人力資源試用期合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本試用期的起始日期為____年____月____日，結(jié)束日期為____年____月____日。1.2乙方試用期間應(yīng)全面了解并熟悉甲方業(yè)務(wù)及工作內(nèi)容，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面評(píng)估。第二條試用期工資及待遇2.2乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條試用期考核3.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期的工作情況進(jìn)行全面考核，包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。3.3甲方在試用期結(jié)束前____日內(nèi)，將乙方的工作表現(xiàn)通知乙方。第四條合同的終止與解除4.1在試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方招聘要求，甲方有權(quán)解除本合同。4.2在試用期內(nèi)，乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____日書面通知甲方。4.3試用期內(nèi)，如遇國(guó)家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本合同無效的，雙方應(yīng)立即終止履行本合同。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方處試用期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均屬甲方機(jī)密。5.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的保密信息。5.3如乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司業(yè)務(wù)及工作內(nèi)容介紹5.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘要求，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同。3.乙方泄露、披露或使用甲方的保密信息。4.乙方違反本合同其他條款的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指甲方與乙方在正式勞動(dòng)合同之前，雙方進(jìn)行相互了解和評(píng)估的期限。2.試用期工資：指乙方在試用期內(nèi)應(yīng)得的工資待遇。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：指乙方違反本合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)工作能力不足：解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。2.乙方提前解除合同：解決辦法：甲方應(yīng)核實(shí)解除合同的原因，如符合規(guī)定，同意解除；如不符合規(guī)定，可要求乙方繼續(xù)履行合同。3.乙方泄露保密信息：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身的合法權(quán)益，要求乙方停止泄露行為，并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。4.合同條款理解不一致：解決辦法：雙方應(yīng)充分溝通，明確合同條款的含義，如有必要，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者在招聘過程中，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行試用評(píng)估。