飯店雇工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續的飯店經營者。

2.乙方愿意接受甲方提供的飯店工作。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方飯店從事________________________工作。

2.乙方的工作地點為________________________。

3.乙方的工作時間為________________________。

二、工作報酬及福利

1.甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為人民幣________________________元/月。

2.乙方享受國家法定節假日、年假、婚假、產假等假期。

3.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。

三、工作期限

1.本合同期限為________________________年，自________________________起至________________________止。

2.本合同期滿，甲乙雙方協商一致，可以續簽。

四、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方保密制度。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密，否則甲方有權解除本合同。

五、解除合同

1.乙方在試用期內，甲方可以提前通知乙方解除本合同。

2.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方懷孕、哺乳期間，甲方可以提前三十日通知乙方解除本合同。

3.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（3）甲方強迫乙方加班，且未按照法律規定支付加班費。

六、其他約定

1.乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

2.甲方有權對乙方進行工作考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

七、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方組織機構代碼證復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷證書復印件（如有）。

九、生效及其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________

第三方（以下簡稱“服務商”）：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續的飯店經營者，擁有合法的經營權和所有權。

2.乙方愿意接受甲方提供的飯店工作。

3.服務商作為專業的人力資源服務機構，同意為甲方提供乙方的人事服務。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，并與服務商達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方飯店從事________________________工作。

2.乙方的工作地點為________________________。

3.乙方的工作時間為________________________。

二、服務商職責

1.服務商負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、社會保險及住房公積金等。

2.服務商應確保乙方符合甲方的工作要求，并對其工作表現進行評估。

三、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權要求服務商提供乙方的工作表現報告，并有權要求服務商對乙方進行必要的培訓。

3.甲方有權根據市場變化和經營需要調整乙方的崗位和工作內容，但需提前通知乙方。

4.甲方有權在乙方出現嚴重違反甲方規章制度或給甲方造成重大損失的情況下，解除本合同。

四、甲方的權利條款

1.甲方享有乙方在工作期間產生的商業秘密、專利權等知識產權。

2.甲方有權對乙方的工作成果進行商業使用，無需支付乙方額外報酬。

3.甲方有權要求乙方在工作時間外參與甲方組織的活動或培訓。

五、甲方的利益條款

1.甲方享有乙方在工作期間產生的經濟效益，包括但不限于營業收入、利潤等。

2.甲方享有乙方在工作期間獲得的社會資源，包括但不限于客戶關系、合作伙伴等。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方不得泄露甲方的商業秘密，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。

2.乙方不得從事與甲方業務競爭的經營活動，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。

3.乙方不得以任何形式要求甲方或服務商提供不正當利益，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。

七、服務商的責權利

1.服務商應按照本合同約定，為乙方提供穩定的工作崗位和合理的薪酬福利。

2.服務商應確保乙方在工作期間享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等假期。

3.服務商有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方組織機構代碼證復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷證書復印件（如有）；

5.服務商營業執照復印件；

6.服務商組織機構代碼證復印件。

十、生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及服務商各執一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

服務商（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的在于，甲方可以通過與服務商的合作，將人力資源管理工作外包，降低人力成本，提高管理效率。同時，服務商作為專業的人力資源服務機構，可以為乙方提供更為全面和專業的服務，保障乙方的權益。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為飯店經營主體，對飯店的經營和發展負有主要責任。通過本合同，甲方可以確保乙方的工作表現符合飯店的要求，同時維護甲方的商業利益。甲方的主導地位有利于維護飯店的整體利益，確保飯店的穩定運營。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________

第三方（以下簡稱“勞務派遣公司”）：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續的餐飲企業，擁有合法的經營權和所有權。

2.乙方希望加入餐飲行業，接受甲方的工作安排。

3.勞務派遣公司作為專業的人力資源服務機構，同意為甲方提供乙方勞務派遣服務。

根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，并與勞務派遣公司達成如下協議：

一、派遣工作內容

1.乙方同意在甲方餐飲企業從事________________________工作。

2.乙方的工作地點為________________________。

3.乙方的工作時間為________________________。

二、勞務派遣公司職責

1.勞務派遣公司負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、社會保險及住房公積金等。

2.勞務派遣公司應確保乙方符合甲方的工作要求，并對其工作表現進行評估。

三、乙方的權益與責任

1.乙方享有國家規定的勞動權益，包括但不限于工資、休息、休假、社會保險等。

2.乙方有權要求勞務派遣公司提供與其崗位相匹配的培訓和發展機會。

3.乙方有權在合同期內因個人原因提出離職，但需提前通知勞務派遣公司。

四、乙方的權利條款

1.乙方享有工作期間的法定節假日、年假、婚假、產假等權益。

2.乙方享有工作期間的正常工資和加班費。

3.乙方享有在工作期間因工受傷的工傷保險待遇。

五、乙方的利益條款

1.乙方享有在工作期間因個人貢獻獲得的獎金和提成。

2.乙方享有在工作期間因表現優秀而獲得晉升的機會。

3.乙方享有在工作期間因個人發展需要而獲得的學習和進修機會。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方不得無故拖欠乙方工資，否則乙方有權要求支付工資及賠償金。

2.甲方不得強迫乙方加班，如需加班應按照國家規定支付加班費。

3.甲方不得違反國家關于勞動保護的規定，否則乙方有權要求改正并賠償損失。

4.甲方不得因乙方加入工會或其他合法權益的組織而解除勞動合同。

七、勞務派遣公司的責權利

1.勞務派遣公司應確保乙方的工作條件符合國家規定，并提供必要的工作保障。

2.勞務派遣公司有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.勞務派遣公司有權根據乙方的工作表現調整其薪酬福利。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方組織機構代碼證復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷證書復印件（如有）；

5.勞務派遣公司營業執照復印件；

6.勞務派遣公司組織機構代碼證復印件。

十、生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及勞務派遣公司各執一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

服務商（蓋章）：____________________

簽訂日期：____