礦產資源信用社薪酬模式合同編號：__________合同各方：甲方：（全稱）地址：法定代表人：聯系方式：乙方：（全稱）地址：法定代表人：聯系方式：鑒于：1.甲方是一家依法成立的礦產資源開發企業，擁有豐富的礦產資源開發經驗和技術實力。2.乙方是一家依法成立的信用社，專門為礦產資源行業提供金融服務。3.甲方為提高員工薪酬待遇，擬與乙方合作，建立一種基于礦產資源開發業績的薪酬模式。雙方為了共同發展，實現共贏，經友好協商，達成如下協議：第一條薪酬模式1.1甲方員工的薪酬將根據礦產資源的開發業績進行計算，業績越高，薪酬越高。1.2甲方員工的薪酬由基本工資、績效獎金和福利三部分組成。1.3基本工資按照甲方的薪酬體系設定，并根據市場行情和甲方經營狀況進行適時調整。1.4績效獎金根據甲方礦產資源開發項目的實際業績進行計算，業績達成率越高，獎金越高。1.5福利包括五險一金、帶薪年假、節假日福利等，具體待遇按照甲方的福利政策執行。第二條合作期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本協議，否則雙方應繼續履行本協議至期滿。第三條支付方式3.1甲方應按月向乙方支付員工薪酬，支付時間為每月__日之前。3.2甲方支付薪酬時，應提供相關員工的工資單、績效獎金明細等相關資料。3.3乙方應按照甲方的要求，為甲方員工提供相應的金融服務。第四條保密條款4.1雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。4.2乙方應對甲方員工的個人信息和薪酬信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若一方提前終止本協議，應向對方支付違約金，具體金額雙方協商確定。第六條爭議解決6.1雙方因本協議的履行發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.甲方法定代表人身份證明復印件3.乙方營業執照復印件4.乙方法定代表人身份證明復印件5.雙方簽訂的補充協議6.甲方薪酬體系相關規定7.乙方金融服務相關規定8.雙方簽訂的保密協議9.雙方簽訂的爭議解決協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付薪酬：指甲方未在本協議規定的每月__日前支付員工薪酬。2.甲方未按約定支付績效獎金：指甲方未根據乙方提供的業績數據，按照約定計算并支付績效獎金。3.乙方未按約定提供金融服務：指乙方未按照甲方的要求，為甲方員工提供相應的金融服務。4.乙方未按約定保密甲方信息：指乙方泄露甲方員工的個人信息和薪酬信息給第三方。5.雙方未按約定履行保密義務：指雙方未對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，向第三方披露。三、法律名詞及解釋：1.礦產資源開發企業：指依法成立，主要從事礦產資源的勘探、開采、加工和銷售的企業。2.信用社：指依法成立，專門為特定行業或區域提供金融服務的金融機構。3.薪酬模式：指根據員工的工作業績、工作質量、工作數量等因素，確定員工薪酬的方式。4.績效獎金：指根據員工的工作業績、工作質量、工作數量等因素，給予員工的一種獎勵。5.五險一金：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.帶薪年假：指員工在規定時間內，享受的有薪休假。7.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付薪酬：甲方應及時履行支付義務，如因特殊情況無法按時支付，應與乙方溝通，協商延期支付事宜。2.甲方未按約定支付績效獎金：甲方應按照約定計算并支付績效獎金，如發生爭議，雙方可協商解決或依法解決。3.乙方未按約定提供金融服務：乙方應按照甲方的要求，及時提供相應的金融服務，如發生問題，雙方可協商解決或依法解決。4.乙方泄露甲方信息：乙方應嚴格按照保密協議的約定，保護甲方員工的個人信息和薪酬信息，如發生泄露，乙方應承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為礦產資源開發企業，需要與專門為礦產資源行業提供金融