：符合醫院規定的晉升條件，經考核合格者。第八條保密條款8.1保密內容：被聘用人對在履行職務過程中知悉的醫療機構商業秘密、技術秘密、患者隱私等保密信息負有保密義務。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年內。8.3違約責任：如被聘用人違反保密義務，泄露或擅自使用保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償醫療機構因此遭受的損失。第九條違約責任9.1.1被聘用人未按照合同約定履行工作職責；9.1.2被聘用人違反醫療機構規章制度；9.1.3被聘用人因個人原因造成醫療機構經濟損失；9.1.4被聘用人泄露保密信息。9.2違約責任：根據違約情形，被聘用人應承擔相應的法律責任，并賠償醫療機構因此遭受的損失。9.3違約賠償：賠償金額根據實際情況由雙方協商確定，或由法院判決。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可提交醫療機構所在地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構：協商解決或訴訟解決。10.3爭議解決程序：按照相關法律法規和醫院的規章制度執行。第十一條合同解除11.1.1雙方協商一致解除合同；11.1.2因被聘用人嚴重違反合同約定或醫療機構規章制度；11.1.3因不可抗力導致合同無法履行；11.1.4因被聘用人患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫療機構另行安排的工作。11.2合同解除程序：雙方應提前三十日書面通知對方，并辦理相關手續。11.3合同解除后的處理：雙方應按照國家法律法規和醫院的規定，妥善處理合同解除后的各項事宜。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：包括合同約定的期限屆滿、合同解除、法律法規規定的其他終止情形。12.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應按照國家法律法規和醫院的規定，妥善處理合同終止后的各項事宜。第十三條其他13.1通知方式：雙方的通知應以書面形式進行，送達對方指定的地址。13.2合同附件：本合同附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.3其他約定：本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。第十四條合同簽署14.1簽署日期：具體日期14.2簽署人：被聘用人（簽名）醫療機構（蓋章）14.3簽署地點：具體地點第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業服務、咨詢、評估或其他輔助服務的自然人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務、人力資源管理咨詢、法律咨詢、技術評估、財務審計等。16.第三方介入的程序16.1邀請與選擇：甲乙雙方經協商一致，決定邀請第三方介入本合同事項，并由甲乙雙方共同決定第三方服務的內容、范圍和費用。16.2簽訂協議：甲乙雙方與第三方簽訂相應的服務協議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方的責任與義務17.1責任：第三方應按照服務協議的約定，提供專業、高效的服務，并確保其服務符合相關法律法規和行業標準。17.2義務：第三方有義務對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。18.第三方的權利18.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成服務。18.2第三方有權根據服務協議的約定，收取相應的服務費用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方作為獨立的服務提供者，其與甲乙雙方之間是服務與被服務的合同關系。19.2第三方不參與甲乙雙方的權利義務分配，其服務內容僅限于服務協議約定的范圍。19.3第三方不承擔甲乙雙方因本合同產生的任何直接或間接責任。20.第三方的責任限額20.1責任限額：第三方因提供服務過程中產生的任何直接或間接損失，其責任限額由服務協議約定，但不得超過服務費用的三倍。20.2超過責任限額的損失，由甲乙雙方按照本合同的約定承擔相應的責任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：若第三方介入過程中發生爭議，甲乙雙方應通過協商解決。21.2協商不成的，爭議雙方可提交第三方介入地的仲裁機構仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件：第三方服務協議約定的服務期限屆滿、雙方協商一致解除服務協議、服務協議約定的其他終止條件。22.2合同終止后的處理：服務協議終止后，甲乙雙方應與第三方辦理相關手續，包括但不限于費用結算、資料交接等。23.第三方介入的補充條款23.1第三方介入的補充條款應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。23.2本合同的任何修改或補充，均需甲乙雙方和第三方共同簽署，并作為本合同的組成部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《醫療機構聘用合同》詳細要求：合同中各項條款的具體內容，包括但不限于雙方基本信息、崗位信息、聘用期限、工資待遇、福利待遇等。說明：本附件為合同的主體文件，需雙方簽字（或蓋章）確認。2.《第三方服務協議》詳細要求：第三方介入的具體服務內容、服務期限、費用、雙方的權利義務、保密條款等。說明：本附件為第三方介入服務的協議文件，需甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）確認。3.《保密協議》詳細要求：保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：本附件為保密協議，需涉及保密信息的雙方簽字（或蓋章）確認。4.《考核結果報告》詳細要求：考核的內容、標準、結果及改進建議等。說明：本附件為考核結果的報告，需考核部門簽字（或蓋章）確認。5.《工資支付憑證》詳細要求：工資支付的時間、金額、方式等。說明：本附件為工資支付的憑證，需財務部門簽字（或蓋章）確認。6.《社會保險及住房公積金繳納憑證》詳細要求：社會保險及住房公積金的繳納情況。說明：本附件為繳納憑證，需社會保險及住房公積金管理部門簽字（或蓋章）確認。7.《培訓記錄》詳細要求：參加培訓的時間、內容、考核結果等。說明：本附件為培訓記錄，需培訓部門簽字（或蓋章）確認。8.《爭議解決協議》詳細要求：爭議解決的方式、程序、結果等。說明：本附件為爭議解決協議，需爭議雙方簽字（或蓋章）確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用人未按照合同約定履行工作職責；1.2被聘用人違反醫療機構規章制度；1.3被聘用人因個人原因造成醫療機構經濟損失；1.4被聘用人泄露保密信息；1.5第三方未按照服務協議提供專業、高效的服務；1.6第三方泄露保密信息；1.7甲乙雙方未按照合同約定支付費用；1.8甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：2.1違約行為一經認定，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2賠償損失：根據違約行為對對方造成的實際損失進行賠償。2.3違約金：根據合同約定，支付一定數額的違約金。2.4其他責任：根據法律法規和合同約定，承擔其他法律責任。3.示例說明：3.1被聘用人因個人原因導致醫療事故，造成患者人身損害，應承擔賠償責任，并支付相應的醫療費用。3.2第三方在提供服務過程中泄露患者隱私，應承擔賠償責任，并支付相應的精神損害賠償金。3.3甲乙雙方未按照合同約定支付工資，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年度醫療機構醫護人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同當事人基本信息1.1醫療機構基本信息1.2醫護人員基本信息2.聘用性質及崗位2.1聘用性質2.2崗位名稱及職責3.工作時間及休息3.1工作時間3.2休息時間及休假4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.培訓與發展5.1培訓計劃5.2職業發展6.工作地點及工作環境6.1工作地點6.2工作環境7.合同期限7.1合同期限7.2合同解除8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資支付標準表14.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同當事人基本信息1.1醫療機構基本信息（1）醫療機構名稱：_____________________（2）醫療機構地址：_____________________（3）醫療機構法定代表人：_________________1.2醫護人員基本信息（1）醫護人員姓名：_____________________（2）醫護人員性別：_____________________（3）醫護人員身份證號碼：_________________（4）醫護人員學歷：_____________________（5）醫護人員職稱：_____________________2.聘用性質及崗位2.1聘用性質本合同為醫療機構與醫護人員之間簽訂的正式勞動合同。2.2崗位名稱及職責（1）崗位名稱：_____________________（2）崗位職責：1.負責崗位范圍內的醫療護理工作；2.遵守醫療機構的規章制度，保證醫療護理安全；3.參與醫院組織的各項培訓及考核；4.完成領導交辦的其他工作。3.工作時間及休息3.1工作時間（1）工作時間：_____________________（2）工作班次：_____________________3.2休息時間及休假（1）休息時間：_____________________（2）年休假：_____________________（3）病假：_____________________4.工資及福利待遇4.1基本工資（1）基本工資標準：_____________________（2）工資支付方式：_____________________4.2績效獎金（1）績效獎金標準：_____________________（2）績效獎金支付方式：_____________________4.3社會保險及住房公積金（1）社會保險種類：_____________________（2）住房公積金繳納比例：_____________________4.4其他福利待遇（1）帶薪年休假：_____________________（2）節假日加班工資：_____________________5.培訓與發展5.1培訓計劃（1）醫療機構為醫護人員提供崗位所需的培訓；（2）醫護人員根據自身需求參加培訓；5.2職業發展（1）醫療機構為醫護人員提供晉升機會；（2）醫護人員根據自身能力及表現，積極參與職業發展。6.工作地點及工作環境6.1工作地點（1）工作地點：_____________________6.2工作環境（1）醫療機構保證工作環境符合國家相關標準；（2）醫療機構為醫護人員提供必要的工作設施及防護用品。7.合同期限7.1合同期限本合同期限為_____________________7.2合同解除（1）合同解除條件：_____________________（2）合同解除程序：_____________________8.保密條款8.1保密內容（1）醫療機構的技術秘密、商業秘密和內部信息；（2）醫護人員在工作中獲取的涉及患者隱私的信息；8.2保密期限（1）保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年；（2）在保密期限內，醫護人員未經醫療機構同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應通過友好協商解決合同執行過程中發生的爭議；（2）協商不成，任何一方均可向醫療機構所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構（1）爭議解決機構：_____________________（2）爭議解決機構地址：_____________________10.違約責任10.1違約行為（1）醫護人員未履行崗位職責，造成醫療機構損失的；（2）醫療機構未按時足額支付工資或福利待遇的；（3）任何一方違反保密條款的。10.2違約責任（1）違約方應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應承擔違約金，違約金金額根據損失情況由雙方協商確定。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）醫護人員因健康原因無法履行合同義務的；（2）醫療機構因經營需要，經雙方協商一致解除合同的；（3）醫護人員嚴重違反醫療機構規章制度或保密條款的。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續簽合同的；（2）因不可抗力導致合同無法繼續履行的。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改（1）合同如有修改，應雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議；（2）補充協議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1其他約定事項一（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；（2）醫護人員應遵守醫療機構的規定，服從工作安排。13.2其他約定事項二（1）本合同一式兩份，雙方各執一份；（2）本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資支付標準表14.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與范圍15.1第三方的概念本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構、培訓機構等。15.2第三方介入的范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓、評估、咨詢等與合同履行相關的服務。（2）第三方介入應遵循本合同的原則和規定，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方責任（1）甲方應確保第三方具備履行合同所必需的資質和能力；（2）甲方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的服務內容、費用、責任等；（3）甲方應監督第三方的工作，確保其按照約定履行義務。16.2乙方責任（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和協助；（2）乙方應按照合同約定支付第三方服務費用；（3）乙方應監督第三方的工作，確保其工作符合醫療機構的要求。17.第三方的責權利17.1第三方的責任（1）第三方應按照合同約定履行服務義務，確保服務質量；（2）第三方因自身原因導致服務質量不符合約定的，應承擔相應的責任；（3）第三方應遵守國家法律法規及醫療機構的規章制度。17.2第三方的權利（1）第三方有權按照合同約定收取服務費用；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息；（3）第三方有權要求甲方和乙方按照約定支付服務費用。17.3第三方的義務（1）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和患者隱私；（2）第三方應按時提交工作成果，并接受甲乙雙方的監督；（3）第三方應按照約定的時間和質量完成工作。18.第三方的責任限額18.1責任限額的設定本合同中，第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，其責任限額為_____________________。18.2責任限額的適用范圍（1）責任限額適用于第三方因提供服務過程中產生的直接損失；（2）責任限額不適用于第三方因故意或重大過失導致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方在第三方協議中約定；（2）甲方與第三方之間的爭議解決，應按照第三方協議的約定執行。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權利義務關系由雙方在第三方協議中約定；（2）乙方與第三方之間的爭議解決，應按照第三方協議的約定執行。19.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之間的爭議解決，應按照本合同的約定執行；（2）第三方在履行合同過程中，如造成甲乙雙方損失，應按照本合同的相關條款承擔相應責任。20.第三方的退出機制20.1第三方退出條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）合同解除或終止；（3）第三方無法繼續履行合同義務。20.2第三方退出程序（1）第三方應提前通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜；（3）第三方應按照合同約定辦理退出手續。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：包括崗位名稱、職責、任職資格、工作地點、工作時間、工作環境等；說明書應詳細列出崗位所需的專業技能、工作經驗、學歷等要求；說明書應明確崗位的晉升路徑和發展機會。2.附件二：工資支付標準表詳細要求和說明：列出基本工資、績效獎金、加班費、津貼等各項工資構成；明確工資支付周期、支付方式及時間；規定特殊情況下的工資支付標準。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表詳細要求和說明：列出社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金的繳納比例和金額；明確繳納時間、繳納方式及變更程序。4.附件四：培訓計劃詳細要求和說明：列出培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等；規定培訓效果的評估方法和考核標準。5.附件五：保密協議詳細要求和說明：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務等；規定違反保密協議的責任和賠償標準。6.附件六：爭議解決協議詳細要求和說明：約定爭議解決的方式（協商、調解、仲裁、訴訟）；明確爭議解決機構的名稱和地址；規定爭議解決程序和費用承擔。7.附件七：第三方協議詳細要求和說明：列出第三方的名稱、服務內容、費用、責任等；約定第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系；規定第三方退出機制和責任承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為醫護人員未履行崗位職責，造成醫療機構損失；醫療機構未按時足額支付工資或福利待遇；任何一方違反保密條款；第三方未按合同約定履行服務義務；雙方未按照約定時間完成工作；雙方未按照約定方式支付費用。2.責任認定標準違約行為發生后，由受損方提出違約行為的事實和損失情況；雙方協商確定違約行為的責任；若協商不成，可向醫療機構所在地人民法院提起訴訟。3.違約責任示例醫護人員因工作失誤導致患者受傷，醫療機構承擔相應的賠償責任；醫療機構未按時支付工資，醫護人員可要求支付工資及賠償金；第三方未按約定完成培訓任務，醫療機構可要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年度醫療機構醫護人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4聘用崗位1.5聘用人員基本信息2.職責與義務2.1醫療機構職責2.2醫護人員職責2.3保密義務2.4教育培訓義務3.工作內容與要求3.1工作內容3.2工作要求3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4社會保險5.5住房公積金6.試用期6.1試用期期限6.2試用期考核6.3試用期工資待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序7.4合同終止程序8.違約責任8.1醫療機構違約責任8.2醫護人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1其他約定事項11.2附件12.合同附件12.1職稱證書12.2學歷證書12.3身份證件12.4其他相關證明材料13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3蓋章14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日1.4聘用崗位：_______1.5聘用人員基本信息：1.5.1姓名：_______1.5.2性別：_______1.5.3出生年月：_______1.5.4身份證號：_______1.5.5聯系電話：_______2.職責與義務2.1醫療機構職責：2.1.1提供符合國家規定和行業標準的醫療設備和藥品。2.1.2為聘用人員提供必要的培訓和進修機會。2.1.3保障聘用人員的合法權益，按照國家規定支付工資和福利待遇。2.2醫護人員職責：2.2.1遵守國家法律法規、行業規范和醫療機構的規章制度。2.2.2認真履行崗位職責，提供優質的醫療服務。2.2.3保守患者隱私，維護患者權益。2.3保密義務：聘用人員應保守醫療機構的商業秘密和技術秘密。2.4教育培訓義務：聘用人員應積極參加醫療機構組織的各類培訓和學術活動。3.工作內容與要求3.1工作內容：3.1.1根據崗位要求，提供相應的醫療服務。3.1.2參與科室日常工作，完成上級領導交辦的任務。3.2工作要求：3.2.1嚴格執行醫療操作規范，確保醫療安全。3.2.2積極參加科室討論，提高醫療質量。3.3工作地點：_______4.工作時間與休息休假4.1工作時間：_______4.2休息休假：4.2.1周末及國家法定節假日休息。4.2.2每年享受帶薪年休假_______天。4.3值班制度：_______5.工資與福利待遇5.1基本工資：_______元/月5.2績效獎金：_______5.3福利待遇：5.3.1依法繳納社會保險。5.3.2享受國家法定節假日加班工資。5.4社會保險：_______5.5住房公積金：_______6.試用期6.1試用期期限：_______6.2試用期考核：6.2.1試用期考核標準。6.2.2試用期考核結果。6.3試用期工資待遇：_______元/月8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1醫療機構單方面解除合同的條件：8.1.1.1醫護人員嚴重違反醫療機構規章制度。8.1.1.2醫護人員嚴重失職，營私舞弊，給醫療機構造成重大損害。8.1.1.3醫護人員被依法追究刑事責任。8.1.1.4醫護人員患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫療機構另行安排的工作。8.1.1.5醫療機構因經營不善等原因，確需裁減人員。8.1.2醫護人員單方面解除合同的條件：8.1.2.1醫療機構未按照合同約定支付工資或者提供勞動條件。8.1.2.2醫療機構違反合同約定，侵害醫護人員合法權益。8.1.2.3醫護人員有證據證明醫療機構存在欺詐行為。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿。8.2.2雙方協商一致，決定終止合同。8.3合同解除程序：8.3.1醫療機構單方面解除合同，應提前_______日書面通知醫護人員。8.3.2醫護人員單方面解除合同，應提前_______日書面通知醫療機構。8.4合同終止程序：8.4.1合同期限屆滿或雙方協商一致終止合同，應辦理合同終止手續。8.4.2合同終止后，雙方應結清工資、福利待遇等。9.違約責任9.1醫療機構違約責任：9.1.1未按照合同約定支付工資或福利待遇，應支付違約金。9.1.2侵害醫護人員合法權益，應承擔相應的法律責任。9.2醫護人員違約責任：9.2.1未按照合同約定履行職責，應承擔相應的責任。9.2.2嚴重違反合同約定，應承擔違約金或賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過協商解決爭議。10.2爭議解決機構：協商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決程序：按照相關法律法規和仲裁規則進行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協商一致終止。12.其他約定12.1其他約定事項：_______13.合同附件13.1職稱證書：_______13.2學歷證書：_______13.3身份證件：_______13.4其他相關證明材料：_______14.合同簽署14.1簽署日期：_______14.2簽署人：14.2.1醫療機構代表：_______14.2.2醫護人員：_______14.3蓋章：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據甲乙雙方或其中一方的請求，介入合同關系，提供中介服務、咨詢、評估或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同當事人及其關聯方。15.2第三方的介入方式：15.2.1第三方介入可以是提供中介服務，協助甲乙雙方達成合同或完成合同履行。15.2.2第三方介入可以是提供咨詢服務，為甲乙雙方提供專業意見或解決方案。15.2.3第三方介入可以是提供評估服務，對甲乙雙方履行合同的情況進行評估。15.3第三方的責任：15.3.1第三方應按照合同約定，提供真實、準確、完整的服務。15.3.2第三方在提供中介服務時，應確保中介行為的合法性。15.3.3第三方在提供咨詢服務時，應基于專業知識和經驗，為甲乙雙方提供合理的建議。15.3.4第三方在提供評估服務時，應客觀、公正地評估甲乙雙方履行合同的情況。15.4第三方的權利：15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.2第三方有權根據合同約定，收取服務費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲乙雙方之間是服務合同關系，第三方不承擔甲乙雙方合同項下的直接責任。15.5.2第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。15.5.3第三方在介入過程中，不得干預甲乙雙方的正常合同履行。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前_______日書面通知對方。