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文檔簡介

勞動合同補充協議范本薪資調整甲方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條薪資調整a.本協議旨在明確甲方與乙方之間的薪資調整事宜，確保雙方權益得到保障。b.乙方同意根據甲方公司的薪酬政策及市場行情，對乙方薪資進行適當調整。c.薪資調整的具體方案如下：①調整時間：自本協議簽訂之日起，乙方薪資調整生效。②調整幅度：乙方薪資調整幅度為原薪資的X%，具體調整金額為原薪資的Y元。③調整方式：甲方將調整后的薪資直接發放至乙方銀行賬戶。第二條薪資調整后的待遇①乙方在調整后的薪資范圍內，享有與原薪資相同的福利待遇。②乙方在調整后的薪資范圍內，享有與原薪資相同的晉升機會。③乙方在調整后的薪資范圍內，享有與原薪資相同的培訓機會。b.甲方承諾，在乙方薪資調整后，甲方將按照國家法律法規及公司規章制度，保障乙方的合法權益。第三條協議期限a.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為X年。b.協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動續簽X年。c.協議期滿前，如乙方提出終止協議，需提前X個月書面通知甲方。第四條保密條款a.雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。b.本協議涉及的商業秘密，包括但不限于公司經營狀況、財務狀況、技術秘密等，雙方均應嚴格保密。c.如因違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任。第五條違約責任a.如一方違反本協議約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任。b.違約方應賠償對方因此遭受的直接經濟損失。c.如違約行為嚴重，造成對方重大損失的，違約方應承擔相應的刑事責任。第六條爭議解決a.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。b.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他a.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。b.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。c.本協議自雙方簽字之日起生效。甲方代表：______乙方代表：_____

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