餐飲連鎖高管聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（高管）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家致力于餐飲連鎖業務的企業，乙方愿意擔任甲方公司的高級管理人員，雙方經友好協商，就乙方在甲方公司擔任高管期間的相關事宜達成如下協議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方公司的__________職位，負責__________工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的公司章程、各項規章制度以及國家相關法律法規。1.3乙方應全面履行高管職責，努力提高甲方公司的經營管理和業務發展水平。第二條任期2.1本合同的有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效，至任期期滿之日止。2.2任期期滿后，如雙方同意續簽，應提前__________個月協商達成一致。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣__________元（稅前），按月平均發放。3.2乙方享受國家規定的五險一金及甲方規定的其他福利待遇。3.3乙方如因特殊情況需要請假或長期缺勤，甲方有權按實際工作時間扣發乙方工資。第四條業績考核4.1乙方應根據甲方制定的業績指標進行年度考核。4.2乙方年度考核成績優秀者，甲方將給予相應的獎勵。4.3乙方年度考核成績不合格者，甲方有權根據實際情況調整乙方的薪酬待遇或解除本合同。第五條保密協議5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密及相關信息。5.2乙方違反本保密協議的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本合同的，應支付甲方違約金人民幣__________元。第七條解除與終止7.1在合同期內，甲方有權根據實際情況解除與乙方的勞動合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有權立即解除本合同：（1）嚴重違反甲方公司章程、規章制度及國家相關法律法規；（2）嚴重失職，給甲方造成重大經濟損失；（3）涉及違法犯罪行為。7.3本合同期滿后，雙方未續簽或一方提出解除本合同的，合同即行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（高管）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作證明復印件4.甲方公司章程5.甲方公司規章制度6.甲方公司業績考核標準7.保密協議8.乙方勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業秘密、技術秘密及相關信息，未經甲方同意。2.乙方嚴重違反甲方公司章程、規章制度及國家相關法律法規。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大經濟損失。4.乙方涉及違法犯罪行為。5.乙方提前解除本合同，未支付甲方違約金。6.甲方解除與乙方的勞動合同，未符合本合同約定的解除條件。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。3.五險一金：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.違約金：指乙方提前解除本合同，應支付給甲方的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露公司秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時可依法采取措施維護公司權益。2.乙方嚴重違反公司規章制度：按照公司規章制度進行處理，如警告、降職、解除勞動合同等。3.乙方失職造成經濟損失：及時調查情況，根據損失程度要求乙方承擔相應責任。4.乙方涉及違法犯罪行為：立即報警，配合警方調查，及時采取措施維護公司利益。5.乙方提前解除合同：按照合同約定扣除違約金，辦理相關手續。6.甲方解除與乙方的勞動合同：確保解除合同符合法定和約定條件，避免產生糾紛。五、所有應用場景：1.甲方招聘餐飲連鎖行業高管。2.乙方擔任甲方公司高管，負責公司經營